中原环保官宣两大动作：高管到龄辞任 污泥处置业务划入新能源子公司，绿能相关岗位扩招在即

6月11日，中原环保官方发布两则重要公告，一则涉及核心高管人事变动，另一则为内部新能源业务板块资源整合动作。据碳索人才网平台数据，本次业务调整将直接带动旗下新能源子公司相关技术、运营类岗位需求上涨，为新能源环保领域求职者带来新的入职机会。

一、人事变动公告：副总经理宋向阳到龄辞任

据企业官方发布信息，中原环保董事会近日收到副总经理宋向阳提交的书面辞呈，因达到法定退休年龄，宋向阳申请辞去公司副总经理职务，原定任期至第九届董事会届满之日止。

辞任生效后，宋向阳不再担任公司及子公司任何职务；

截至公告披露日，宋向阳未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项；

本次辞任申请自辞呈送达公司董事会时生效，不会影响公司各项业务的正常推进。

二、业务整合动态：污泥处置业务划入新能源子公司

为深化污泥处理处置业务资源整合，推动污泥处理业务市场化、规模化、专业化发展，中原环保正式将全资子公司郑州市格沃环保开发有限公司100%股权，无偿划转至旗下全资子公司郑州中原万宇新能源科技有限公司（中原万宇）。

本次划转属于公司内部资源优化配置，通过整合内部资源，进一步优化污泥业务布局，将污泥处置赛道与新能源技术深度绑定，探索“光储供能+污泥资源化利用”的全新绿能模式，提升板块核心竞争力与可持续发展能力，符合公司长远发展利益。

三、岗位动向预判：新能源环保类岗位需求释放

据碳索人才网平台实时监测数据，本次业务整合完成后，中原万宇将新增一批适配新业务布局的热门岗位，核心需求方向包括：

光储一体化项目工程师：负责污泥处置厂区分布式光伏、配套储能系统的设计与落地，薪资范围10K-18K/月，有光储项目落地经验者优先；

绿能运维工程师：负责厂区光伏电站、储能系统及污泥处置设备的联合运维，确保整体系统能效达标，薪资范围7K-13K/月，应届生可接受相关专业无经验求职者；

资源化技术研发岗：探索污泥处置过程中的绿能回收技术路径，能源、环境相关专业硕士及以上学历优先，薪资范围15K-25K/月。

所有岗位均为企业直招，具体任职要求与福利体系平台实时更新，具体以企业官方发布为准。

数据更新于2025年6月11日