天原股份管理层迎新调整！储能磷酸铁锂赛道核心业务保持高速扩张，人才需求持续释放

2026年6月，天原股份正式发布管理层人事变动公告，核心高管调整落地的同时，企业在储能磷酸铁锂赛道的产能布局、业务增速均保持高位运行，相关技术、生产类岗位招聘需求持续攀升。碳索人才网结合企业公开信息，梳理本次动态及背后的新能源行业人才流动趋势，为从业者提供参考。

一、核心人事变动详情

本次公告显示，天原股份董事长邓敏因工作调整，申请辞去董事、董事长、法定代表人，以及董事会战略与风险委员会主任委员、财务预算委员会委员等职务，离任后不再担任公司及下属子公司任何职务，辞职报告自送达董事会之日起正式生效。

邓敏于2023年11月出任天原股份董事长，原定任期至2026年11月20日，任职期间主导推动企业落地「一体两翼」发展战略，加速向新能源赛道转型，获得董事会官方肯定。

截至公告披露日，邓敏直接持有天原股份38528股股票，本次人事调整后，邓敏将出任四川省宜宾五粮液集团有限公司党委书记，后续经股东大会表决通过后，将正式当选宜宾五粮液股份有限公司董事长。

公开履历显示，邓敏为1970年生，研究生学历，拥有高级工程师、高级职业经理资质，具备近10年大型实体产业集团管理经验。

二、企业储能锂电业务基本面

天原股份实际控制人为宜宾市国资委，核心业务围绕「氯-钛-磷-铁-锂」一体化循环产业链布局，是西南区域储能正极材料赛道的核心头部厂商：

核心产品磷酸铁锂正极材料可同时适配动力电池、储能电池场景，目前已导入宁德时代等头部客户供应体系。

截至2025年底，天原股份已建成15万吨/年磷酸铁锂正极材料产能，2025年全年磷酸铁锂产量达4.94万吨，同比增长99.19%；锂电业务营收达10.91亿元，同比增长100.78%，新能源业务占比持续提升。

三、行业人才动向提示

据碳索人才网平台数据，伴随本次管理层调整落地，天原股份储能锂电业务线将持续扩招，核心需求集中在三大类岗位：

1. 磷酸铁锂研发工程师：要求具备正极材料改性相关经验，薪资范围15K-28K/月，核心技术带头人可谈50W+年薪

2. 储能客户对接岗：要求熟悉储能电池供应链体系，有头部储能厂商对接经验优先，薪资范围12K-20K/月+项目提成

3. 生产工艺优化岗：要求具备锂电产线运维经验，持有相关操作资质优先，薪资范围8K-15K/月

*以上岗位福利均包含六险一金、年度技能培训、宜宾区域人才购房补贴，平台实时更新，具体面议。

据企业官方发布，数据更新于2026年6月9日