绿色能源业务加码！江南水务选举徐科新任董事长，分布式光储赛道批量岗位同步释放

国内综合环境服务龙头江南水务完成核心管理层人事调整，本次新任董事长拥有多年绿色能源业务操盘经验，标志着公司光伏、用户侧储能等新能源布局将进入提速阶段。据碳索人才网平台监测，相关业务线的招聘需求已同步上线，为新能源求职者提供全新职业机遇。

一、核心人事变动详情（信息来源：企业官方发布）

6月2日，江南水务第八届董事会第十一次会议审议通过相关议案，同意选举徐科新为公司第八届董事会董事长，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会届满为止。

此前5月11日，江南水务曾发布公告，公司董事会收到原董事长华锋提交的书面辞职报告，华锋因组织安排到龄退岗，申请辞去公司董事、董事长、法定代表人及董事会战略与ESG专门委员会主任委员、提名委员会委员职务。

公开履历显示，徐科新1973年9月生，本科学历，拥有十余年产业运营及新能源业务管理经验，先后任职江阴市发展和改革委员会党组成员、副主任，江阴市环保集团有限公司董事长、法定代表人，江阴市华锐绿色能源有限公司董事长、法定代表人等职务，现任江南水务党委书记、董事长，对分布式光储落地、场景化新能源项目开发拥有丰富实操经验。

二、新能源业务扩招核心岗位一览

结合企业最新人才战略，江南水务旗下绿色能源板块近期将释放15个核心岗位，全部面向新能源领域求职者开放：

岗位1：分布式光伏项目开发工程师

企业背景：行业资深环境服务名企直招，项目覆盖江苏全域水务场景光储改造

岗位职责：负责水务厂区、配套园区的分布式光伏项目前期调研、并网手续办理、商务谈判

任职要求：大专及以上学历，新能源相关专业，有2年以上分布式光伏开发经验优先，应届生可提供带教通道

薪资范围：9K-16K/月（14薪+项目落地奖金，平台实时更新，具体面议）

岗位2：用户侧储能运维工程师

岗位职责：负责厂区配套储能系统的日常巡检、故障排查、BMS系统调试，保障储能系统运行效率≥97%

任职要求：持有低压电工证，熟悉储能系统原理，有光储一体化项目运维经验优先

薪资范围：8K-14K/月（提供住宿、年度技能培训补贴）

三、求职指南：传统场景新能源项目求职加分要点

1. 突出场景适配经验：简历中重点标注有工业厂区、公共事业场景的光储项目落地经验，优先展示项目降本增效相关成果

2. 技能标签精准匹配：明确标注“熟悉分布式光伏并网流程、掌握BMS系统调试、了解ESG相关考核要求”等核心技能

3. 应届生专属提示：能源、电气相关专业应届生可重点突出在校期间参与的光储相关竞赛、课程设计成果，无需全职经验也可投递

数据更新于2025年6月2日