华锐光储氢业务线管理层迭代！董事长王原因个人原因辞任全部职务，技术岗扩招需求同步释放

华锐风电科技（集团）股份有限公司正式发布官方公告，披露核心管理层人事调整信息。本次人事变动为企业新能源战略落地期的正常管理层迭代，将进一步匹配集团光伏、储能、氢能三大核心赛道的人才扩张规划，相关热门岗位已在碳索人才网同步上线。

一、人事变动核心详情

据企业官方发布，2026年5月29日，华锐风电科技（集团）股份有限公司董事会收到公司董事长王原的书面辞职申请：

王原因个人原因辞去公司董事长、法定代表人、董事职务，同时不再担任公司及旗下所有子公司的任何相关职务；

本次辞任后，公司董事会将按照法定程序完成新任董事长选举工作，过渡期内所有光储氢业务推进节奏不受影响。

二、企业新能源业务布局背景

作为国内深耕新能源领域多年的头部企业，华锐近年持续将资源向光伏、储能、氢能赛道倾斜：

目前已累计落地超5GW地面光伏电站项目，配套独立储能电站装机规模突破2GW；

氢能事业部1GW碱性电解槽产线将于2026年Q4正式投产，绿氢示范项目已进入并网筹备阶段；

2026年Q1集团新能源板块营收占比已达62%，技术人才缺口持续扩大。

三、最新热门岗位招聘动向

据碳索人才网平台数据，伴随本次管理层人事调整，华锐光储氢业务线同步释放一批核心岗位需求：

光伏电站开发工程师：招聘12人，要求有地面光伏项目备案、EPC落地相关经验，应届生可提供资深工程师一对一带教路径，薪资范围12K-22K/月（14薪+项目落地奖金）

储能系统集成工程师：招聘8人，熟悉BMS系统调试、储能电站容量配置者优先，薪资范围15K-28K/月，平台实时更新，具体以官网为准

PEM电解槽测试工程师：氢能事业部新增岗位，要求有电解槽性能测试相关经验，可享受核心技术人才专项安家补贴，薪资范围25K-40K/月

数据更新于2026年5月29日