锂电装备上市企业ST百利管理层调整：雷立猛辞任董事长，全力攻坚新能源业务重整复苏

近期，深耕新能源锂电材料装备赛道的上市企业ST百利发布官方人事公告，结合公司重整关键攻坚阶段的经营规划优化管理层权责划分，本次调整将进一步集中核心团队资源，推进合规体系重建、债务化解与锂电装备核心业务的复苏落地。

一、本次人事变动核心详情

企业背景：ST百利为国内较早布局锂电正负极材料产线装备研发设计的老牌工程企业，新能源业务已实现锂电材料设备领域全覆盖

变动核心内容：据企业官方发布，现任董事长雷立猛因公司重整工作进入关键攻坚阶段、个人工作统筹规划申请辞去董事长职务，辞职后将继续担任公司董事、联席总裁职务，全力统筹经营与重整全流程事务

新任董事长背景：接任董事长职务的雷立华女士为公司现任董事、常务副总裁，同时在控股股东湖南派勒科技担任核心管理职务，拥有超过20年工程企业运营管理经验，将全面牵头公司内控合规体系重建工作。本次人事调整距公司收到证监会立案告知书仅过去12天，核心目标为优化管理层分工、明晰岗位职责，集中力量推进债务化解与经营复苏工作。

二、企业经营现状与新能源业务发展背景

1. 业务转型历程：ST百利前身为1970年成立的工程设计机构，在石化、煤化工领域拥有深厚技术积累，2017年切入新能源赛道布局锂电材料装备与产线设计业务，是国内少数具备全流程锂电材料产线EPC服务能力的企业之一。

2. 近期合规与经营情况：近一年半内公司两度因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查，2025年6月相关信披违规处罚落地，合计对企业罚款400万元、对实控人罚款600万元并采取3年证券市场禁入措施。叠加连续三年亏损、2026年一季度末所有者权益仅余39万元、资产负债率高达96.97%、流动负债偿付缺口超15亿元等多重压力，公司当前正处于重整攻坚的关键节点。

3. 业务复苏方向：据企业内部披露的重整规划，后续将剥离非核心传统化工业务，集中资源加码储能锂电材料装备赛道，重点布局高镍正极、硅基负极产线的国产化研发项目。

三、行业动态：困境重整新能源企业核心岗位需求释放

据碳索人才网平台数据，当前处于重整复苏阶段的新能源锂电装备企业，核心人才需求集中在三大方向：

1. 内控合规总监岗：要求熟悉上市企业信披规则、拥有新能源工程类企业内控体系搭建经验，薪资范围25K-40K/月，部分企业提供股权激励

2. 锂电产线研发工程师岗：要求熟悉正负极材料产线设备设计，有锂电装备项目落地经验，薪资范围12K-22K/月，应届生可提供“0经验→资深技术骨干”带教成长路径

3. 重整事务专项经理岗：要求熟悉企业债务处置、破产重整全流程规则，有新能源企业相关项目经验优先，薪资范围18K-30K/月

数据更新于2026年5月23日，岗位相关信息平台实时更新，具体以企业官方招聘公告为准。