通裕重工官宣核心高管聘任！加速落地“高端装备+储能”双轮战略，新能源技术人才需求扩容

近日，通裕重工正式发布官方人事聘任公告，完成核心管理团队调整，依托省属国资入主后的资源优势，在巩固高端装备核心技术优势的基础上，重点加码储能赛道布局，相关技术、项目类岗位招聘需求同步释放。

一、核心人事聘任正式落地

公司召开第七届董事会第八次临时会议，审议通过关键人事聘任议案，同意聘任高锐为公司总经理，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满，同时提名其为第七届董事会董事候选人，待股东会审议通过。本次人事调整将为公司新赛道业务拓展提供核心管理支撑，储能相关战略的落地推进效率将进一步提升。

二、储能赛道布局战略提速

作为国内高端装备领域核心骨干企业，通裕重工目前手握超80亿元核心装备订单，业绩确定性强劲。2025年山东国资入主后，公司依托“省属国资 + 上市公司”的双重资源优势，持续深耕高端装备主业，重点拓展储能装备、光储一体化配套等新能源赛道，加速推进“高端装备制造 + 储能”双轮驱动战略，目前已组建专项储能业务事业部，核心研发、项目落地团队搭建工作正在快速推进。

三、储能相关热门岗位开放

据碳索人才网平台数据，通裕重工近期已上架多个储能领域核心招聘岗位，面向全行业招揽优质人才：

储能装备结构研发工程师：要求本科及以上学历，机械工程/能源动力相关专业，3年以上新能源装备研发经验，熟悉储能配套大型结构件设计逻辑优先，薪资范围18K-30K/月，享受14薪+项目专项奖金+省属国企同等福利保障

储能项目供应链专员：要求熟悉储能装备上下游供应链体系，有大型新能源项目对接经验优先，可接受1-2年相关经验求职者，薪资范围10K-18K/月，平台实时更新，具体面议

【信息标注】

数据更新于2026年5月25日