晶澳储能官宣王君生出任总裁！光储融合战略全面提速，核心技术岗扩招释放人才红利

5月20日，晶澳科技（SZ：002459）官方发布人事任命公告，正式聘任深耕储能领域18年的资深行业专家王君生为北京晶澳储能科技有限公司总裁。作为光伏组件TOP4龙头企业，晶澳科技此前明确提出从“光伏领航者”向“光储赋能者”升级的战略目标，本次核心业务线人事调整，标志着其储能业务正式进入加速破局阶段。碳索人才网同步梳理企业最新人才需求与行业趋势，为储能、光伏领域求职者提供精准对接指引。

一、核心人事官宣：明星经理人掌舵，储能业务破局路径清晰

据企业官方发布的任命信息显示，王君生为高级工程师，先后毕业于华北电力大学、清华大学，深耕能源电力与新能源行业十八年，兼具扎实的专业技术基础、产业判断能力与经营管理经验。

加入晶澳前，王君生曾在国内头部储能、动力电池企业担任核心管理岗位，长期负责能源产业布局、市场运营、产品与产能规划建设，以及重大项目统筹落地，参与并主导多个储能标杆工程，深度参与多项储能行业标准制定，是推动储能产业规范化、高质量发展的核心参与者。

其职业履历覆盖蜂巢能源、四维能源等知名储能企业，历任储能事业部总经理、高级副总裁、公司总经理等核心管理职务，既懂技术研发逻辑，也熟悉产业落地全流程与市场化运营规则，与晶澳“光储融合”的战略方向高度匹配。

晶澳储能董事长靳军辉公开表示，王君生在能源电力与储能领域拥有深厚积累，将带领新团队快速推动储能业务规模增长，打造企业第二增长曲线。

二、行业背景：光储融合成大势所趋，晶澳全面加码储能赛道

2025年以来，光伏行业组件竞争进入白热化阶段，储能赛道率先走出行业低谷，成为光伏龙头企业布局的核心增量市场，组件TOP4企业均已在储能领域取得阶段性成果：

隆基绿能通过并购补齐储能系统集成能力短板，2025年储能业务营收占比突破12%；

晶科能源储能系统产品交付量2025年达5.2GWh，同比增速高达384%；

天合光能储能系统出货量跻身行业TOP10，截至2025年底全球累计交付量突破20GWh。

为补齐储能业务短板，晶澳科技2025年正式启动战略升级：

1. 成立独立运营的全资子公司北京晶澳储能科技有限公司，注册资本3亿元，业务覆盖电池制造、储能技术服务、储能电站建设全链条；

2. 由企业核心管理层直接出任储能公司董事长，统筹全集团资源倾斜储能业务线；

3. 发布覆盖电源侧、电网侧、用户侧的七大典型储能解决方案，海内外多个大型储能、工商业储能项目已陆续交付，2025年6月将正式发布新一代工商业储能产品。

三、最新招聘动态：晶澳储能核心岗位扩招，行业人才需求集中释放

据碳索人才网平台数据，伴随新管理团队到任，晶澳储能近期已启动百人规模扩招计划，核心岗位面向全行业开放，重点岗位信息如下：

储能系统集成工程师

  薪资范围：18K-35K/月（14薪+项目落地奖金，具体面议）

  任职要求：本科及以上电气工程、能源动力相关专业，3年以上储能系统集成相关经验，熟悉BMS/PCS核心设备原理，有大型储能电站项目落地经验者优先。

工商业储能产品经理

  薪资范围：20K-40K/月（13薪+年度绩效奖金，具体面议）

  任职要求：熟悉海内外工商业储能市场规则，有光储一体化产品设计经验，可独立完成产品需求调研与落地推进。

储能项目开发经理

  薪资范围：15K-30K/月（项目提成上不封顶，具体面议）

  任职要求：熟悉国内各省市储能补贴政策，有独立开发10MWh以上储能项目经验，具备地方资源者优先。

所有岗位均提供六险一金、技术专项津贴、海外项目轮岗机会，应届生可提供定制化成长路径。

数据更新于2025年5月20日