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岗位职责:
岗位职责: 1、销售战略层面:制定北美市场(美国、加拿大、墨西哥)的销售策略,应对政策变化(如IRA法案补贴、关税政策);分析细分市场(户用/工商业/大型电站),定位高增长客户(如新能源开发商、EPC公司)。 2、销售策略执行:牵头政府/公用事业项目投标(如美国DOE项目)、分销渠道谈判;推动本土化合作(如与本地安装商成立合资公司,规避贸易壁垒)。 3、目标分解与执行:依据公司年度销售额目标规划,制定团队成员月度目标分解及达成办法;执行月度/季度/年度分解目标的具体考核落地,确保团队业绩目标的100%达成。 4、大客户管理:负责所属销售部的大客户管理,维护现有大客户关系并积极开发新客户,拓展市场份额;做好客情管理,有效控制售后反诉率,协调内外部资源配合技术部门保证订单回款率,控制投诉和退款率。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学、销售管理等相关专业优先。 2、5年年以上同岗位销售经验,3年以上销售团队管理经验,能成功带领团队完成销售目标,并具备大客户管理经验。 3、熟悉北美市场,在北美地区积累有相应的客户资源。 4、具备跨部门协作能力,能够与市场、产品、财务等部门合作,确保销售策略与公司整体战略一致。 5、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励和指导销售团队, 能够设定团队目标并监督执行,确保团队高效运作。 6、良好的中英文沟通能力,能够进行跨文化沟通。
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