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安徽滁州 | 5-10年 | 本科

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工作性质 全职
招聘人数 若干
年龄要求 不限

岗位职责：

岗位职责 1. 供应商质量管理体系制定： 依据公司战略，研究并制定适合储能的供应商质量管理体系流程和方针政策，制定规避供应商系统性质量风险的方法论和工具，降低风险提升质量 2. 供应商政策执行监督 通过年审和专审等手段，监督业务供应商管理政策的落地和执行，包括供应商开发与日常管理。复盘总结供应商质量问题，更新经验库。在供应商开发及管理过程中进行风险点评估，预防系统性质量问题的发生。 3. 供应商质量管理成熟度提升 优化供应商质量管理成熟度的评价方法，评估业务供应商管理成熟度，根据实际情况制定关键任务，提升竞争力水平 4. 数字化系统的应用 通过数字化系统，在关键业务流程节点评审打点，并利用大数据形成管理看板，对问题进行监控和识别，提升管理效率。 任职要求 1. 熟悉储能系统材料，如BMS、PCS、电池Pack、EMS、冷却系统等 2. 深刻理解储能业务模式及质量风险，精通质量管理方法，熟悉流程及数字化变革 3. 有较强的系统性思维和分析解决问题的能力，良好的组织协调和沟通能力 4. 5年以上供应商质量管理工作经验 5. 成熟稳定，积极向上，有前瞻性和风险意识

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工作地址
江苏省常州市新北区天合储能
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企业性质：股份有限企业
公司规模：300-999人
所属行业：储能
位置：江苏常州新北区

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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