2025年，储能电芯迈入超大规模制造与极限工艺突破双周期，设备工程师成为支撑TWh级产能落地的关键角色。企业加速推进叠片效率突破12PPM、极片缺陷检测精度达微米级、干法电极产线0到1搭建，对具备跨学科整合能力的工程师需求激增，岗位薪酬涨幅超行业均值40%。

一、储能电芯设备工程师在招岗位精选
电芯/Pack 设备工程师

15K~30K·14薪

岗位职责：

1、支持电芯/PACKk产线设备导入工作：包含设备、方案、场地规划、设备优化、产线提升等;

2、支持电芯/PACK设备方案设计与对接、技术协议编写、3D评审等工作;

3、设备安装及调试期间，产线异常问题分析、检讨和解决，保证产线设计目标达成；

4、设备试产及生产期间，提供技术支持，协助产线升级优化、设备能力提升；

投递：电芯/Pack 设备工程师

锂电池电芯设计开发工程师

15K~35K

岗位职责：

1、根据新产品的开发策略和目标规划制定电芯整体的设计方案、验证方案、开发计划;有高镍三元材料/硅碳材料开发经验者优先；

2、新化学体系与新材料的电芯设计及工艺设计；

3、分析和解决产品开发中的重大技术问题，完成产品设计的技术论证、样品开发工作，定期总结和汇报；

4、编写整理修订电芯相关技术文档资料（如DFMEA、BOM、产品技术规格书等）；

5．协同相关部门共同完成电芯产品以及平台开发中的专利布局；

投递：锂电池电芯设计开发工程师

二、储能电芯设备工程师未来发展
未来3年，储能电芯设备工程师将主导工艺-装备-材料协同创新，推动干法电极一体成型、4680全极耳激光焊、固态电池界面层沉积等装备国产化替代。岗位需融合机电液一体化设计、AI视觉算法调优及零碳产线能耗管控能力，向设备全生命周期价值创造者转型。