十五五开局央企新能源扩招，技术岗成核心需求

2026年作为“十五五”规划开局之年，国家战略导向持续赋能央企招聘布局。国务院国资委明确部署，要求中央企业加大在集成电路、人工智能、商业航天、新材料等硬科技领域的投入力度，相关岗位顺势成为春招扩招主力，与此同时，新能源、数字化领域招聘需求同步爆发，央企春招呈现“战略导向鲜明、技术岗位凸显”的鲜明特征。

在“双碳”目标的持续牵引下，新能源领域成为央企春招扩招势头最强劲的赛道。国家电投、中国大唐、中国能建、华电新能源等能源类央企，持续加码风电、光伏、储能、综合能源服务等核心赛道，不断扩大人才储备规模。数据显示，头部新能源央企相关岗位扩招幅度普遍达到10%—15%，部分企业扩招比例突破20%，仅几家重点央企的新能源板块，计划招聘总量便超万人，成为吸纳就业的重要力量。

新能源领域的招聘需求呈现“岗位集中、专业适配性强”的特点，能源运维、工程技术、设备研发等岗位需求最为突出，重点面向电力工程、机械设计制造、能源与动力工程、储能科学与工程等相关专业敞开大门。

对于求职者而言，把握央企春招趋势，聚焦硬科技、新能源、数字化三大核心赛道，结合自身专业优势精准投递，将更易抓住职业发展机遇。目前，各大央企春招正有序推进，部分企业报名通道仍在开放中，求职者可通过企业官方招聘平台、碳索人才等渠道了解详情、投递简历