现阶段，光伏行业裁员、降薪、疯狂加班等情况层见叠出，与此同时，与裁员相对应的，是专业人员的巨大缺口。

基于业绩扭转和海外市场开发的急切需求，行业内产生了许多战略规划、行业专家等高价值岗位。此类岗位大都来源于新增事业部和组织优化过程中的架构变动，对人才的国际工作经验、战略视野、市场调研和决策能力提出了相当高的要求。这也反映了在预算有限的情况下，企业渴望拥有“高性价比”，具备管理和执行双重能力的复合型人才。

因此，行业薪酬被不断推高。碳索新能人才网根据各大招聘网站公开数据及日常访问数据得出，光伏类核心岗位平均年薪可超30万元，行业本科学历年薪普遍在10万以上，最低薪资也达到了6万元。

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