淮南万泰电子股份有限公司介绍 

公司先后获得国家级专精特新“小巨人”企业(国家级专精特新重点“小巨人”企业)、安徽省委、省政府授予的安徽省“专精特新”企业50强企业、安徽省优秀创新型企业等荣誉。目前拥有安徽省工业设计中心、省级重点软件企业、信息化与工业化融合示范企业、安徽省创新型企业、安徽省绿色工厂、省级服务型制造示范企业等认证资质。2017年，公司“深长隧道重大突涌水灾害预测预警与风险控制关键技术”项目荣获山东省科学技术一等奖;2020年，公司“微震监测与成像系统”项目荣获安徽省科学技术三等奖;2021年，公司“微地震监测成像技术和应用”项目荣获中国发明协会创业创新二等奖、“煤矿井下电网故障安全开断及检测检验技术服务体系构建项目”荣获安徽省科学技术三等奖;2022年，公司被国家知识产权局认定为“国家知识产权优势企业”“新型光电检测探测关键技术及产,品研发与应用”项目荣获安徽省科学技术三等奖;2023、2024年:公司连续荣获中国煤炭工业协会“煤炭行业信息技术企业20强’2025年入选工业和信息化部“5G工厂名录”。截至2024年12月31日，公司已取得专利180余项，其中发明专利69项、实用新型专利111项、外观设计专利5项;107项软件著作权。根据中国电器工业协会防爆电器分会出具说明:自2020年以来，淮南万泰电子股份有限公司生产的智能防爆设备及智能矿山信息系统销售收入在国内市场占有率位居前列，品牌知名度高。

 淮南万泰电子股份有限公司职位精选 

投递简历：商务经理

淮南万泰电子股份有限公司北京办事处——商务区域负责人（央企大客户方向）招募令

我们不招聘普通的销售，我们寻找能扎根矿山、驰骋电力的“战略合伙人”。

董事长亲自挂帅，北京办事处全新启航，这不仅仅是一个岗位，更是一个与公司核心业务共同成长、开拓事业版图的绝佳机遇。如果你深谙煤炭与电力行业的运行法则，手握央企核心人脉，并渴望将资源转化为实实在在的工程项目，那么，你就是我们在寻找的“关键先生”或“关键女士”。

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一、 你将肩负的重任：不止于对接，更是深度经营

作为商务区域负责人，你将不再是简单的客户拜访者，而是公司在该区域与领域的“全权代表”。

1. 核心目标：负责对接指定中央企业集团总部、二级公司及下属矿区/电厂的关键决策层，建立并维护长期、稳固的战略合作关系。

2. 业务纵深：工作场景不局限于会议室。你需要频繁深入矿区、电厂一线，理解真实业务场景与需求，将高层关系转化为具体项目机会。

3. 项目闭环：独立或协同公司技术、交付团队，完成从商务切入、技术方案对接、招标谈判到合同签订的全过程项目运作，对区域业务指标负责。

4. 体系协同：作为连接客户与公司的核心枢纽，你将指挥并协调公司各省份大区资源，为客户提供无缝支持，确保项目成功落地。

二、 我们期待的你：资源、能力与品格的融合

我们注重实际战斗力与长期可靠性，期待你具备以下特质：

· 硬性条件：

 · 大学本科及以上学历。

 · 2年以上煤炭、电力、矿山机械、自动化或相关重工业领域大客户销售经验。

 · 拥有国家能源集团、中煤集团、华能集团、国家电投等至少一家大型央企或其主要分子公司的成熟人脉与成功项目案例。

 · 能接受高强度、高频次的全国性出差（尤以山西、陕西、内蒙、新疆等能源重镇为主）。

· 核心能力：

 · 卓越的关系构建能力：懂得如何与央企不同层级（领导、技术骨干、采购部门）的人员有效沟通，建立超越业务层面的信任。

 · 深刻的行业洞察力：对煤炭/电力行业的政策趋势、技术动向、采购流程及安全规程有深刻理解。

 · 强大的项目操盘能力：具备百万级以上项目的独立运作经验，精通商务谈判与合同风险管理。

 · “扎根一线”的实干精神：不惧艰苦，愿意并能够下到生产一线，理解真实需求，展现务实作风。

· 品格要求：

 · 踏实可靠，忠诚守信：我们寻找的是可以长期并肩作战的伙伴，职业操守与稳定性是首要考量。

 · 目标导向，自我驱动：在充满挑战的B2B市场中，你需要有强烈的成功欲望和独立开拓精神。

 · 男女不限，唯才是举：我们坚信能力与品格超越性别。对于男性候选人，我们要求极强的实战业务能力；对于女性候选人，我们同样欣赏并需要其在复杂商务环境中独特的沟通智慧和坚韧品格。

三、 我们能提供的：不仅是薪酬，更是事业平台

加入我们，意味着你将获得：

· 极具竞争力的薪酬体系：底薪（行业领先水平） + 高额绩效奖金 + 丰厚的项目提成，收入上限由你的业绩决定。年度综合收入潜力巨大。

· 顶配的资源与授权：作为董事长重点布局的北京办事处核心成员，你将获得公司最高级别的客户资源投入与商务决策授权。你的背后，是整个公司的技术支持与交付保障。

· 清晰的职业路径：商务区域负责人 → 大区总监 → 事业部副总经理/总经理。我们为真正的领军人才提供无限上升空间。

· 赋能型领导与团队：你的直属上级（北京办事处负责人）将与你并肩作战，提供战略指导与全方位支持，帮助你快速融入并打开局面。

· 完善的福利保障：五险一金、通讯交通补贴、年度体检、带薪年假及丰富的团队建设活动。

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