眉山琏升光伏科技有限公司介绍 

琏升科技股份有限公司(股票简称“琏升科技”，股票代码“300051")，致力于推动数字创新和可再生能源的发展，旨在为世界创造更智能、更可持续的未来。

 眉山琏升光伏科技有限公司职位精选 

投递简历：组件资深工程师 (串焊机)

1、拟制串焊机设备、设施购置中技术论证、技术规范；负责与设备厂家协调及设备的安装调试验收

2、负责串焊机及层前设备设施的管理、维护、维修及方案制定和落实；

3、建立维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；

4、根据施工发展或项目需求，协同上级制订新设备采购，投资计划，组织设备的选型和申购；

5、负责维修技术创新、设备改造的设计与实施，生产与设备所需工装夹具等过程装备的研究与技术开发；

6、负责规划组织各车间TPM的实施计划，分析和提升设备维保的效率和效果；

7、组织分析车间现场反馈的疑难、重复等对产量、良率及质量有较大影响的问题，提出改善方案并实施，解决现场问题；

8、制定阶段重点工作，完成公司及部门的重点工作。

9、做好所接触信息的保密工作，并协助或监督他人做好保密工作

任职要求:

1、本科以上学历；

2、3年以上车间串焊机、叠焊机等设备管理工作经验；

3、具备主流品牌串焊机（如：奥特维、小牛、光远、先导等）的实操维护、调试经验，优秀的动手能力和现场问题解决能力；

4、具备高度的工作热情和责任感，敬业、责任心强，良好的职业操守、优秀的团队管理能力。

投递简历：组件研发（资深）岗

1、负责光伏组件 CTM提升方案开发设计、产品可靠性测试评估;

2、负责无主栅组件串焊技术和材料的匹配分析与优化;

3、协助组件产品行业调研和对标分析，提升方案设计和推广；

4、负责文献分析归纳，撰写专利等工作.

任职要求:

1、本科及以上学历，材料、物理、化工、半导体等相关专业;

2、从事光伏组件制程优化、产品开发，具有一定的相关电性能研究经验;

3、具备无主栅组件产品开发、CTM提升工作经验优先;

4、具有较强的逻辑思维、沟通能力及跨部门协作能力;

5、能够熟练使用 CAD、PVsyst等工作相关软件。

投递简历：组织绩效经理/主管

1.绩效体系建设： 负责建立并持续优化公司绩效管理体系，制定与业务紧密关联的各部门及岗位绩效指标。

2.绩效过程实施： 全面负责绩效管理的全过程，包括目标设定、跟踪辅导、考核评估与结果反馈，确保闭环管理。

3.数据分析与应用： 收集分析绩效数据，精准定位业务问题，为管理层优化决策、提升组织效能提供有效依据。

4.培训与沟通： 面向全体员工组织绩效制度与工具的宣导培训，为管理者提供绩效面谈等技能赋能。

任职要求：

1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、企业管理等相关专业。

2.工作经验： 具备5年以上中大型制造企业绩效管理相关经验，有光伏、新能源或精密制造行业背景者优先。

3.专业知识： 精通绩效管理常用工具与方法，具备优秀的数据分析能力，熟悉制造业运营流程与关键节点。

4.综合能力： 拥有战略视角和良好的业务洞察力，沟通协调能力强，能有效推动工作落地。

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