1、瞿晓铧：董事长、总经理XiaohuaQu（瞿晓铧）先生，1964年生，无境外长期居留权，清华大学学士、UniversityofManitoba（加拿大曼尼托巴大学）物理学硕士、UniversityofToronto（加拿大多伦多大学）半导体材料科学博士，是加拿大工程院院士。瞿晓铧先生于1997年至2001年历任APhotowattInternationalS.A.（ATSAutomationToolingSystems,Inc.下属公司）光伏硅材料采购人员、亚太区技术副总裁、光伏战略计划及业务...

1、王一鸣：董事长、总经理王一鸣，1981年生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，教授级高级工程师。毕业于上海交通大学信息工程专业，英国爱丁堡大学电子与电信专业；入选国家特聘专家。现任公司董事长、总经理及部分下属公司董事，锦浪控股监事。2、郭俊强：董事、副总经理、财务总监郭俊强，1985年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2015年10月至2018年1月就职于校宝在线（杭州）科技股份有限公司，任财务...

1、刘汉元：董事刘汉元，男，1964年生，北大光华管理学院EMBA，高级工程师，曾任公司第一届至第六届董事会董事长、公司第七届董事会董事。现任通威集团董事局主席、公司第八届董事会董事。其他社会职务还包括十一届全国政协常委、全国人大代表、全国工商联副主席等。2、刘舒琪：董事长、CEO刘舒琪，女，1989年生，四川眉山人，无党派人士，大学学历。现任通威集团监事，通威股份有限公司董事长、CEO，四川省青联第十五届...

1、黄明良：董事长黄明良先生，1968年7月生，中国国籍，无其他国家或地区居留权，硕士，现任公司董事长，四川星慧酒店管理集团有限公司执行董事、成都华神科技集团股份有限公司董事长兼总裁，海南琏升科技有限公司董事长。2、朱江：副董事长朱江先生，1983年1月生，中国国籍，无其他国家或地区居留权，中山大学电子商务本科，西南财经大学工商管理硕士。历任成都三泰控股集团股份有限公司（现更名为“四川发展龙蟒股份有限公司”，...

1、杨建良：董事长杨建良，男，中国国籍，1969年出生，无境外永久居留权，高级经济师，第十三届江苏省政协委员，无锡市第十七届人大代表，以及无锡市工商联副会长，无锡市能源产业协会副会长。2002年9月至2022年12月任公司董事长、总经理，2022年12月至今担任公司董事长。2、杨昊：董事、总经理杨昊，男，中国国籍，1992年出生，硕士研究生学历，无境外永久居留权，内蒙古自治区第十四届、十五届人大代表、包头市第十五届、十六届人...

转行简历的核心矛盾是“旧经历不相关，新能力难证明”。通过“去相关化”弱化行业属性，强化底层能力的通用性，是破局关键。3个实操技巧删减行业术语，提炼能力关键词例：餐饮店长应聘用户运营岗，将“优化后厨出餐流程”改为“搭建SOP流程，提升团队协作效率30%”。用“职能”替代“岗位名称”归类经历例：将“中学教师”经历拆分为“内容设计（教案开发）”“数据分析（成绩追踪与提升）”“跨部门协作（家校沟通）”。项目制...

数据可视化简历并非简单堆砌图表，而是用图形精准传递信息密度与个人优势，适用于设计、产品、数据分析等强视觉或逻辑导向岗位。核心技巧优先替代“低信息量”文字技能水平：用雷达图/进度条替代“精通/熟悉”等模糊描述。项目成果：时间轴图展示里程碑，柱状图对比优化前后数据。克制设计，避免喧宾夺主非设计岗慎用复杂图表，保留黑白灰主色调+1种强调色。信息层级清晰，标注关键数据（如“用户留存率↑25%”）。与文字互补，而非...

在简历优化中，“美化”与“包装”仅一线之隔，稍有不慎可能触碰诚信红线。核心原则是：基于事实放大价值，而非捏造不存在的能力。技巧与边界数据可“放大”但需有依据过度：将团队业绩100%归功于个人。适度：写明“独立完成某环节，推动整体目标达成30%”。职责可“升级”但拒绝虚构过度：将“会议记录”写成“统筹项目管理”。适度：将“整理数据”改为“构建部门周报分析体系，支持决策效率提升”。技能可“关联”但避免虚假标签...

一、写不写？看3点相关性：实习内容与目标岗位强相关（如技术岗保留大厂对口实习）。时间远近：毕业3年内可保留高价值实习，5年以上建议删除。成就高低：如有知名企业背书或量化成果（如“主导项目获千万用户”），优先保留。二、优化策略弱相关实习：简化为1行，不展开细节。*例：XX公司（实习） | 市场部用户调研（2018.06-2018.09）*高价值实习：按“技能关键词+数据成果”精简描述，与全职经历合并排序。*例：“腾...

一、模糊时间线的艺术项目制表述法：将工作经历转为成果集合原表述："2021.3-2022.8 A公司（已破产）数据分析师"优化版："主导医疗行业数据中台建设（项目周期18个月）"时段区块化：使用季度/年度代替具体日期"2020-2022期间累计完成3个千万级用户产品迭代"二、价值转移方程式要素解构重组：剥离敏感信息保留核心价值保密项目处理："主导某新能源车企数字化转型（涉及商业机密）" → "成功搭建车联网数据治理体系，...