碳索新能人才网获悉，5月10日，泉为科技连续发布高层管理人员辞职公告，公司非独立董事陈颂琛和副总经理吕日祥(CHIW NYET SEONG)皆因个人原因辞职，离职后将不再担任公司任何职务。陈颂琛，2020年4月起任重庆大江国立精密机械制造有限公司董事、董事长，2020年9月起任广州国立云塑智慧有限公司董事。从履历上判断，陈颂琛属于原实控人邵鉴棠的班底。因此，他的去职标志着泉为科技领导班子再次进行了洗牌。如...

近期数据显示，不同电池领域的员工离职意愿度存在显著差异。其中，动力电池领域呈现出最高的离职意向水平，达到了21.2%。这意味着在该领域中，每百名在职员工中就有超过二十一人有较强的离职倾向。相比之下，铅酸电池领域的员工离职意愿度则处于低位，仅为5.15%，显示该领域员工队伍相对稳定，对现有工作环境及职业前景持满意态度或保持乐观预期。相较于2023年11月，当前员工整体处于观望状态的人数增长了5个百分点。这一现象的出现...

2024开年以来，各大新能源企业、上市公司，光伏新秀、人事变动依旧频繁……仅3月5日就有三家上市公司发布人事变动公告，然而，从2024年1月至今，已有近10余家企业超20位高管发布人事变动公告：爱康科技3月5日，爱康科技发布关于变更董事、监事及聘任高级管理人员的公告。公告显示，爱康科技监事会于2024年3月1日收到公司监事田野先生的书面辞职报告。田野先生因工作变动申请辞去公司监事职务。田野先生辞去上述职务并生效后，公司将...

进入2024年，光伏厂商的人事调整仍在延续，预计随着内卷、洗牌加剧，年内的人事调整将会更加频繁。自今年1月1日起，先后有聆达股份、高盟新材、秀强股份、赛福天、尚德电力、横店东磁和华民股份7家新老玩家发生高层调整，涉及12人次。1月1日，聆达股份发布公告，聘任王波为公司副总裁。半个月后这一TOPCon+HJT新玩家又有人事调整。1月15日，该公司发布公告，聘任杨冬林为公司副总裁、董事会秘书，聘任赵燚为公司证券事务代表...

   产业剧烈变动之时，企业的人事变动往往也更为频繁。　　产业火热向上时，一些企业资深的企业高管会辞职出来“单干”，或者到更有吸引力的企业去展开新发展。而产业洗牌跌宕，或企业陷入发展瓶颈或困境，“老板”往往会开掉相关职业经理人，另请“高明”救场。　　过往三年中，“双碳”大背景下，光伏赛道整体火热，人才争夺与“挖人” 的故事持续不断。我们看到，有一些新的公司在背后资本助力下，往往是一...

裁员、辞职、跳槽、解聘、与老东家对簿公堂……2023年的光伏职场堪称魔幻！年初在产能扩产大潮之下，各大巨头纷纷开启人才争夺战，年薪30万元的候选人都很容易拿到45-55万元的年薪。年尾各大龙头企业被传裁员，传闻中的一线大厂裁员甚至高达20%。国际能源网/光伏头条梳理2023年上市企业高管辞职情况，光伏人才需求现状，从中管窥光伏行业人才需求变化及高层次人才流动的底层逻辑。离职潮：涉及68家企业，140名高管2023年最后一个月...

文章分析隆基绿能、天合光能、爱旭股份、通威股份、正泰电器、晶科能源、阿特斯、阳光电源、锦浪科技、福莱特、福斯特、润阳股份、东方日升等30余家光伏企业人才第四季度招聘趋势和离职趋势，洞察光伏行业人才现状，给求职者提供参考。▲行业招聘和离职趋势根据相关网站数据，光伏知名企业第四季度人才招聘意愿度整体较第三季度下降0.26个百分点，员工离职意愿度整体较第三季度上升2个百分点。离职意愿度=主流招聘网站员工目前更新...

光伏高管离职潮余韵未消，☞☞光伏生产裁员潮 突然席卷，光伏从业者人心惶惶，光伏行业不“香”了吗？一边裁员，一边抢人光伏装机屡创新高，光伏企业却一片哀嚎。源于光伏价格屡创新低，赚钱效应持续下降。比装机需求更高的是行业的产能，行业竞争激烈，发起价格战，现已进入老旧、高成本产能出清阶段。与此同时项目终止，产线关停，裁员潮由此集中爆发。2023年高管的人事变动也引发行业热议，与经历裁员不同，大多为主动离职...

产业剧烈变动之下，光伏企业高管职位频繁变动，“挖人”和跳槽成为产业常态，高管离职的消息也不绝于耳。据统计，2023年以来，光伏产业中已有超过70位光伏企业高管“离职”，这样的变化成为光伏产业新一轮人才洗牌的重要组成部分。12月刚过半，已有三家光伏龙头高层人事发生大变动。尚德电力三换董事长继汪水云卸任、邵阳民短暂过渡后，老牌组件光伏厂商尚德电力再次发生重磅人事变动。工商注册资料显示，尚德电力主要人员发生变更...