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15K-25K/月
 
学历:统招本科|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:浙江
职责描述: 1. 根据公司战略发展,建立与完善公司薪酬绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程,并组织实施; 2. 绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估绩效激励效果,并提出改进方案; 3...
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6K-8K/月
 
学历:统招本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:天津
工作职责: 1、研究和掌握国家税收政策,收集税收政策变化情况,协助财务副部长编制公司税务中长期规划; 2、根据国家税法和公司的实际情况,组织筹划上市公司范围内的各项税款,在不违背法律的前提下降低公司税费水平...
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8K-10K/月
 
学历:统招本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:天津
工作职责: 1、在领导的指导下负责制定公司的年度薪酬计划、季度、年度绩效考评方案,并根据实际情况进行调整; 2、负责组织完成员工工资奖金及各种福利津贴的核算发放工作;监督指导各二级公司认真贯彻执行股份公司薪...
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3.5K-6K/月
 
学历:统招本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:云南
年终奖
五险一金
加班费
包食宿
全勤奖
有年假
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学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:新疆/哈密/哈密市
专业:人力资源管理类相关专业工作经验:具有3年以上相关工作经验其他:1、负责集团公司薪酬、社保、住房公积金及其他福利的日常管理工作;2、参与集团公司薪酬福利体系的维护及福利设计;3、对子公司日常薪酬福利管...
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学历:大专|经验:经验不限|职位性质:|人数:若干人|地点:广东/汕头/潮南区
任职资格:1、25-32岁,大专及以上学历,人力资源专业或具有人资资格证;2、五年以上人资工作,二年以上薪酬、绩效岗位工作经验,有薪酬体系设计经验尤佳;3、具备基本的文字功底,有一定的数字敏感度,擅长使用各类...
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学历:大专|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:广东/汕头/潮南区
任职资格:1、27-32岁,大专及以上学历,人力资源专业或具有人资资格证;2、3年以上绩效、薪酬相关工作经验,有薪资体系设计经验尤佳;3、具备基本的文字功底及熟练Excel函数,有较强的沟通协调能力和抗压力;4、具...
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学历:硕士|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:江苏/常州/天宁区
岗位职责:1.完善研发企业薪酬福利体系;2.定期进行人力成本分析,为决策提供数据支持;3.根据市场水平确定各职位薪酬区间与激励措施。 任职资格:1.硕士以上,企业管理、人力资源、MBA相关专业;2.五年以上规模化研...
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学历:硕士|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:江苏/常州/天宁区
岗位职责:1.完善研发企业薪酬福利体系;2.定期进行人力成本分析,为决策提供数据支持;3.根据市场水平确定各职位薪酬区间与激励措施。 任职资格:1.硕士以上,企业管理、人力资源、MBA相关专业;2.五年以上规模化研...
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学历:大专|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:广东/广州/越秀区
岗位职责:1、公司薪酬绩效体系的日常管理及流程优化。2、参与薪酬绩效新项目的方案制定,并推进实施及反馈。3、公司薪酬及绩效数据的深度分析,找出问题并提供优化建议。4、参与薪酬绩效相关外部机构的甄选、评估。...
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学历:本科|经验:五年以上|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/丰台区
工作内容:1、员工薪资计算、发放。2、员工五险一金计算、申报。3、员工个人所得税计算、申报。4、员工绩效考核制度制定、考核。岗位要求:1、具有本科及研究生学历。2、具有国企3-5年工作经验。3、党员优先考虑。4、...
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学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:1人|地点:
岗位职责:1、负责公司绩效考核工作,监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况;2、负责全公司工资制作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动的制作;3、负责员...
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学历:大专|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:新疆/乌鲁木齐/头屯河区
一、岗位基本情况 岗位名称:薪酬社保 岗位代码 所属部门:综合部 岗位数量 1二、岗位职责 1、负责绩效管理及薪酬福利管理。 2、负责分公司绩效、薪酬等相关制度的修编。 3、负责组织开展月度、年度绩效考评...
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学历:大专|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:湖南/湘潭/雨湖区
女性,18-35周岁,大专以上文凭,熟练掌握国家的各种劳动法律法规和各种办事的流程,有员工社保管理工作经验和大型工厂薪酬核算工作经验,身体健康,乐观积极。
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学历:本科|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:山东/济南/历下区
1、通过绩效管理制度的建立与推行,为绩效及薪酬管理工作提供指导及有力保障2、通过组织各部门开展绩效目标的制定、提供相关培训资料及目标制定策略,确保各部门及时完成目标绩效,保障绩效管理有效推进3、通过组织启...
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学历:大专|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:新疆//
1.专业要求:人力资源管理、会计、财务管理等相关专业毕业。             2.工作经历:具有3年以上人力资源管理或财务管理工作经历;具有大型火电...
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学历:本科|经验:五年以上|职位性质:|人数:1人|地点:陕西/西安/新城区
Primary Responsibilities:主要职责Partner with Human Resournces Manager to develop C&B strategy, structure, policies, procedures&...
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学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:山东/青岛/崂山区
岗位职责:1.收集、整理和编制各部门的绩效考核制度和实施办法;2.组织并配合各部门实施员工的绩效考核工作;3.组织并配合各部门、分支机构实施员工的绩效考核工作,并进行监督管理;4.各部门绩效考核结果的收集、汇...
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学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:1人|地点:山东/青岛/崂山区
岗位职责:1.薪酬管理,负责编制员工月工资表,企业工资体系的完善、修订、运行监督工作;2.负责员工薪酬的统计分析工作,为相关薪酬政策的制度提供依据;3.工资数据的统计、分析工作;4.员工晋升、晋级、考核等薪酬...
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学历:大专|经验:五年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:广东/佛山/南海区
岗位职责:1、根据企业战略和人力资源战略,设计公司薪酬体系及薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;3、协助进行公司薪酬福利总额预...
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