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2021-01-07
学历:统招本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:江苏
1.协助制定与推行公司绩效考核制度,跟踪绩效考核实施过程,优化考核管理流程; 2.根据公司考核制度协助上级制定各部门考核指标; 3.组织和协调各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4.整理和分析绩...
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2020-09-15
学历:大专|经验:一年以上|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/昌平区
岗位职责:1、绩效制度的完善;2、绩效制度的培训与辅导;3、落实年度任务、审核各中心绩效指标;4、月监督绩效制度的执行;5、闭合式绩效制度的完善与推行;6、负责社保、住房的缴纳;7、完成领导交办的其他工作。任...
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2020-09-15
学历:本科|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:上海/上海市/闵行区
职位描述:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:广东/深圳/罗湖区
熟悉光伏行业的绩效考核及薪酬制度,具有较强的语言能力、文字表达能力、良好的沟通能力、协调能力。熟练操作OFFICE软件。具备创新、敬业、成本意识、团队精神。忠诚正直、抗压能力强,拥有高度的事业心和责任...
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2020-09-15
学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:山东/泰安/新泰市
          1.文字写作能力强;                 2.全员考核,对不同类...
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:二年以上|职位性质:|人数:2人|地点:湖南/长沙/芙蓉区
任职要求:1、人力资源管理或相关专业;2、两年以上制造企业绩效薪酬管理工作经验,熟悉常用绩效管理工具。
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:应届毕业生|职位性质:|人数:2人|地点:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门绩效考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管...
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:应届毕业生|职位性质:|人数:若干人|地点:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门绩效考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管...
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2020-09-15
学历:本科|经验:一年以上|职位性质:|人数:2人|地点:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门绩效考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管...
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:|人数:若干人|地点:山东/青岛/市南区
岗位职责
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2020-09-15
学历:本科|经验:一年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:浙江/杭州/西湖区
1、相关人事工作经验1年以上2、本科以上学历,文秘、人力资源管理、管理专业优先3、有绩效工作经验优先。4、此岗位要求尽快到岗。
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:山西/晋中/灵石县
岗位职责:1、建立公司的绩效管理体系,负责公司内部绩效管理制度的建立、完善,并根据公司的发展进行修订2、根据公司年度经营管理目标,分解各部门绩效考核目标3、设计并持续优化考评标准与方法,组织和指导各部门的...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:山西/晋中/灵石县
岗位职责:1、建立公司的绩效管理体系,负责公司内部绩效管理制度的建立、完善,并根据公司的发展进行修订2、根据公司年度经营管理目标,分解各部门绩效考核目标3、设计并持续优化考评标准与方法,组织和指导各部门的...
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:江苏/南京/秦淮区
岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考...
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:三年以上|职位性质:|人数:2人|地点:北京/北京市/大兴区
1、熟悉市政工程施工,有工程绩效考核经验者优先;2、负责协助主管拟定公司薪酬绩效考核政策,建立并完善绩效考核管理体系,并组织实施; 3、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导 4...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:江苏/无锡/崇安区
1、本科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业;2、三年以上生产制造企业绩效管理或综合人力资源管理工作经验,能独立完成绩效考核工作,制定各岗位绩效考核标准,熟练使用办公相关软件;3、较强的原则性,逻辑...
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2020-09-15
学历:大专|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:广东/深圳/宝安区
1、男女不限,25-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业,3年以上绩效考核工作经验。2、能独立建立绩效考核体系,具备其工作开展、推动、考核评估及整体系统性安排规划。3、有成功推行KPI绩效考核经验,并能进行绩...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:广东/深圳/龙岗区
1.全日制本科及以上学历,人力资源或管理类专业,英语四级以上;2.大型企业人力资源管理6年以上工作经历,绩效考核工作经验3年以上;3.熟悉绩效考核规划、制定、执行、反馈、改进等各个环节,可以独立开展绩效考核工...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:广东/深圳/罗湖区
一、任职要求:1、年龄在25-30岁左右,全日制本科以上学历,人力资源管理等相关专业;2、三年以上人力资源工作经验,其中两年以上高新技术企业绩效考核管理经验;3、熟悉掌握绩效考核的主要方法及工具,了解任职资格...
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2020-09-15
学历:本科|经验:一年以上|职位性质:|人数:1人|地点:河北/保定/新市区
岗位职责:负责对组件市场营销人员的行为进行绩效考核及管理。根据组件市场营销人员日常工作开展情况的考察与总结,结合相关营销管理制度,协助部门负责人完成对新能源销售总公司营销人员的月度、季度季年度业绩考评...
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