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6K-12K/月
2021-01-07
学历:统招本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:若干人|地点:浙江
双休
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2020-09-15
学历:大专|经验:经验不限|职位性质:|人数:若干人|地点:上海/上海市/杨浦区
职位描述:一、岗位职责1、建立、改进、完善公司员工绩效管理体系,并监督体系和规范的执行;2、配合人力资源经理开展公司绩效考核与激励的建设、落实;3、组织完成员工年度绩效评价方案并组织落实;4、根据评价制度实...
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2020-09-15
学历:本科|经验:一年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:湖南/长沙/芙蓉区
人力资源管理类专业毕业,有1年以上电厂绩效管理工作经历。
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/朝阳区
岗位职责:1、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案3、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量4、指导部门...
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2020-09-15
学历:本科|经验:五年以上|职位性质:|人数:1人|地点:江苏/南京/玄武区
岗位职责1、负责绩效考核体系的建立和完善;2、负责制定和修订绩效考核制度,规范绩效管理流程; 3、参与公司战略目标的制定; 4、负责将公司战略目标分解为核心经营指标,协助决策层组织各部门充分研讨、...
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2020-09-15
学历:大专|经验:二年以上|职位性质:|人数:2人|地点:山东/泰安/新泰市
1.熟悉人力资源四大模块,了解绩效考核。 2.注重对工作期望、未来发展方向等方面的持续沟通和激励。 3.注重有效的绩效反馈和沟通。 4.关注绩效改善. 5.熟练掌...
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2020-09-15
学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:2人|地点:福建/厦门/思明区
1、协助上级领导完善并执行公司的人力资源制度与计划,建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效管理等人力资源管理制度建设;2、执行绩效管理工作,能够进行绩效方案的优化、绩效考核数据的收集、绩效结果的...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/朝阳区
岗位描述:1、参与制订、完善公司绩效管理制度及实施办法并组织实施; 2、负责监督审核绩效考核过程的公平、公正和有效性; 3、协助各部门负责人进行绩效考核管理,协助部门负责人进行绩效面 谈; 4、负责项目部整体...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:山东/济南/历下区
职位描述:1. 编制公司人力资源规划; 2. 组织公司人员招聘活动; 3.办理公司员工人事变动事宜; 4.建立健全公司人力资源管理制度; 5.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 6...
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2020-09-15
学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:2人|地点:山东/济南/历下区
岗位职责:1. 编制公司人力资源规划; 2. 组织公司人员招聘活动;3.办理公司员工人事变动事宜;4.建立健全公司人力资源管理制度; 5.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;6.制...
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2020-09-15
学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:1人|地点:陕西/西安/新城区
30岁以下,男性,人力资源管理及相关专业本科学历,具有人力资源专业资格证书,两年以上同职工作经验;掌握人力资源各个模块的专业知识及管理流程,熟练操作各项社会保险关系及公积金办理流程;熟练操作招聘选拨工作...
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2020-09-15
学历:本科|经验:五年以上|职位性质:|人数:1人|地点:河南/郑州/中原区
岗位职责 1、公司绩效管理体系建立与实施; 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 5、反馈考核...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:天津/天津市/河西区
主要职责:1、 制定公司绩效管理制度和实施办法;2、 制定公司级绩效考核方案;3、 协助各部门制定部门绩效考核方案,设计个人绩效考核指标;4、 组织、指导、实施绩效考核工作,解决考核过程中...
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2020-09-15
学历:本科|经验:二年以上|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/海淀区
1、全面实施公司各岗位的绩效考核方案; 2、负责考核指标的制定和修改; 3、绩效考核的跟踪反馈; 4、全面推动企业文化系统建设工作; 5、负责策划、组织企业文化相关活动; 6、领导安排的...
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2020-09-15
学历:大专|经验:二年以上|职位性质:|人数:1人|地点:山西/大同/城 区
1、熟悉员工绩效考核2、对员工培训规划管理3、熟悉日常人力资源管理的流程4、熟悉国家各项劳动人事政策法规5、沟通表达能力强联系QQ:2502463022
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/东城区
职位概要:组织实施公司绩效考核及年度考核工作,保证考核工作。工作内容:  %协调组织完成公司绩效考核制度的完善,并监督实施落实;   %收集考核制度实施问题和效果,提供建议解决方案;&n...
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2020-09-15
学历:学历不限|经验:经验不限|职位性质:|人数:1人|地点:上海/上海市/金山区
1、制定企业(包括总部及卢湾的非工厂员工)的绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;2、负责公司月度、季度和年度绩效考评的组织和实施;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与...
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2020-09-15
学历:本科|经验:五年以上|职位性质:|人数:1人|地点:黑龙江/鹤岗/南山区
岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系...
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2020-09-15
学历:本科|经验:三年以上|职位性质:|人数:若干人|地点:贵州/贵阳/南明区
根据公司发展需要,协助部门领导做好薪酬管理、业绩绩效考核工作,同时每月核算员工薪资和福利,办理员工社会保险、公积金及其它福利的所有事宜。职责1: 薪酬绩效体系建设。1.负责薪酬绩效体系建立、完善的起草...
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2020-09-15
学历:大专|经验:五年|职位性质:|人数:1人|地点:北京/北京市/朝阳区
岗位职责1、每年对公司综合计划管理办法、统计管理办法、经济活动分析制度、绩效考核管理办法等进行修订;2、汇总编制宝年度综合计划,经部门主任审核、公司领导审批后以公司文件形式发至公司各部门及各所属单位。3、...
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