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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
7、 负责落实合理化建议工作；
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
人力资源管理 人力资源经验
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 需要过往有光伏行业经验（逆变器优先，组件，箱变变压器，支架等设备也可以）
一定要有行业经验，谢谢大家配合
居家办公
工作职责：
1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
4.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
5.其它领导交办的工作。
职位要求：
1. 5年以上的光伏行业背景，光伏逆变器销售工作经验优先；
2. 大专以上学历，可以独立开拓光伏市场；
3.. 有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
4. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神。
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标杆雇主
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10K~15K
工作地区上海长宁区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位概览
STS正在寻找一名在可再生能源领域专门从事电气工程和电力电子的工程师，负责可再生能源项目的调度前监造（生产监督、工厂验收测试、装运前监造）和调度后监造（集装箱装卸），向项目利益相关者通报正在进行的工作进展。
Key Responsibilities
主要职责
1. Understand the inspection plan and checklist content after being trained to the projects requirements.
在接受项目需求培训后，了解监造计划和监造清单内容。
2. Participate to the project opening meeting to brief the supplier on the scope, inspection plan and schedule.
参加项目启动会，向供应商简要介绍监造范围、监造计划和时间表。
3. Verify the on-site conditions according to the 5M methodology prior to performing the inspection.
在执行监造之前，根据5M方法验证现场条件。
4. Witness manufacturing and testing progress by analyzing measurement according to a checklist.
根据监造清单分析测量结果，监督制造和测试进度。
5. Monitor the testing lead time to ensure the completion within the agreed schedule.
监控测试交付周期，以确保在商定的时间内完成。
6. Inform the contact people on the inspection site about findings and analyze their improvement plan.
将调查结果告知监造现场的联系人，并分析他们的改进计划。
7. Report to the Project Manager the findings observed on site during the inspection.
向项目经理报告监造期间现场观察到的结果。
8. Fill-in the inspection report, based on the format prepared by the Service Engineering team.
根据服务工程团队准备的格式填写监造的报告。
9. Suggest improvements to the manufacturer to improve the inspected product and the testing conditions.
向工厂提出改进建议，以改善被监造的产品和测试条件。
10. Propose improvement of the inspection methodology.
建议改进监造的方法。
Qualifications and Experience
任职要求和经验
1. Bachelor or Masters Degree in Electrical Engineering.
电气工程学士或硕士学位。
2. Ability to correctly interpret drawings, specifications and test procedures.
能够正确解释图纸、规范和测试程序。
3. Experienced in renewable energies, power electronics components, inverters, energy storage, factory inspection and quality control.
在可再生能源、电力电子元件、逆变器、储能、工厂检验和质量控制方面经验丰富。
4. At least 3 years experience in Quality Control (factory or on-site), or at least 3 years experience in a technical position in renewable energies.
至少3年质量控制经验（工厂或现场），或至少3年可再生能源技术职位经验。
5. Able to effectively communicate with project team and personnel at project site.
能够与项目团队和项目现场人员有效沟通。
6. High ethics, outstanding communication skills, problem solver, 80+% of time on the inspection site is requested.
道德高尚、出色的沟通技巧、解决问题的能力，要求80%以上的时间在监造现场。
Terms and Conditions
工作条件
Location: working on the project site+home-officed
工作地点：项目现场+居家办公
Type: Full Time
劳动合同类型：全职
Department: Inspection Services
部门：监造服务
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、组织推进杭州公司培训培训工作；
3、负责杭州公司员工关系管理的工作；
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
5、完成其他人事行政等管理工作。
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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面议
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、全面主持公司的后勤相关工作，创造以及保持良好的工作环境。
任职要求：
1、英语熟练，擅长国外销售招聘，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备五年或以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
员工关系 企业文化建设 人力资源规划 制造业人事 绩效管理
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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6K~10K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有外贸行业或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
英语四级以上 外语口语流利 具有海外招聘岗位经验优先考虑
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15K~30K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1.负责区域市场信息的收集、分析和预测工作，行成分析报告；
2.根据产品需求和目标客户群制定合理的销售计划和销售策略并实施完成销售任务；
3.与客户建立良好的合作关系，整理客户资料，跟踪客户需求，为客户提供优质的服务，提高产品销售率和利润率；
4.挖掘潜在客户，维护老客户，拓展销售渠道，积极开拓新领域和新客户，开发新的合作模式和市场机会；
5.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
6.完成上级领导交办的其它事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，国际贸易、理工科相关专业；
2.3年以上光伏行业外销经验；
3.有熟悉的客户群体，性格外向，思维活跃，具有优秀的市场开拓能力和职业素养；
4.英文沟通能力强，亲和力好，精通外贸业务流程及商务谈判技巧；
5.抗压能力强，可以接收国际出差。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、根据合同要求制订检测方案及工作计划；
2、负责光伏电站关键设备（如逆变器、变压器）及电站性能检测；对检测中发现的问题进行诊断与分析；
3、理解测试标准原理，组织检测数据的整理、分析、汇总和报告编制，组织及参与检测新技术的研发、培训、检测能力比对，撰写技术论文；
4、负责项目部人、财、物的日常管理，与客户在技术、进度等方面进行日常沟通，管理好本团队的工作；
5、为市场、销售人员提供技术支持，必要时进行培训；
6、完成领导安排的临时性工作。
岗位要求：
1、专业技术扎实，有相关工作经验优先；
2、热爱本职工作，有较强的沟通协调能力、决策判断力和应变能力； 3、具有良好的职业操守，适应频繁出差 、吃苦耐劳。
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五险一金 带薪年假 包吃包住
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30K~50K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、实施行业市场调研，挖掘产品需求并进行分析，规划产品发展方向，制定行业解决方案，提出产品整改计划，提升产品竞争力；
2、管理产品开发，监督产品发展情况，处理产品问题，承担与产品项目相关的项目管理职责，对完成进度和质量负全责；
3、准确把握市场，关注竞争对手的状况，对客户需求变化和行业边界变化进行快速反应，提供产品与行业的发展趋势与方向性建议；
4、协助领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出加个调整的建议和方案；
5、负责与相关部门（销售、制造、研发等）进行联络和协调，对资源进行分配，并控制、激励和协调活动过程；
6、参与经营计划的制定，多产品的长期发展战略提供建设性意见。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，三年以上新能源方向（光伏逆变器、充电桩、充电模块、储能等）工作经历，熟练掌握产品及技术知识，有较强的市场分析能力和产品规划能力；
2、组织协调能力强，有一定的资源整合能力，文字表达能力强，有较高的综合素质及领导力；
3、熟练操作办公软件，责任心强，遵守组织纪律。
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高新技术企业
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25K~35K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1, 对接客户、销售，收集整理市场需求、用户痛点，竞品分析，转化需求，作为市场和研发（产品）中间沟通的桥梁；
2，向销售、客户，解释产品功能用途，培训产品，提供技术支持，处理售后问题；
3，对接逆变器企业（供应商），参与供应商筛选，与逆变器企业共同制定开发进度，管理开发执行与交付结果；
4，协助（市场、美工），优化产品宣传资料、产品说明书，突出产品卖点和竞争力；
5，协同（质量、工程管理），管理供应商交付质量。
任职资格：
1、1、本科以上学历，5年以上逆变器相关经验
2、英语精通，能熟练使用办公软件
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25K~35K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、负责海外销售团队管理，指导销售业务开展与落地；
2、开展海外线上&线下销售渠道管理；
3、熟悉光伏产业链，负责收集客户的需求，对客户需求进行分析与管理并传递；
4、能独立开发与维护客户，具有储能或逆变器销售经验优先；
5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力
6、英语可为工作语言。
任职要求：
1、5年以上工作经验，熟练精通英语；
2、海外销售渠道成功开发经验并能够持续维护产生业绩优先；
3、本科以上学历，光伏行业海外逆变器，储能渠道销售优先；
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认，电网接入落实，完成资源到项目的转化；
2、资源数据分析，资源开发条件判断与建议；
3、寻找合作项目、转让项目，落实项目各项条件，做出初步建议；
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实；
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得；
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通，配合办理项目当地相关事宜；
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通；
8、完成公司领导交办的其他工作。
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认，电网接入落实，完成资源到项目的转化；
2、资源数据分析，资源开发条件判断与建议；
3、寻找合作项目、转让项目，落实项目各项条件，做出初步建议；
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实；
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得；
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通，配合办理项目当地相关事宜；
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通；
8、完成公司领导交办的其他工作。
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全球新能源企业500强
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15K~30K·13薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
户用储能逆变器硬件开发设计；
任职资格：
1、具有五年以上逆变器及相关行业（如UPS、太阳能、风电、电动汽车等）的开发经验，具有独立完成开发的能力；
2、精通IGBT、电容、电感等关键器件的选型、计算和逆变器驱动部分的电路设计；
3、熟悉逆变器相关产品的原理；
4、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等。
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20K~35K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司总体战略，制定所负责地区的销售策略和年度、季度、月度销售计划；
2、定期评估市场趋势、竞争对手动态，调整销售策略以适应市场变化，识别并开发新的市场机会，增加产品销售渠道和范围；
3、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案，并组织实施，完成既定目标；
4、定期拜访重要客户，了解客户需求，协调内外部资源解决客户问题，并持续优化销售流程，提升客户满意度；
5、策划和组织国际性的销售推广活动，参加公司指定的光伏行业展会，提升品牌知名度；
6、提供信息支持新产品的研发，开发符合市场需求的产品。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上光伏或相关行业销售经验，3年以上国际销售团队管理经验；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往业绩良好且有较强的大局观；
3、熟悉国际光伏市场，了解国际销售流程和规范；
4、具备优秀的团队管理和领导能力，具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，擅长商务谈判和客情关系维护；
5、熟练使用英语进行工作交流；
6、具备强烈的责任心和进取心，具有很强的抗压性，具备自我驱动及自我激励能力，适应国际出差。
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25K~55K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1)负责海外市场光伏逆变器及储能系统业务开发和整体维护，确保完成指定销售目标；
2）配合区域内用户完成系统解决方案，产品选型等售前、售后的支持工作。
3）收集市场最新政策以及竞争对手信息；
4）负责与客户的日常沟通、订单确立、收汇跟进以及客诉处理；
5）参与公司产品和品牌的海外推广，参与各种行业展会和论坛；
6）带领区域业务团队进行开拓
任职要求：
1）本科及以上，良好的沟通技巧和市场开拓能力；
2）具有3年以上储能行业国际市场独立开发经验或者7年以上外贸业务经验；
3）熟悉外贸基本流程；
4）能适应经常出差；
5）熟练的英语口语交流能力;
6）抗压能力强；
7） 有带团队经验者优先。
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