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20K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
7、 负责落实合理化建议工作；
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
人力资源管理 人力资源经验
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 需要过往有光伏行业经验（逆变器优先，组件，箱变变压器，支架等设备也可以）
一定要有行业经验，谢谢大家配合
居家办公
工作职责：
1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
4.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
5.其它领导交办的工作。
职位要求：
1. 5年以上的光伏行业背景，光伏逆变器销售工作经验优先；
2. 大专以上学历，可以独立开拓光伏市场；
3.. 有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
4. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神。
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标杆雇主
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6K~10K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~30K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责
1.负责区域市场信息的收集、分析和预测工作，行成分析报告；
2.根据产品需求和目标客户群制定合理的销售计划和销售策略并实施完成销售任务；
3.与客户建立良好的合作关系，整理客户资料，跟踪客户需求，为客户提供优质的服务，提高产品销售率和利润率；
4.挖掘潜在客户，维护老客户，拓展销售渠道，积极开拓新领域和新客户，开发新的合作模式和市场机会；
5.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
6.完成上级领导交办的其它事宜。
任职要求：
1.本科以上学历，国际贸易、理工科相关专业；
2.3年以上光伏行业外销经验；
3.有熟悉的客户群体，性格外向，思维活跃，具有优秀的市场开拓能力和职业素养；
4.英文沟通能力强，亲和力好，精通外贸业务流程及商务谈判技巧；
5.抗压能力强，可以接收国际出差。
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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30K~50K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、实施行业市场调研，挖掘产品需求并进行分析，规划产品发展方向，制定行业解决方案，提出产品整改计划，提升产品竞争力；
2、管理产品开发，监督产品发展情况，处理产品问题，承担与产品项目相关的项目管理职责，对完成进度和质量负全责；
3、准确把握市场，关注竞争对手的状况，对客户需求变化和行业边界变化进行快速反应，提供产品与行业的发展趋势与方向性建议；
4、协助领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出加个调整的建议和方案；
5、负责与相关部门（销售、制造、研发等）进行联络和协调，对资源进行分配，并控制、激励和协调活动过程；
6、参与经营计划的制定，多产品的长期发展战略提供建设性意见。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，三年以上新能源方向（光伏逆变器、充电桩、充电模块、储能等）工作经历，熟练掌握产品及技术知识，有较强的市场分析能力和产品规划能力；
2、组织协调能力强，有一定的资源整合能力，文字表达能力强，有较高的综合素质及领导力；
3、熟练操作办公软件，责任心强，遵守组织纪律。
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高新技术企业
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25K~35K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1, 对接客户、销售，收集整理市场需求、用户痛点，竞品分析，转化需求，作为市场和研发（产品）中间沟通的桥梁；
2，向销售、客户，解释产品功能用途，培训产品，提供技术支持，处理售后问题；
3，对接逆变器企业（供应商），参与供应商筛选，与逆变器企业共同制定开发进度，管理开发执行与交付结果；
4，协助（市场、美工），优化产品宣传资料、产品说明书，突出产品卖点和竞争力；
5，协同（质量、工程管理），管理供应商交付质量。
任职资格：
1、1、本科以上学历，5年以上逆变器相关经验
2、英语精通，能熟练使用办公软件
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25K~35K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、负责海外销售团队管理，指导销售业务开展与落地；
2、开展海外线上&线下销售渠道管理；
3、熟悉光伏产业链，负责收集客户的需求，对客户需求进行分析与管理并传递；
4、能独立开发与维护客户，具有储能或逆变器销售经验优先；
5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力
6、英语可为工作语言。
任职要求：
1、5年以上工作经验，熟练精通英语；
2、海外销售渠道成功开发经验并能够持续维护产生业绩优先；
3、本科以上学历，光伏行业海外逆变器，储能渠道销售优先；
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15K~30K·13薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
户用储能逆变器硬件开发设计；
任职资格：
1、具有五年以上逆变器及相关行业（如UPS、太阳能、风电、电动汽车等）的开发经验，具有独立完成开发的能力；
2、精通IGBT、电容、电感等关键器件的选型、计算和逆变器驱动部分的电路设计；
3、熟悉逆变器相关产品的原理；
4、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等。
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20K~35K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司总体战略，制定所负责地区的销售策略和年度、季度、月度销售计划；
2、定期评估市场趋势、竞争对手动态，调整销售策略以适应市场变化，识别并开发新的市场机会，增加产品销售渠道和范围；
3、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案，并组织实施，完成既定目标；
4、定期拜访重要客户，了解客户需求，协调内外部资源解决客户问题，并持续优化销售流程，提升客户满意度；
5、策划和组织国际性的销售推广活动，参加公司指定的光伏行业展会，提升品牌知名度；
6、提供信息支持新产品的研发，开发符合市场需求的产品。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上光伏或相关行业销售经验，3年以上国际销售团队管理经验；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往业绩良好且有较强的大局观；
3、熟悉国际光伏市场，了解国际销售流程和规范；
4、具备优秀的团队管理和领导能力，具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，擅长商务谈判和客情关系维护；
5、熟练使用英语进行工作交流；
6、具备强烈的责任心和进取心，具有很强的抗压性，具备自我驱动及自我激励能力，适应国际出差。
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25K~55K·15薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1)负责海外市场光伏逆变器及储能系统业务开发和整体维护，确保完成指定销售目标；
2）配合区域内用户完成系统解决方案，产品选型等售前、售后的支持工作。
3）收集市场最新政策以及竞争对手信息；
4）负责与客户的日常沟通、订单确立、收汇跟进以及客诉处理；
5）参与公司产品和品牌的海外推广，参与各种行业展会和论坛；
6）带领区域业务团队进行开拓
任职要求：
1）本科及以上，良好的沟通技巧和市场开拓能力；
2）具有3年以上储能行业国际市场独立开发经验或者7年以上外贸业务经验；
3）熟悉外贸基本流程；
4）能适应经常出差；
5）熟练的英语口语交流能力;
6）抗压能力强；
7） 有带团队经验者优先。
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30K~50K·15薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 职责描述：
1、光伏逆变器、储能变流器、变频器等机型软件框架构建及优化，逻辑算法、通讯等程序的编写、调试、验证；
2、负责软件相关的样机调试，优化，认证，现场维护等工作；
3、RS485，CAN、GPRS，网口等通讯的协议和程序实现及优化；
4、显示屏的驱动、显示、操作等相关工作；
5、产品的远程读写操作、程序升级、故障记录等智能化的设计和维护，底层软件模块化、规范化。
任职要求：
1、精 通 DSP-28335/035/069/377 等 28 系 列 芯 片 的 程 序 设 计 、CAN/RS485/Ethernet 通讯底层软件设计，精通 C 言语，熟悉 Modbus，matlab；
2、熟悉 DCDC，DCAC 等电力电子专业两电平、三电平单三相拓扑、控制算法及调制算法；
3、逆变器、储能产品开发经验者优先考虑；
4、做事认真，诚实守信，团队合作意识和沟通能力强，具有独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力；
5、本科及以上学历，年龄 40 岁以下，软件编程 3 年以上经验，主导完成至少一到两个产品软件，实现批量化；
6、双控、电力系统、自动化、电力电子等相关专业。
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15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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10K~18K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.负责地面电站和工商业分布式光伏项目的开发.销售与市场拓展；
2.负责对公司的光伏组件及系统等产品进行销售及推广；
3.负责渠道开发和维护工作，在区域内开发县区级合作伙伴，主动保持与经销商和合作伙伴良好的常态沟通；
4.负责对光伏项目进行考察，相关资料的收集，评估当地各项资源.选址状况.并网用电条件等，筛选有开发潜力的项目；
5.负责项目管理.初步方案制作以及整体方案提报和客户对接等；
6.客户开发.跟踪和谈判；
7.负责渠道内市场信息的梳理和反馈；
8.上级交办的其它工作。
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节日福利 尊重人才 技能培训
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6K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 一、任职要求
1.年龄要求： 24周岁— 45周岁 ；
2.学历要求：大专及以上学历，有经验者可以适当放宽；
3.专业要求：光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景；有光伏行业从业经验者优先；
4.技能要求：C1驾照，具备熟练的驾驶技能；
5.经验要求：具有大区销售经理岗位2年以上的工作经验 ；
6.其他要求：具有良好的职业操守，身体健康，自律性强；具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力，积极主动，适应出差；具备较强的抗压能力，挑战高薪
二、岗位职责
1.工作时间：不限，根据经销商工作时间或市场需求，月休4天
2.负责代理商开发与全过程管理，促进有效订单与业务指标的达成。（区域：湖南、湖北、江苏等）。
3.负责代理商的全过程培训，包括前期市场策划与可行性研究、商务谈判等。
4.建立维护区域政府、电力公司、开发商等网络关系，熟悉掌握当地光伏政策。
5.根据市场情况，制定本区域的营销活动方案并有效实施，以保证销售目标的实现。
6.其它服务，如用户资料审核与质量把控等。
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绩效奖金 包吃包住 公司规模大
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15K~30K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、从事太阳能电池片的国内、国外市场销售工作 ；
2、根据销售策略，完成销售指标、回款指标、客户开发指标
3、收集市场信息及业务数据进行统计及分析，拓展销售渠道，建立新的合作伙伴；
4、负责客户的拜访、接待，制定客户信息档案与管理，维护和建立客户关系
5、关注展会及峰会，做好品牌营销和客户挖掘，掌握市场前沿动态
岗位要求：
1、全日制本科学历，英语听说读写流利，具有至少3年以上光伏电池销售经验；
2、具有较强的开拓精神，愿意接受挑战；
3、熟悉光伏全产业链，在光伏电池行业有良好的客户资源；
4、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
5、工作积极主动、责任感强，具有良好的沟通协调能力；
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~14K·14薪
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责本工序设备技术性能分析，及时提出设备有效的改善方案，完成本段进口备件的国产化，并做性能评估，提高设备综合性能；
2、负责本工序设备相关技术文件，完成SOP制定与更新工作；
3、负责本工序设备开机率指标的达成，并根据设备的维护、维修需求准备工器具，对材料和人员进行协调安排，并落实工作中的安全保障措施，达成本段设备技术指标；
4、完成工艺提出的参数和设备匹配；
5、对生产提出的问题加以追踪解决和优化；
6、完成本工序设备月度、季度保养工作顺利开展；
7、负责本工作安全培训，定期组织工序人员进行安全检查和检修过程中的安全措施落实，定期进行安全应急预案演练工作；
8、负责本工序设备备品备件申报和领用工作，确保关键设备备件充足；
9、负责本工序的新员工培养和人才梯队建设；
10、完成领导安排的其他工作
11、做好所接触信息的保密工作，并协助或监督他人做好保密工作
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上光伏电池设备从业经验，2年以上团队管理经验。
设备管理 生产设备
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五险一金 节日福利 技能培训
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15K~22K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 光伏结构工程师
岗位职责：
1. 配合开发人员进行项目现场踏勘.独立进行现场测绘工作。
2. 根据建筑结构图和钢结构图，独立进行载荷评估，提供建模和计算书；
3. 独立进行与光伏系统相关的设计工作，包括：支架系统、电气系统,组件阵列排布规划，BOM清单及概预算编制；
4. 独立与设计院进行相关专业沟通，主导或参加现场技术交底，指导工程现场施工。
5. 熟悉各种光伏行业技术标准，光伏系统中关键设备技术参数.性能和应用场景；
6. 配合电气专业完成光伏项目技术支持工作；
7. 完成公司和领导安排的其它工作。
任职要求：
1. 五年以上光伏系统从业经验；
2. 了解建筑结构和光伏系统结构以及电气知识；
3. 良好的沟通协调能力，积极进取的学习心态，较强的团队意识；
4. 熟练使用SAP2000进行钢结构仿真、CAD绘图，熟悉Word.Excel.PPT等MS办公软件的使用；
5. 其他要求：身体健康，适应经常外地出差；
6. 有工程经验者优先。
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10K~18K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.负责地面电站和工商业分布式光伏项目的开发.销售与市场拓展；
2.负责对公司的光伏组件及系统等产品进行销售及推广；
3.负责渠道开发和维护工作，在区域内开发县区级合作伙伴，主动保持与经销商和合作伙伴良好的常态沟通；
4.负责对光伏项目进行考察，相关资料的收集，评估当地各项资源.选址状况.并网用电条件等，筛选有开发潜力的项目；
5.负责项目管理.初步方案制作以及整体方案提报和客户对接等；
6.客户开发.跟踪和谈判；
7.负责渠道内市场信息的梳理和反馈；
8.上级交办的其它工作。
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5K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 、任职要求
1.女，20-40周岁；
2.学历要求：大专及以上学历，有经验者可以适当放宽；
3.专业要求：有户用光伏行业客户资料审核经验优先 ；
4.技能要求：能熟练掌握各类办公软件及统计工具
5.经验要求：具有统计、审核相关岗位1年以上的工作经验；
6.其他要求：具有良好的职业操守，身体健康，自律性强；具备良好的逻辑和思维能力，较强的语言表达能力和沟通能力，积极主动，耐心仔细。
二、岗位职责
工作时间：常白班8小时，单休（周六或周日轮休）
1.负责通过线上平台对代理商上传的光伏电站客户资料进行准入审批；
2.负责收集归纳客户资料，建立一户一档；
3.负责客户数据的建立、分类汇总。
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4K~6K·14薪
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责设备的点检检查工作，按照维护保养计划，按时对产线设备进行维护。
2、观察发现异常点并反馈上级，降低损失
3、对产线发生的异常进行处理并总结经验，相互讨论并分享
4、执行设备各管理制度及操作规范
5、参与设备操作维护维修，有相应记录以便核查
6、确保及时有效的处理设备异常，并严格执行异常上报机制
7、对所属段产线的设备机台负责并逐级反馈
7、完成领导安排的其他工作
8、做好所接触信息的保密工作，并协助或监督他人做好保密工作
自动化设备
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