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人力资源经理 【浙江宁波】

人力资源经理

20K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 工作职责：
    1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
    2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
    3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
    4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
    5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
    6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
    7、 负责落实合理化建议工作；
    8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
    9、 完成上级领导交办的其它工作。
    任职资格：
    1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
    2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
    3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
    4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
20K~25K 本科 10年以上
联系人
毛女士 | HR

人力资源管理 人力资源经验

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

中国制造业500强 发展空间大 公司规模大

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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光伏逆变器销售经理-福建 【江苏苏州】

光伏逆变器销售经理-福建

15K~30K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 需要过往有光伏行业经验（逆变器优先，组件，箱变变压器，支架等设备也可以）
    一定要有行业经验，谢谢大家配合
    居家办公
    工作职责：
    1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
    2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
    3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
    4.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
    5.其它领导交办的工作。
    职位要求：
    1. 5年以上的光伏行业背景，光伏逆变器销售工作经验优先；
    2. 大专以上学历，可以独立开拓光伏市场；
    3.. 有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
    4. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神。
15K~30K 大专 5-10年
联系人
郝女士 | 招聘负责人
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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主

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结构工程师（光伏逆变器） 【浙江杭州】

结构工程师（光伏逆变器）

12K~20K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 职责描述：
    1.依据研发计划及项目要求，制定结构解决方案；
    2.负责新产品的结构设计；
    3.负责工程数据的整理与管理（包括BOM、2DDrawing的发放）；
    4.负责新模具样品确认；
    5.负责新产品结构件请购需求的提出及样品的确认。
    任职要求：
    1.机械类或相关专业，3-5年以上工作经验；
    2.熟练使用绘图软件，及常用办公软件；
    3.对塑胶，五金模具有一定的了解；
    4.熟悉产品结构设计；熟悉常用塑胶，五金等；熟悉绘图国家标准；
    5.有良好的团队精神和沟通能力，工作认真，责任心强。
12K~20K 本科 3-5年
联系人
郑先生 | HR
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股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

交通补助 午餐补助 通讯津贴

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源专员/助理 【江苏徐州】

人力资源专员/助理

6K~10K

工作地区江苏徐州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验应届生

  • 岗位职责：
    1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
    2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
    3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
    4、完成领导交办的其他工作。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
    2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
    3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
    4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
    5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
6K~10K 本科 应届生
联系人
蔡先生 | HR

战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 节日福利

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光伏逆变器系统工程师（深圳坪山） 【广东深圳】

光伏逆变器系统工程师（深圳坪山）

20K~40K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 工作内容：
    1、负责光伏逆变器及储能相关产品固件方案定义和功能实现。专注于固件专业知识及新技术的应用。优化开发流程，提升产品可靠性及开发效率。
    2、固件团队负责人，负责团队管理。带领团队完成项目开发任务及所负责产品市场问题处理。
    3、负责固件团队建设及人才培养。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，硕士优先考虑。有电气类相关专业优先考虑；
    2、本科8年以上，硕士5年以上软件、固件、嵌入式项目开发经验，有TI C2000系列开发经验优先考虑。有光伏逆变器或者其他类似电源产品开发经验者优先考虑，工作年限可放宽。
    3、专业基础扎实，逻辑思维能力强，工作严谨，对技术开发有较高的热情和专注。
    4、有一定项目管理或技术管理经验，有团队合作精神，沟通能力强。
20K~40K 本科 5-10年
联系人
黄先生 | HR
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有限责任公司 光伏电站 1000人以上

五险一金 节日福利 餐饮补贴

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产品经理-逆变器 【上海浦东新区】

产品经理-逆变器

20K~40K

工作地区上海浦东新区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

  • 职位描述
    负责产品规划，市场调研，需求管理，供应链管理，产品交付管理，市场推广，客户问题分析、产品故障率统计。
    负责产品生命周期管理
    负责产品跨部门协调，与供应链、生产计划、客服等部门沟通协作
    负责对外ODM项目管理
    任职要求
    新能源行业（光伏/储能PCS）5-10年工作经验
    电子电气、通信、计算机等相关专业 本科以上学历
    有电子电气产品开发经验，熟悉研发流程
    具备跨部门管理经验
20K~40K 学历不限 5-10年
联系人
李先生 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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项目经理-逆变器 【上海浦东新区】

项目经理-逆变器

20K~30K

工作地区上海浦东新区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

  • 岗位职责:
    1.负责组建项目团队，制定项目计划；跟踪项目过程，带领团队按计划完成项目的交付；
    2.负责项目开发过程中，定期汇报项目进度，按时完成交付件；
    3.负责协调项目团队对外工作（客户、供应商、合作方、采购、生产、客服等）；
    4.保证项目开发质量；
    任职要求:
    1.电气电子行业5-10年工作经验；有PMP证书者优先。
    2.电子电气、通信、计算机等相关专业毕业；本科以上学历；
    3.至少2-3个实际项目开发经历；
    4.熟悉IPD开发流程，
    5.对电子电气产品的基本架构有一定的了解；了解电子电气产品的开发过程。
    6.熟悉常用的项目管理工具及方法（WBS、甘特图、燃尽图）
20K~30K 学历不限 5-10年
联系人
李先生 | hr
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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逆变器外贸经理/主管 【浙江宁波】

逆变器外贸经理/主管

20K~40K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 工作职责
    1.负责辖区市场信息的收集、分析和预测工作
    2.根据产品需求和目标客户群制定合理的销售计划和销售策略并实施完成销售任务
    3.与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的服务
    4.挖掘潜在客户，维护老客户，提高产品销售率和利润率
    5.拓展销售渠道，积极开拓新领域和新客户，开发新的合作模式和市场机会
    6.跟踪客户需求，协调内外部资源，及时解决客户问题，保持客户关系的长久稳定
    7.配合团队其他成员的工作，确保销售目标的达成
    8.负责处理客户投诉，协调内部相关部门做好售后服务
    9.完成上级领导交办的其它事宜
    任职要求：
    1.本科以上学历，国际贸易、理工科相关专业
    2.3年以上户用逆变器外销经验
    3.有熟悉的客户群体
    4.英文沟通能力强
20K~40K 本科 3-5年
联系人
汪女士 | HR

to B 渠道销售 海外销售 英语 能源行业

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股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

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逆变器外贸经理/主管 【浙江宁波】

逆变器外贸经理/主管

20K~40K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 工作职责
    1.负责辖区市场信息的收集、分析和预测工作
    2.根据产品需求和目标客户群制定合理的销售计划和销售策略并实施完成销售任务
    3.与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的服务
    4.挖掘潜在客户，维护老客户，提高产品销售率和利润率
    5.拓展销售渠道，积极开拓新领域和新客户，开发新的合作模式和市场机会
    6.跟踪客户需求，协调内外部资源，及时解决客户问题，保持客户关系的长久稳定
    7.配合团队其他成员的工作，确保销售目标的达成
    8.负责处理客户投诉，协调内部相关部门做好售后服务
    9.完成上级领导交办的其它事宜
    任职要求：
    1.本科以上学历，国际贸易、理工科相关专业
    2.3年以上户用逆变器外销经验
    3.有熟悉的客户群体
    4.英文沟通能力强
20K~40K 本科 3-5年
联系人
汪女士 | HR

to B 渠道销售 海外销售 英语 出差

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股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

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产品经理（逆变器） 【浙江宁波】

产品经理（逆变器）

15K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、基于公司逆变器产品战略，制定产品开发规划；
    2、跨部门合作完成新产品上市策划所需的文档资料，对内和对外的产品培训，并负责产品全生命周期管理；
    3、支撑商务对客户进行展示和谈判，对客户讲解设备的配置、工作原理和工艺流程，对接设备关键技术参数，整理技术规格书，设备成本报价等；
    4、带领团队，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，负责技术相关材料的撰写工作，支持研发资源（工具、材料）管理，定期运行报告。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，控制工程，自动化，电力电子类相关专业；
    2、至少3年以上产品经理工作经验，须有逆变器行业研发背景；
    3、熟悉产品管理的相关工具、方法和流程；
15K~25K 本科 3-5年
联系人
汪女士 | HR

产品规划 团队管理

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股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

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海外销售经理（逆变器） 【安徽合肥】

海外销售经理（逆变器）

15K~30K·15薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责
    1.负责区域市场信息的收集、分析和预测工作，行成分析报告；
    2.根据产品需求和目标客户群制定合理的销售计划和销售策略并实施完成销售任务；
    3.与客户建立良好的合作关系，整理客户资料，跟踪客户需求，为客户提供优质的服务，提高产品销售率和利润率；
    4.挖掘潜在客户，维护老客户，拓展销售渠道，积极开拓新领域和新客户，开发新的合作模式和市场机会；
    5.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货；
    6.完成上级领导交办的其它事宜。
    任职要求：
    1.本科以上学历，国际贸易、理工科相关专业；
    2.3年以上光伏行业外销经验；
    3.有熟悉的客户群体，性格外向，思维活跃，具有优秀的市场开拓能力和职业素养；
    4.英文沟通能力强，亲和力好，精通外贸业务流程及商务谈判技巧；
    5.抗压能力强，可以接收国际出差。
15K~30K·15薪 本科 3-5年
联系人
宫先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

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项目经理（储能逆变器） 【江苏常州】

项目经理（储能逆变器）

20K~30K·13薪

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • Role & Responsibility岗位职责：（列出本职位的主要核心职责，并将用于评价该工作的绩效）
    1. 负责逆变器产品开发整个生命周期的项目管理，包括但不限于整理需求，输出项目计划，保质保量的交付产品等
    2. 主导产品降本，推进项目团队各小组深度分析，制定降本计划，达成公司降本目标
    3. 主导推动技术/QE一起持续对产品做优化和升级，做出性能和价格的产品
    4. 监督生产工艺流程，参与质量改善项目
    5. 组建并带领项目团队，明确成员分工，协调研发，生产，市场等部门资源，确保项目目标与客户需求对齐
    6. 分析行业动态和市场趋势，优化产品路线图

    Qualification任职资格：（列出岗位所需的知识、技能或能力）
    1.全日制本科学历，电子/电气工程/自动化/电力系统/通信工程等相关专业。
    2.有5年以上逆变器/变频器/储能系统相关经验，3个以上逆变器产品开发项目。
    3.具备3年以上的项目管理经验，熟练使用项目管理工具，能较好管控成本与项目进度。
    4.熟悉逆变器核心技术（如拓扑结构，并离网控制，三电平逆变技术），熟悉功率器件选型及EMC设计。
    5.熟悉逆变器行业标准（IEC,UL,GB），具备产品认证经验。
    6.对光伏/储能/新能源等下游应用有深刻认识，能结合市场需求规划产品路线
    7.英语流利，能熟练的与国外客户和团队沟通
    8.具备团队管理能力，有较强承压能力
20K~30K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
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有限责任公司 储能 1000人以上

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储能逆变器（PCS)-销售经理 【福建福州】

储能逆变器（PCS)-销售经理

9K~18K

工作地区福建福州

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、负责公司新能源产品（储能PCS、储能系统解决方案、DCDC）的销售工作，对客户进行公司品牌宣传；
    2、福建及周边地区储能及储能PCS（储能变流器）项目信息的收集及跟进，对项目信息进行有效筛选，并进行跟进，包括领跑者项目，新建风电和光伏配套储能、集中式或共享储能电站项目、用户侧储能项目、储能成套企业配套pcs需求；
    3、负责区域内储能成套企业、电芯生产企业；央企二级单位、地方能源集团、地方新能源投资商；电力设计院、电力EPC资源方等大客户关系的开发和维护、设备选型入围工作；
    4、负责落地项目，完成必要的项目过程追踪，包括项目信息情报收集、商务关系公关、项目投标等；
    5、协助团队完成年度业绩指标。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，有储能产品相关经验优先；
    2、有“五大四小”集团新能源及储能成套企业客户资源者优先考虑。
    3、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，电力／新能源行业销售从业经验不少于3年，有在储能成套/储能电芯生产/大型电力／大型能源公司/电力设施/新能源行业公司的工作者经验者优先，需有一定客户资源；
    4、能适应经常出差，熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售模式和渠道；
    5、沟通能力强，了解新能源行业背景及其他相关技术储备；
    6、有较强的上进心和自我发展欲望、有较强的自我管理和抗压能力；
    7、良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队协作能力。
9K~18K 大专 3-5年
联系人
兰先生 | HR

储能逆变器

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股份有限企业 储能电池 1000人以上

储能电池 带薪年假 年终奖

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产品经理（储能、逆变器） 【浙江宁波】

产品经理（储能、逆变器）

30K~50K·14薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、实施行业市场调研，挖掘产品需求并进行分析，规划产品发展方向，制定行业解决方案，提出产品整改计划，提升产品竞争力；
    2、管理产品开发，监督产品发展情况，处理产品问题，承担与产品项目相关的项目管理职责，对完成进度和质量负全责；
    3、准确把握市场，关注竞争对手的状况，对客户需求变化和行业边界变化进行快速反应，提供产品与行业的发展趋势与方向性建议；
    4、协助领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出加个调整的建议和方案；
    5、负责与相关部门（销售、制造、研发等）进行联络和协调，对资源进行分配，并控制、激励和协调活动过程；
    6、参与经营计划的制定，多产品的长期发展战略提供建设性意见。
    任职资格：
    1、大学本科及以上学历，三年以上新能源方向（光伏逆变器、充电桩、充电模块、储能等）工作经历，熟练掌握产品及技术知识，有较强的市场分析能力和产品规划能力；
    2、组织协调能力强，有一定的资源整合能力，文字表达能力强，有较高的综合素质及领导力；
    3、熟练操作办公软件，责任心强，遵守组织纪律。
30K~50K·14薪 本科 3-5年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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技术支持经理（储能逆变器） 【浙江宁波】

技术支持经理（储能逆变器）

25K~35K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1, 对接客户、销售，收集整理市场需求、用户痛点，竞品分析，转化需求，作为市场和研发（产品）中间沟通的桥梁；
    2，向销售、客户，解释产品功能用途，培训产品，提供技术支持，处理售后问题；
    3，对接逆变器企业（供应商），参与供应商筛选，与逆变器企业共同制定开发进度，管理开发执行与交付结果；
    4，协助（市场、美工），优化产品宣传资料、产品说明书，突出产品卖点和竞争力；
    5，协同（质量、工程管理），管理供应商交付质量。
    任职资格：
    1、1、本科以上学历，5年以上逆变器相关经验
    2、英语精通，能熟练使用办公软件
25K~35K·15薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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海外销售经理（储能、逆变器） 【浙江宁波】

海外销售经理（储能、逆变器）

25K~35K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、负责海外销售团队管理，指导销售业务开展与落地；
    2、开展海外线上&线下销售渠道管理；
    3、熟悉光伏产业链，负责收集客户的需求，对客户需求进行分析与管理并传递；
    4、能独立开发与维护客户，具有储能或逆变器销售经验优先；
    5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力
    6、英语可为工作语言。
    任职要求：
    1、5年以上工作经验，熟练精通英语；
    2、海外销售渠道成功开发经验并能够持续维护产生业绩优先；
    3、本科以上学历，光伏行业海外逆变器，储能渠道销售优先；
25K~35K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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逆变器测试主管 【江苏苏州】

逆变器测试主管

12K~20K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 职责一 职责： 负责产品测试流程规范及标准文件建立
    工作任务与内容：
    1.根据测试要求制定测试方案和流程，评估设备需求
    2.评估并搭建及修改测试平台，以达到测试要求
    3.制定设备/仪器的保养，点检标准规范及SOP
    职责二 职责： 产品测试性能/功能性/稳定性/安全性等测试过程分析和评估
    工作任务与内容：
    1.负责产品从高压、功能、老化、ATS、电测整个测试过程的测试把关
    2.负责测试平台异常发生时的debug和对策评估，落实
    3.负责直通率分析及改善
    职责三 职责： 根据测试要求制定测试方案及搭建和修改测试平台
    工作任务与内容：
    1.根据研发测试要求，参与测试设备评估
    2.根据制定的测试方案，评估测试平台需求
    3.测试平台硬件的搭建，修改，维护等
    4.维护及保管设备/仪器，确保正常使用
    5.根据测试需求，对部分测试治具/仪器进行简单改造
    职责四 职责： 优化测试流程，提升测试效率和可靠性
    工作任务与内容：
    1.分析测试数据，找到优化和改善空间
    2.提升测试直通率，提升效率
    3.测试可靠性分析，提升测试可靠性
    职责五 职责：负责提升产品测试课日常管理工作和事务推动
    工作任务及内容：
    1.对新进员工及下属进行技能培训达到相应职级胜任要求
    2.对上级安排给测试部门工作进行推动执行
12K~20K 本科 3-5年
联系人
周先生 | hr
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股份有限企业 储能电站 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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逆变器测试工程师 【广东深圳】

逆变器测试工程师

15K~20K·14薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责
    1、负责电池和电源产品开发阶段的测试，精通功能、性能、可靠性、安规认证、EMC等之一或多项；
    2、负责新物料的测试承认，包括常用的电子元器件测试承认；
    3、协助开发人员问题复现和分析问题，建立并且优化公司的产品测试标准、流程、方法和技术；
    4、参与研发项目立项评审会议，就产品的可测试性提出建议，根据研发项目计划，编制和维护测试计划，并提供相应的资源保障；
    5、根据项目计划进行测试，并输出测试报告，对缺陷问题进行跟踪反馈，并督促开发人员解决测试中发现的问题，完善产品性能；
    6、进行测试产品版本的管理工作，维护更新检测规范文件；
    任职资格
    1、电子、通信或自动化专业，具备3年或以上相关工作经验；
    2、具备电源、逆变器的硬件基础，能有效开展产品的测试工作；
    3、掌握黑、白盒测试方法；
    4、熟悉并掌握基本的仪器仪表使用，如：万用表、交直流电源负责、示波器仪器等；
    5、熟悉并掌握逆变器的性能、环境可靠性、安规等试验；
    6、具备良好的沟通协调组织、逻辑思维、与问题分析解决的能力，能从整体上把握测试的全部工作；
15K~20K·14薪 本科 3-5年
联系人
罗先生 | HR

电子 测试 电源

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股份有限企业 储能系统集成 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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人力资源经理
浙江宁波
东方日升新能源股份有限公司
20K~25K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
光伏逆变器销售经理-福建
江苏苏州
阿特斯阳光电力集团股份有限公司
标杆雇主
15K~30K
结构工程师（光伏逆变器）
浙江杭州
杭州禾迈电力电子股份有限公司
12K~20K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源专员/助理
江苏徐州
江苏中润光能科技股份有限公司
6K~10K
光伏逆变器系统工程师（深圳坪山）
广东深圳
深圳市盛能杰科技有限公司
20K~40K
产品经理-逆变器
上海浦东新区
上海派能能源科技股份有限公司
20K~40K
项目经理-逆变器
上海浦东新区
上海派能能源科技股份有限公司
20K~30K
逆变器外贸经理/主管
浙江宁波
宁波德业科技股份有限公司
20K~40K
逆变器外贸经理/主管
浙江宁波
宁波德业科技股份有限公司
20K~40K
产品经理（逆变器）
浙江宁波
宁波德业科技股份有限公司
15K~25K
海外销售经理（逆变器）
安徽合肥
安徽大恒能源科技有限公司
15K~30K·15薪
项目经理（储能逆变器）
江苏常州
格力博（江苏）股份有限公司
20K~30K·13薪
储能逆变器（PCS)-销售经理
福建福州
福建星云电子股份有限公司
9K~18K
产品经理（储能、逆变器）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
30K~50K·14薪
技术支持经理（储能逆变器）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
25K~35K·15薪
海外销售经理（储能、逆变器）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
25K~35K
逆变器测试主管
江苏苏州
固德威技术股份有限公司
12K~20K
逆变器测试工程师
广东深圳
深圳市华宝新能源股份有限公司
15K~20K·14薪
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