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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源总监 【陕西西安】

人力资源总监

25K~35K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 概述
    根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
    工作职责
    1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
    2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
    3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
    4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
    5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
    6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
    7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
    8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
    9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
    10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
    任职资格
    1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
    3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
    4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
    5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
    6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
    7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
    8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
    9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
25K~35K 本科 10年以上
联系人
杨先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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产品经理-逆变器 【上海浦东新区】

产品经理-逆变器

20K~40K

工作地区上海浦东新区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

  • 职位描述
    负责产品规划，市场调研，需求管理，供应链管理，产品交付管理，市场推广，客户问题分析、产品故障率统计。
    负责产品生命周期管理
    负责产品跨部门协调，与供应链、生产计划、客服等部门沟通协作
    负责对外ODM项目管理
    任职要求
    新能源行业（光伏/储能PCS）5-10年工作经验
    电子电气、通信、计算机等相关专业 本科以上学历
    有电子电气产品开发经验，熟悉研发流程
    具备跨部门管理经验
20K~40K 学历不限 5-10年
联系人
李先生 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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项目经理-逆变器 【上海浦东新区】

项目经理-逆变器

20K~30K

工作地区上海浦东新区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

  • 岗位职责:
    1.负责组建项目团队，制定项目计划；跟踪项目过程，带领团队按计划完成项目的交付；
    2.负责项目开发过程中，定期汇报项目进度，按时完成交付件；
    3.负责协调项目团队对外工作（客户、供应商、合作方、采购、生产、客服等）；
    4.保证项目开发质量；
    任职要求:
    1.电气电子行业5-10年工作经验；有PMP证书者优先。
    2.电子电气、通信、计算机等相关专业毕业；本科以上学历；
    3.至少2-3个实际项目开发经历；
    4.熟悉IPD开发流程，
    5.对电子电气产品的基本架构有一定的了解；了解电子电气产品的开发过程。
    6.熟悉常用的项目管理工具及方法（WBS、甘特图、燃尽图）
20K~30K 学历不限 5-10年
联系人
李先生 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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储能逆变器（PCS)-销售经理 【福建福州】

储能逆变器（PCS)-销售经理

9K~18K

工作地区福建福州

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、负责公司新能源产品（储能PCS、储能系统解决方案、DCDC）的销售工作，对客户进行公司品牌宣传；
    2、福建及周边地区储能及储能PCS（储能变流器）项目信息的收集及跟进，对项目信息进行有效筛选，并进行跟进，包括领跑者项目，新建风电和光伏配套储能、集中式或共享储能电站项目、用户侧储能项目、储能成套企业配套pcs需求；
    3、负责区域内储能成套企业、电芯生产企业；央企二级单位、地方能源集团、地方新能源投资商；电力设计院、电力EPC资源方等大客户关系的开发和维护、设备选型入围工作；
    4、负责落地项目，完成必要的项目过程追踪，包括项目信息情报收集、商务关系公关、项目投标等；
    5、协助团队完成年度业绩指标。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，有储能产品相关经验优先；
    2、有“五大四小”集团新能源及储能成套企业客户资源者优先考虑。
    3、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，电力／新能源行业销售从业经验不少于3年，有在储能成套/储能电芯生产/大型电力／大型能源公司/电力设施/新能源行业公司的工作者经验者优先，需有一定客户资源；
    4、能适应经常出差，熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售模式和渠道；
    5、沟通能力强，了解新能源行业背景及其他相关技术储备；
    6、有较强的上进心和自我发展欲望、有较强的自我管理和抗压能力；
    7、良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队协作能力。
9K~18K 大专 3-5年
联系人
兰先生 | HR

储能逆变器

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股份有限企业 储能电池 1000人以上

储能电池 带薪年假 年终奖

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逆变器硬件工程师 【广东深圳】

逆变器硬件工程师

9K~14K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 一、工作职责:
    1.负责新产品的样机制作，调试和测试；
    2.负责硬件电路测试，出具测试报告；
    3.负责BOM整理，物料承认等相关技术文档编写；
    4.协助生产导入，跟进产线异常情况的处理；
    5.ECN相关内容测试及发布安排。新器件、替代料测试验证
    二、任职资格要求：
    1、电气自动化、电力、电子或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验;
    2、有变频器、逆变器、伺服、开关电源、UPS行业经验优先考虑;
    3、熟悉flyback，全桥电路等基本电路原理；了解电磁元件；熟悉研发流程；
    4、熟悉模拟电路和数字电路，熟悉各类电子元器件的特性及应用 ；会
    使用电源，示波器，电烙铁等设备工具；
    5、有上进心、责任心，有良好的团队精神。
    三、公司福利：
    1、公司实行每周5天8小时工作制；
    2、员工按照国家规定享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；
    3、购买五险一金，公积金全额购买；
    4、每天提供下午茶，每月活动经费，传统节日礼品及不定时聚餐；
    5、不定时培训学习、技术交流机会，与精英级研发总监学习研发技术；
    6、年终奖金2-6个月；
    7、具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会；
    8、公司目前在筹备上市，能力优异者有机会享有股权激励。
9K~14K 本科 3-5年
联系人
陈先生 | HR

PCB设计 硬件设计 数字电路 模拟电路 电源

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合资企业 储能电池 100-299人

高新技术企业 储能电池 绩效奖金

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结构工程师（家储或逆变器） 【广东深圳】

结构工程师（家储或逆变器）

10K~13K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验1-3年

  • 岗位职责
    1、根据项目要求，进行新产品的外观、结构、工艺的具体设计工作
    2、根据设计方案，输出相关产品3D图、渲染图、零配件图、物料标准图、丝印图、物料打样图纸
    3、跟进项目开模情况，模前评估、试模检讨、模具试产与验收
    4、负责发现项目中结构、机械方面异常问题，及时发现结构设计相关的问题，并对问题的解决进行跟踪，提出有效的解决方案
    5、负责项目进行中的结构相关的设计更改、图纸更新以及最终的图纸确认
    任职要求
    1、大专及以上学历，机械电子专业
    2、2年以上结构设计工作经验
    3、家储系统或逆变器行业优先
    福利：周末双休、五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、餐补房补
10K~13K 大专 1-3年
联系人
江先生
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 300-999人

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中级硬件工程师（户储逆变器） 【广东深圳】

中级硬件工程师（户储逆变器）

13K~20K·14薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 一、工作职责:
    1、协助完成项目方案设计；
    2、负责新产品的样机制作，调试和测试，并解决出现的技术问题；
    3、负责产品技术资料,设计资料撰写等；
    4、支撑售后工程师进行故障分析和解决；
    二、任职资格要求：
    1、电气自动化、电力、电子或相关专业大专或以上学历，3年以上工作经验;
    2、有变频器、逆变器、伺服、开关电源、UPS行业经验优先考虑;
    3、熟悉boost,buck,逆变等常用功率电路设计，电磁元件设计；
    4、精通模拟电路和数字电路设计，熟悉各类电子元器件的特性及应用 ；
    5、熟练运用protel或Altium Designer等相关画图软件；
    6、熟练使用示波器、电烙铁等仪器；
    7、有上进心、责任心，有良好的团队精神。
    【公司福利】：
    1、公司实行每周5天8小时工作制；
    2、员工按照国家规定享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；
    3、入职即购买五险一金，公积金全额购买；
    4、每天提供下午茶，每月活动经费，传统节日礼品及不定时聚餐；
    5、不定时培训学习、技术交流机会，与精英级总监学习；
    6、具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会；
    7、公司目前在筹备上市，能力优异者有机会享有股权激励。
13K~20K·14薪 本科 3-5年
联系人
陈先生 | HR

硬件设计 硬件调试 逆变器 UPS电源

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合资企业 储能电池 100-299人

高新技术企业 储能电池 绩效奖金

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电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

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有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

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光伏技术经理 【广东广州】

光伏技术经理

15K~20K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 工作职责：
    1、针对大型地面电站、工商业分布式光伏储能项目，进行现场勘察；并输出方案建议书（包括光伏组件排布、逆变器排布、电气一次、二次设计、并网方案等）；并参与项目可研、初设、深化设计编写工作；
    2、主导光伏项目实施中的技术管理，如安装、调试、验收等端到端的技术管理工作；管理现场合作伙伴，对项目整体技术把关；
    3、与设计院、业主、电网等客户进行技术沟通，确保并网验收顺利实施。
    4、配合客户经理进行客户侧方案宣讲、答疑澄清，为项目拓展提供高效方案。
    任职要求：
    1、电气电子或电气工程自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业，5年及以上光伏、储能电气设计经验；
    2、有光伏、储能系统项目设计、现场施工、设计院电气设计经验者优先；
    3、精通光伏发电系统集成技术，熟悉光伏发电系统设计和施工；
    4、熟悉光伏行业标准，完成设计光伏系统，确定光伏系统配置方案，配置光伏系统器件规格选型；
    5、具备太阳能电池产品知识、光伏组件/系统知识.生产工艺知识、电气设计知识等；
    6、熟练应用各种光伏系统设计,办公软件等。
15K~20K 大专 5-10年
联系人
刘女士

光伏系统设计 电气设计

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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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光伏/储能项目经理 【浙江杭州】

光伏/储能项目经理

15K~20K

工作地区浙江杭州

招聘人数4人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、负责配合项目开发人员，在立项后做好项目建设前的关系维护、现场考察、资料收集等建设准备等工作
    2、参与项目招投标，与业主、设计院、施工单位洽谈对接，负责工程施工前的施工图会审.设计变更.工程造价预算，负责编制和管理施工进度计划
    4、负责对项目建设过程进行把控，对工程质量、工程进度、工程安全、设备到货进度等方向进行综合管理
    5、负责项目内、外部关系协调及工程建设期各类手续的办理与跟进，包括但不仅限于各级政府、能源主管部门、电网公司、业主方、工程施工方等
    6、项目资料归集、管理、保存及移交
    7、上级交办的其它工作
    任职要求：
    1、大专以上学历，电气工程、自动化、土木工程等相关专业毕业优先
    2、具有5年以上光伏、储能电站项目管理经验，了解新能源相关法规、政策、熟悉各项流程
    4、熟悉工程建设法规、熟悉光伏产品工艺、熟悉光伏、储能建设流程
    5、具备二建（机电）优先
    6、逻辑条理清晰，执行力强，工作有责任感，认真负责，具有良好的职业操守
    7、具备团队合作精神，适应项目制长期出差，项目全国范围内开展，但是没有特别偏远地区
15K~20K 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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光伏/储能开发经理 【浙江杭州】

光伏/储能开发经理

15K~20K

工作地区浙江杭州

招聘人数3人

学历要求大专

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.掌握市场相关法律和政策，负责收集国内光伏发电、风电、储能等相关前沿动态和信息
    2. 根据公司业务发展战略目标，实施光伏/储能电站项目开发工作；
    3. 组织起草.拟定项目建议书.项目计划书.以及初步可行性分析报告，项目前期的资料收集以及现场踏勘，合规性，经济性等要素初步评估；
    4. 组织并参与项目商务谈判，并负责起草各类协议.意向.合同等文件；
    5. 组织项目签约，制定项目实施计划，组织项目的行政报批工作；
    6. 区域内协调和维护业主与政府相关部门和机构关系；
    7. 定期向领导汇报工作情况，并完成领导交办的其他工作任务。
    任职要求：
    1. 大专及以上学历，熟悉办公软件及画图软件；
    2. 3年以上光伏开发经验，偏重于商务工作及政府、电网对接
    3、具备光伏行业工程经验者优先；
    4. 沟通协调能力强，廉洁奉公，为人正派，能适应长期出差；
    5.具备相应的行业资源
15K~20K 大专 3-5年
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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光伏储能销售总监/经理 【上海黄浦区】

光伏储能销售总监/经理

10K~30K

工作地区上海黄浦区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、工作职责
    1、负责收集、分析工商业储能市场信息及竞争对手情况，拓展业务市场，以及客户的开发、维护与评估，完成公司下达的销售及回款任务；
    2、定期拜访客户，陪同客户来司考察，深度挖掘客户需求，制定针对性、可行性的产品方案，确保业务顺利落定；
    3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作，建立顺畅的客户沟通渠道，提供完善的售后服务，建立长期、稳定的客户关系；
    4、负责公司产品和业务的宣传推广，组织、参与相关展会及市场推广活动，提升公司在行业内的品牌影响力。
    二、任职要求
    1、大专以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上企业/政府产品或解决方案销售经验,1年以上新能源、电力行业从业经验；
    2、对储能行业基本状况及发展趋势有一定了解，有较好的相关客户资源积累；
    3、具备较好的学习力、独立思考能力、沟通表达能力，对销售工作有热情，具备出色的商务谈判技能；
    4、抗压力强，责任心强，执行力强，良好的团队合作精神。
    可居间办公
    薪资待遇：有竞争力的薪酬，具体根据面试综合评估，您过往经验、资源与岗位匹配程度，您最近一年的薪资流水确定。
    工作时间：8:30-17:30，双休，节假日正常休息。
    员工福利：五险一金按照月薪实缴，餐补，各种节假日福利。
10K~30K 本科 5-10年
联系人
黎女士 | HR

客户管理 新能源 拓展培训 销售管理 to B

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民营企业 储能电池 100-299人

年底双薪 午餐补助 管理规范

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市场售前经理（光伏） 【上海松江区】

市场售前经理（光伏）

15K~25K·13薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 【职位描述】
    1、协助销售部，完成公司光伏相关设备的售前技术支持工作；
    2、收集行业市场信息，定期形成分析报告供管理层参考；
    3、定期收集同行发展动向、对竞争对手产品进行优劣势分析，为产品迭代和改进提供支持；
    4、完成每年度公司产品宣传册的定稿；
    5、完成领导安排的其他与产品相关的工作。
    【任职要求】
    1、教育背景：物理、化学、材料、机械、自动化等理工科相关专业统招公办本科以上学历，2、工作经验：5年以上光伏行业从业经验，在光伏电池厂有良好人脉资源的优先考虑；
    3、专业能力：熟悉晶硅Perc、Topcon、钙钛矿等电池制程，对镀膜设备的原理、技术、市场动态有一定了解，关注用户需求；
    4、基本技能：有需求分析、竞品分析等经验，善于归纳和总结，具备独立完成市场调研、竞品分析报告的能力；具备良好的英语口语书面表达能力优先考虑；
    5、其他要求：有出色的与人沟通能力，思维敏捷，条理清晰；自我驱动，工作积极主动，具有良好的抗压能力。
    【福利待遇】
    1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
    2、入即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度调薪提职等；
    3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
    4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
15K~25K·13薪 本科 5-10年
联系人
汤女士 | HR

光伏行业 电池工艺 晶硅电池 钙钛矿电池

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合资企业 储能电池 100-299人

专精特新企业 五险一金 节日福利

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别墅光伏营销经理（重庆） 【重庆渝北区】

别墅光伏营销经理（重庆）

6K~12K

工作地区重庆渝北区

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验1-3年

  • 岗位职责:
    1.负责开发和维护别墅光伏客户，保持与客户的良好沟通，积极了解和收集客户需求
    2.与优质的别墅类家装公司或优秀设计师达成有效的渠道合作
    3.提供解决方案及商务报价，促成销售订单
    4.分析和调研竟品市场动态，提升目标客户转化率，根据规划完成销售指标
    任职要求:
    1.较强的学习能力及自驱力，责任心及目标感强:
    2.大专学历及以上，市场营销或电气专业优先;
    3.有两年以上销售工作经验，有光伏系统、别墅中央空调、电梯、地暖销售经验优先;
    4.熟悉基本办公软件及车辆驾驶，有较强的商务沟通能力。
    5.热爱销售行业、性格外向开朗、反应敏捷，优秀的沟通、表达及解决问题的能力
    6.有高端客户销售经验优先
    职位福利:
    周末双休、交通补助、员工旅游、定期团建
    绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金
6K~12K 大专 1-3年
联系人
高先生

品牌营销 市场推广 整合营销 市场拓展 公关营销

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民营企业 储能电池 300-999人

五险一金 节日福利 岗位晋升

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光伏系统工程师 【浙江杭州】

光伏系统工程师

18K~21K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1. 能独立负责光伏项目现场踏勘，光资源模拟计算，进行项目可行性分析，编制技术任务书；
    2. 能独立负责分布式光伏电站的设计和方案编制，熟知光伏系统及电气设备选型和工程量清单统计；
    3. 对设计院图纸和方案进行审核；
    4. 组织并协调设计院进行项目技术交底；
    5. 负责光伏电站建设周期的技术支持工作；
    6. 解决其他部门及供电局等提出的各类关于光伏电站的技术性问题；
    任职要求：
    1. 专科及以上学历；
    2. 电气等相关专业，具备五年以上光伏（10kV及以上）工作经验，具备电力设计院工作条件的优先；
    3. 熟练使用CAD、PVsyst等专业相关软件；
    4. 具备优先的沟通能力，能将技术标准和实现方案清晰阐述；
18K~21K 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR

电气 光伏 CAD

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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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光伏电气工程师 【浙江杭州】

光伏电气工程师

18K~22K

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1. 能独立负责光伏项目现场踏勘，光资源模拟计算，进行项目可行性分析，编制技术任务书；

    2. 能独立负责分布式光伏电站的设计和方案编制，熟知光伏系统及电气设备选型和工程量清单统计；

    3. 对设计院图纸和方案进行审核；

    4. 组织并协调设计院进行项目技术交底；

    5. 负责光伏电站建设周期的技术支持工作；

    6. 解决其他部门及供电局等提出的各类关于光伏电站的技术性问题；

    任职要求：

    1. 专科及以上学历；

    2. 电气等相关专业，具备五年以上光伏（10kV及以上）工作经验，具备电力设计院工作条件的优先；

    3. 熟练使用CAD、PVsyst等专业相关软件；

    4. 具备优先的沟通能力，能将技术标准和实现方案清晰阐述；
18K~22K 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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光伏运维工程师 【浙江杭州】

光伏运维工程师

6K~8K

工作地区浙江杭州

招聘人数10人

学历要求大专

工作经验经验不限

  • 岗位职责：
    1. 负责光伏、储能电站日常运行维护，检修工作；
    2. 协助制定和完善电站维护方案和计划；
    3. 协助制定和完善运维规程.操作票及各项应急预案；
    4. 按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备，保持设备各项机能，并做好各项数据报表；
    5. 按运维方案定期对电站进行巡检，并做好各项数据报表，进行数据分析和形成报告；
    6. 协助起草电站各设备故障信息代码或者表现，形成故障比对资料，同时对故障评估.判定和处理，无法现场处理汇报上一级处理；
    7. 协助公司进行电站检测和评估。
    8. 完成领导交给的其他任务。
    任职资格：
    1. 电气、电力、新能源等电力相关专业毕业，1年以上工作经验；
    2. 有驾照，能接受长、短期出差，具有一定的跨部门沟通协调能力
    3.逻辑条理清晰，执行力强，工作有责任感，认真负责
    4.工作场站涉及四川、安徽、江西、武汉、杭州等省市，具体工作场站公司会参考个人诉求及公司需求进行分配
6K~8K 大专 经验不限
联系人
李先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 20-99人

带薪年假 定期体检 节日福利

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储能系统工程师（光伏/储能集成产品） 【江苏苏州】

储能系统工程师（光伏/储能集成产品）

12K~22K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 【岗位职责】
    1、参与光伏与储能集成产品的设计和开发，制定工艺技术路线；
    2、负责产品3D造型、2D效果图及相关产品技术图纸的编制；
    3、 熟悉各类渲染效果图的制作、相关材料、样式、工艺等属性的应用研究；
    4、 跟踪工业设计新概念及行业设计信息，为产品设计决策提供信息支持；
    5、 产品设计定型后的外协加工组织，独立完成整个项目。
    【任职资格】
    1、3年以上机电产品工业设计经验，本科及以上学历，工业设计、产品设计等专业，有光伏或储能相关经验。
    2、创新设计能力强，具有强烈的创新欲望，掌握一定的创新思维方法和技巧；
    3、手绘表现能力强；熟练使用工业设计的相关软件；
    4、熟悉设计流程，理解能力强，能够独立完成二维，三维设计任务；
    5、具有良好的职业素养、团队合作意识，较强的设计创意和沟通能力。
12K~22K 本科 3-5年
联系人
刘女士
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力资源总监
陕西西安
西安奇点能源股份有限公司
25K~35K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
产品经理-逆变器
上海浦东新区
上海派能能源科技股份有限公司
20K~40K
项目经理-逆变器
上海浦东新区
上海派能能源科技股份有限公司
20K~30K
储能逆变器（PCS)-销售经理
福建福州
福建星云电子股份有限公司
9K~18K
逆变器硬件工程师
广东深圳
深圳市格伏恩新能源科技有限公司
9K~14K
结构工程师（家储或逆变器）
广东深圳
深圳市电科电源股份有限公司
10K~13K
中级硬件工程师（户储逆变器）
广东深圳
深圳市格伏恩新能源科技有限公司
13K~20K·14薪
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
光伏技术经理
广东广州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
15K~20K
光伏/储能项目经理
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
15K~20K
光伏/储能开发经理
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
15K~20K
光伏储能销售总监/经理
上海黄浦区
湖南赢科储能科技有限公司
10K~30K
市场售前经理（光伏）
上海松江区
理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司
15K~25K·13薪
别墅光伏营销经理（重庆）
重庆渝北区
中科融能(盐城)科技有限公司
6K~12K
光伏系统工程师
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
18K~21K
光伏电气工程师
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
18K~22K
光伏运维工程师
浙江杭州
吉利融和(宁波)新能源有限公司
6K~8K
储能系统工程师（光伏/储能集成产品）
江苏苏州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
12K~22K
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