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17K~25K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责对公司现行有效法规文件实施动态控制
2、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程；
3、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册；
4、参与招投标规划、方案商定，并提出合理化建议；
5、负责编制工程招投标资格预审文件及商务类招投标文件；
6、负责开展工程招投标资格预审及相关的报批工作；
7、组织各项工程招投标工作，负责工程招投标文件、标底的审核及文件审核，并出具招投标综合评审意见；
8、参与合同谈判和会签，组织及流程办理；
9、招标分析报告的编制及交底工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验
2、新能源行业招投标管理工作经验，并组织过项目招投标工作，各不少于2个
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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10K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.生产原材料招标、议价相关工作
2.生产原材料采购、到货跟踪及对账
3.生产原材料年度COSTDOWN计划执行
4.配合公司内外审核，完善制度文件
5.原材料供应商维护及新供应商开发
6.供应商审核以及绩效评分
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
光伏电池采购
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
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8K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责主导客诉的调查并协助提供8D改善报告，验证改善措施的有效性；
2.负责客户审核的制程对接，并完成客户审核不符合项的整改与落实/回复；
3.负责行业质量方面对标与行业信息的收集；
4.制程工作；
5.主导KPI指标建立与人员质量意识考核；
6.主导专项改善的推动；
7.出货管理和标准的维护。
要求：
1.统招大专及以上学历
2. 有丰富的质量管理工作经验，接受过ISO9001等相关专业知识的培训；
具有5年以上电池片厂工作经验，同岗位2年以上工作经验。
3.熟悉TOPCon电池片的工艺生产流程，外观标准、测试标准；
有一定的英文基础。
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15K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求：
1.大专及以上学历（统招）
2.5年以上同岗位专业工作经验，有光伏电池行业或者半导体行业从业经验者优先；
3.掌握气化/电气/水务/暖通/EHS系统设备维修、设备选型等相关知识；
4.熟练使用日常办公软件及CAD等工程管理软件;
5.具备良好综合管理能力以及沟通协调能力。
福利待遇：
1.每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
2.入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3.提供食宿。
4.员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
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20K~60K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、全面主持生产基地各项工作，包含基地前期筹建、试产、爬坡、投产、改建等阶段；
2、负责基地骨干基地平面规划、组件设备选型，前期公司体系认证和产品选型；
3、全面推行基地降本增效、KPI、预算、自动化导入等工作，定期分析公司运营绩效（如组件综合成本、毛利率），行业对标，每月进行整体经营分析并汇报；
4、编制产供销运营等分析表，为公司管理层决策提供支持，保证基地经营目标的实现；
5、推动生产及工艺流程不断完善和优化，控制成本，提升质量、效率和产能；
6、追踪运营指标完成情况并制定解决方案，拉通和协调各业务部门解决问题；
7、完善组织架构、团队激励、人才培养机制，优化人员配置，指导、参与管理团队的选拔、培养和使用。
任职资格
1、 大学专科以上学历，10年以上企业管理相关经验，具有5年以上光伏电池/组件、新能源、智能制造、电子半导体、组装工厂管理经验；
2、 主导过新产前期筹建、5GW以上光伏制造基地者优先，有一定的安环、设备、生产、工艺的专业知识；
3、 具备较强的沟通能力和计划规划能力，责任心和抗压能力强，
4、 具有较丰富的团队建设和企业文化建设经验，降本增效和经营意识强，具有成功项目经验。
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
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5K~10K
工作地区安徽合肥
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 任职要求：
1、熟练办公软件、及ERP系统的操作；2年以上制造业采购相关工作经验；
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，熟悉光伏市场行情；
4、全日制大专及以上学历
<br>
岗位职责
1、根据公司要求计划制定合理的采购计划；
2、负责订单下单、交期的跟进、协调等工作；
3、来货跟踪，根据合同订单及时跟踪来货情况并反馈；
4、对供应商的资料进行收集、整理、归类、保管；
5、不良品的退货处理；
6、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况；
7、负责每月采账单明细的输出；
8、供应商的付款申请；
9、完成领导安排的其它工作。
光伏行业 制造业
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15K~25K
工作地区四川泸州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1. 负责实验规划，汇报实验进展及下一步计划；
2. 负责实验过程中相关部门的沟通协调、实验片的处理；
3. 负责实验后的数据分析和总结，对接厂家讨论改善方案；
4. 负责模拟表征的建模，失效机制处理分析，提供工艺开发的方向；
5. 新图形如丝印网版、新产品如金属化浆料导入后的参数制定标准，相关文件受控及跟进流程归档；
6. 负责组内成员的技能培训、与日常实验的安排；
7. 负责产线辅料不明原因的异常排查、负责客诉分析、积极参与重大异常排查；
8. 负责新测试仪器的评估、培训相关人员；
9. 负责上级交办其他工作。
要求：
1.全日制本科及以上学历
2.有2年以上光伏行业同岗位工作经验
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15K~25K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.生产原材料招标、议价相关工作
2.生产原材料采购、到货跟踪及对账
3.生产原材料年度COSTDOWN计划执行
4.配合公司内外审核，完善制度文件
5.原材料供应商维护及新供应商开发
6.供应商审核以及绩效评分
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
光伏电池采购
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20K~40K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
岗位职责：
1、全面主持公司法务部日常工作；
2、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；
3、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；
4、全面负责处理公司的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；
5、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，法律类专业，6年以上工作经验，其中3年以上制造行业相关法务工作经验，精通新能源光伏行业涉及的各种相关法律、法规；
2、持律师从业资格证，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；
3、具备丰富的诉讼事务工作经验，能指导下属的工作；具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。
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10K~18K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.原材料硅片采购相关询比价工作
2.原材料硅片每日进料计划管控
3.原材料硅片库存管控
4.辅材招标相关工作开展
5.辅料库存以及来料管控
6.辅材年度COSTDOWN计划执行
7.进行采购收据的规范指导，协助财务进行供应商对账等
8.配合公司内外审核
9.进行采购收据的规范指导，协助财务进行供应商对账等
10.主导供应商审核以及绩效评分
11.原材料供应商维护
12.新供应商开发
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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7K~9K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.根据生产计划安排协调过程巡回检验；负责生产过程和入库品质控制与监督；
2.PQC每日日报表、周报、月报的拟制与提交；
3.巡检不合格的处理及反馈，异常问题协同工艺跟踪改善；
4.对生产过程中选出的不良进行确认判定；
5.制程异常跟踪改善及改善措施拟定和追踪改善结果；
任职要求：
1.具备2年以上光伏组件质量检验经验，1年以上质量管理经验
2.熟悉质量管理的基本工具、具有一定的分析能力、熟练操作excel及PPT等办公工具
3.良好的沟通能力、有责任心和很强的团队精神
4.对检验岗位机台操作熟练和日常维护
身体健康、无传染或精神性病史、适应倒班
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10K~13K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 根据生产工艺、技术研发计划及工艺主管的工作安排，完成工艺试验研究任务。
2. 负责编制组件生产相关的生产技术规范、原材料检验标准、成品检验标准及过程检验规范，工艺图纸、工艺流程书等工艺文件。
3. 负责编制组件生产的相关工艺管理制度
4. 根据生产进程的需要，及时将相关生产工艺文件下发至相关部门及人员。
5. 负责对生产过程进行技术指导，及时解决生产过程中出现的工艺技术问题。
6. 负责对现场生产的工艺规范与纪律的执行情况进行巡检，避免发生工艺质量事故。
7. 参与各类生产事故的处理工作，提出工艺技术改进方面的意见。
8. 负责车间现场操作人员及质量检查员等工艺技术方面的培训。
9. 参与新工艺技术攻关、新技术开发、技术改进工作。
10. 跟踪搜集国内外行业先进的生产技术信息，为生产工艺技术的应用和改进工作提出合理化建议。
11. 本部门工艺文件、技术档案管理整理、存档、管理工作，并做好保密工作。
任职要求：
1、3年以上光伏组件工作经验。
2、熟悉光伏组件的原材料基础知识。
3、具备较高的数据统计分析能力、信息分类汇总能力；
4、熟练CAD画图。
工艺文件编制 工艺流程改进
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3K~5K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询，
3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作;
5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。
6、接待来访客户及综合协调日常行政事务并完成销售主管临时交办的其他任务。
任职要求：
1、学历要求为大专及以上；
2、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；
3、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。
4、遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
5、日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。
6、深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
企业（To B） 协助开发新客户 沟通能力
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4K~6K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 【岗位职责】
1、负责完成公司产品询价、采购工作，负责采购合同的签订、销售合同签订、执行与管理，相关采购数据统计等；
2、参与和协助供应商资料的编辑整理、供应商资料和档案的归档、保存与管理；
3、负责相关供应商渠道的开拓、洽谈 等工作；
4、管理供应商收发货与物流控制，管控库存及呆滞库存的核实和处理；
5、对现有供应商进行维护管理，对新的供应商进行开拓开发，完成供货合同条款的制定、价格核算，商务谈判到合同签署全过程；
6、根据公司生产运营及成本控制要求，进行市场调查以及信息收集工作，不断拓展符合质量要求以及能够长期稳定供货的供应商。
【任职要求】：
1、专科以上学历，市场营销、管理类、计算机等相关专业，1年以上采购工作经验；
2、极强的沟通谈判能力，熟悉供应商拓展的流程和工作方式，出色的谈判能力和高效的执行能力；
3、具有光伏行业相关工作经验，在光伏行业产品资源且有人脉关系者优先；
4、能熟练应用计算机及OFFICE等相关办公软件、熟悉办公设备的操作；
5、具备会计基础知识，工作积极主动，有强烈的责任心和成就动机；
6、具备良好的学习能力、沟通协调能力、独立的分析和解决问题的能力；
7、品貌端庄、待人热情，工作态度积极、认真，做事细致、条理性强、勤奋踏实，具有较强的服务意识、团队协作精神和敬业精神。
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6K~8K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
一、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总，登记总账。
二、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。
三、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
四、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。
五、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。
六、为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。
七、为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。
八、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。
九、完成上级交付的临时工作及其他任务。
任职要求
1、会计、财经类相关专业本科毕业，最好有中级职称。
2、2年以上连续财务会计工作经验，有财务主管经验优先考虑。
3、具备生产型企业总账会计实际操作经验优先。
4、具有财务分析和内部控制实施能力。
5、有原则、有责任心，能承受一定的工作压力。
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4K~5K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
主要负责公司销售部门内部流程，招投标事宜、文件翻译等工作
任职要求:
1、本科及以上学历优先，国际贸易、商务英语及市场营销等相关专业，流利的英文听说读写能力，通过专业英语四级以上，具备能直接与外国客户电话沟通、外贸函电写作能力。
2、熟悉外贸流程和单证流程操作，具备扎实的外贸知识。
3、善于与人沟通和勤奋的工作态度，能吃苦耐劳，很强的拼搏精神。
4、优秀的团队合作精神和进取精神，抗压性强，乐于挑战。
日语 英语
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13K~15K
工作地区江西景德镇
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.工艺部例会的组织安排，项目的推进，跟踪，对于可预见的delay项目及时和工艺经理沟通汇报并组织相关负责人开会。
2.工艺周报，月报，年报的整理汇编，素材由分区副经理和工段主管/主任提供。
3.工艺BOM编制，工艺文件管理，素材由工段主管/主任提供。
4.工艺部培训体系的建立（素材工段主管提供），人才梯队的建设，合理离职率的管控，车间的巡查，安全检查对接，部门经费管控和部门改善项目奖金申报。
岗位要求：
1.大专及以上学历;
2.晶硅太阳能电池全道工艺知识；
3.5年以上光伏电池经验，2年以上同等岗位工作经验;
4.判断能力、计划能力、协调能力、分析能力、沟通能力、领导能力、技术支持能力；
5.完成工艺部KPI指标，保证效率、良率在指标内；
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