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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
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专精特新企业
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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
2.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
4.协助负责部分岗位招聘工作；
5.完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，四年及以上人资工作者优先（人力资源专业毕业优先）；
2.大型制造业公司工作经验者或培训机构经验优先；
3.能够独立操盘培训项目，能策划或做课程开发
4.逻辑表达清晰，文字表达佳
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高新技术企业
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18K~30K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.根据公司战略和组织需求搭建管理人才培训体系，落实管理层级培训计划；
2.负责培训项目实施，包含：培训项目设计、课程开发及授课、全流程代办实施，保障培训项目交付效果；
3.根据业务需求，负责区域管理培训的落地，给与培训上的支持和赋能；
4.完成上级领导安排的其他任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业
2、懂人才发展，有企业内训经验及业务团队培训协同经验优先
3、掌握人力资源、培训业务相关知识；熟练掌握课程开发及授课技能
4、较强的沟通协调能力，良好的人际关系，善于团队合作
5、可以接受不定期出差
【特别说明】因集团总部在南通，会有不定期南通-苏州往返办公需求
企业管理 人才发展 企业培训 课程培训
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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6K~10K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责制定生产制造培训计划、培训内容及培训方式，确保培训质量和效果； 2、根据生产需求，开发并优化培训课程，提高员工业务能力水平； 3、负责培训课程的组织实施，包括培训前的准备工作、培训过程中的授课与指导、培训后的效果评估与总结； 4、跟踪并评估员工的学习效果，及时发现问题并提供改进建议； 5、负责生产制造部的安全体系建设、安全稽核、安全意识培训、员工生产技能培训；
岗位要求：
1、大专及以上学历，普通话标准；
2、较强的语言表达能力及文字处理能力，各类办公软件操作熟练；
3、熟悉光伏切片厂生产制造流程
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带薪年假 管理规范 尊重人才
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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6K~8K·18薪
工作地区陕西西安
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责储能电站设备的日常运行、维护相关的事项。协助业主进行储能主机及其辅机的日常运行及维护点检，提供相应的技术指导；
2、储能电站设备运行出现故障时，分析原因，并提出解决方案。及时反馈故障信息及运行数据；
3、负责电厂电控专业检修、维护及运行技术文件的编制；
4、负责公司重要工程项目的现场电控专业技术指导、管理及带班工作；
5、执行公司其他工作要求等。
任职要求：
1、愿意接受异地出差。发电、动力机械、电控等相关工科专业本科以上学历，专业知识扎实；
2、具备动力设备、热力发电和热电企业设备技术管理基本知识；
3.熟悉新型程控、保护装置的安装和调试，并能参加检修、调试各类热工自动装置；
4.熟悉电控设备的结构、性能、特点和维修保养方法，并能参加各种电工设备、仪器的调试和修理；
5.掌握热工自动装置现场试验的一般技术措施；
6、学习能力、适应能力、抗压能力强，能够适应不同的工作环境。
储能电站 火电厂 汽轮机 电控设备 运维检修
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6K~9K
工作地区云南大理
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、生产培训开展：负责收集生产安全培训需求、制定培训计划、组织培训开展、收集培训反馈；
2、生产项目运营：对外负责协调组件车间跟各个部门之间一些项目推进工作，对内跟进组件车间内部项目的进展；
3、车间5s管理；
4、部门生产数据收集整理；
岗位要求：
1、大学本科以上学历，3年以上制造企业工作经验；
2、熟悉生产制造企业培训特点，熟练使用办公软件，尤其excel；
3、熟悉5s现场管理；
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光伏电池 单晶硅太阳能电池 光伏组件
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15K~40K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、常驻海外，全面负责组织实施油气相关培训；
2、进行海外液厂、加注站、气化站的培训评估及需求调查；
3、新员工培训评估和协助入职培训实施；
4、进行相关岗位人员能力提升及进阶培训项目的设计、实施及评估；
5、培训资料及档案优化管理；
6、其他培训工作及上级委派的其他任务
任职要求：
1、大学本科或以上学历，石油天然气等相关专业，英文可作为工作语言；
2、5年及以上油气行业培训指导（包含课程体系）工作经验，独立培训指导过至少一个相关项目，有海外工作经验，能接受经常国内外出差；
3、有一定分析能力，能够设计出高水准的培训内容；
4、有很强的协调能力以便保障课程时间与培训资源；
5、有很好的人际交往沟通能力，善于聆听，能够很好与他人沟通；
6、工作细致负责，有亲和力和耐心
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五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~18K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、第三方供应商管理；
2、熟悉海运，陆运，铁路出口操作流程；
3、熟悉货代行业发货流程与Mes系统操作；
4、制定执行物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善；
5、监督实施物流体系职责与管理标准；
6、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；
7、制定及控制部门物流及管理费用，加强成本管控。
职位要求：
1、物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历；
2、3-5年的物流或供应链管理相关工作经验，英语4级以上，熟练仓库和物流的管理流程；
3、工作严谨细致，责任心强，具有良好的组织协调能力、 熟练使用erp，mes等应用软件；
4、具有良好的沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，能承受较大工作压力。
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20K~25K·14薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责：
1.负责对接研发中心，主导新产品的导入；
2.负责产品生产工艺的设计和实施，配合生产部门完成快速试产、量产工作；
3.负责生产指导，及时解决现场工艺技术类异常问题；
4.负责成熟产品的技术支持工作，改进生产工艺，提高产品性能；
5.优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本；
6.配合品质，提取质量控制点，完善质量控制手段，提高产品质量；
7.维护现场生产工艺的稳定，分析现场质量问题；
8.编制生产工艺文件，进行工艺培训；
9.负责或参与设备及工装引进，提供技术支持。
二、任职资格:
1.大专及以上学历，40岁以下，电气、电子、电化学相关专业；
2.两年以上锂电池PACK工艺工作经验；
3.熟悉电动汽车或储能用锂离子电池的PACK生产工艺流程；
4.熟悉各种电池测试设备；
5.会编写BOM、作业指导书、产品规格书。
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10K~15K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述：
1.为组织的各项业务和经营决策进行法律审核，提出法律意见和法律风险防范措施；
2.起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件，参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁；
3.对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核；
4.处理工商登记、知识产权等法律事务；
5.处理合规管理事务；
6.处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件；
7.参与资产重组、并购、投融资等重大经营活动的尽职调查和可行性研究；
8.提供内部法律咨询，积极研究与组织高度相关的法律法规，提供法律风险评估和措施建议；
9.负责外部律师的遴选、聘请与合作；
任职资格：
1.法律、法学或相关专业，本科及以上学历；
2.有法律、法务、风控等岗位3年以上工作经验；
3.熟悉合同法、劳动法、公司法等基本的法律法规；
4.有劳资、合约、股权、债券、债务、知识产权等模块的法务经验；
5.有成功的法律、法务案件处理经验，参与过业务项目的法务工作；
6.有上市公司法务、律师事务所、IPO、投融资等任一项工作经验的优先；
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10K~15K·15薪
工作地区浙江衢州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
3推进6按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；实现生产车间标准化管理； 4.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
5新进员工的培训，老员工月度考核，及生产部产部各级人员的调动、任免、升（降）级的审批；
6.负责制程中有关品质异常及重大事项的处理，并组织各部门实施相关的纠正和预防措施。
7.完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工专业优先；
2、有锂电厂生产管理经验3年以上；
3、有管理经验，熟悉生产5大要素的管理；
4、熟悉计算机操作及办公化软件，有较强的沟通与表达能力；
5、有较强的计划、沟通能力，责任心强、执行能力强。
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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10K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1、根据相关法律法规要求及公司实际情况，协助制定EHS的要求与规划，并主导在公司的推行；
2、协助制定EHS目标及指标的设定，并将其分解至各部门；
3、参与制定公司EHS培训制度与年度计划，组织、实施EHS专业培训；
4、参与公司环境、设备、设施、工艺的安全评估工作，组织与协调EHS体系内审、管理评审、外审等工作；
5、负责客户、政府等第三方审核及集团的审核；
6、EHS重大不符合项目的改善与跟进。 环境因素、危险源的识别评价与管理；
7、部门日常事务处理及与相关政府部门沟通；
8、主管本部门EHS工作，督导员工遵守各项EHS操作规程，创造良好安全工作环境；
9、完成领导临时交办的其它工作。
二、任职要求
1. 专业要求：安全工程、环保或其相关专业；
2. 工作经验：EHS工程师或主管管理经验4年以上，化工、大型制造行业从业经验优先
3 其 他：良好的组织沟通能力，熟练使用办公软件。
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7K~15K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、进行法律诉讼相关诉前方案、材料收集，在指导下完成应诉工作。
2、作为公司内部法务人员，进行合同审核，把控风险。
3、部门日常事务处理，流程督办。
任职资格：
1、法学相关专业，本科及以上统招学历。
2、 1-3年法务相关经验，新能源及工程类行业优先。
3、接受出差。
诉讼方向
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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8K~15K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行
2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度
3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量
4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识
5、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理
6、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实
7、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生
任职要求：
1、大专以上学历，工科相关专业
2、具备制造行业管理工作经验
3、熟悉ERP系统，有K3经验者， 有储能电池、逆变器相关工作经验者优先
4、工作主动积极，熟练使用Word、EXCEL、PPT办公软件
5、具备良好的沟通能力与抗压能力，积极主动责任心强，有数字概念，逻辑能力强
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