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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~20K·13薪
工作地区天津宝坻区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
人力 人力总监 副总经理
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种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金
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10K~15K
工作地区山东济南
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责项目各项手续的办理；
2、负责项目安全、质量、进度、成本、产值、合同管理；
3、负责项目开工到竣工验收、送电移交/并网等全过程关键节点把控，及项目资料的收集，管理，归档工作；
4、负责项目结算及回款工作。
任职资格：
1、3年以上工作经验；
2、工程类相关专业，本科及以上学历优先；持有建造师证书及安全B证优先；
3、具备光伏项目施工管理经验；
4、具备较强的现场指导及现场管理作业能力；
5、具有主导沟通协调及公关能力。
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11K~18K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责储能电站项目各项手续的办理；
2、负责项目安全、质量、进度、成本、产值、合同管理。
3、负责项目开工到竣工验收、送电移交/并网等全过程关键节点把控，及项目资料的收集，管理，归档工作。
4、负责与业主、监理、分包、其他相关单位工作的协调；
5、负责项目结算及回款工作。
任职资格：
1、至少2个以上大型储能电站建设项目经验；
2、具备较强的现场指导、沟通协调能力及现场管理作业能力;
3、持有建造师证书及安全B证者优先。
加分项
有以下行业经验：光伏·储能·电力/热力/燃气/水利
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专精特新企业
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10K~15K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责综能项目及电力自动化项目的售前支持，支持商务报价，包括现场调研、业务模型设计、解决方案编制与汇报；
2、负责项目储备、立项、招投标、需求管控及项目落地；
3、负责与客户前期交流，及需求确认等；
4、技术基础扎实，能灵活运用新技术设计创新解决方案；
5、拥有水、暖、光伏、储能、充电桩等多行业项目经验，熟悉各行业的生产管理场景及应用需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，能源或计算机等相关专业；
2、3年以上能源或信息化售前工作经验；
3、具备扎实的行业知识和项目管理能力，熟悉综能项目相关领域。
加分项
有以下行业经验：光伏·储能·风电
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10K~15K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.售电业务开发，开拓工厂企业、办公园区、商业、物业、写字楼等工商业用户售电业务，与电力用户及代理对接，签订购售电协议；
2.了解电力市场规则，收集并分析电力市场信息，负责营销宣传，售电市场信息、计划电量的收集工作；
3.负责与电力用户建立长期的合作关系，并做好跟踪服务工作。
任职要求：
1.电力、电气、市场营销等相关专业，本科以上学历；
2.有售电、新能源相关行业1-3年工作经验优先；
3.有较强的学习能力、良好的沟通协调能力及市场开拓能力。
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责海外电力工程，新能源工程方向业务的开发；
2、负责海外市场战略的制定和执行；
3、带领海外业务团队完成公司的业绩指标；
4、负责海外市场信息的收集和市场动态的关注。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉海外市场，有海外电力工程、新能源项目等开发经验，有成熟的项目落地；
3、具备多年销售团队管理经验，能带领团队完成年度任务目标；
4、具备敏锐的市场洞察能力，和成熟的市场开发思路。
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8K~15K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责海外市场的开拓与建立客户网络
2、负责公司产品的销售及推广，新市场（新客户）的开发
3、负责海外销售区域内销售活动的策划和执行
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职条件：
1.本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销类相关专业
2.英语四级及以上水平，口语流利
3.三年以上海外销售工作经验
4.熟悉贸易操作流程，具备贸易领域专业知识
5.具有光伏行业海外销售经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
新能源
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五险一金 带薪年假 定期体检
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1. 负责变电业务市场分析与策略制定；
2. 负责电力系统、EPC总包商等客户开发与关系维护并建立长期合作关系；
3. 负责销售目标的达成，完成年度销售指标，推动变电工程业务订单签订，跟踪合同执行及回款流程；
4.参与重大项目投标、方案设计、报价及商务谈判等；
5. 负责跨部门协作与项目管理工作， 协调技术、商务等部门，确保项目从需求确认到交付的顺利推进；
6.负责发掘潜在项目机会，组织资源进行项目攻关；
7. 进行风险控制与客户反馈，监控市场动态及政策变化，制定风险应对措施。
任职资格
1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、自动化等相关专业；
2. 5年以上电力设备（如变压器、配电系统）销售或变电工程业务市场拓展经验，熟悉变电行业客户需求及项目运作流程，具备电力系统、能源企业或EPC项目客户资源者优先；
3. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定并执行市场策略；
4.优秀的商务谈判、沟通协调及团队管理能力；
5.熟悉智能电网、新能源配套变电项目趋势等优先。
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11K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成销售指标；
2.负责搜集、研究能源最新政策，制定部门市场方向；
3.负责工商业储能、光伏、充电桩、微电网、智慧电网、虚拟电厂等业务开发工作；
4.负责开展耗能企业等用户侧售电业务；
5.负责政府、央国企生态拓展及客户关系开拓及运作；
任职要求：
1.本科及以上学历，具有3年以上市场工作经验，
2.拥有一定的能源行业人脉或渠道资源，成功操盘过大型项目优先。
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8K~16K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、依据公司业务规划，维护五大六小电力集团大客户关系，保证业务的持续性，客户满意度管理；
2、针对现有客户、竞争对手进行调研分析，达到对市场信息的把握;协助区域完成年度销售业绩指标；
3、组织客户互访、战略合作，商务洽谈，合同签订，回款，完成公司下达指标；
4、制定大客户营销策略，对产品和客户制定相应对策，从而达到市场指标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工类、市场营销类、管理类相关专业优先；
2、5年以上客户销售相关工作经验，有面向大型企业客户销售的经验，新能源、电力、通信、工业品、制造业等行业优先；
3、有央、国企总部集采中标经验优先；
4、人际沟通能力强、形象气质好，有强烈的自我驱动、结果导向、客户服务和团队协作意识；
5、身体健康，可接受外派或长期出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
企业客户（2B）
微信扫一扫快速求职五险一金 带薪年假 定期体检
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、负责公司电力工程、综合能源方向的市场工作，完成公司下达的各项经营指标；
2、负责行业客户拓展和关系维护；
3、负责行业市场信息搜集和分析；
4、负责行业产品市场活动的执行；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有新能源或电力行业大项目运作及市场营销经验；
3、有成功运作大项目的经验。
执行年薪包，薪资面议。
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责制定并执行针对五大六小发电企业（包括但不限于华能、大唐、华电、国电投、国家能源集团以及中广核、国电南瑞等）的市场开拓计划，确保业务目标的达成；
2、建立并维护与上述关键客户的长期合作关系，深入了解客户需求，定期拜访客户，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度和忠诚度；
3、主导或参与大型项目的商务谈判，包括合同条款的制定、价格谈判、合同签订等，确保公司利益最大化；
4、市场分析与洞察：持续跟踪电力行业市场动态，分析竞争对手策略，预测市场趋势，为公司产品与服务创新提供数据支持和策略建议；
5、组建并领导一支高效的市场销售团队，优化内部流程，提升团队专业能力和业绩，促进跨部门合作，确保市场活动的顺利实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、能源工程等相关专业优先；
2、至少5年以上电力行业或相关大客户管理经验，有成功服务五大六小发电企业的经验者优先；
3、具备出色的商务谈判能力、市场分析能力和团队管理能力，熟悉电力行业政策法规、市场动态及客户需求；
4、具有优秀的领导力、决策能力和解决问题的能力，能够激励团队成员，带领团队达成目标。
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成销售指标；
2.负责搜集、研究能源最新政策，制定部门市场方向；
3.负责工商业储能、光伏、充电桩、微电网、智慧电网、虚拟电厂等业务开发工作；
4.负责开展耗能企业等用户侧售电业务；
5.负责政府、央国企生态拓展及客户关系开拓及运作；
任职要求：
1.本科及以上学历，具有3年以上市场工作经验，
2.拥有一定的能源行业人脉或渠道资源，成功操盘过大型项目优先；
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工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位内容：
1、 负责鲁南地区业务的开展，完成电力工程，新能源工程方向业务指标；
2、负责建立和发展与客户的卓越关系，执行公司的销售战略；
3、负责客户的管理与维护工作，挖掘销售机会、跟进商机、商务谈判、招投标、签约等关系维护；
4、制定市场业务预算，监控支出。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上电力行业工程开发经验，具备成功的团队领导或管理经验优先；
3、具备行业相应的资源和人脉；
4、优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神。
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、源网荷储、虚拟电厂等综合能源类项目前期技术支持配合；
2、编制综能类项目规划建设方案或项目建议书；
3、项目风险分析、可行性分析，为公司提供判断依据；
4、项目实施阶段方案优化及现场技术支撑；
5、为市场部及综能业务部等人员进行技术及行业政策等相关赋能；
6、为公司提供合理化建议及上级交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验；
3、具有高级职称或建造师等证书者优先考虑；
4、具有风电项目经验者优先考虑。
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 制定新能源行业发展战略，并带领团队实现战略目标；
2. 负责公司新能源业务的拓展，建立和维护与合作伙伴的关系；
3. 监督和管理新能源项目的实施，确保项目进度和质量；
4. 参与新能源行业相关政策的研究，为公司的决策提供支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备新能源行业丰富的管理经验和市场开拓能力；
2. 熟悉新能源行业政策、市场动态和竞争对手情况；
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力。
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6K~11K
工作地区山东德州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、协助销售部门进行售前的产品技术咨询、招投标技术支持工作；
2、售后技术支持，包括设备故障咨询，使用培训，远程技术支持；
3、负责光伏、储能、充电桩项目实施过程中技术交流、图纸交底等工作；
4、施工现场技术指导；
5、能协助项目经理解决项目现场相关问题。
6、负责与合作单位协调沟通相关事宜；
岗位要求：
1、熟练使用办公及专业相关软件（AutoCAD、Office系列软件）；
2、机械类、电气类、 材料类、自动化等相关的理工类；
3、知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；
4、有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神；
5、具备光伏项目工程实施知识及经验，可进行施工电气安装指导、调试、运维等方面技术服务。
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3K~5K
工作地区山东济宁
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 1.负责来料检验、制程检验及相关记录
2.负责不合格品标识，汇报；
3.首件检验和巡检，不良品数据统计
4.相关试验品测试，跟进
任职资格
1. 工科类相关专业，中专（高中）及以上学历；
2.1年或以上相关工作经验，太阳能光伏行业，电子行业优先
3.自我驱动型性格，工作细致，责任心强。
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、带团队、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队
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带薪年假 午餐补助 定期体检
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6K~8K
工作地区山东济宁
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、及时巡查，发现问题及时处理；
3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工证. 具备电焊证、登高证的优先
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
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