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15K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、主持负责业务日常工作开展；
5、负责下属各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立、完善部门制度；
6、负责管理业务工作计划的制定、执行，重点项目管理推进等；
7、负责管理业务统筹、部门间关系协调；
8、下属员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9、领导组织部门编制部门年度预算，监督经费预算的执行情况；
10、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出决定。
11、完成领导安排的其他工作。
行政管理体系
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15K~20K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
3.责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
4.对各职能部门进行制度以及流程管理、协调内部各部门关系;
5.负责公司档案管理及各类文件、资料的管理工作;
7.其他上级领导安排各项事宜。
任职要求
1.大专学历以上，有多年大型企业行政、人事管理经验者优先；
2.丰富的企业管理经验，以及准确的语言表达能力和强烈的责任心，较强的团队组织协作能力；
3.精通办公室、人事、行政、后勤管理的程序与制度，熟悉国家相关法律法规。
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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 本科及以上学历，及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
绩效管理 薪酬福利 员工关系
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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12K~20K·13薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施对个人绩效管理，并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源部工作流程，并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系，做好对新入职人员的日常沟通，及时了解员工思想动态、转正评价；离职面谈。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上综合人力资源管理经验；
2、有同行业人力资源管理经验背景优先；
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先，具备一定的业务敏感度；
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强，能承受较大的工作压力。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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4K~6K·13薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位描述：
1、协助建立健全行政管理制度及流程；
2、协助进行公司层面及生产中心的活动策划、实施及支持；
3、协助公司及部门层面人员来访、外来人员的接待管理工作；
4、负责日常办公用品、部分生产中心非生产物资采购、发放、登记管理；
5、负责员工就餐、宿舍对接及安排管理；
6、负责公司办公环境的维护管理，及车间保洁对接及管理；
7、负责公司各项行政费用类业务的对账、结算、合同、票据的处理；
8、部门职责范围内上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、 具备 1-3 年生产型企业行政或车间管理经验，有良好的组织协调和沟通能力；
3、 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
4、具备较强的责任心和服务意识，工作认真细致、有耐心；
5、有良好的团队合作精神，能够与各部门有效地配合工作。
内勤管理 后勤管理
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融资未公开 储能集成系统 储能电池
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5K~6K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；
2.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作；
3.负责公司重要接待及后勤保障工作；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；
2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；
3.具有较强的接待、管理和保密意识；
4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；
5.有新能源光伏行业从业者优先录用。
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；
2、组织推进杭州公司培训培训工作；
3、负责杭州公司员工关系管理的工作；
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；
5、完成其他人事行政等管理工作。
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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6K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作内容：
负责公司的人事管理工作，培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司制度制定等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通，协调配合，确保工作的顺利开展；
- 具有人事管理相关理论知识，了解国家、当地的法律法规及人力资源政策，能熟练操作办公软件。
-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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8K~15K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责海外市场的开拓与建立客户网络
2、负责公司产品的销售及推广，新市场（新客户）的开发
3、负责海外销售区域内销售活动的策划和执行
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职条件：
1.本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销类相关专业
2.英语四级及以上水平，口语流利
3.三年以上海外销售工作经验
4.熟悉贸易操作流程，具备贸易领域专业知识
5.具有光伏行业海外销售经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
新能源
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五险一金 带薪年假 定期体检
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8K~16K
工作地区山东济南
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、依据公司业务规划，维护五大六小电力集团大客户关系，保证业务的持续性，客户满意度管理；
2、针对现有客户、竞争对手进行调研分析，达到对市场信息的把握;协助区域完成年度销售业绩指标；
3、组织客户互访、战略合作，商务洽谈，合同签订，回款，完成公司下达指标；
4、制定大客户营销策略，对产品和客户制定相应对策，从而达到市场指标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，理工类、市场营销类、管理类相关专业优先；
2、5年以上客户销售相关工作经验，有面向大型企业客户销售的经验，新能源、电力、通信、工业品、制造业等行业优先；
3、有央、国企总部集采中标经验优先；
4、人际沟通能力强、形象气质好，有强烈的自我驱动、结果导向、客户服务和团队协作意识；
5、身体健康，可接受外派或长期出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休
企业客户（2B）
微信扫一扫快速求职五险一金 带薪年假 定期体检
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责制定海外市场的业务规划、整体策略；
2、负责海外客户的开发维护，达成业绩指标；
3、负责海外事业部的团队管理和人才培养。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上新能源相关行业经验；
2、熟悉海外业务模式，有成功的客户开发经验；
3、责任心强，英语交流熟练，具有强烈的结果导向意识。
新能源 海外
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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8K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责制定区域内市场的业务规划、整体策略；
2、负责区域内储能业务的开发维护，达成业绩指标；
3、负责催收客户的应收账款和信用等级管理。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上光伏、储能业务销售经验；
2、熟悉储能业务模式，有储能业务成功开发的经验；
3、责任心强，擅长沟通交流，具有强烈的结果导向意识。
备注：总部在济南；Base地广东深圳或周边城市。
光伏 储能
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8K~15K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1、负责制定区域内市场的业务规划、整体策略；
2、负责区域内储能业务的开发维护，达成业绩指标；
3、负责催收客户的应收账款和信用等级管理。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上光伏、储能业务销售经验；
2、熟悉储能业务模式，有储能业务成功开发的经验；
3、责任心强，擅长沟通交流，具有强烈的结果导向意识。
备注：总部在济南；Base地江苏盐城或周边城市。
光伏 储能
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8K~15K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、开拓海外市场，拓展和维护海外客户；
2、协调内外部资源，达成海外销售订单；
3、主导所负责区域海外市场的调研、宣传和市场分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力；
2、熟悉外贸政策与流程，了解报关、货运、保险等手续；
3、有光伏储能相关行业经验，熟悉线上线下的业务模式；
4、擅长沟通交流，热爱销售工作，能够适应国内外出差。
英语 光伏 储能
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3K~5K
工作地区山东济宁
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 1.负责来料检验、制程检验及相关记录
2.负责不合格品标识，汇报；
3.首件检验和巡检，不良品数据统计
4.相关试验品测试，跟进
任职资格
1. 工科类相关专业，中专（高中）及以上学历；
2.1年或以上相关工作经验，太阳能光伏行业，电子行业优先
3.自我驱动型性格，工作细致，责任心强。
职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、带团队、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队
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带薪年假 午餐补助 定期体检
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6K~8K
工作地区山东济宁
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、及时巡查，发现问题及时处理；
3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工证. 具备电焊证、登高证的优先
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
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8K~12K·13薪
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、负责储能产品的售前客户支持、招投标编写、解决方案设计等工作。
2、负责储能产品的应用方案设计及其在系统中的应用研究。
3、针对客户项目需求，编写储能系统解决方案。
4、参与储能产品市场推广中的技术营销和推广活动。
5、收集用户需求、业界动态，技术演进，组织技术方案的整合。
6、负责前端销售团队技术支持和赋能。
任职要求：
1、电气工程、电子技术、电力系统、自动化、工程类或其他理工科相关专业毕业，本科及以上学历。
2、2年以上光伏、储能相关经验优先。
3、有电气设计（供配电或发输变电）相关工作经验优先。
3、具备电气系统基本知识及产品应用方案的设计能力。
4、具有较强的沟通协调能力，有较强的团队合作意识和客户意识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会
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20K~40K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略，制定市场营销规划，并组织实施；
2、搭建营销管理体系，建立和完善国内外营销网络；
3、定期拜访重点客户，辅导各业务部门达成销售任务；
4、制定重大项目的销售策略和实施计划，并督导执行；
5、打造高素质的营销队伍，负责营销中心的团队建设工作；
6、审核营销预算，并对预算进行过程控制，管控销售费用。
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科相关专业；
2、五年以上电池、储能或相关行业的营销团队管理经验；
3、熟悉新能源行业的市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；
4、具备高度的责任心，擅长学习和变通，具有强烈的结果导向意识。
储能 新能源
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