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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1. 跟踪国内外氢能产业最新动态，包括技术进展、市场趋势、政策法规变化等。
2. 参与氢能及储能产业链的深度研究，撰写行业分析报告，为协会成员及政府决策提供数据支持和战略建议。
3. 协助组织行业论坛、研讨会，与行业内企业、研究机构及政府部门建立良好沟通，促进信息交流与合作。
4. 负责收集并分析氢能项目案例，评估其经济效益与环境影响，推动成功模式的复制与推广。
5. 参与制定和优化氢能产业发展规划，为江苏省储能行业协会的战略布局提供建议。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，能源、化学工程、环境科学、经济学或相关专业背景。
2. 对氢能产业有深入理解，具备一定的行业研究或项目管理经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够独立完成研究报告。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。
5. 能够阅读英文专业文献资料。
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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 跟踪国内外储能产业最新动态，包括技术进展、市场趋势、政策法规变化等。
2. 参与储能产业链的深度研究，撰写行业分析报告，为协会成员及政府决策提供数据支持和战略建议。
3. 协助组织行业论坛、研讨会，与行业内企业、研究机构及政府部门建立良好沟通，促进信息交流与合作。
4. 负责收集并分析储能项目案例，评估其经济效益与环境影响，推动成功模式的复制与推广。
5. 参与制定和优化储能产业发展规划，为协会的战略布局提供建议。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，能源、化学工程、环境科学、经济学或相关专业背景。
2. 对储能产业有深入理解，具备一定的行业研究或项目管理经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够独立完成研究报告。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。
5. 英语听说读写流利，能够阅读英文专业文献资料。
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10K~15K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作；
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略，完成公司下达的营销指标；
3.组织建设海外市场营销网络，实施营销策略，运作方案，并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制；
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道，协调资源，助力客户做大做强，以达成销售目标、提升品牌效益；
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜；
6.组织参与国内外展会，主持外文电话会议，提升品牌形象；
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析，及时应对变化；
8.负责维护并提升客户关系，及时解决客户问题；
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验；
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先；
4.至少熟悉一门外语且口语流利；
5.熟悉国际贸易规则，有丰富的谈判经验与良好的法律常识，能够识别不同国际地区的商务合同的风险；
6.有海外市场的渠道者优先。
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专精特新企业 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区福建福州
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作；
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略，完成公司下达的营销指标；
3.组织建设海外市场营销网络，实施营销策略，运作方案，并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制；
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道，协调资源，助力客户做大做强，以达成销售目标、提升品牌效益；
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜；
6.组织参与国内外展会，主持外文电话会议，提升品牌形象；
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析，及时应对变化；
8.负责维护并提升客户关系，及时解决客户问题；
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验；
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先；
4.至少熟悉一门外语且口语流利；
5.熟悉国际贸易规则，有丰富的谈判经验与良好的法律常识，能够识别不同国际地区的商务合同的风险；
6.有海外市场的渠道者优先。
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35K~45K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 1、TOPCon/BC电池新技术、新产品方案的制定；
2、新型组件研发，促进新品组件开发及量产导入；
3、负责对研发工程师及研发助理工程师等人员的培训；
4、梳理研发类资料、归纳整理；
5、解决客户技术问题。
海外留学背景。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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20K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责电池研发项目，设计电池,研究可靠性及产品性能，设计试验，提出改善方案；
2. 负责金属化/镀膜/高温/湿法制程 全道工艺技术整合工作；负责电池研发线/生产线LAYOUT布局设计；
3. 负责电池的新工艺，新材料以及新设备的开发，研发项目的量产导入；
4. 撰写电池及组件专利申请，研究报告，论文等，公司知识产权建设；
任职要求：
1.五年以上太阳能晶硅电池研发、技术工艺、可靠性分析等工作经验, 熟悉TOPCon、HJT、IBC、钙钛矿高效电池研发经验优先；
2.本科及硕士以上学历，博士优先；材料/物理/化学/半导体等新能源相关专业;
3.能看懂英文文献，读写熟练；英文六级，口语流畅者优先；
4.对高效电池的理论和结构设计有深入的理解，充分掌握的深刻理解高效太阳能电池的生产工艺原理;
研发工程师 工艺工程师 英语可用于工作
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带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、承担区域内储能行业政策收集、市场调研与分析，主导制定区域类储能类产品销售策略，并提供建设性建议；
2、负责所属区域储能业务客户项目信息收集、重点项目筛选、储备及跟进；
3、开发维护所属区域内客户资源，如五大六小发电公司、储能集成商、省属能源投资集团、电网公司或相关投资商、设计院等相关客户。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先，熟悉BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2.5年以上新能源行业客户销售工作经验，熟悉储能PCS产品及市场，拥有"五大六小"电力集团(国家能源、华能、大唐等)、电网公司、电建、能建等央企资源，熟悉大项目运作全流程；
3.从客户开发、招投标到项目落地，优先考虑有逆变器、锂电池、储能系统集成等ToB销售经验，具备成功主导过储能示范项目或大型能源项目的相关经验。
4.薪资丰厚：底薪1.5-2.5万元，提成奖金丰厚，能力优者可享有股权激励。
薪资构成：底薪+销售补贴+销售提成+销售奖金
办公地点：济南（销售人员无需坐班，每周一三五的上午参加视频会议，平时服从CRM管理，需要出差覆盖周边地区）。
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15K~25K
工作地区新疆乌鲁木齐
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、承担区域内储能行业政策收集、市场调研与分析，主导制定区域类储能类产品销售策略，并提供建设性建议；
2、负责所属区域储能业务客户项目信息收集、重点项目筛选、储备及跟进；
3、开发维护所属区域内客户资源，如五大六小发电公司、储能集成商、省属能源投资集团、电网公司或相关投资商、设计院等相关客户。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先，熟悉BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2.5年以上新能源行业客户销售工作经验，熟悉储能PCS产品及市场，拥有"五大六小"电力集团(国家能源、华能、大唐等)、电网公司、电建、能建等央企资源，熟悉大项目运作全流程；
3.从客户开发、招投标到项目落地，优先考虑有逆变器、锂电池、储能系统集成等ToB销售经验，具备成功主导过储能示范项目或大型能源项目的相关经验。
4.薪资丰厚：底薪1.5-2.5万元，提成奖金丰厚，能力优者可享有股权激励。
薪资构成：底薪+销售补贴+销售提成+销售奖金
办公地点：新疆（销售人员无需坐班，每周一三五的上午参加视频会议，平时服从CRM管理，需要出差覆盖周边地区）。
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15K~25K
工作地区青海西宁
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、承担区域内储能行业政策收集、市场调研与分析，主导制定区域类储能类产品销售策略，并提供建设性建议；
2、负责所属区域储能业务客户项目信息收集、重点项目筛选、储备及跟进；
3、开发维护所属区域内客户资源，如五大六小发电公司、储能集成商、省属能源投资集团、电网公司或相关投资商、设计院等相关客户。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，电化学、电力电子、电力系统等相关专业优先，熟悉BMS、PCS、储能系统或电力系统等知识；
2.5年以上新能源行业客户销售工作经验，熟悉储能PCS产品及市场，拥有"五大六小"电力集团(国家能源、华能、大唐等)、电网公司、电建、能建等央企资源，熟悉大项目运作全流程；
3.从客户开发、招投标到项目落地，优先考虑有逆变器、锂电池、储能系统集成等ToB销售经验，具备成功主导过储能示范项目或大型能源项目的相关经验。
4.薪资丰厚：底薪1.5-2.5万元，提成奖金丰厚，能力优者可享有股权激励。
薪资构成：底薪+销售补贴+销售提成+销售奖金
办公地点：青海（销售人员无需坐班，每周一三五的上午参加视频会议，平时服从CRM管理，需要出差覆盖周边地区）。
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10K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 职责：
1）负责主导客户新产品、新物料的试产及各阶段的导入工作,试产直通率管控；
2）识别新产品试制中存在的风险和问题,并组织制订改善措施,组织制订及落地工艺和品质管控方案；
3）新产品试产过程中的品质确认/进度确认；
4）客户需求变更评审沟通及生产过程中的问题点及时沟通解决；
5）新产品工程资料评估准备。
要求：
1、具有储能行业新新品导入相关工作经验；
2、熟悉开发流程及质量管理体系，有较强的团队协作能力，资源整合能力，协调沟通能力。
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、熟练使用开发软件，如CAD,CATIA,SOLIDWORK等，能熟练操作办公软件。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、提供住宿、出差补贴、鼓励内部创新、员工食堂
职位亮点：新产品导入岗
职位描述 储能电池 动力电池 Pack开发
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五险一金 节日福利 技能培训
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8K~13K
工作地区重庆九龙坡区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责市场项目的前期调研，能独立出具市场调研报告；负责整体项目的规划、实施、管理，确保项目按时按质完成，制定项目计划，分配资源，协调各方确保项目进度；
2.监控项目进展，及时解决问题并调整计划，与客户进行定期沟通，深入了解客户需求，提供专业建议；
3.组织和参与客户会议，确保客户需求被准确传达和理解，维护和发展与客户的长期关系，提升客户满意度；
4.进行项目可行性研究，分析市场和技术需求，评估项目风险和收益。提交投资建议书，提供详细的项目方案和实施计划；
5.协助客户进行投资决策，提供专业的咨询和支持，在公司内部协调各部门资源（如市场、技术、销售等），确保项目顺利推进；
6.向管理层汇报项目进展，提出改进建议和解决方案；
7.关注行业动态，进行市场调研和技术趋势分析，提供行业洞察和市场机会，支持公司战略决策；
8.履行领导安排的其他工作。
任职要求：
1.市场营销、项目管理、工程或相关领域的本科及以上专业，硕士学位和有海外经历优先；
2.具备5年以上项目管理经验，尤其是处理大型项目的经验；
3.熟练掌握项目管理方法和工具（如PMP、Prince2等认证）；
4.出色的口头和书面沟通能力，能够有效与客户和内部团队交流；
5.强大的分析和解决问题的能力，能够进行详细的市场和技术分析；
6.具备撰写高质量投资建议书的能力，能够清晰表达项目方案和价值；
7.了解新能源，储能行业，对光伏逆变器和储能技术有所了解，有相关领域的技术背景或经验优先；
8.高度的客户服务意识和能力，能够理解并满足客户需求；
9.优秀的组织和协调能力，能够高效管理多个项目和任务。
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12K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1. 根据公司及团队年度经营目标制定个人销售目标及销售计划，并落地实施；
2. 负责海外储能项目的资源调研、筛选、储备；
3. 负责海外储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、跟踪回款等相关工作，主导商务谈判，完善合同条款，控制商务风险，完成公司下达的销售及按时回款任务；
4. 充分熟悉本地市场情况，开展目标客户群拓展策划，储备优质客户资源，建立销售渠道，确保公司销售目标的实现；
5. 及时跟进处理客户报价谈判、订单跟进，协调推进新产品立项开发、交付和回款等全销售流程，充分协调内部资源，为客户提供服务，提升客户满意度；
6. 分析市场趋势、市场信息及竞争对手情况，为公司储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议。
商业谈判能力 ToB
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
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专精特新企业
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7K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、具备纵深储能行业视野，全面了解、研究储能行业的生态体系及创新变革；
2、对国家政策、战略、行业热点事件等有强烈敏感度，并以此策划内容选题，挖掘、触达产业资源，输出具备行业深度、前瞻性、行业影响力的深度报道；
3、具备独立写作和采访能力，较强的新闻敏锐度、沟通能力、编辑能力强，能够发现和解决问题；
4、参加储能行业活动，捕捉具有价值的新闻热点和线索。积极与专家、行业专家、学者、头部企业交流沟通，能够独立完成专家采访；
5、具备较好的信息收集、分析能力，以及良好的图文处理能力；
6、配合团队要求，认真完成团队交付的其他支撑工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具备5年以上记者、采编工作经验；
2、储能行业工作经验优先，新闻、汉语言专业优；
3、有人物面采经验，具备独立开展采访、编辑的能力；
4、有工作热情和自我驱动力，热爱生活，有团队合作意识；
5、有正向的价值观，积极乐观，坚持专业自律的原则；
6、英语四级及以上，口语沟通顺畅；
7、有新媒体运营工作经验的优先。
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-
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