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35K~45K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 1、TOPCon/BC电池新技术、新产品方案的制定；
2、新型组件研发，促进新品组件开发及量产导入；
3、负责对研发工程师及研发助理工程师等人员的培训；
4、梳理研发类资料、归纳整理；
5、解决客户技术问题。
海外留学背景。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~15K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作；
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略，完成公司下达的营销指标；
3.组织建设海外市场营销网络，实施营销策略，运作方案，并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制；
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道，协调资源，助力客户做大做强，以达成销售目标、提升品牌效益；
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜；
6.组织参与国内外展会，主持外文电话会议，提升品牌形象；
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析，及时应对变化；
8.负责维护并提升客户关系，及时解决客户问题；
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验；
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先；
4.至少熟悉一门外语且口语流利；
5.熟悉国际贸易规则，有丰富的谈判经验与良好的法律常识，能够识别不同国际地区的商务合同的风险；
6.有海外市场的渠道者优先。
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专精特新企业 节日福利 绩效奖金
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10K~15K
工作地区福建福州
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责光伏组件国际品牌运作、海外市场开发、组件营销等工作；
2.负责制定公司海外市场发展规划和销售策略，完成公司下达的营销指标；
3.组织建设海外市场营销网络，实施营销策略，运作方案，并根据市场和区域实际情况及时调整和有效控制；
4.带领团队开发海外大客户及分销渠道，协调资源，助力客户做大做强，以达成销售目标、提升品牌效益；
5.负责外贸订单的洽谈、签约、审核、出口物流、回款等外贸业务事宜；
6.组织参与国内外展会，主持外文电话会议，提升品牌形象；
7.负责海外市场相关国家政策、行业信息、友商信息、技术走势信息等搜集、反馈、分析，及时应对变化；
8.负责维护并提升客户关系，及时解决客户问题；
任职要求：
1.本科及以上学历;
2.具有光伏行业5年以上海外营销经验；
3. 具有光伏行业3年及以上海外市场销售团队管理经验者优先；
4.至少熟悉一门外语且口语流利；
5.熟悉国际贸易规则，有丰富的谈判经验与良好的法律常识，能够识别不同国际地区的商务合同的风险；
6.有海外市场的渠道者优先。
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20K~35K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责电池研发项目，设计电池,研究可靠性及产品性能，设计试验，提出改善方案；
2. 负责金属化/镀膜/高温/湿法制程 全道工艺技术整合工作；负责电池研发线/生产线LAYOUT布局设计；
3. 负责电池的新工艺，新材料以及新设备的开发，研发项目的量产导入；
4. 撰写电池及组件专利申请，研究报告，论文等，公司知识产权建设；
任职要求：
1.五年以上太阳能晶硅电池研发、技术工艺、可靠性分析等工作经验, 熟悉TOPCon、HJT、IBC、钙钛矿高效电池研发经验优先；
2.本科及硕士以上学历，博士优先；材料/物理/化学/半导体等新能源相关专业;
3.能看懂英文文献，读写熟练；英文六级，口语流畅者优先；
4.对高效电池的理论和结构设计有深入的理解，充分掌握的深刻理解高效太阳能电池的生产工艺原理;
研发工程师 工艺工程师 英语可用于工作
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带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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35K~65K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责印尼电池片/组件工厂规划设计，作为最高管理者与跨职能的全球项目团队合作，以确保项目按时、按预算、高质量交付。
2、进行生产工厂、产线的完整项目管理，包括项目团队的搭建、技术管理及评估、内外部资源的协调。
3、积极推进工厂建设流程的标准化管理，提供相关的项目报告来推动工厂建设进展，及时发现过程中进度、成本和质量偏差，并快速控制变更和项目范围的实施。
4、工厂建成后，全面负责工厂生产管理，保证工厂有序开展生产。
任职要求：
1、本科及以上学历，流利的中英文书面和口语；
2、至少5年高层管理经验，在光伏业务领域有丰富经验者优先；
3、具有国际视野，了解印尼环境及相关政策，可以在全球团队中工作；
4、良好的沟通、团队合作、责任心和影响力。
运营管理 300人以上 运营管理销售管理 有海外工作经历 英语听说读写流利
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
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8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
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五险一金 节日福利 岗位晋升
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6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
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专精特新企业
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14K~18K·13薪
工作地区上海长宁区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位概览
STS正在寻找一名在可再生能源领域专门从事电气工程和储能的工程师，负责可再生能源项目的调度前监造（生产监督、工厂验收测试、装运前监造）和调度后监造（集装箱装卸），向项目利益相关者通报正在进行的工作进展。
Key Responsibilities
主要职责
1. Understand the inspection plan and checklist content after being trained to the projects requirements.
在接受项目需求培训后，了解监造计划和监造清单内容。
2. Participate to the project opening meeting to brief the supplier on the scope, inspection plan and schedule.
参加项目启动会，向供应商简要介绍监造范围、监造计划和时间表。
3. Verify the on-site conditions according to the 5M methodology prior to performing the inspection.
在执行监造之前，根据5M方法验证现场条件。
4. Witness manufacturing and testing progress by analyzing measurement according to a checklist.
根据监造清单分析测量结果，监督制造和测试进度。
5. Monitor the testing lead time to ensure the completion within the agreed schedule.
监控测试交付周期，以确保在商定的时间内完成。
6. Inform the contact people on the inspection site about findings and analyze their improvement plan.
将调查结果告知监造现场的联系人，并分析他们的改进计划。
7. Report to the Project Manager the findings observed on site during the inspection.
向项目经理报告监造期间现场观察到的结果。
8. Fill-in the inspection report, based on the format prepared by the Service Engineering team.
根据服务工程团队准备的格式填写监造的报告。
9. Suggest improvements to the manufacturer to improve the inspected product and the testing conditions.
向工厂提出改进建议，以改善被监造的产品和测试条件。
10. Propose improvement of the inspection methodology.
建议改进监造的方法。
Qualifications and Experience
任职要求和经验
1. College or above, Electrical Engineering preferred.
大专或以上学历，电气工程专业优先。
2. Ability to correctly interpret drawings, specifications and test procedures.
能够正确解释图纸、规范和测试程序。
3. Experienced in BESS, factory inspection and quality control.
在储能工厂检验和质量控制方面经验丰富。
4. Able to effectively communicate with project team and personnel at project site.
能够与项目团队和项目现场人员有效沟通。
5. High ethics, outstanding communication skills, problem solver, 80+% of time on the inspection site is requested.
道德高尚、出色的沟通技巧、解决问题的能力，要求80%以上的时间在监造现场。
Terms and Conditions
工作条件
Location: working on the project site+home-officed
工作地点：项目现场+居家办公
Type: Full Time
劳动合同类型：全职
Department: Inspection Services
部门：监造服务
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15K~25K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位描述:
1、负责光伏、储能项目的客户需求调查、分析、评估;
2、负责光伏、储能项目的系统集成设计，包括方案设计、配套设备选型、技术服务等;
3、负责储能电站项目可行性分析报告及电气图纸和施工图纸绘制;
4、负责技术文件、规范、方案、标书、产品资料的编写、归档、更新;
5、负责处理储能系统与其他系统对接过程中的各项问题;
6、及时跟进客户反馈的信息，对存在问题的进行改善;
7、完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、储能科学与工程、储能技术、电气、电子、自动化、电气工程或相关专业，本科及以上学历，研究生或以上学历优先(同等学历，经验优先);
2、有工程师中级职称、二级建造师证，造价师证、安全证书等优先。
3、2年以上储能系统工作经验;
4、熟练使用CAD绘图，办公软件，斯维尔计价软件，PVsyst软件; 5、具备很强的电子电路系统或系统集成经验，能够根据客户要求或开发计划，主持储能系统的结构和电气总设计;
5、具备很强的电子电路系统或系统集成经验，能够根据客户要求或开发计划，主持储能系统的结构和电气总设计;
6、熟悉新能源发电、储能系统产品，对电池、 PCS、BMS、EMS产品有深入了解;
7、具备新能源、储能系统设计和开发经验或具有大规模锂电池应用的项目经验;
8、具备光伏、储能系统集成设计能力，能进行光伏电站造价编制和成本分析，对系统的布线、参数、选型进行优化配置，提高系统性能，降低成本;
9、熟悉新能源、储能领域政策、行业发展动态、技术规范及工程项目实施流程;
10、沟通能力强，能够配合商务人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题，能独立完成与客户进行技术交流、技术方案讲解，以及标书的技术应答、其他技术文件准备、讲标答疑等工作;
11、主动积极、责任心强，具有协作精神、计划与执行能力，有较强的学习能力，能够适应一定程度的出差，抗压能力强。
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管理规范 弹性工作 技能培训
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10K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.本科及以上学历，硕士优先;
2.根据项目输入与功能需求，编写储能集装箱内交流配电系统接线图与直流侧电气原理图;
3.根据集装箱内设备的需求，完成储能集装箱内交流配电箱内电气部件的选型;
4.参与储能系统的电池包、高压箱和汇流柜/控制柜内线缆及连接部件的设计和选型、电气部件的计算及选型;
5.协助完成集装箱电气部分的调试、交付，必要时前往现场审核配电系统的交付质量;
6.负责制定相关电气零部件的验证标准。
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五险一金 发展空间大
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、源网荷储、虚拟电厂等综合能源类项目前期技术支持配合；
2、编制综能类项目规划建设方案或项目建议书；
3、项目风险分析、可行性分析，为公司提供判断依据；
4、项目实施阶段方案优化及现场技术支撑；
5、为市场部及综能业务部等人员进行技术及行业政策等相关赋能；
6、为公司提供合理化建议及上级交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验；
3、具有高级职称或建造师等证书者优先考虑；
4、具有风电项目经验者优先考虑。
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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
1. 熟悉分布式储能系统的工艺流程，监督并管控产品质量；
2. 分布式储能系统的产品规划、功能设计，挖掘市场需求、制定产品路线；
3. 验证All-in-one产品排布、结构设计、散热设计、BMS等相关功能的合理性；
4. 售前和售后支持工作，为客户和销售团队提供技术支持和培训，解答技术问题；
5. 负责对国内外竞争产品的全面分析，了解分布式（户用）储能领域国内外法规、技术动向；
6. 编制光伏储能系统技术文件、使用手册、安装手册等相关文件资料。
任职要求
1. 本科及以上学历，具有两年以上储能相关工作经验；
2. 对户用储能系统有全面的知识、技术储备；
3. 精通户用储能系统组成及方案，精通BMS、逆变器的技术架构；
4. 具备基础的英语沟通能力；
5. 有较强的协调、沟通以及文档撰写能力，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队协助能力。
薪资福利：
1、 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时；
2、 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+各项补贴，缴纳五险一金；
3、 定期组织员工生日会、旅游、团建活动；
4、 周末双休，享受国家法定节假日；
5、 舒适的办公环境，人性化的管理方式，良好的工作氛围；
6、 我们奉行“机会面前人人平等”，追求企业与员工共同进步。
电池 储能逆变器 变频器 交直流电源 硬件开发
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五险一金 周末双休 绩效奖金
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15K~30K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责工艺小组的日常管理，负责小组人员的管理、工作安排、绩效考核等工作；
2、负责储能项目的PACK产线工艺规划；
3、负责PACK产线工艺的制订，实施和验证，按照PACK产线各类工艺文件的审批；
4、负责解决PACK产线各类工艺技术问题；
5、负责PACK产线的精益策划与实施；
6、针对体系要求和目标客户要求，牵头负责现场工艺体系流程的搭建及整改，保证流程的合理、高效；
7、负责向部门总监汇报PACK产线工艺开发进度及培训PACK工艺工程师；
8、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、具有5年以上主流大型新能源企业PACK工艺开发工作经验；
2、具备PACK产线工艺策划和实施经验，了解各工序的关键控制点；
3、拥有储能系统/动力电池Pack工艺设计的相关经验；
4、熟悉PACK生产的工艺要求；
5、熟悉质量管理体系，VDA6.3系统基本知识；
6、本科以上学历，能够识别客户英文资料。
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五险一金 餐饮补贴 包吃包住
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15K~25K·16薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
1.负责动力电池包或者插箱式储能/集装箱储能/柜式储能产品可制造性评审及新产品工艺开发，跟进样品制作并汇总分析制样过程中的各项问题，推动问题改进；
2.按流程管理要求参与储能产品的工艺策划；
3.负责储能产品工艺技术导入，产线工艺技术规格书编制，参与设备选型及产线评审；
4.参与模组产线安装调试及运行过程中的工艺优化、DOE验证、产品工艺技术规范的技术支持；
5、领导安排的其他工作；
任职要求
1.本科及以上学历，理工科背景，机械、电子及自动化等相关专业
2.有至少2年以上动力电池包或者插箱式储能/柜式储能/集装箱储能工艺开发工作经验
3.熟悉动力/储能产品工艺流程及关键控制点，熟练编制工艺文件并不断优化改进
4.熟练使用CAD及3D绘图软件
5.熟悉动力/储能产品相关行业标准；
工艺设计 设计开发 电池模组
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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15K~30K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责新产品的导入和试制，确保新产品顺利导入量产;
2.新产品样机制作，制造工艺评审，输出问题点汇总;
3.与研发对接新产品生产工艺，根据研发输出的相关文件，制定工艺流程图编制;
4.制程功能不良的根因分析，组织建立与实施临时和长期改善，跟踪确保预防对策有效性;
5.试产前与是试产后安排给生产，品质相关人员培训;
6.试作/试产跟进指导，记录，汇总各部门问题点，组织开会，并输出给研发中心及相关部门并跟进问题点关闭;
7.新产品标准工时建立，人力产能评估，工艺文件制作。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械、电气等相关专业；
2.熟悉储能产品工作原理，有问题分析和解决能力，较强数据敏感度和逻辑思维;
3.具备培训能力，工作态度积极主动，吃苦耐劳，脚踏实地;
4.有较强的语言表达沟通及团队协作能力，责任感强，善于运用新的工作方法解决问题;
5.熟悉新产品导入工作流程，熟悉储能产品组装，测试等工艺流程。
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绩效奖金 定期体检 节日福利
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