
30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands

薪酬设计


高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。



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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 本科及以上学历,及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

绩效管理 薪酬福利 员工关系


绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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12K~20K·13薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施对个人绩效管理,并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源部工作流程,并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系,做好对新入职人员的日常沟通,及时了解员工思想动态、转正评价;离职面谈。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上综合人力资源管理经验;
2、有同行业人力资源管理经验背景优先;
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先,具备一定的业务敏感度;
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强,能承受较大的工作压力。



五险一金 带薪年假 节日福利
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10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作,实施年度招聘计划;
2、组织推进杭州公司培训培训工作;
3、负责杭州公司员工关系管理的工作;
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放;
5、完成其他人事行政等管理工作。



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8K~12K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据部门用人需求制定招聘计划,及时补给岗位空缺;
2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性;
3、拓展招聘渠道及方式,完成公司招聘目标;
4、定期总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、入离转调,五险一金,薪资绩效。(后面会涉及,前期以招聘为主)。
任职要求:
1、本科及以上,,有2年以上招聘经验。
2、自信大方,理解能力强,有出色的沟通交流能力,普通话标准。
3、熟练使用Word、 Power Point、Excel,有整理归纳数据的习惯。
4、学习积极性强,有完善的职业规划。
福利:
1、上班时间:弹性班制9:00-18:00,周末双休
2、福利:五险一金、下午茶、节假日福利、团建等
3、行业发展前景好、深耕行业十几年、管理nice、办公氛围轻松、上班交通便利



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认,电网接入落实,完成资源到项目的转化;
2、资源数据分析,资源开发条件判断与建议;
3、寻找合作项目、转让项目,落实项目各项条件,做出初步建议;
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实;
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得;
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通,配合办理项目当地相关事宜;
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通;
8、完成公司领导交办的其他工作。



全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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10K~30K
工作地区上海虹口区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:(光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗)
负责光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗等行业的市场拓展及商务合作,推动公司业务增长。
维护并深化与光伏行业商务部、采购部的关系网络,建立长期稳定的合作渠道。
挖掘行业客户需求,制定商务策略,主导商务谈判及合同签订。
跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况,为公司战略决策提供支持。
协调公司内部资源,确保项目顺利推进,达成销售及回款目标。
任职要求:(光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗)
行业经验:
5年以上光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗等行业商务或采购相关经验。
熟悉光伏行业供应链体系,具备商务部、采购部核心人脉资源者优先。
专业背景:
本科及以上学历,化学、环境工程、材料科学、工商管理等相关专业优先。
熟悉酸洗工艺、环保技术或相关行业标准者更佳。
能力要求:
具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力及客户管理能力。
较强的资源整合能力,能独立开拓和维护高端客户关系。
良好的团队协作精神,抗压能力强,适应长期出差(每周出差拜访客户商务洽谈3-5天)。
其他要求:
年龄35-45岁。
诚信务实,具备高度的责任感和职业素养。



种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金
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15K~30K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 制定和实施公司市场开发战略,完成公司的年度业务计划。
2. 发掘新的电站项目机会,开拓新市场,发展新客户,增加公司的业务范围和市场份额。
3. 负责光伏项目的市场调研和分析,收集行业信息,为公司的业务决策提供数据支持。
4. 负责光伏项目的商务谈判和技术谈判,与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 组织并参与光伏项目的投标、合同签订、项目实施等过程,确保项目的顺利推进和交付。
6.跟踪光伏市场的最新动态和政策变化,及时调整公司的业务策略,保持公司的市场竞争力。
7.管理和培训市场开发团队,提高团队的业务能力和工作效率。
任职资格:
1. 大专及以上学历,电力、能源、工程等相关专业优先。
2. 具有5年以上光伏行业或相关领域的工作经验,有丰富的市场开发经验和团队管理经验,有成熟的客户资源。
3. 熟悉光伏市场的行业趋势、政策法规、技术标准等,具备独立进行市场调研和项目评估的能力。
4. 具备优秀的商务谈判和沟通能力,能够与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 具备项目管理经验和团队管理能力,能够有效地组织和实施光伏项目的开发和实施。
6.具备责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力和出差要求。



绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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18K~19K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
根据公司中长期发展规划,通过国内,海外宣传媒介,树立公司品牌形象,扩大品牌知名度、提升美誉度,完成公司的国内外品牌建设和市场营销工作。
1、负责进行公司网络渠道的整体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、负责品牌的运营、推广工作,结合渠道资源,针对性设计不同渠道间的差异化品牌推广策略;
3、组织和监督实施年度市场推广计划;
4、组织市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,对各市场的销售数据进行分析,针对问题提出解决方案,提高品牌影响力和销量;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、全年市场推广费用预算及控制;
7、管理团队,并对团队成员进行市场培训和指导。
岗位要求:
1、5年以上光伏市场策划、市场分析等工作经验,有新能源行业、制造行业产品市场实战经验并有成功策划案例者优先考虑;
2、熟悉企业管理理论,有独立策划组织宣传活动的经验;
3、较强人际沟通能力,踏实认真,有责任心,具有优秀的英文阅读及书写能力,文笔佳。
4、性格开朗、心态积极向上,有责任心、勤奋、团队意识、执行力强;
5、具备较强的管理能力和团队建设能力。
6、市场营销、传播学、新闻学等相关专业本科以上学历,
7、涉及到国内,海外市场推广,要求英语可作为工作语言。1、5年以上光伏市场策划、市场分析等工作经验,有新能源行业、制造行业产品市场实战经验并有成功策划案例者优先考虑;
2、熟悉企业管理理论,有独立策划组织宣传活动的经验;
3、较强人际沟通能力,踏实认真,有责任心,具有优秀的英文阅读及书写能力,文笔佳。
4、性格开朗、心态积极向上,有责任心、勤奋、团队意识、执行力强;
5、具备较强的管理能力和团队建设能力。
6、市场营销、传播学、新闻学等相关专业本科以上学历,
7、涉及到国内,海外市场推广,要求英语可作为工作语言。

市场推广 品牌推广 媒介推广 营销推广 市场数据分析


五险一金 带薪年假 节日福利
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30K~50K·13薪
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责部门全面工作:制定并落实部门工作计划,确保部门任务保质保量完成;
2、产品规划:根据公司储能的发展战略,制定储能产品的发展规划,确保产品显得可持续发展;
3、产品推新:通过市场调研、市场分析和竞品分析等手段,结合国内市场、海外市场的主流储能产品的技术参数,及时、快速推出新产品、新型号、新版本;
4、产品开发:协调研发及设计团队,确保产品按计划进行开发和生产;
5、产品设计:根据产品规划和市场调研结果,组织召开产品概念设计和原型设计;参与评审和修改设计方案,确保产品设计的合理性和可行性;
6、产品优化:通过收集产品在生产、调试、检验、安装、使用、运行过程中的问题,组织召开针对性问题,并针对性的解决问题;
7、构建核心技术能力:构建部门技术等核心能力,提升产品价值和客户价值;
8、建设研发团队:重点培养四类人才,结构工程师、电气工程师、集成工程师和产品经理。建立起来高级、中级、初级人才层次,提升持续研发能力;
9、提升研发流程和项目管理能力:提升研发效率和研发质量,执行精品策略,同时加强研发的项目管理、产品不同阶段和生命周期的项目管理。
10.领导安排的其他工作;
任职要求:
能力与技能:熟悉与理解产品经理任职模式,具备相关的实操经验;
教育水平:本科及以上学历;
专 业:电气或自动化工程专业或相关管理专业;
培训经历:工商业管理/项目管理/战略管理等相关领域,或战略/经营/企业运营等培训经历;
经 验:行业经验超过3年以上,具有综合管理能力的适当放宽;
知 识:熟悉储能技术与市场发展趋势并能结合公司资源进行产品开发与创新,具备技术团队管理能力,能够有效主导技术项目的开发与推动;具备较强的技术创新意识,抗压能力与组织协调能力强;
技能技巧:熟悉与理解产品经理任职模式,具备相关的实操经验。



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20K~30K
工作地区广东佛山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、协助部门负责人对区域工程项目进行全面管理,分解团队目标并组织落实,主持全面的项目管理工作,包括但不限于项目的安全、质量、进度、回款、成本管理等,保证各方面指标的达成;
2、负责定期开展深度客户维护,保持长期稳定合作关系;
3、负责内部沟通协调工作,保证团队工作的高效输出;
4、负责根据公司运营及项目实施的需要,协调项目关联单位,及时、妥善的处理项目工程实施中出现的重大问题;
5、负责项目团队建设及绩效考核管理,提高团队战斗力;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,光伏、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业优先;
2、十年以上光伏工程建设管理经验,五年以上同岗位光伏项目管理经验;
3、熟悉相关光伏工程标准规范、设计方案、技术方案、工程预算及成本管控;
4、具备出色的目标及组织管理能力,较强的沟通协调及公关能力;
5、具备高度的工作热情和责任感,正直诚信、执着坚韧、事业心和自驱力强。

能源行业 分布式电站 光伏项目实施


高新技术企业 绩效奖金 午餐补助
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15K~25K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责质量体系建立,根据公司质量战略/规划及各业务质量相关战略,搭建质量运营管理体系框架;
2、推动建立各层级的质量运营管理流程,具备质量运营管理工作指导能力;
3、针对各业务质量管理机制的试运行情况,组织或辅助组织进行复盘/回溯,并优化流程;
4、负责监督公司重大质量改善项目和持续改善计划的落实和执行;
5、主导供应商供货质量与能力的评估、辅导;
6、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科以上学历,质量管理相关专业优先;
2、熟练掌握质量管理五大工具SPC、MSA、PMEA、APQP、PPAP的运用和应用方法,有丰富的解决实际制造端质量问题的能力,执行力强;
3年以上同岗位工作经验,有光伏、半导体相关行业经验优先。



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15K~30K·13薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
部门定位:根据公司发展战略的要求、支撑市场拓展、把握商机、保障公司战略目标的实现。
1、市场分析
(1)制定并执行市场调查计划,以及日常市场管理;
(2)深入了解相关行业,把握最新市场信息,引导和控制销售工作的战略和方向,组织市场调研,编制行业调研报告;
(3)负责市场信息的收集、整理和反馈;
(4)组织、监督和协调公司的对外宣传工作;
(5)参加各类展览、跟踪行业协会、对接各大设计院前期技术交流。
2、供应链渠道管理
(1)负责客户准入相关工作;
(2)负责客户授信管理工作;
(3)维护CRM系统;
(4)渠道策略制定。
3、重点合作伙伴商务接待、技术交流;
4、招投标;
5、部门管理职能。
任职资格 :
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、经济学相关专业; 2、2年以上同岗位工作经验,具有一定的客户关系资源; 3、熟悉品牌运营管理,具有出色的人际沟通能力、创新精神和敬业精神;
4、熟悉招投标流程及市场调研方法,可独立进行方案设计、数据分析、撰写市场研究报告等。

市场营销 市场拓展 市场推广


年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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面议
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 一、岗位职责
1、根据公司战略规划,制定中长期销售策略,建立营销体系,带领团队完成年度销售目标;
2、主持市场推广与品牌建设工作,制定年度展会计划、多层次营销推广计划,持续提高公司品牌在主要发电集团用户中的知名度和美誉度;
3、组织市场调研工作,调研用户需求和同行业产品方案,反馈公司研发部门开展技术创新与产品迭代工作。
二、任职要求
1、丰富的储能产品或新能源设备营销管理经验,大中型储能企业或风机、光伏组建、逆变器、输配电等行业10年以上工作经验;
2、熟悉五大六小发电集团设备招采体系,有良好的国央企资源基础;
3、擅长团队建设与团队激励工作,在过往履历中有良好的国央企销售业绩;
4、有良好的财务基础,具备新能源项目收益率测算能力;
5、善于跨部门协调,能承受工作压力。



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20K~30K
工作地区上海松江区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责所管品类的采购方案策略制定和执行;
2、收集市场信息,监控采购价格,保证价格合理性,达成降本任务指标;
3、制定合理的采购计划,采购周期、采购预算、成本控制;
4、负责采购商务洽谈、合同签订、供应商管理;
5、团队管理,完善部门制度及流程,提升人效;
6、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑;
2、具备先进制造业供应商开发相关工作经验,熟悉供应商资源和市场情况;
3、具备较强的供应商管理和商务谈判能力,熟悉供应商审核和评估流程;
4、熟悉汽车零部件供应商生产工艺,制造流程,质量标准和技术要求等;
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,有效协调内外部资源。
6、具备较强的分析和解决问题的能力,独立思考并提出有效的解决方案;
7、具备较强的组织和计划能力,有效管理团队和项目进展;
8、具备较强的抗压能力和应变能力。



高新技术企业 节日福利 五险一金
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30K~40K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责建立公司投融资管理制度和流程,制定并实施投融资规划;
2、优化资金管理制度,控制资金风险;
3、负责与政府、金融机构、投资机构联系,项目合作谈判,寻找融资资本;
4、负责相关行业的产业跟踪、行业分析、项目开发,并提供可行性投资分析报告,已投项目管理等;
5、根据公司发展需要,拟定重大经营项目、投资项目的资金需求方案,根据资金需求拟定并实施筹资方案,控制资金成本;
6、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、金融、投资类等相关专业;
2、具有5年以上投融资管理工作经验,擅长投资评估、融资工作,有投资项目全程管理经验,主导过大型融资、并购项目经验者优先;
3、具有安徽省内政府、国央企、金融机构管理经验或者银行从业经验优先;
4、熟悉资本市场运作,熟悉制造业项目管理的相关业务规范及流程条款,具有较强的市场开拓能力;
5、熟悉各种贷款渠道、流程制度;
6、有较强的谈判能力和沟通能力,良好的职业道德。



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25K~40K
工作地区广东江门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
2.统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。
3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。
4.项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。
5.税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。
6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。
7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。
8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。
9.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。
10.领导交代的其他工作。
职位要求:
1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。
2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;七年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。
3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。
4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。
5.熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表。
6.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。



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20K~35K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责组织对各项经济活动及业务管理的专项调查、监督和审计,定期跟进部门对审计问题整改落实情况的跟踪结果;
2、负责主导廉洁作风建设,负责对舞弊案件、腐败案件等的调查、方向节奏把控、案件司法推进工作;
3、负责审查审计方案、审计报告,对部门审计人员赋能指导;
4、负责组织安排对财务报表内部审计、内部经济责任审计,以及组织绩效指标复核及等;
5、负责审计团队建设。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财会、审计、法学、经侦类等优先 ;
2、5年及以上光伏行业或制造业审计、监察工作经验;另外需具备2年及以上同岗位工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力;
4、具有高度责任责任感、沟通能力较强、正直自律;
5、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识,良好的组织、协调和沟通能力;
6、具有注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、审计师(中级及以上)等相关证书者优先。



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20K~35K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述:
1、负责供应链部门的日常管理、运作、部门员工管理、激励及工作监督指导;
2、制定并完善切实可行的计划、采购、仓储管理、物流发货等管理工作流程,并实施监控和管理;
3、根据生产需求,安排相关物料采购、产能扩充、计划与订单履行环节的有效运作以及制造管理;
4、建立有效的供应链风险预警和快速反应机制,避免关键原物料以及生产制造产能断供状况;
5、负责仓库管理及产品送取货物流程管理,协调并保障客户产品的安全交付;
6、协同生产、技术、品质等部门建立完善运营计划流程,持续改进供应链模块的计划流,提高供应链响应速度和弹性;
7、制定实施供应链部管理制度、工作流程,推动供应链体系信息系统建设和优化,提升供应链的信息水平;
8、全面负责仓库规划及管理,保证月度、季度、年度各项盘点数据的准确,严格进行库存物料成本管控。
9、负责建立供应链部人才梯队,协同人事行政部门开展本部门的招聘、培训、考核等人力资源工作;
10、完成上级分配的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有10年以上生产制造企业供应链管理经验;
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、协调能力;
4、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德素质。

培训 采购 招聘 仓库管理 仓储管理


五险一金 节日福利 绩效奖金
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