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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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10K~20K·13薪
工作地区天津宝坻区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
人力 人力总监 副总经理
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种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金
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30K~80K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责欧美、亚太、中东非等海外储能市场的开拓，制定区域销售策略并完成业绩目标；
2、建立维护海外渠道商、EPC承包商及终端客户关系，主导商务谈判及合同签订；
3、协同技术团队定制储能系统（ESS）解决方案，跟进项目交付与回款；
4、收集分析市场动态，参与海外展会及行业活动，推动品牌建设。 5、带过10人及以上销售团队，有一定管理经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，新能源、电力电子、国际贸易等相关专业；
2、3年以上储能/光伏/电力设备海外销售经验，年度累计落地50MWh以上项目成交案例；
3、熟悉锂电池储能系统、逆变器技术及欧美市场认证标准（UL/IEC等）；
4、英语流利（CET-6/TEM-8），具备跨文化商务谈判能力；
5、适应高频海外出差，有驻外经验者优先；
6、性格阳光、形象气质良好。
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高新技术企业
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 制定新能源行业发展战略，并带领团队实现战略目标；
2. 负责公司新能源业务的拓展，建立和维护与合作伙伴的关系；
3. 监督和管理新能源项目的实施，确保项目进度和质量；
4. 参与新能源行业相关政策的研究，为公司的决策提供支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备新能源行业丰富的管理经验和市场开拓能力；
2. 熟悉新能源行业政策、市场动态和竞争对手情况；
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力。
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80K~100K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、市场分析与交易策略制定
1、跟踪电力现货、中长期市场及辅助服务市场价格波动，分析供需、政策、天气等因素影响；
2、搭建交易模型（如报价策略、负荷预测），利用Python/Matlab进行数据建模；
3、研究绿电、碳配额交易联动机制，设计电力和资产交易方案。
二、交易执行与优化
1、在交易平台（如国内各省电力交易中心系统）完成电量申报、竞价及合同签订；
2、动态调整交易组合，平衡收益与风险，最大化跨省跨区交易套利空间；
3、参与需求侧响应、虚拟电厂等新型交易品种试点。
三、客户与资源管理
1、对接大工业用户、园区，制定定制化售电套餐；
2、协调发电侧资源（火电、风电、光伏），优化机组出力与交易计划匹配度；
3、维护政府、电网、第三方机构关系，获取政策及市场信息。
四、风险管控与合规
1、监控市场力滥用、串标等合规风险，建立交易回溯审计机制；确保交易合法合规；
2、搭建电力交易组织能力，确保相关交易合规进行；
岗位要求：
1、教育背景：电力系统、能源经济、金融工程等相关专业本科及以上；
2、精通电力市场规则（如国内各省现货试点政策、欧美PJM市场机制）；
3、熟悉电力调度原理、输配电价结构、可再生能源补贴机制；
4、3年以上独立操盘经验，有跨区交易成功案例；
5、高压决策力、敏锐市场嗅觉、跨部门协作能力。
6、持有期货从业资格、CFA/FRM证书者优先
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15K~25K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责质量体系建立，根据公司质量战略/规划及各业务质量相关战略，搭建质量运营管理体系框架；
2、推动建立各层级的质量运营管理流程，具备质量运营管理工作指导能力；
3、针对各业务质量管理机制的试运行情况，组织或辅助组织进行复盘/回溯，并优化流程；
4、负责监督公司重大质量改善项目和持续改善计划的落实和执行；
5、主导供应商供货质量与能力的评估、辅导；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，质量管理相关专业优先；
2、熟练掌握质量管理五大工具SPC、MSA、PMEA、APQP、PPAP的运用和应用方法，有丰富的解决实际制造端质量问题的能力，执行力强；
3年以上同岗位工作经验，有光伏、半导体相关行业经验优先。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~50K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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10K~20K
工作地区甘肃酒泉
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 工作职责
1.负责光伏组件产品在所辖省份内的全面工作，负责营销板块管理工作、落实国内业务拓展，制定业绩目标，年，季，月度目标，完成营销业绩目标；
2.做好市场开拓、布局，制定销售策略并指导各区域/部门制定销售计划，监督实施；
3.负责与技术端，生产端等协调配合，确保销售任务下达、技术需求及产品交付；
4.抓好营销预测、预算并监督实施，规范营销过程管理和风险管理；
5.搭建业务团队，组织编制营销板块考核方案及激励方案，审定营销板块管理制度；
6.负责营销团队建设、落实营销机制建设和文化塑造。
<br>
任职要求
1.大专及以上学历，3年以上组件厂销售经验，产品开发全生命流程管理，项目管理，销售，新业务开拓，团队管理等职业经历；
2.丰富的新能源上下游产业链体系洞察能力，熟悉新能源赛道储能运作模式及核心团队管理；
3.具有优秀的领导力，沟通力和多职能团队管理经验，以及解决复杂问题的逻辑思考能力，分析能力；
4丰富的国内市场销售管理经验，行业领域合作伙伴和供应商谈判和管理经验，熟悉销售渠道建设以及大客户销售同时有海外经验为佳。
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交通补助 午餐补助 尊重人才
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30K~40K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 本科及以上学历，5年以上电网系统（国家电网及南方电网总部）电力产品类营销相关经验，3年以上销售管理经验，并有相关工作成功案例及业绩，有较为成熟的电网系统内客户资源渠道，电气工程类相关专业优先；熟悉有关新型电力系统、特高压、储能业务知识；良好的团队培养经验及全盘统筹能力；具有强烈的事业心与高度的责任感，能承受较大工作压力。
电力 矿产/采掘 销售管理
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求，搭建市场营销体系，制定与实施品牌营销活动计划；
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广，独立输出（中英文）营销方案并落地，打造公司品牌；
3、负责市场调研分析，挖掘市场需求，建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求，根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作，拉动新用户增长，提升新客数。
6、负责策划营销活动，配合推广促销产品，提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语、广告宣传或市场营销等相关专业，有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先，有组建团队经验，英语能作为工作语言；
2.文案功底强，能撰写高质量的中英文文案，有大中型品牌营销工作经验优先考虑；
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验，沟通能力强，执行力强；
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强，行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强；
5.具备数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
6.工作积极主动，有高度的责任心，能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、基于优化器配套方案，负责多途径开发国内市场渠道客户、KA客户，建立合作关系和客情维护；
2、完善渠道下沉体系：规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划。
3、多渠道收集并分析大客户项目机会并建立信息档案，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售业务链路闭环。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，了解渠道管理、有行业客户关系资源优先；
3、能够深刻洞察客户痛点和需求，呈现有效解决方案以匹配客户战略，同时加以引导，推进项目；
4、适应短期的国内出差；
5、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、主动开拓能力和较好的进攻性。
6、光伏组件、逆变器或储能电池相关新能源行业从业经历优先。
客户管理 市场洞察 渠道销售 大客户 to B
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五险一金 节日福利 带薪年假
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15K~25K
工作地区浙江绍兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作职责
1、技术方案制定：根据项目需求和现场条件，制定光伏工程的技术方案，确保方案的经济性、可行性及安全性。
2、设计管理：领导设计团队完成光伏电站的整体设计和施工图纸的绘制，协调解决设计中的技术问题。
3、技术指导与监督：在工程施工过程中提供技术指导，监督施工质量，确保工程按照设计方案和技术规范进行施工。
4、进度管理：根据工程进度计划，合理安排技术团队的工作，确保技术工作不影响工程进度。
5、质量控制：制定并执行质量控制标准，对工程质量进行定期检查，及时发现并处理质量问题。
6、新技术引进与研发：关注光伏行业新技术的发展，引进适合公司发展的新技术，并组织研发团队进行技术攻关和创新。
7、团队建设与培训：负责技术团队的组建、培养和管理，定期组织技术培训，提升团队技术水平。
8、文档管理：负责技术文档的编制、审核和归档，确保技术资料的完整性和保密性。
9、领导交办的其他工作。
任职要求
学历要求：本科及以上学历，电力、新能源或相关专业。
工作经验：五年以上光伏工程建设领域的工作经验，其中至少两年以上技术管理岗位经验。
技能要求：熟悉光伏电站的设计、施工、运维等技术流程，具备较强的技术分析和解决问题的能力。
素质要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力，能够承受一定的工作压力。
工作时间
周一至周五，每周40个小时。在项目需要时加班或调整工作时间，以确保项目按计划进行并解决任何技术问题。
光伏技术支持 电气设计 光伏系统设计
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高新技术企业 五险一金 餐饮补贴
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20K~40K
工作地区云南昆明
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责：
1、在公司总经理领导下，全面负责市场开发部的管理工作，包括:布置、实施、检查、督促落实部门各项工作情况，当好总经理的业务助手；
2、负责建立并维护相关省市各级政府、能源主管部门、电网公司、相关设计院等部门和机构的关系；
3、负责户用、工商业等分布式光伏项目资源的摸排、手续办理及交易等工作；
4、负责收集和获取云南省市区县新能源资源，主导项目前期选址、考察、收集资料等工作，筛选有开发价值的项目；
5、负责项目商务谈判，协调各相关部门和机构，并负责各类协议、意向、合同等文件的签署；
6、协调外部及内部资源，保证项目进度在计划内开展，完成公司下达的年度指标；
7、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策，协助总经理制定企业经营计划、年度经营指标及各阶段工作任务分解；
8、组织实施总经理批准的公司年度工作计划、财务预算和利润分配使用方案。
二、任职要求：
1、具有丰富的户用及工商业分布式光伏项目开发或实施经历，大学本科及以上学历，3年以上新能源（风电、光伏）开发工作经验；
2、熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ，熟悉EMC.EPC.BT.BOT.BOO等工程模式，并有独立操盘或实践经验；
3、具有丰富的政府公关工作经历，有相关资源者优先；
4、具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上）的能力，具备优秀的商务谈判能力；
5、所在地区：云南区域为主。
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周末双休 绩效奖金 带薪年假
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10K~20K
工作地区甘肃酒泉
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、主导产品和项目的报价并跟进目标成本管理，每月及时核算产品成本、结转成本，检查及处理异常，及时准确的出具成本数据及报表，跟踪反映成本变化，形成分析结论，提出财务建议，跟进业务实施结果；
2、根据公司内部准则和产品BOM编制标准成本，按时按要求提交实际成本与标准成本分析；
3、负责审核各类收发料凭证，熟悉生产工艺，审核各项成本支出，准确归集分配，正确进行成本核算；
4、掌握预算和费率的逻辑关系，能结合工厂实际业务制定各项成本费率；
5、完成领导交办的其他工作。
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任职要求：
1、大专及以上学历，有5年以上光伏组件从业工作经验；
2、优秀的学习能力、数据分析能力，清晰的思维逻辑和创新意识；
3、具备财务成本统筹能力、人员管理能力；
4、良好的沟通、协调能力，抗压能力强。
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20K~30K·16薪
工作地区北京大兴区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责：
1、负责公司与金融机构、各类潜在机构全面战略合作；
2、根据新能源项目相关工作制定融资计划和融资方案；
3、参与融资商务谈判，复核相关报告和文件底稿；
4、负责融资项目的跟进、反馈、沟通、协调；
5、负责公司融资相关日常事务与金融机构的协调；
6、落实融资项目放款条件、办理各项贷款业务手续；
7、对已完成的融资项目进行后续分析、评估、管理；
8、负责融资项目各项贷后检查。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理类相关专业；
2、8年以上银行相关工作经验，其中至少3年以上同等职位工作经验，有银行行长经验者优先；
3、熟悉金融机构信贷政策、精通多品种融资模式、熟练掌握财务、经济等基础知识，能及时有效解决企业发展过程中对资金的需求；
4、具有良好的分析判断能力、财务分析能力、风险控制能力，过硬的文字功底；
5、具备较强的部门管理和组织协调能力、良好的沟通表达能力，以及出色的谈判能力；较强的团队合作意识。
融资 金融机构 融资商务谈判 新能源 银行
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面议
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责项目的全过程管理，包括项目资源拓展、商务谈判、项目投标、合同编制、项目建设、项目验收、工程回款等。
2、负责拓展优质工商业屋顶资源、EPC客户资源，与业主方保持良好互动。
3、负责项目实施过程的安全、质量、进度、成本及合规性等工作，协调好业主方、企业主及分包方关系。
4、负责工程建设管理体系建设工作，包括工程建设各类标准、指引、制度，并及时修订。
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8K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、根据企业发展战略方向及产品系列规划，跟进完善产品开发流程，制定产品的开发策略；
2、充分调研产品信息，通过竞争对手、客户需求、市场趋势有能力提出产品概念、产品形态、产品内涵以及外延，最终完成产品的定义；
3、制定产品开发方案，组织研发项目立项，新产品鉴定和专利、产品认证的申请报批工作；
4、负责新产品开发的实施，编制新产品开发计划，对实施过程中的各种问题及时协调处理；
5、制定产品实现方案和工艺流程，调研报告编制、技术方案、产品技术规格书、产品手册等工艺文件编写，评估产品实现的合理性和资源的充足性；
6、对新产品的试制过程进行把控，发现质量隐患或问题点，及时组织调整工艺流程或更改工艺参数，确保新产品的物理特性和功能特性满足预计要求；
7、负责做好本部门有关调研、研发信息、以及产品研发过程中各种资料的归档管理工作；
8、配合销售部门推动产品的入市，并提供销售过程中的各种培训、技术支持、调试服务
9、根据市场需求及新产品上市后的反应，协助收集各方面意见反馈，持续优化改进产品，及时提出产品改进、创新升级方案并上报领导；
10、完成上级安排的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化、计算机软件开发、物联网等相关专业；
2、有两年以上技术研发，或协助开发的工作经验，具有专利编写能力；
3、能熟练使用Auto CAD，三维建模软件，家装设计软件等；
4、具备较强的市场敏锐力以及数据收集分析能力，具备良好的职业素养、高度责任感、创新精神、团队合作精神；
5、有太阳能光伏发电、海外技术支持、物联网等相关工作经验者优先考虑；
其他事项：
1、福利待遇：8000-12000/月；绩效奖金、五险、法定节假日 、午餐补助、员工生日party、团建、激励奖、健康体检、带薪年假、技能培训等。。
2、招聘人数：1人
3、到岗时间：一个月以内
4、性 别：男女不限
5、工作地点：无锡惠山区
6、年 龄：26-40岁
光伏 系统集成 测试研发
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、负责制定并执行针对五大六小发电企业（包括但不限于华能、大唐、华电、国电投、国家能源集团以及中广核、国电南瑞等）的市场开拓计划，确保业务目标的达成；
2、建立并维护与上述关键客户的长期合作关系，深入了解客户需求，定期拜访客户，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度和忠诚度；
3、主导或参与大型项目的商务谈判，包括合同条款的制定、价格谈判、合同签订等，确保公司利益最大化；
4、市场分析与洞察：持续跟踪电力行业市场动态，分析竞争对手策略，预测市场趋势，为公司产品与服务创新提供数据支持和策略建议；
5、组建并领导一支高效的市场销售团队，优化内部流程，提升团队专业能力和业绩，促进跨部门合作，确保市场活动的顺利实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、能源工程等相关专业优先；
2、至少5年以上电力行业或相关大客户管理经验，有成功服务五大六小发电企业的经验者优先；
3、具备出色的商务谈判能力、市场分析能力和团队管理能力，熟悉电力行业政策法规、市场动态及客户需求；
4、具有优秀的领导力、决策能力和解决问题的能力，能够激励团队成员，带领团队达成目标。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.有PPSA项目经验优先、有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言。
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