系统检测到您的浏览器版本过低，无法获得最佳的使用体验，建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
求职找工作
企业招人才
信息专栏
自助工具
触屏版 微信公众号 微信小程序
手机端
上传附件简历
登录/注册
 消息
{{loginUsername}}
{{loginUsername}}
{{searchAliasCn}} 找工作 找企业 找人才 找资讯
  • {{item.type==1?'职位':'企业'}}
搜索
碳索人才招聘系统
海量职位，让求职招聘更简单！
微信小程序
选择城市
切换城市分站，让我们为您提供更准确的信息
当前选择城市：总站
总站 {{item.sitename}}
地标地段：
取消多选
行业类别：
不限 光伏 光伏电池及组件 光伏工程/设计 光伏逆变器 光伏电站 储能 储能电池 储能系统集成 储能电站 氢能 制氢 氢燃料电池
更多筛选：
({{jobLength.length}})
{{expSelectedText ? expSelectedText : '工作经验'}}
{{eduSelectedText ? eduSelectedText : '学历要求'}}
{{natSelectedText ? natSelectedText : '工作性质'}}
{{scaleSelectedText ? scaleSelectedText : '公司规模'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
已选条件：
{{keyword}} {{citySelectedText}} {{item.label}} {{item.label}} {{categorySelectedText}}
{{w1}}元 - {{w2}}元
{{tagSelectedText}} {{tradeSelectedText}} {{scaleSelectedText}} {{natSelectedText}} {{eduSelectedText}} {{expSelectedText}} {{settrSelectedText}}
清空条件
筛选条件：
展示方式：
人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

{{(favList&&favList.includes(13784))?'已关注':'关注'}}

人力资源经理 【浙江宁波】

人力资源经理

20K~25K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 工作职责：
    1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
    2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
    3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
    4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
    5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
    6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
    7、 负责落实合理化建议工作；
    8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
    9、 完成上级领导交办的其它工作。
    任职资格：
    1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
    2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
    3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
    4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
20K~25K 本科 10年以上
联系人
毛女士 | HR

人力资源管理 人力资源经验

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

中国制造业500强 发展空间大 公司规模大

{{(favList&&favList.includes(12838))?'已关注':'关注'}}

人力资源专员/助理 【江苏徐州】

人力资源专员/助理

6K~10K

工作地区江苏徐州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验应届生

  • 岗位职责：
    1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
    2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
    3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
    4、完成领导交办的其他工作。
    岗位要求：
    1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
    2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
    3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
    4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
    5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
6K~10K 本科 应届生
联系人
蔡先生 | HR

战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 节日福利

{{(favList&&favList.includes(13089))?'已关注':'关注'}}

人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

{{(favList&&favList.includes(13783))?'已关注':'关注'}}

品质副总监 【广东惠州】

品质副总监

24K~40K·14薪

工作地区广东惠州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述
    SPC
    储能
    电源
    岗位职责：
    1、负责公司整体质量战略的拟定，整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核；支持各子公司事业部的品质项目实施，确保品质；
    2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；
    3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作；
    4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制，对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控，主导对客户的品质检测，行使质量否决权；
    5、负责相关体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）推行和维护，对质量管理体系实施有效监控；
    6、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；
    7、负责生产现场质量问题确认和处理，指导、参与处理重大质量风险和事故，组织协调跨部门团队分析根本原因，并找出有效的纠正措施；
    8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控，降低公司品质相关运营成本；
    9、负责品质团队建设，以整体提升公司质量管理能力和水平，对集团内部企业品质文化起带头宣导作用，并确保文化有效推动：
    10、客户服务满意度提升，根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求，推动责任单位进行完善及改进，不断地提升客户满意度；
    11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
    任职要求：
    1、统招本科及以上学历，电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用；
    2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验，至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验，对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验；
    3、精通办公软件，熟练运用8D解决客诉问题；实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理，熟悉运用质量管理工具及方法，能够对各类品质复杂问题进行独立分析，给出解决对策；
    4、熟练制造业各类质量管理体系（ISO9001ISO14001 OHSAS18001等)，能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系，严格遵照工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求，达成效益目标，完成业务交付需求；
    5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力，不断优化质量管理；精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用，了解精益和六西格玛；
    6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核，规避相关风险；
    7、英语可读写，同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力；有国外客户项目管理经验者优先。
24K~40K·14薪 本科 5-10年
联系人
苏女士 | HR

SPC 储能 电源

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(14038))?'已关注':'关注'}}

业务开发副总监 【江苏苏州】

业务开发副总监

35K~45K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验10年以上

  • 主要工作职责：
    1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
    2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
    3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
    4.协调研发，产品管理，技术支持等相关部门制定客户的商务方案，包括产品，价格，服务等相关销售策略；
    5.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
    6.其它领导交办的工作。

    主要能力素质：
    1.大专及以上学历；
    2.10年以上的光伏行业背景，有光伏行业销售工作经验优先；
    3.有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
    4.工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神；
35K~45K 大专 10年以上
联系人
郝女士 | 招聘负责人

光伏

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主

{{(favList&&favList.includes(15278))?'已关注':'关注'}}

集团质量副总监 【江苏苏州】

集团质量副总监

35K~60K·15薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 1) 全面主持事业部质量管理工作，规划事业部质量管理发展路线图，根据集团的要求和指导制定事业部及管辖基地的质量KPI；
    2) 维护提升质量管理体系,不断优化质量运作流程，提升各基地质量管理水平的一致性，确保质量体系在各基地有效运行；
    3) 在集团指导下带领各团队对从进料至成品出货的各阶段质量控制流程进行规划，持续改进质量控制模式与方法以满足要求；
    4) 指导团队建立健全工程变更、质量异常、客诉处理等质量管理流程，并定期复盘保持提升；
    5) 指导各团队协同相关部门开展新品的先期质量策划及风险管理工作，并对新品各阶段进行质量状态评定；
    6) 持续对标同行，运用QCC、SPC、六西格玛等质量工具及方法论推动各基地提升质量水准、降本增效，并提高客户满意度；
    7) 搭建梯队、培养团队、提升组织效能；
    8) 完成上级领导交办的其他工作事项。
    任职要求：
    1) 语言要求：中英文为工作语言，良好的英文听说读写能力。
    2) 专业要求：微电子、半导体、物理学、材料学等理工类专业优先。
    3) 工作经历： 10 年以上工作经验，其中 5 年以上本岗位相关工作经验。
    4) 技能资格证书/获奖要求：拥有质量经理、6sigma绿带、黑带等认证资质者优先。
    5) 软性技能要求：开朗、积极，有强烈的敬业精神与责任感，有较强原则性和抗压能力；良好组织领导，沟通协调和分析决策能力。
    6） 精通ISO9001等质量体系要求及先进的质量管理模式、方法与手段的应用推广。
35K~60K·15薪 本科 10年以上
联系人
郝女士 | 招聘负责人
请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主

{{(favList&&favList.includes(15886))?'已关注':'关注'}}

人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(15585))?'已关注':'关注'}}

电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

{{(favList&&favList.includes(12506))?'已关注':'关注'}}

光伏开发副总 【江苏连云港】

光伏开发副总

25K~50K

工作地区江苏连云港

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验10年以上

  • 职责描述：
    1、协助参与光伏整县、整园、整链项目的开发工作；
    2、负责渠道的开发、建设及公司内部协同，包括渠道的建立与维护、团队建设、工程项目招投标等整体运营管理工作；
    3、负责制定开发策略，代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判或其它重要活动，并合理运用及维护公司的客户资源，通过各种渠道开发新客户；
    4、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核，在公司的授权下签署各类协议或合同等文件；
    5、负责组织资源推进区域工程项目的设计、施工、并网进度及安全质量管理工作。
    任职要求：
    任职要求：
    1.有丰富的户用及工商业分布式光伏项目经历，10年以上光伏开发经验；
    2.熟悉新能源法律法规、新能源开发管理等相关知识 ；
    3.具有丰富的政府公关工作经验，有相关资源者优先；
    4.具备建立及维护省、市级商务关系（处级及以上）；具备优秀的商务谈判能力。
    5.有行业知名企业或电力公司管理工作经历优先。
25K~50K 大专 10年以上
联系人
王先生 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电站 1000人以上

全球新能源企业500强 五险一金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(12017))?'已关注':'关注'}}

销售总经理/销售副总裁（组件） 【浙江宁波】

销售总经理/销售副总裁（组件）

80K~110K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验10年以上

  • 岗位职责：
    1、负责区域销售团队管理，对销售目标负责；
    2、负责整合资源，策划/指导区域销售策略、制定销售计划；
    3、负责销售合作模式/条款拟定，客户商务沟通谈判；
    4、负责监控/指导销售合同签订/回款/发货/客户投诉解决/二次销售等销售全过程管理；
    5、完成业绩指标，做好销售与客户评价及客户信息反馈工作；
    6、负责销售团队建设/培训/评估/优化，落实/指导销售团队工作计划执行。

    岗位要求：
    1、大专及以上学历；
    2、10年以上相关工作经验，有营销中心销售VP的职位要求者优先；
    3、熟悉销售/业务全业务流程；
    4、有良好的沟通能力/团队管理能力/商务谈判能力；
    5、有完善的管理经验及优秀的企业管理理念；
    6、有五险一金，年度旅游，带薪休假，团队聚餐，休闲餐点，节日礼物，年度优秀员工奖，绩效奖金等福利。
80K~110K 大专 10年以上
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

{{(favList&&favList.includes(15597))?'已关注':'关注'}}

销售总监/区域总监 【江苏苏州】

销售总监/区域总监

12K~25K

工作地区江苏苏州

招聘人数1人

学历要求学历不限

工作经验经验不限

  • 岗位职责:
    1.根据公司战略和年度销售目标，确立中心组织架构，并配置相应人员；
    2.实施营销中心日常管理工作，确保部门运行正常；
    3.组织实施培训、行业专业知识学习、文化拓展等中心发展相关项目；
    4.建立销售台账，记录所有营销成果。
    5.为各业务单元/部门/区域提供项目实施技术支持与辅助（取得公司各部门协助、取得公司上层资源支持等）；
    6.负责大客户业务（央国企，重点客户，重大项目）；
    7.组织市场工作，协助确立产品品牌、产品型号、建立公司门户网站、国内外媒体平台、产品资料、展览会等；
    任职资格：
    1.具备本科及以上及同等学历
    2.具有5年-10年岗位经验
    3.熟练掌握光伏组件及电池片领域内外销专业知识、销售流程、销售技巧，能够在工作过程中优化本领域运作程序和方法改善；并能在工作中为同领域的其他成员提供有效指导。
    4.以实现公司年度销售目标为核心工作目标，具备整体工作思维。
12K~25K 学历不限 经验不限
联系人
H先生 | HR
请用微信扫一扫
合资企业 光伏电池及组件 1000人以上

节日福利 尊重人才 技能培训

{{(favList&&favList.includes(9450))?'已关注':'关注'}}

运营总监 【北京西城区】

运营总监

15K~25K

工作地区北京西城区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
    2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
    3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；

    4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
    5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
    6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
    7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
    8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。

    任职要求：

    1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
    2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
    3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。

    职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
15K~25K 本科 5-10年
联系人
杜先生 | HR

数据运营

请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(15569))?'已关注':'关注'}}

研发总监 【陕西西安】

研发总监

10K~25K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.在公司主管副总领导下，负责对研发项目进行全面管理。
    2.研发总监是各研发项目第一责任人，负责各项目实施计划、费用预算、进度管控、日常管理、技术审核、人员管理等工作。
    3.负责组织编制项目研发策划、编制资金预算、制定研发计划、组织研发团队、管理计划落实、报审采购及资金使用、各项生产计划，做好人员、物资、生活、办公等等各项管理工作。
    4.组织制订、修改和落实项目部的各项管理制度，保证各项目部正常的工作秩序。
    5. 按公司和各项目部的规章制度，有权对职工进行奖惩。
    6.及时向公司主管领导汇报项目情况。
    7. 依照工作计划，及时组织召开定期及专项会议，汇总、通报研发情况，解决存在的问题。
    8. 完成领导安排的其他工作。
    任职条件：
    1.大学本科及以，具有中级以上专业技术职称。专业为发供电及其相关专业或电力电子技术相关专业。从事高压电气设备、逆变器、SVG、变流器等设备研发工作五年以上。
    2.专业知识
    2.1掌握电气一、二次设备原理、结构的专业理论。熟悉电气设备研发、定性、制造全部过程，精通产品理论计算、精细化设计、制造试验等业务。
    2.2 具有电力电子技术、电气设备原理、继电保护原理、自动控制原理、计算机原理、高电压技术、电磁学、电机学等专业理论基础。
    2.3 熟悉电气设备的设计导则和设备导则。
    3.综合工作能力
    3.1有一定的理解判断能力，能够对公司有关方针政策、文件指示及目标任务能准确理解执行，对管理工作中出现的各种情况和问题能作出正确分析和判断。
    3.2能正确理解上级下达的文件指令、方针、政策，并能结合本项目实际拟订措施和方法。
    3.3有组织管理本项目工作的能力，能对本项目的各项工作做出正确决策，当出现突发情况时，有果断正确的应变能力。
    3.4 具有较强的沟通协调能力，善于协调各方关系；能够和公司各部门、单位和同事建立良好的协作关系，善于与人合作共事。
    3.5 有较强语言、文字表达能力，能撰写文字通顺简练的公文、工作总结和报告，能撰写技术报告、专业技术文件和专业技术论文。
    4.从事电气设备研发、生产、技术管理工作五年以上，且有中层管理岗位任职经历，身体健康，能承担各项工作任务。
10K~25K 本科 3-5年
联系人
周先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电站 1000人以上

专精特新企业 带薪年假 交通补助

{{(favList&&favList.includes(14337))?'已关注':'关注'}}

业务总监 【广东深圳】

业务总监

25K~50K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据公司整体战略规划和发展要求，协助总经理做好营销中心的管理工作，制定营销方针、营销策略并组织实施；
    2、负责营销推广、市场开发，建立健全营销管理制度及政策；
    3、制定具有针对性的市场营销策略，并监督各项策略的实施成效；
    4、分析市场及客户信息，针对客户及竞争对手状况制定有效对策。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，理工类专业；
    2、8年以上大客户销售/市场营销经验，熟悉新能源锂电行业，有成功营销推广及大客户项目运作成功案例；
    3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
    4、有较强的组织协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。
25K~50K 本科 5-10年
联系人
刘先生 | HR

能源行业 新能源 大客户 to B 团队管理

请用微信扫一扫
民营企业 储能 1000人以上

高新技术企业 五险一金 技能培训

{{(favList&&favList.includes(13647))?'已关注':'关注'}}

销售总监 【湖南长沙】

销售总监

25K~50K

工作地区湖南长沙

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验10年以上

  • 岗位职责：
    统筹负责公司光伏组件产品国内营销。

    任职要求：
    1、品牌光伏企业背景，个人带队完成销售业绩800MW以上。
    2、2年以上同岗位管理经验。
25K~50K 大专 10年以上
联系人
梁女士 | HR
请用微信扫一扫
国有企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(15254))?'已关注':'关注'}}

质量总监 【江苏南通】

质量总监

30K~45K·14薪

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、部门规划：根据公司的总体战略，负责建立和持续优化部门业务运作模式，确立并制定部门使命、组织架构和部门/岗位职责，以及岗位配置与人力编制、部门预算管理等，确保部门正常、高效运转；
    2、人员配置：根据年度业务规划和人力编制，针对空缺岗位进行内外部招募与配置，确保人岗匹配；
    3、运营绩效：负责承接、分解上一级组织经营指标，制定、落实部门绩效计划，确保部门绩效计划的达成；
    4、规章制度：遵守公司各项工作流程和规章制度，贯彻落实各项决议；制定、实施部门工作流程和规章制度，不断优化和完善，确保各项流程的严格执行；
    5、下属培养：负责搭建部门人力资源池，制定培养计划以不断提升下属的能力水平，确保人员的有序成长；
    6、企业文化：负责企业文化在部门内的宣贯与推行，反馈员工意见建议和思想状况，确保不断提升下属的敬业度和对公司的归属感；
    7、质量管理体系：负责公司质量管理体的策划、建立、运行、维持及持续改进；
    8、产品实现全过程质量控制：负责公司产品从产品策划到产品立项、样件、验证、投产、交付整个过程中的质量控制工作，包括：原材料、半成品、成品检验工作，设备计量和MSA工作、制程SPC管控及制程能力提升、质量异常闭环管理、客户服务等；
    9、分析改进：负责公司整体的质量赋能工作的策划和实施，改善项目的策划、组织和实施，质量对标工作的策划和实施。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验，3~5年本行业质量部门负责人同等工作经验；
    2、熟练使用8D、QCC、精益六西格玛等质量工具；
    3、优秀的团队管理经验，有全局意识。
30K~45K·14薪 本科 5-10年
联系人
耿女士 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

{{(favList&&favList.includes(13875))?'已关注':'关注'}}

销售总监 【浙江湖州】

销售总监

40K~70K

工作地区浙江湖州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、参与制订公司营销战略；
    2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
    3、熟悉并掌握电池材料上下游市场调研、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动和竞品市场进行核查分析，及时调整营销计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标；
    4、负责重大营销合同的谈判与签订；
    5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并及时调整和有效控制；
    6、负责下游客户开发，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
    7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
    任职资格与要求：
    1、大专及以上学历，专业：市场营销、金融学、经济学等相关专业者优先，
    2、工作经验：有8年以上市场营销相关经验、5年以上管理经验；对国内外动力电池、储能电池市场有详细的了解，并且有成熟的销售渠道；深耕行业，有战略眼光、有冲劲，善于沟通协调。
40K~70K 大专 5-10年
联系人
刘先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能电池 1000人以上

五险一金 带薪年假 绩效奖金

{{(favList&&favList.includes(14509))?'已关注':'关注'}}

研发总监 【安徽合肥】

研发总监

40K~70K·15薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、负责制定逆变器和储能系统产品的规划方案，确定产品的技术路线和开发方向，带领团队完成产品设计工作并组织相关部门进行产品开发及验证等工作；
    2、负责对产品线的技术架构、设计模式等进行梳理和规范，为后续的产品研发提供指导与支持；
    3、根据市场趋势和产品需求，持续优化产品设计和技术实现能力，提高产品质量和客户满意度；
    4、参与公司产品的评审工作，包括对设计方案、工艺要求等提出建设性意见，确保设计方案符合市场需求，同时推进新产品试制过程；
    5、定期收集行业信息、竞品信息和客户需求，结合公司内部资源和部门优势，及时调整产品设计策略；
    6、配合产品经理和市场部开展市场推广活动，促进产品销售，维护客户关系；
    7、负责跨部门的协作，建立有效的沟通渠道，保证项目按计划顺利进行；
    8、负责团队成员的培养和发展，搭建高效的研发团队，提升团队的整体战斗力；
    9、负责本部门的工作绩效评估和管理。
40K~70K·15薪 本科 5-10年
联系人
宫先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

{{(favList&&favList.includes(15470))?'已关注':'关注'}}

质量总监 【安徽滁州】

质量总监

25K~35K

工作地区安徽滁州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
    2、贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
    3、主导各部门建立并持续提升品质目标并进行业绩评估；
    4、制定质量改进计划并推进，建立品质管理制度和考核办法；
    5、参与客户质量管理，负责内、外审和验厂相关工作，支持业务开发和项目引进。
    任职资格：
    1、本科及以上学历；
    2、5年以上光伏电池、组件质量管理的工作经验；
    3、熟练运用各类质量管理工具如： QC七大手法、PDCA&8D改善、QCC 、抽检技术、TQM、6 Sigma质量方法和工具；
    4、严谨，原则性强。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
丁先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

管理规范 弹性工作 尊重人才

{{(favList&&favList.includes(14497))?'已关注':'关注'}}

人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源经理
浙江宁波
东方日升新能源股份有限公司
20K~25K
人力资源专员/助理
江苏徐州
江苏中润光能科技股份有限公司
6K~10K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
品质副总监
广东惠州
深圳市德兰明海新能源股份有限公司
24K~40K·14薪
业务开发副总监
江苏苏州
阿特斯阳光电力集团股份有限公司
标杆雇主
35K~45K
集团质量副总监
江苏苏州
阿特斯阳光电力集团股份有限公司
标杆雇主
35K~60K·15薪
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
光伏开发副总
江苏连云港
日出东方控股股份有限公司
25K~50K
销售总经理/销售副总裁（组件）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
80K~110K
销售总监/区域总监
江苏苏州
苏州金刚光伏科技有限公司
12K~25K
运营总监
北京西城区
东旭蓝天新能源股份有限公司
标杆雇主
15K~25K
研发总监
陕西西安
西安咸林能源科技有限公司
10K~25K
业务总监
广东深圳
深圳天邦达科技有限公司
25K~50K
销售总监
湖南长沙
湖南红太阳新能源科技有限公司
25K~50K
质量总监
江苏南通
江苏林洋能源股份有限公司
30K~45K·14薪
销售总监
浙江湖州
浙江超威电力有限公司
40K~70K
研发总监
安徽合肥
安徽大恒能源科技有限公司
40K~70K·15薪
质量总监
安徽滁州
安徽旭合新能源科技有限公司
25K~35K
欢迎登录
{{statAfterLogin.jobapply}}

收到投递

{{statAfterLogin.interview}}

面试邀请

{{statAfterLogin.view}}

浏览记录

管理职位

一键刷新

会员服务

进入会员中心
欢迎登录
{{statAfterLogin.jobapply}}

我的投递

{{statAfterLogin.interview}}

面试邀请

{{statAfterLogin.view}}

我的足迹

编辑简历

刷新简历

智能匹配

进入会员中心
推荐职位
海外市场负责人

北京碳索新能—能源猎聘

16K~30K

技术研发副部长

北京碳索新能—能源猎聘

15K~23K·13薪

PACK生产部长

北京碳索新能—能源猎聘

14K~25K

PACK结构工程师

北京碳索新能—能源猎聘

15K~25K·13薪

专利主管

英利能源发展有限公司

10K~16K

微信扫一扫

{{ weChatQrcodeContent }}

您当前未绑定微信，绑定后可发起聊天。

使用微信扫一扫，按提示快速绑定

确定

微信公众号

手机微信版

联系电话

15313789353

服务时间：周一至周五 8:00-17:30

联系地址：北京市大兴区亦庄经济开发区经海三路天通泰科技金融谷C座16层
网站备案： 京ICP备16046166号-3 公网安备： 京公网安备11030102011664 ICP许可证： 京B2-20211233
碳索人才网-专注新能源、光伏招聘、 储能招聘、 氢能招聘的人才服务平台
顶部