10K~15K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、组织完成杭州公司岗位编定员工作,实施年度招聘计划;
2、组织推进杭州公司培训培训工作;
3、负责杭州公司员工关系管理的工作;
4、负责杭州公司日常办公制度管理及物资的采购、发放;
5、完成其他人事行政等管理工作。



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8K~10K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 设计、管理、指导薪酬、绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 本科及以上学历,及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

绩效管理 薪酬福利 员工关系


绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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12K~20K·13薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施对个人绩效管理,并对个人绩效评价过程进行监督控制。
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
4、建立健全公司人力资源管理制度,组织制订人力资源部工作流程,并组织实施。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择。
7、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责协调劳资关系,做好对新入职人员的日常沟通,及时了解员工思想动态、转正评价;离职面谈。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上综合人力资源管理经验;
2、有同行业人力资源管理经验背景优先;
3、有人才梯队搭建、劳动关系处理等经验优先,具备一定的业务敏感度;
4、工作认真、细致、积极主动、责任心强,能承受较大的工作压力。



五险一金 带薪年假 节日福利
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands

薪酬设计


高新技术企业 五险一金 节日福利
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。



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15K~25K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责项目资源确认,电网接入落实,完成资源到项目的转化;
2、资源数据分析,资源开发条件判断与建议;
3、寻找合作项目、转让项目,落实项目各项条件,做出初步建议;
4、负责项目相关的工作计划、工作节点的安排及落实;
5、负责办理项目前期各项支持性文件并取得;
6、负责与项目当地各级政府部门联系与沟通,配合办理项目当地相关事宜;
7、负责与各编制单位、设计院的联络与沟通;
8、完成公司领导交办的其他工作。



全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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10K~30K
工作地区上海虹口区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:(光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗)
负责光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗等行业的市场拓展及商务合作,推动公司业务增长。
维护并深化与光伏行业商务部、采购部的关系网络,建立长期稳定的合作渠道。
挖掘行业客户需求,制定商务策略,主导商务谈判及合同签订。
跟踪行业政策、市场动态及竞争对手情况,为公司战略决策提供支持。
协调公司内部资源,确保项目顺利推进,达成销售及回款目标。
任职要求:(光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗)
行业经验:
5年以上光伏、半导体、石英砂酸洗、石墨酸洗等行业商务或采购相关经验。
熟悉光伏行业供应链体系,具备商务部、采购部核心人脉资源者优先。
专业背景:
本科及以上学历,化学、环境工程、材料科学、工商管理等相关专业优先。
熟悉酸洗工艺、环保技术或相关行业标准者更佳。
能力要求:
具备优秀的商务谈判能力、市场洞察力及客户管理能力。
较强的资源整合能力,能独立开拓和维护高端客户关系。
良好的团队协作精神,抗压能力强,适应长期出差(每周出差拜访客户商务洽谈3-5天)。
其他要求:
年龄35-45岁。
诚信务实,具备高度的责任感和职业素养。



种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金
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20K~25K·14薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 一、岗位职责:
1.负责对接研发中心,主导新产品的导入;
2.负责产品生产工艺的设计和实施,配合生产部门完成快速试产、量产工作;
3.负责生产指导,及时解决现场工艺技术类异常问题;
4.负责成熟产品的技术支持工作,改进生产工艺,提高产品性能;
5.优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;
6.配合品质,提取质量控制点,完善质量控制手段,提高产品质量;
7.维护现场生产工艺的稳定,分析现场质量问题;
8.编制生产工艺文件,进行工艺培训;
9.负责或参与设备及工装引进,提供技术支持。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,40岁以下,电气、电子、电化学相关专业;
2.两年以上锂电池PACK工艺工作经验;
3.熟悉电动汽车或储能用锂离子电池的PACK生产工艺流程;
4.熟悉各种电池测试设备;
5.会编写BOM、作业指导书、产品规格书。



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10K~15K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述:
1.为组织的各项业务和经营决策进行法律审核,提出法律意见和法律风险防范措施;
2.起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁;
3.对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核;
4.处理工商登记、知识产权等法律事务;
5.处理合规管理事务;
6.处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件;
7.参与资产重组、并购、投融资等重大经营活动的尽职调查和可行性研究;
8.提供内部法律咨询,积极研究与组织高度相关的法律法规,提供法律风险评估和措施建议;
9.负责外部律师的遴选、聘请与合作;
任职资格:
1.法律、法学或相关专业,本科及以上学历;
2.有法律、法务、风控等岗位3年以上工作经验;
3.熟悉合同法、劳动法、公司法等基本的法律法规;
4.有劳资、合约、股权、债券、债务、知识产权等模块的法务经验;
5.有成功的法律、法务案件处理经验,参与过业务项目的法务工作;
6.有上市公司法务、律师事务所、IPO、投融资等任一项工作经验的优先;



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10K~15K·14薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据需求部门提出的采购需求下达采购计划;
2、带领团队跟催在途订单,确保及时到料入库,不能满足需求日期的物料及时与计划沟通解决;
3、维护良好的供应商关系,随时掌握市场物料变化与动态;
4、每月对供应商排款工作进行确认;
5、协助团队处理来料品质不良,并与供应商协商退换保证物料及时返回;
6、协调项目物料、跟踪团队各项工作进度,整体把控物料交付及时性。
任职要求:
1、学历与专业:本科及以上学历,专业不限;
2、工作经验:有5年以上外协件采购管理经验,有非标自动化设备原物料采购经验优先;
3、知识技能:
1)熟悉采购流程、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
2)熟练使用日常办公软件,熟练运用Word、Excel、PPT等相关技能辅助工作;
3)工作认真细致,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,具有良好的沟通能力,有一定的抗压能力。



高新技术企业
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8K~12K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求:
1、中专及以上学历,机械、电子、自动化、化工或工业工程等相关专业;
2、制造型企业8年以上工作经验,5年以上锂电行业同岗位工作经验;
3、熟练掌握现场生产管理及品质管理等相关专业知识,熟练掌握品质管理相关统计技术,有较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。
岗位职责:
1、严格执行本车间区域的作业流程和规范,负责生产体系的实施与维护,保证人机料法环各项和谐的运作;
2、负责本车间的基础管理工作:人员排班、考勤、各种报表、现场管理、安全、问题解决等;
3、负责本车间区域的机器设备、原材料、场地、灯具、空调、生产用品等生产设备及物资管理;
4、负责本车间生产过程和结果中的质量控制,提出质量目标、要求和标准;
5、负责本车间上下工序与工序之间的交接、衔接工作;
6、根据公司相关目标制定本班组目标,并将目标分解至各岗位人员;
7、严格执行本班组生产计划,按照计划组织、安排生产工作;确保完成本班组任务;
8、负责生产异常的处理和改善追踪;
9、在生产过程中不断研究、创新,提出提高生产效率、降低能耗、更高品质获得、人员管理等方面的方法或措施,并与主管部门及时沟通;
12、完成上级交办的其他任务及整理好负责区域的6S工作。



绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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8K~12K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责光伏组件部分主材或辅材的采购工作,主要负责后段跟进,采购进度的跟踪;
2、负责同品类市场更新、比价;
3、各类采购台账的维护;
4.协助部门负责人完成供应商开发导入及考核。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上制造行业工作经验,有光伏行业经验优先;
2、 熟练使用办公软件, 有较强的责任心及执行力。
薪资福利:
薪资7500-8500元,优秀可放宽面议;双休8小时,缴纳五险一金、提供食宿、带薪年假、节日奖金3000-3300元每年、年终奖金等福利



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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10K~15K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责光伏电站定期预防性试验、电气高压设备试验并做好试验记录及存档工作;
2、负责电气高压设备的资料收集整理和台账建立及更新
3、负责临时改造工程项目预防性试验工作(高压设备);
4、负责监督审核新建电站的交接试验工作(高压设备);
5、负责试验时,对发现的隐患能够提出处理措施;
6、负责各种试验仪器所出现的故障能够进行一般处理;
7、负责完成上级交办的其它任务。
任职资格:
1、电气专业本科及以上学历,具有4年以上高压试验经验或3年以上电气相关工作经验且1年以上高压试验经验;
2、掌握开关、变压器、互感器、避雷器等高压设备工作原理、性能及作用;
3、掌握各试验仪器及特性试验仪器工作原理及操作;
4、持有有效期内应急管理局颁发的高压电工、试验特种作业证;
5、熟悉使用日常办公软件;
6、持有安全员C证者优先;
7、持有C1驾驶证以上;
8、接受短期出差的工作安排。



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6K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、客户管理台账,报价单,合同评审(能够识别法律风险、建立客户档案、客户信息收集);
2、投标支持(标书制作,投标资料准备);
3、重要客户跟进;
4、送样情况汇总跟进;
5、收集客户对产品的使用情况和客诉反馈给售后部门;
6、每周项目跟进表汇总,每周各部门工作计划搜集汇总,每月各部门绩效考核搜集汇总;
7、台账管理,订单交付跟进,回款跟进,KPI考核数据收集
任职要求:
1、大专及以上;
2、3年以上同岗位工作经验;
3、抗压能力强。

投标竞标 商务合作 企业客户


五险一金 带薪年假 节日福利
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8K~12K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述:
1、组织生产工人学习sop,严格按照工艺规程和岗位操作法,保质保量的完成当班任务。
2、组织本班组人员进行安全、质量的思想教育。
3、指导员工严格按照工艺规程操作,积极参与质量管理、技术革新活动。
4、发现生产人员违反工艺规程、sop、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正。
5、能够合理安排生产,对工作各项问题能及时处理,并对现有不足之处能够提出改善的意见。



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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12K~18K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责原材料来料不良、上线物料不良的确认、反馈、处理和改善
2、负责供应商质量管理监督和帮扶提升
3、负责供应商年度审核
4、负责供应商物料型式试验管理
5、负责月度、年度供应商质量绩效评价
6、负责供应商周、月质量数据统计和整理
7、负责过期物料检验资源的协调
8、积极参与本部门及安全环保部组织的安全教育培训、应急演练工作,在本职岗位上杜绝“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”现象;
9、部门整体工作主持
10 领导安排的其他工作
教育/经验/特质
1. 教育水平:本科及以上
2. 专业要求:不限
3. 其 他:英语CET 4及以上,工作积极主动,责任心强,态度端正、富有团队合作精神;逻辑思维、分析能力、组织能力强,能够适应高强度工作压力,执行力强。"
专业知识、技能/能力要求
1.熟悉IATF 16949、ISO9001、VDA6.3等相关质量体系;
2.熟悉汽车行业核心工具(MSA 、PPAP 、APQP 、FMEA、SPC);
3.熟悉锂离子电池生产工艺与关键质量控制点;
4.熟悉并运用Minitab、8D、QC七工具等质量工具;
5.具备敏锐的洞察力、内外部沟通、组织协调能力;
6.熟练运用EXCELLPPT等办公软件。"

过程质量工程师 新能源电池


五险一金 带薪年假 节日福利
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7K~12K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责储能产品出口业务的规划;
2.负责国际销售的业务对接;
3.负责国际市场的开拓,引入并维护客户;
4.负责储能产品的出口,包括产品的报关、退税、物流、清关等,保证产品顺利到达目的地;
5.负责具体项目的业务推进;
职位要求:
1.本科及以上学历,英语六级,具备良好的英语听说读写能力,英语可作为基本的办公语言;
2.了解进出口政策,具备供应链业务知识;
3.良好的业务沟通能力以及抗压能力;
4.有以下业务经历优先考虑:具有外贸工作经验、具有采销经验、熟悉新能源行业。
5.薪资面谈。



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8K~12K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、根据计划,合理调配人、机、料、法、环使产量达到平衡值,确保产线产值最大化并完成车间计划目标;
2、新员工培训;岗前培训;全员定期培训;不断提高员工工作能力;
3、负责产量数据报表、异常数据报表的收集、分析原因、妥善处理并总结汇报;
4、落实车间管理制度,排查安全隐患,推动6S管理、目视化管理、节约管控、监督车间纪律,提高员工士气;
5、跨部门沟通、协作及支持确保达成工作目标;
6、负责对拉长进行绩效考核;
7、完成公司上级安排的其它事项。
任职需求:
1、熟悉基本办公软件;
2、能承受巨大的工作压力;
3、较强的沟通表达能力和团队合作精神;
4、电池行业从事生产管理工作3-5年以上;
5、大专以上学历,电子类和机械类专业优先。



五险一金 节日福利 岗位晋升
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20K~35K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责全固态电池设备的设计、开发、对接等工作;
2.负责新设备导入的规划、安装、调试、验收等,配合研发技术部门进行设备的验证;
3.优化设备及工装、改良设备结构&参数、以提高生产效率和产品品质;
4.及时解决现有设备、新设备异常,以支持全固态电池的需求;
5.实施设备及工艺的改善,提升设备稳定性,降低故障率,提升产能。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业,专业基础知识扎实;
2、5年以上锂电池前工序设备工作经验,对锂电池制造工艺有较深入的了解;
3、熟悉生产工艺和产品特性,具备设备开发和设计能力;
4、熟练掌握工程方法及运用,熟悉6sigma,数理统计及分析方法等,有系统解决问题的能力,包括分析问题、制定工作计划、过程控制等;
5、逻辑思维清晰,具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力,有较强的责任感与敬业精神,抗压性强。



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8K~13K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 主要负责光伏组件材料仓
岗位职责:
1、通过对收发存的监控和管理,做到账物相符,保障物资安全;
2、依据先进先出管理规范对出入库进行监控,保障产品品质和加快库存周转速度;
3、监督安全装卸、收发货物,杜绝野蛮操作;
4、依据”5S”标准,对仓库进行日常管控,达成”5S“目标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年仓储管理工作经验、在500人以上的企业做过仓储管理,管理过材料仓;
3、精通仓储管理及作业流程;
4、能吃苦耐劳,适应倒班工作。
不接受应届生,学历不符、经验不符折请勿投递!



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