9K~16K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责顾客投诉处理项目运行;
2、负责顾客标准对标;
3、受理顾客投诉,追溯客诉信息,协助责任部门分析原因并改善,跟踪改善措施效果直至结案;
4、负责顾客品质标准和要求的传达;
5、直接下属的培养和指导;
6、其他上级安排任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,CET4,光伏、电子工程或管理类相关专业;
2、3到5年以上质量管理经验,有同行业工作经验优先;
3、具有较强沟通、协调能力,能熟练操作电脑,身体素质强,适应长期出差。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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17K~21K·15薪
工作地区北京丰台区
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责:
1、处理销售或客户提供的各种反馈和产品质量问题投诉;
2、推动基地进行原因分析和改善措施的提供,协调商务解决方案,并推动商务解决方案的实施,
3、进行现场回访,为客户现场提供组件安装培训、技术答疑或组件相关的现场检测;
要求:
1.本科及以上,电子、光学、应用物理、材料等相关专业;
2.能够适应经常性外出办公要求,较好的心理承受能力和团队合作意识;
3.良好的人际沟通能力, 良好的职业道德素质, 强烈的事业心和工作责任感。



全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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19K~35K·13薪
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 主要工作内容:
1、负责跟进国内外客户投诉,及时反馈相关的技术分析;
2、负责国内外客户投诉异常分析,制定改善措施,确认改善效果,并提供报告;
3、客诉问题的分类分析,推动客诉指标的降低;
4、到货检第三方监造机构关系维护,及客户问题前置花处理;
5、客户需求的识别,和厂内资源的协调,确保客户问题的有效性解决;
6、客服团队管理及统筹客诉问题解决任务的分解;
7、完成领导交办的其它任务.
任职资格:
1. 熟悉品质控制流程、质量系统知识,电池/组件制造流程;
2. 熟悉QC七大手法、8D问题解决等质量工具方法的使用;
3.光伏头部企业/大型制造业等5年以上工作经验,2年以上相关业务岗位工作经验
4.熟练运用质量管理手法;
5.良好的对公司内部和对客户端的沟通协调能力;
6.较强的抗压能力。
7.曾在同行业龙头企业担任同岗位主管级以上职位。



全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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12K~16K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责优化相关客诉流程,客户投诉,退货等共通性分析及产品改善的持续推动,提高客诉及客退处理流程的时效性
2、解决监造及客户反馈问题,跟进客户监造验货,负责项目地客户异常反馈及处理。
3、收集客户的服务需求,相关分析数据的整理、分析和上报;
4、客诉处理;针对客户投诉,组件并跟踪调查客诉原因,整理提交客户端分析报告,并跟踪改善及执行结果,出差至项目地,解决客户投诉及难题。
5、推动组件事业部对客诉问题进行整改,每月定期邀请相关部门做客诉问题专题会议



独角兽 绩效奖金 带薪年假
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9K~15K
工作地区浙江金华
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作内容:
1、客户投诉相关信息收集处理,主导客诉改善会议;
2、配合领导建立售后服务管理体系,完善国外售后服务的各项工作管理流程和程序;
3、协助客户进行到货检;
4、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题与工厂沟通改进方案,制定改善措施;
5、为客户提供有效的技术支持,解答客户所谈及的技术问题;
6、组织对客户的走访活动,负责组织客户满意度调查,并根据结果提出调整方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业优先(英文能够流利及书面文字使用,英语专八可接受应届生);
2、做过海外客户服务工作经验,1年以上光伏行业客户服务工作经验的优先考虑;
3、熟悉QC七大手法、FMEA,SPC、客诉管理方法
4、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力,抗压能力强。



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~13K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、负责国内、外组件售中工作;
2、工厂内PCN变更与客户沟通,推进;
3、负责客户监造验货的陪同、协调,并及时将验货数据发给监造;
任职要求:
1、大专及以上学历、理工科专业;
2、1-3年光伏电池、组件售中客户支持工作经验
3、良好的沟通、协调能力;良好的书面报告能力;能承受较强的抗压能力。



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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11K~14K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 任职条件:
1、负责出货产品质量反馈的调查与处理,分析原因并提交分析报告给客户;
2、解决监造及客户反馈问题,跟进客户监造验货,负责项目地客户异常反馈及处理;
3、负责客户投诉、处理项目运行、客户标准对标;
4、对客户反馈情况的定期汇总分析并完成例行报告;
5、负责回访客户对我司产品使用品质情况,调查客户满意度,并策划和推动改善项目;
6、负责与公司各个部门的沟通协调;
7、完成领导安排其他工作。



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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面议
工作地区江西九江
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 全日制大专以上学历,从事光伏组件行业同岗位 2 年以上



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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;
2.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;
3.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
4.协助负责部分岗位招聘工作;
5.完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,四年及以上人资工作者优先(人力资源专业毕业优先);
2.大型制造业公司工作经验者或培训机构经验优先;
3.能够独立操盘培训项目,能策划或做课程开发
4.逻辑表达清晰,文字表达佳



高新技术企业
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12K~18K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责物流部门日常管理工作,包括:仓储、运输、配送、资源收集、第三方供应商管理;
2、熟悉海运,陆运,铁路出口操作流程;
3、熟悉货代行业发货流程与Mes系统操作;
4、制定执行物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善;
5、监督实施物流体系职责与管理标准;
6、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率,降低库存损耗率;
7、制定及控制部门物流及管理费用,加强成本管控。
职位要求:
1、物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历;
2、3-5年的物流或供应链管理相关工作经验,英语4级以上,熟练仓库和物流的管理流程;
3、工作严谨细致,责任心强,具有良好的组织协调能力、 熟练使用erp,mes等应用软件;
4、具有良好的沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,能承受较大工作压力。



高新技术企业
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10K~15K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述:
1.为组织的各项业务和经营决策进行法律审核,提出法律意见和法律风险防范措施;
2.起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁;
3.对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核;
4.处理工商登记、知识产权等法律事务;
5.处理合规管理事务;
6.处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件;
7.参与资产重组、并购、投融资等重大经营活动的尽职调查和可行性研究;
8.提供内部法律咨询,积极研究与组织高度相关的法律法规,提供法律风险评估和措施建议;
9.负责外部律师的遴选、聘请与合作;
任职资格:
1.法律、法学或相关专业,本科及以上学历;
2.有法律、法务、风控等岗位3年以上工作经验;
3.熟悉合同法、劳动法、公司法等基本的法律法规;
4.有劳资、合约、股权、债券、债务、知识产权等模块的法务经验;
5.有成功的法律、法务案件处理经验,参与过业务项目的法务工作;
6.有上市公司法务、律师事务所、IPO、投融资等任一项工作经验的优先;



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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先;
2、5年以上招聘模块经验,具有新能源或者猎头行业优先;
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力;
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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7K~15K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、进行法律诉讼相关诉前方案、材料收集,在指导下完成应诉工作。
2、作为公司内部法务人员,进行合同审核,把控风险。
3、部门日常事务处理,流程督办。
任职资格:
1、法学相关专业,本科及以上统招学历。
2、 1-3年法务相关经验,新能源及工程类行业优先。
3、接受出差。

诉讼方向


标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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8K~12K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求:
1、中专及以上学历,机械、电子、自动化、化工或工业工程等相关专业;
2、制造型企业8年以上工作经验,5年以上锂电行业同岗位工作经验;
3、熟练掌握现场生产管理及品质管理等相关专业知识,熟练掌握品质管理相关统计技术,有较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。
岗位职责:
1、严格执行本车间区域的作业流程和规范,负责生产体系的实施与维护,保证人机料法环各项和谐的运作;
2、负责本车间的基础管理工作:人员排班、考勤、各种报表、现场管理、安全、问题解决等;
3、负责本车间区域的机器设备、原材料、场地、灯具、空调、生产用品等生产设备及物资管理;
4、负责本车间生产过程和结果中的质量控制,提出质量目标、要求和标准;
5、负责本车间上下工序与工序之间的交接、衔接工作;
6、根据公司相关目标制定本班组目标,并将目标分解至各岗位人员;
7、严格执行本班组生产计划,按照计划组织、安排生产工作;确保完成本班组任务;
8、负责生产异常的处理和改善追踪;
9、在生产过程中不断研究、创新,提出提高生产效率、降低能耗、更高品质获得、人员管理等方面的方法或措施,并与主管部门及时沟通;
12、完成上级交办的其他任务及整理好负责区域的6S工作。



绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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8K~12K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责光伏组件部分主材或辅材的采购工作,主要负责后段跟进,采购进度的跟踪;
2、负责同品类市场更新、比价;
3、各类采购台账的维护;
4.协助部门负责人完成供应商开发导入及考核。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上制造行业工作经验,有光伏行业经验优先;
2、 熟练使用办公软件, 有较强的责任心及执行力。
薪资福利:
薪资7500-8500元,优秀可放宽面议;双休8小时,缴纳五险一金、提供食宿、带薪年假、节日奖金3000-3300元每年、年终奖金等福利



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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15K~22K·14薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 岗位职责:
负责整个公司在线、离线自动化检测项目的管理
1、主导检测新项目的前期规划;
2、负责新检测项目的各项资料准备,确保项目顺利进行;
3、负责导入项目,协调各方配合直至检测设备正常运行;
4、负责设备的调试优化,合理安排人员和协调设备供应商支持,以最快的时间做到最好;
5、技改项目的统筹与安排,确保应对新产品生产或其他质量要求
6、规划检测设备的维护、保养等工作;
7、负责对外沟通,与其他团队协作,让自动化检测设备更符合预期,同时也帮助其他团队的工作能更为有效地开展;
8、主导因自动化检测导致的客诉,根据客户反馈和需求,优化自动化检测。
岗位要求:
1、大专及以上学历,光伏专业、电子工程类或机械自动化类专业;
2、3年以上质量管理经验,有从事光伏行业及自动化测试等工作背景优先;
3、具有较强沟通、协调能力,能熟练操作电脑。



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9K~12K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责在公司内部与相关部门的沟通与协调;
2、规章制度、流程的制定与维护,部门绩效目标的制定与完成等;
3、负责部门员工的管理、指挥、协调及目标激励;负责部门工作的监督、协调与跟进;
4、负责构建经营计划团队,在物料控制管理、库存控制管理能系统性规划。
5、负责生产物料的请购作业与物料交期管理;并对采购进度进行跟踪;
6、负责提升物料的库存周转率,加快公司资金周转使用率;并控制库存总金额;
7、负责和采购部门的进行有效沟通,确保生产物料的不断料、不屯料;并控制物料的呆料、废料产生;
4、不良品与呆滞物料的处理。
任职要求:
1,大专及以上学历
2,三年以上光伏行业物料管理,仓库管理工作经验
3,积极主动,善于沟通,抗压能力强。



带薪年假 午餐补助 节日福利
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面议
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1,本科以上学历
2.光伏行业8年以上设备相关,2年以上topcon(pe-poly)相关经验
3.2年以上同岗位管理经验



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8K~12K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述:
1、组织生产工人学习sop,严格按照工艺规程和岗位操作法,保质保量的完成当班任务。
2、组织本班组人员进行安全、质量的思想教育。
3、指导员工严格按照工艺规程操作,积极参与质量管理、技术革新活动。
4、发现生产人员违反工艺规程、sop、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正。
5、能够合理安排生产,对工作各项问题能及时处理,并对现有不足之处能够提出改善的意见。



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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12K~16K·13薪
工作地区安徽马鞍山
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1.产能评估,资源优化,持续改善生产效率,产线平衡控制;
2.制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估之依据;
3.规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;
4、动作研究(MOD法),改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;
5、根据工作计划和需求,调配下级人员工作内容;



五险一金 节日福利 绩效奖金
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