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24K~40K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责：
1、负责公司整体质量战略的拟定，整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核；支持各子公司事业部的品质项目实施，确保品质；
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范，督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况；
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作；
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制，对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控，主导对客户的品质检测，行使质量否决权；
5、负责相关体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）推行和维护，对质量管理体系实施有效监控；
6、负责主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行；
7、负责生产现场质量问题确认和处理，指导、参与处理重大质量风险和事故，组织协调跨部门团队分析根本原因，并找出有效的纠正措施；
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控，降低公司品质相关运营成本；
9、负责品质团队建设，以整体提升公司质量管理能力和水平，对集团内部企业品质文化起带头宣导作用，并确保文化有效推动：
10、客户服务满意度提升，根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求，推动责任单位进行完善及改进，不断地提升客户满意度；
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用；
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验，至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验，对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验；
3、精通办公软件，熟练运用8D解决客诉问题；实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理，熟悉运用质量管理工具及方法，能够对各类品质复杂问题进行独立分析，给出解决对策；
4、熟练制造业各类质量管理体系（ISO9001ISO14001 OHSAS18001等)，能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系，严格遵照工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求，达成效益目标，完成业务交付需求；
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力，不断优化质量管理；精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用，了解精益和六西格玛；
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核，规避相关风险；
7、英语可读写，同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力；有国外客户项目管理经验者优先。
SPC 储能 电源
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高新技术企业
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
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节日福利 五险一金 包吃包住
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6K~8K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 任职要求：
1、年龄及学历、专业要求：年龄35周岁以下，男女不限，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业。
2、有优秀的英语听说读写能力，能够快速熟练地书写英文信函，口语良好，精通外贸拓客到成交的整体流程。
3、有外贸销售经验，熟悉外贸电销、面销、展会等工作的组织开展。
4、有工业品、电池及能源行业销售管理经验及相关行业资源者优先。
岗位职责：
1、处理国际站平台询盘的回复和跟进，访客营销，
2、其他搜索引擎询盘，以及自主开发、开展外贸销售工作；
3、维护老客户，跟进现有订单以及新产品开发和报价；
4、对平台上积累的客户进行复盘和跟进；
职位福利：底薪4-8K/月+个人提成、五险一金、周末大小休、餐补、住房补助、交通补助、职称补助、工龄补助、高额提成、项目奖金、优秀员工奖金
职位亮点：年轻团队，高额底薪，提成上不封顶
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高新技术企业 交通补助 通讯津贴
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7K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 职位内容：
1、用海关数据，谷歌搜索，收集整理客户资料；
2、在阿里巴巴国际站更新及发布产品，及时回复客户询盘，回复邮件，促成客户下单；
3、参加国内外展会；
4、通过外贸平台、走访展会市场努力开拓市场，开发新客户；
5、完成客户信息的提交；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易、英语或相关专业；
2、1年以上出口业务经验、有阿里巴巴操作经验和外贸经验的优先；
3、大学英语四级证书；
4、基本了解外贸操作流程及商务函电，具备一定的自主开拓市场的能力；
5、具备一定的沟通、协调能力，一定的团队合作意识；工作态度端正，能够遵守公司规章制度；
6、能够熟练使用办公软件；
7、接受短期出差海外；
公司总部在江苏高邮 工贸一体集团企业 南京是分公司 工作地址在南京
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专精特新企业 绩效奖金 带薪年假
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、根据公司及部门销售任务展开工作，完成各项销售指标；
2、客户的开发和维护；
3、现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求；
任职要求：
1、本科学历，电气、机电或者相关专业；
2、熟悉储能行业市场特点；
3、3年以上工作经验，储能/汽车行业工作背景优先；
4、具备成功的销售案例。
销售管理
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高新技术企业 技能培训 五险一金
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1、根据市场需求、产品规划等，完成技术需求的内部转化、完成系统架构设计。
2、主导立项前的技术工作，包括市场技术需求解读与内部转化、组织落实客户需求等； 用场景的深入研究分析及内部转化；
3、对客户项目进行前期项目需求分析，明确客户需求，并根据要求组织内部资源完成项目配置储能电池系统或者电站技术方案。负责储能电站项目可行性分析报告和储能整体方案设计。
4、协助销售开括市场、项目方案落地。协助营销部门售前技术支持组提供设计系统方案、投标技术资料、BOM清单，并与客户进行技术交流，提供售前技术支持。
5、负责项目相关的技术协议的编制，识别客户对储能系统关键指标要求，与公司内质量、售后共同识别项目风险。
6、组织完成系统方案的开发验证，包括组织样品制作、样品制作过程指导，指导产品在线生产，解决生产遇到的技术问题，协调各部门保证产品顺利交付；
7、组织系统方案的测试、认证及数据分析，针对产品设计持续改进、优化，在线生产的产品升级改造、设计完善等。
8、推进项目订单落地执行。
9、针对储能各应用场景，持续开展技术需求、应用模式的深入研究，针对各细分应用场景，提高产品、技术的匹配程度，通过降低设计冗余实现成本降低，通过创造产品应用环境，提高使用寿命。
10、根据行业标准、技术发展需求等，持续开展系统集成技术的研究，建立系统产品平台，如工商业、用户侧、新能源侧、电网侧，推动系统集成技术水平的持续提升。
11、推进系统集成产品的标准化设计和持续降本。
12、主导协调解决产品设计开发中的问题.
13、对储能产品现场安装调试过程出现的问题提供技术支持及解决方案。
14、对储能产品应用过程中出现的问题，从系统集成设计角度进行失效分析，协助解决现场问题。
15、完成领导交办的其他事项。
设计 控制器
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~30K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；
2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；
3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；
4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；
5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；
6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；
7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；
8.服从上级领导工作安排。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目；
3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；
4.基础英语；
5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类。
岗位待遇：
1.全产业链新能源电池上市公司直接招聘，发展潜力巨大，工资面谈；
2.提供住宿（建有高档员工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐补；
3.除基本工资外，缴纳五险（一金），提供各项生活补贴，并根据工龄计算工龄工资，青山系企业内部异动工龄延续；
4.公司始终坚持重视人才的原则，积极培养员工，并努力为员工的成长提供良好的发展空间。
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全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K·15薪
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作内容：
1.（温州、重庆、柳州）结合产业投资获取新能源指标；
2.结合我司产业基地发展，为公司争取更多资源和政策；
3.解读地方新能源政策，为公司战略发展提供更多支撑性的意见和信息；
4.完成地方产业项目的屋顶光伏项目的开发和项目前期工作，同步配合地方国央企对接新能源项目的收并购谈判和移交手续；
5.配合领导完成储能战略发展、框采入围、投标等各项工作；
6.了解产业基地储能政策及资源配置方案，配合区域销售完成储能项目的前期开展工作及商务工作的对接；
7.配合协调集团及各部门领导到访产业基地的资源调配和公共关系的开展；
8.服从上级领导的工作安排。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.2年以上新能源开发工作经验，成功开发操盘过新能源实证性的项目。
3.懂得地方储能及新能源政策，项目开发流程及商业模式；
4.基础英语；
5.具体专业方向/研究方向：电力系统、化学物理、经济管理类；
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25K~30K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责结构团队建设，日常管理，提升团队成员结构设计能力；
2、负责电池包总体结构设计方案确认，紧跟客户需求，使设计方案最优化；
3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究，提前做好技术储备和研发路径规划；4、负责优化结构设计相关技术，降本增效；
5、上级交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、工业工程、机械制造及自动化等相关专业；
2、5年以上相关结构设计经验；
3、对结构研发技术、应用技术和工艺发展方向具有深刻的理解；
4、熟悉结构开发流程及试验规范、技术标准、法律法规；
5、具备较好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力佳。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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15K~35K
工作地区浙江湖州
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 职位描述:
1、负责产品方案的编写和测试工作,确保项目进度和质量符合公司的要求
2、配合完成技术文件的研发工作
3、与项目经理紧密合作,解决项目实施过程中的问题,并推动项目的顺利进行
4、协调公司内部资源,协助进行产品的测试验证工作
5、领导交办的其它事项
职位要求:
1. 具有3~5年以上电池组(圆柱、方型、软包)研发经验优先
2. 有大型日韩锂电池厂背景优先考虑
3. 具备独立承担项目的能力
4. 掌握相关电池专业知识,对锂离子电池的原理及性能有一定了解
5. 具有较强的沟通技巧和良好的团队合作精神
6. 具有良好的职业道德,有较强的责任心
7. 硕士研究生及以上学历
8. 有相关从业经验者优先考虑
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中国制造业500强 五险一金 住房补贴
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10K~20K·13薪
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 1、负责公司OA系统的日常管理和维护
2、负责各部门的OA需求收集及实现方案的制定
3、负责与其它业务系统（如SAP、EHR）的数据对接及二次开发
4、负责用户的操作培训和系统新功能的推广
5、负责系统已使用功能的不断优化
岗位要求：
1、大专以上学历
2、3年以上OA系统的管理和运维经验，独立担任或参与过OA项目的实施优先考虑。
3、熟悉泛微OA系统架构、OA报表的开发，熟悉OA与各应用系统接口程序的开发/维护/优化。
4、3年以上J2EE程序开发经验，熟练SQL Server或Oracle数据库，精通HTML、Javascript、jQuery、AjAx、CSS等Web技术。
QL SERVER Oracle HTML OA
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10K~20K·16薪
工作地区浙江嘉兴
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、BMS 电子元器件、线束、FPC、继电器、熔断器、采集板等电子、电气元器件的供应商开发及资源管理；
2、负责新供应商开发，制定供应商开发计划，监督指导供应商寻源、选择、准入认证按计划落实执行；
3、负责供应商日常管理，指导开展供应商季度评估以及结果反馈供应商、供应商改善闭环；4、制定供应商审核计划，监督按计划落实执行；
5、负责材料采购成本下降，降本目标分析与分解，完成部门年度降价目标
6、负责BMS BOM关键元器件的选型分析，在选型阶段规避供应风险并协助零部件目标成本达成。
岗位要求：
1、电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业优先；
2、本科或以上学历；
3、3年级以上采购相关工作经验，了解采购流程、供应链管理和供应商评估等相关知识；
4、具备优秀的商务谈判能力，能够与供应商进行有效的沟通和协商，争取合理的合作条件。
5、英语6级以上，良好的英语沟通能力；
6、工作细致认真，具备较高的责任心和自驱力，能够按照工作要求和公司制度执行工作任务。
海外供应商 电子元器件采购 锂电采购
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15K~30K·13薪
工作地区福建福州
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、本科以上学历，电力电子、电气工程、电子等相关专业；
2、有3年以上电源开发经验，有UPS、光伏逆变器、充电桩、OBC、双向电源等开发经验者优先考虑；
3、熟悉电源的设计和测试，熟悉电源的EMC设计，热设计及安规设计；
4、熟悉PCB布局、布线设计，对成本有一定的把控能力；
5、熟悉电源开发流程，对项目进度及开发问题解决有相当的把控能力；
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储能电池 带薪年假 年终奖
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30K~60K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 负责磷酸铁锂储能产品开发
行业经验：3年以上
薪资待遇优厚，双休，提供吃住
工作地深圳抚州任选
公司扩产上升期，急需有经验人士加入，
有经验工程师到部门负责人都在招聘中，期待您的加入
设计开发 储能
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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10K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责圆柱电芯产品的开发工作，确保产品质量和性能
2. 与团队合作，完成产品设计、测试和优化
3. 跟踪行业动态，引入先进技术和材料，提升产品竞争力
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，同岗位一年及以上工作经验；
2.具备良好的团队合作能力，能够与不同部门有效沟通
3. 拥有较强的项目管理能力，能够按时完成任务
4. 对圆柱电芯产品有深入理解，能够独立解决技术难题
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五险一金 年底双薪
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18K~35K·13薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 职责描述：
1、负责前沿电解液技术开发，尤其是适用于高电压、高镍正极、高硅负极、金属锂负极的电解液体系
2、负责内部电解液体系评测标准、数据库的建立
3、负责电解液开发过程中资料收集，负责编制电解液相关工艺文件。
4、跟踪国内外电解液厂商、前沿电解液研究进展。
任职要求：
1、掌握电化学、材料学、物理化学等相关知识
2、掌握相关电解液原材料的各项性能与指标，熟知产品行业标准与国家标准
3、熟悉电解液材料的合成工艺与制备
4、3年以上电解液厂或电池厂电解液开发工作经历
5、有较强的分析解决问题的能力，具有较强的创造性思维，能够勇于尝试新材料、新体系
高分子材料 电解液 动力电池
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绩效奖金 午餐补助 定期体检
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40K~60K
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、熟悉各类产品相关材料发展趋势，主导客户技术交流的 roadmap 对外输出，与新客户、新技术应用领域的技术交流，掌握客户产品应用方向，挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题，建立技术信任；
2、主导一线品牌客户产品项目开发，确保客户项目一次送样成功，针对重要或战略客户产品性能失效问题，能组织团队进行分析，找到失效根本原因并制定改善措施，能对外输出 FACA 报告；
3、主导新材料、新技术、新平台的量产应用、负责材料和平台的使用标准化工作
4、挖掘客户痛点，推广我司新产品和新技术的使用，解答客户提出的与产品技术相关问题；
5、主导团队组织技术能力和组织氛围建设。任职要求：
任职要求：
学历：本科以上
外语：英语四级
工作经历：一线电池厂工作经验，背景10年及以上
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高新技术企业 带薪年假 节日福利
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25K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、参与模组、PACK、储能等产品的设计评审，结合工艺端的经验在产品设计阶段给出合理建议。
2、配合研发端需求实施设计方案验证、工艺验证、完成产品各阶段的样品试制工作。
3、新产品的工艺路线规划。
4、试制&量产产线的技术规格书编制。
5、试制&量产产线DOE、试产。
6、确定产品各阶段的工艺参数、BOM、编制初版工艺文件。
要求
1、五年以上工程与工艺工作经验，有锂电行业工作经验优先。
2、掌握和熟悉锂电行业的相关知识，具有2D、3D制图软件的基本使用能力，熟悉项目管理，沟通技巧，金字塔原理及报告方法，6sigma&JMP，
3、良好的执行力、良好的独立思考力、良好的组织力、良好的坚持力、一般洞察力
4、服从安排，有较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强
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储能电池 年底双薪 绩效奖金
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11K~15K
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
一、产品开发：
1、根据产品技术需求，设计产品结构，制定BOM和物料图纸（包括样品）；
2、物料样品的评测和确认；
3、产品技术需求的审核；
4、现场产品设计方面质量异常的处理；
5、FMEA潜在失效事项的原因分析和措施制定；
6、工艺流程图、SOP、FMEA、订单标准的审核；
7、新产品首样制作。
二、结构改善：
1、产品成本改善（BOM成本）的设计和执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，材料学、电化学等；
2、2年以上锂电行业同岗位工作经验；
3、计算机能力：office、Foxmail、Basic computer Concept、Minitab；
4、掌握电化学的基本常识；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，能协调各部门共同配合工作；
7、责任心强，抗压性强。
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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18K~20K
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 职责描述：
1.方案设计：根据客户需求或平台开发需求，主导产品总体方案设计，并组织DFMEA和技术评审；
2.样品制作：统筹平台开发各阶段的计划，制作、验证、失效分析、方案优化；
3.设计验证与失效分析：按照平台开发各阶段的计划，统筹安排样品的性能测试，给出性能验证报告及失效分析报告；
4.电芯性能提升：根据平台开发的需求，识别产品开发中关键难题，主导或协同外部力量进行公关；
5.量产评估：主导产品可制造型验证和转量产的评审。
6.专利的挖掘和申请
任职要求：
1.学历要求：硕士及以上专业；
2.专业要求：化学化工类、材料类相关专业；
3.经验要求：熟悉电池充放电，极化等影响动力学的行为原理、熟悉锂离子电池的工作原理及制作工艺和各种材料对电池性能的影响；
4.技能要求：会用交流阻抗、循环伏安等方法分析材料的电化学性能，熟悉XRD、SEM等材料分析方法；
5.语言要求：CET-6 英语良好的听说读写能力；
6.其他要求：良好的沟通能力，认真、细致、积极主动，心里承受能力强。
7.具有两年及以上相关工作经验优先
电芯 锂电池
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