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8K~10K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、协助公司部门经理把握本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并分配到个岗位具体实施；
2、建立建全部门管理制度，做好设备技术资料的建立，整理；
3、负责设备全年检和半年检，大修的计划和协调，并进行技术监督，主持完成后的验收工作；
4、拟定现场预防事故的措施，定期组织检修人员设备大检查，做好记录；
5、组织处理重大设备事故，参加一般事故分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告上级主管部门，按时准确填报有关统计报表；
6、负责完成设备的移交及制定维护设备方案与实施；
7、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；
8、审定下属的工作计划、风机维护的质量、进度，发现问题及时采取措施；
9、编制培训计划，定期对现场检修人员进行培训，提高他们的管理水平以及技术水平，把风机维护队伍建设成为一支高素质，高技术水准、高效率、高服务质量的队伍；
任职资格：
1、具有3年以上领导管理经验；
2、具有丰富的相关技术知识及相关实践工作经验；
3、有较强应变能力，有责任心；
4、机电，自动化、工程或相关专业本科以上学历；
5、组织、表达、沟通与协调能力强；
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8K~12K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、协助公司部门经理把握本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并分配到个岗位具体实施；
2、建立建全部门管理制度，做好设备技术资料的建立，整理；
3、负责设备全年检和半年检，大修的计划和协调，并进行技术监督，主持完成后的验收工作；
4、拟定现场预防事故的措施，定期组织检修人员设备大检查，做好记录；
5、组织处理重大设备事故，参加一般事故分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告上级主管部门，按时准确填报有关统计报表；
6、负责完成设备的移交及制定维护设备方案与实施；
7、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；
8、审定下属的工作计划、风机维护的质量、进度，发现问题及时采取措施；
9、编制培训计划，定期对现场检修人员进行培训，提高他们的管理水平以及技术水平，把风机维护队伍建设成为一支高素质，高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
任职资格：
1、具有3年以上领导管理经验；
2、具有丰富的相关技术知识及相关实践工作经验；
3、有较强应变能力，有责任心；
4、机电，自动化、工程或相关专业本科以上学历；
5、组织、表达、沟通与协调能力强；
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18K~28K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
职责一：市场调查，把控采购物料市场价格
做好市场调查，每周、每月提供价格分析报告，向公司领导层提供决策依据。
职责二：战略采购
通过市场价格把握，针对性进行战略采购，保证公司采购成本降低。
职责三:供应商的日常管理和考核。
通过对供应商考核管理，创建良性的供应链体系。
职责四：协助采购经理进行部门管理以及完成其他领导分配的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年大型企业采购工作经验，组件光伏类相关工作背景；
3、熟悉制造业流程，有组件光伏相关产品采购项目工作经验；
4、有供应商开发与管理、工程服务等相关采购经验，有招投标经验；
5、有一定的成本分析能力和商务谈判技巧，逻辑思维能力强，对市场变化保有敏镜度。
光伏
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15K~25K
工作地区福建厦门
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、带领设备维护工程师及下属工程师完成区域设备管理工作；
2、统筹对应工段设备的管理工作和下属团队人员的管理工作；
3、审阅运行报表，掌握所属区域设备运行状况，发现问题立即组织处理；
4、现场督导重大故障维修及改造施工，控制工作质量与进度；
5、主导重大问题的原因分析及解决方案；
6、负责所辖区域运行方案，并不断与运行人员研究改进措施；
7、考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；
8、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正；
9、意识教育和专业技术知识培训；
10、参与设备重大改造及开发的设计
设备管理 设备主管
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12K~20K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
1、负责设计部日常管理，设计工作审核、把关，重大项目的主设；
2、统筹项目前期电气规划设计、方案编辑、图纸设计；
3、熟悉电力系统设计、至少5年以上设计单位工作经验；
4、参与公司设计管理制度编制；
5、公司安排的其它电气技术支持。
任职资格：
1、五年以上新能源行业电气或变配电相关工作经验、至少从事电力设计工作3年以上。有部门管理或团队管理经验；
2、熟悉新能源行业规范及市场，具有熟练使用CAD进行电气设计，熟练电气元器件的选择，至少有一个设计项目以上独立带队经验；
3、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
4、具大型设计院工作经验者优先；
5、能适应经常出差。
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7K~9K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
（1）严格执行《调度规程》和《运行规程》，对所接受的调度命令和发出的调度操作命令的正确性负责。
（2）负责本厂系统和设备的安全经济运行和指挥事故处理。
（3）开好班前、班后会，支持班组安全员履行安全职责，组织好班组安全日活动。
（4）领导本班人员检查、巡视所管辖的设备，及时消除设备缺陷和不正常运行状况，确保所管辖的设备处于良好状态。
（5）组织班组成员认真学习“安全规程”和“操作规程”以及与安全生产有关的制度、规定；对违章、违纪者进行批评教育，严肃处理。
（6）新进班组的人员进行安全教育，讲解有关安全知识 、安全注意事项，考试合格后方可进入现场工作；在安排工作和指派任务时， 关注派出人员的技术水平、思想状态、身体健康状况，保证工作过程的安全。
（7）发生异常等不安全情况时，应迅速向上级报告，并按照“四不放过”的原则，组织班组成员认真讨论、分析、吸取教训，采取有效的防止措施。
（8）开展危险源预控分析，落实安全防范措施。
任职条件：
（1）具有大专及以上学历，具备2年及以上电气运维、检修工作经验，能独立开展工作。
（2）应具有一定的计算机应运用能力，具有高压电工证、陕西省调度资格证等，并在有效期内。
（3）全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置。
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7K~10K
工作地区陕西西安
招聘人数2人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
（1）协助站长负责项目安全文明生产管理工作，贯彻执行生产调度管理规定，做好运维人员日常管理、考核工作，保证发供电设备正常运行。
（2）负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作。
（3）协助站长负责电站运行生产过程中的安全检查、监督，参与生产过程异常、事故的调查分析和处理。
（4）检查运行人员的记录和定期工作开展情况。
（5）负责设备运行分析的指导、监督和检查。
（6）规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
（7）对安全文明生产情况进行定期、不定期的指导、检查、监督和考核。
（8）协助站长协调解决经济运行管理中出现的有关问题。
（9）做好各类专项安全活动工作（春秋安检查、防火、防汛等）。
（10）负责设备的消缺、日常维护、定期检查和管理工作。
（11）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）有大专及以上学历，有光伏发电项目项目运维管理3年以上经验。
（2）具有从事光伏运维行业安全管理3年及以上（含） 工作经历， 具有省级及以上部门核发的安全资格C级及以上证书，具有高压电工证、高空作业证等，并在有效期内。
（3）具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力。
（4）具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力，能够承受工作压力，动手能力强，肯吃苦耐劳，具有较强的组织、领导能力。
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10K~13K
工作地区陕西西安
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 站长岗位职责：
（1）电站（场）站长是电站安全第一责任人，全面负责电站安全生产工作。
（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，按照公司安全生产目标和指标分解制订实施措施计划，并组织实施。
（3）组织安全生产教育、安全知识学习及反事故演习；提高电站运行维护人员的安全意识，严格遵守安全规章制度。
（4）定期检查设备安全运行情况，发现问题及时向项目公司经理和公司安全生产部汇报，并及时排除故障。
（5）发生异常等不安全情况时，应迅速向上级报告，并按照“四不放过”的原则，组织电站（场）成员认真讨论、分析、吸取教训，采取有效的预防措施。
（6）电站（场）安全生产技术管理档案。
（7）应熟练掌握光伏电站生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度，具有3年及以上光伏电站运行、检修工作经验和生产管理工作经验，熟悉光伏电站设备运行、巡视、检修维护专业知识。
任职条件：
（1）大专或以上学历，发供电相关专业。
（2）3年以上发、供电行业实际生产工作经验，掌握国家有关大型光伏发电系统的规范、标准，通晓《电气设备运行规程》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《调度规程》、《电业生产事故调查规程》等。 （3）全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置。
（4）熟悉电力系统发供电设备的原理，熟悉电力生产工作流程，熟悉电力技术、安全企业管理。熟悉电力生产经济分析、技术分析、设备可靠性分析。
（5）具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力。
（6）具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力，能够承受工作压力，动手能力强，肯吃苦耐劳，具有较强的组织、领导能力。
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12K~16K
工作地区陕西西安
招聘人数5人
学历要求大专以下
工作经验5-10年
- 岗位职责：
（1）电站（场）站长是电站安全第一责任人，全面负责电站安全生产工作。
（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，按照公司安全生产目标和指标分解制订实施措施计划，并组织实施。
（3）组织安全生产教育、安全知识学习及反事故演习；提高电站运行维护人员的安全意识，严格遵守安全规章制度。
（4）定期检查设备安全运行情况，发现问题及时向项目公司经理和公司安全生产部汇报，并及时排除故障。
（5）发生异常等不安全情况时，应迅速向上级报告，并按照“四不放过”的原则，组织电站（场）成员认真讨论、分析、吸取教训，采取有效的预防措施。
（6）电站（场）安全生产技术管理档案。
（7）应熟练掌握光伏电站生产基本知识和相关的技术标准、管理标准、规章制度，具有3年及以上光伏电站运行、检修工作经验和生产管理工作经验，熟悉光伏电站设备运行、巡视、检修维护专业知识。
任职条件：
（1）大专或以上学历，发供电相关专业。
（2）3年以上发、供电行业实际生产工作经验，掌握国家有关大型光伏发电系统的规范、标准，通晓《电气设备运行规程》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《调度规程》、《电业生产事故调查规程》等。
（3）全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置。
（4）熟悉电力系统发供电设备的原理，熟悉电力生产工作流程，熟悉电力技术、安全企业管理。熟悉电力生产经济分析、技术分析、设备可靠性分析。
（5）具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力。
（6）具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力，能够承受工作压力，动手能力强，肯吃苦耐劳，具有较强的组织、领导能力。
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7K~9K
工作地区陕西西安
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
（1）严格执行《调度规程》和《运行规程》，对所接受的调度命令和发出的调度操作命令的正确性负责。
（2）负责本厂系统和设备的安全经济运行和指挥事故处理。
（3）开好班前、班后会，支持班组安全员履行安全职责，组织好班组安全日活动。
（4）领导本班人员检查、巡视所管辖的设备，及时消除设备缺陷和不正常运行状况，确保所管辖的设备处于良好状态。
（5）组织班组成员认真学习“安全规程”和“操作规程”以及与安全生产有关的制度、规定；对违章、违纪者进行批评教育，严肃处理。
（6）新进班组的人员进行安全教育，讲解有关安全知识 、安全注意事项，考试合格后方可进入现场工作；在安排工作和指派任务时， 关注派出人员的技术水平、思想状态、身体健康状况，保证工作过程的安全。
（7）发生异常等不安全情况时，应迅速向上级报告，并按照“四不放过”的原则，组织班组成员认真讨论、分析、吸取教训，采取有效的防止措施。
（8）开展危险源预控分析，落实安全防范措施。
任职条件：
（1）具有大专及以上学历，具备2年及以上电气运维、检修工作经验，能独立开展工作。
（2）应具有一定的计算机应运用能力，具有高压电工证、陕西省调度资格证等，并在有效期内。
（3）全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置。
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8K~10K
工作地区陕西西安
招聘人数2人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责：
（1）协助站长负责项目安全文明生产管理工作，贯彻执行生产调度管理规定，做好运维人员日常管理、考核工作，保证发供电设备正常运行。
（2）负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作。
（3）协助站长负责电站运行生产过程中的安全检查、监督，参与生产过程异常、事故的调查分析和处理。
（4）检查运行人员的记录和定期工作开展情况。
（5）负责设备运行分析的指导、监督和检查。
（6）规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
（7）对安全文明生产情况进行定期、不定期的指导、检查、监督和考核。
（8）协助站长协调解决经济运行管理中出现的有关问题。
（9）做好各类专项安全活动工作（春秋安检查、防火、防汛等）。
（10）负责设备的消缺、日常维护、定期检查和管理工作。
（11）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）有大专及以上学历，有光伏发电项目项目运维管理3年以上经验。
（2）具有从事光伏运维行业安全管理3年及以上（含） 工作经历， 具有省级及以上部门核发的安全资格C级及以上证书，具有高压电工证、高空作业证等，并在有效期内。
（3）具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力。
（4）具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力，能够承受工作压力，动手能力强，肯吃苦耐劳，具有较强的组织、领导能力。
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制；
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施；
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题；
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成；
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景；
3.熟悉组件工艺流程，具备全道组件工艺管理经验；
4.工作责任心强，工作积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力；
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
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独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
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节日福利 五险一金 包吃包住
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15K~30K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.制定和执行采购计划，预测材料需求，确保生产物料的及时供应。
2.优化采购策略和流程，提高效率。
3.开发、评估和管理供应商，确保其资质、质量和交货能力符合要求。
4.定期评估供应商绩效，解决供应问题，维护稳定的供应链关系。
5.与供应商谈判价格和合同条款，确保获取采购条件，降低成本。
6.管理采购合同，监督合同执行，处理合同变更和争议。
7.确保采购材料符合质量标准，进行质量检查。
8.处理质量问题和供应链突发事件，实施风险管理措施。
9.收集和分析采购数据，编制报告，为决策提供支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、电力电子、供应链管理等相关专业；
2.从事电力电子、新能源行业、光伏行业有10年以上工作经验5年以上采购管理工作经验，熟悉相关行业的情况者优先；
3.能进行采购物料相关信息的咨询、价格谈判、采购合同拟定等；
4.具备良好的职业道德，对企业忠诚，有心为企业争取利润；
5.具有全局观，能把我供应链全局，找到更好的供应链；
6.敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力；
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面议
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系；
2、负责设备安装、调试的安全监督管理，定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训；
3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核；
4、负责公司安全管理制度的编制和修订，并做好公司安全生产标准化工作；
5、负责日常安全生产检查，及时发现隐患，提出整改计划，并按时督促隐患整改；
6、负责落实日常安全教育培训工作；
7、负责完善应急预案，并组织实施应急演练；
8、负责完善危化品安全管理相关流程，加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理；
9、公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，安全工程等相关专业；
2、5年以上安全相关工作经验，有国家注册安全工程师资格证优先；
3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求；
4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解；
5、熟悉相关方管理；
6、原则性强，具备良好的沟通协调能力；
7、具备较好的危险源辨识能力，预防安全风险的思维；
8、能接受巡检出差。
安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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高新技术企业
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面议
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述： 产品与品牌传播经理负责制定和执行公司产品的传播策略，并推动公司品牌形象的提升。该角色不仅涉及产品特点的展示和推广，还包括通过各类市场活动（如展会、发布会、线上推广等）向内外部传递公司文化、政策和价值观。通过有效的传播策略和活动执行，确保公司产品在市场中得到充分曝光，并增强品牌认知度，支持公司在目标市场中的竞争力。
主要职责：
1. 产品展示与推广：
• 负责公司产品的展示活动策划与执行，包括展会、发布会、线上产品展示、产品视频等形式，确保产品特点、功能和优势得到有效展示。
• 与产品管理和研发团队合作，理解产品的核心卖点并将其转化为市场推广内容，以提高产品在目标市场中的知名度和认可度。
• 设计并推动产品的线上和线下推广活动，确保产品在各类市场活动中的曝光最大化。
2. 展会与市场活动管理：
• 组织和管理公司参加的行业展会、产品发布会、行业研讨会等，确保活动流程顺畅并成功吸引潜在客户和媒体的关注。
• 制定并执行展会的展台设计、展示内容、活动方案等，确保公司产品在展会中的亮点和差异化。
• 负责市场活动的宣传推广，包括社交媒体、网站、电子邮件营销等渠道，扩大活动的影响力和覆盖面。
3. 品牌传播与对外宣传：
• 负责公司品牌价值、文化和政策的外部传播，确保品牌形象的一致性和高效传播，提升品牌在市场中的认知度和信任度。
• 制定品牌传播计划，协调并执行品牌相关的广告、公关和数字营销活动，推动品牌的市场影响力。
• 利用新媒体、社交平台、广告等渠道，传播公司的核心价值观、产品创新和社会责任等内容，增强公司形象。
4. 跨部门协作与沟通：
• 与产品管理、市场营销、设计、销售和公关等团队紧密合作，确保产品的推广信息与品牌传播策略一致，并高效执行。
• 协调并支持销售团队的市场活动，确保产品和品牌信息的统一，提供必要的市场支持和材料。
• 与公关团队合作，推动公司在行业媒体、社交平台和相关渠道的曝光，提升品牌和产品的市场影响力。
5. 客户关系与反馈管理：
• 通过展会、发布会、客户拜访等活动建立和维护与潜在客户及合作伙伴的关系，收集市场反馈和客户意见，推动产品和品牌的持续优化。
• 在展会和活动中，参与与客户的交流与互动，解答客户疑问，传递产品和品牌的核心价值。
6. 市场效果监测与分析：
• 负责市场活动的效果评估和数据分析，监控品牌传播和产品展示活动的表现，确保投资回报率（ROI）最大化。
• 定期评估各类宣传活动的效果，调整和优化市场传播策略，确保持续改进和优化。
7. 内容创作与管理：
• 与创意团队合作，制作高质量的市场推广内容，如产品宣传材料、视频、社交媒体内容等，确保内容能够精准传递品牌与产品信息。
• 撰写并发布新闻稿、产品介绍、白皮书、案例研究等内容，以提升公司产品和品牌的市场影响力。
8. 品牌一致性与规范管理：
• 确保所有产品和品牌传播材料遵循统一的品牌形象和传播规范，保持品牌声音的一致性。
• 在所有宣传和展示中，确保品牌的视觉识别系统（VIS）、品牌定位、语气等保持一致，并符合公司文化。
任职要求：
• 本科及以上学历，市场营销、品牌传播、广告学等相关专业优先。
• 5年以上产品营销、品牌传播或市场活动策划经验，有光伏逆变器、储能等新能源领域经验者优先。
• 熟悉新媒体、数字营销及传统媒体的传播渠道，具备较强的跨部门沟通与协调能力。
• 出色的项目管理能力，能够高效组织和执行各类市场活动，具有一定的展会策划和管理经验。
• 强大的创意思维和内容创作能力，能够根据产品和品牌特性制定合适的传播策略。
• 优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰准确地传递信息并影响目标受众。
这个岗位的核心职责是将公司产品的特点与品牌的核心价值传递给市场，确保在展会、媒体和线上渠道等多维度传播过程中提升品牌认知度和市场份额。
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25K~35K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.对管辖区的生产效率、物料、人事、环境等各项工作作出有效的监控，确保生产环节的各项资源支配情况；
2.参与制定本部门年度/月度生产计划，并实施生产战略规划，按照规划推进相关工作；
根据生产计划需要负责总体人员配置及整体生产预算控制；
4.配合相关部门建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行状况；
5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7.设备维护管理推行TPM，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好运行状态；
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
9.负责辖区持续有效的执行公司之质量管理体系和“6S”之活动，确保生产现场井然有序；
10.按工作程序与技术、工程、PMC、品质、财务、人事等部门的横向联系沟通。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
2、同行业大、中型企业同岗位及以上岗位三年以上工作经验
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，能协调各部门共同配合工作；
6、具备环境因素识别/危险源辨识和评价能力。
工作地点：
根据候选人情况及公司需求匹配。
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五险一金 岗位晋升 技能培训
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13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；
2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；
3、负责公司正常运行的后勤保障工作；
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
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