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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
    2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
    3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
    4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
    5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
    6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
    7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
李先生

人力 人力总监 副总经理

请用微信扫一扫
民营企业 光伏 20-99人

种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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运营总监 【北京西城区】

运营总监

15K~25K

工作地区北京西城区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
    2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
    3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；

    4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
    5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
    6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
    7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
    8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。

    任职要求：

    1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
    2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
    3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。

    职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
15K~25K 本科 5-10年
联系人
杜先生 | HR

数据运营

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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主 绩效奖金 带薪年假

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业务总监 【广东深圳】

业务总监

25K~50K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据公司整体战略规划和发展要求，协助总经理做好营销中心的管理工作，制定营销方针、营销策略并组织实施；
    2、负责营销推广、市场开发，建立健全营销管理制度及政策；
    3、制定具有针对性的市场营销策略，并监督各项策略的实施成效；
    4、分析市场及客户信息，针对客户及竞争对手状况制定有效对策。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，理工类专业；
    2、8年以上大客户销售/市场营销经验，熟悉新能源锂电行业，有成功营销推广及大客户项目运作成功案例；
    3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
    4、有较强的组织协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、决策、计划和执行能力。
25K~50K 本科 5-10年
联系人
刘先生 | HR

能源行业 新能源 大客户 to B 团队管理

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民营企业 储能 1000人以上

高新技术企业 五险一金 技能培训

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销售总监 【河南商丘】

销售总监

15K~30K

工作地区河南商丘

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：

    1. 制定和实施公司市场开发战略，完成公司的年度业务计划。

    2. 发掘新的电站项目机会，开拓新市场，发展新客户，增加公司的业务范围和市场份额。

    3. 负责光伏项目的市场调研和分析，收集行业信息，为公司的业务决策提供数据支持。

    4. 负责光伏项目的商务谈判和技术谈判，与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。

    5. 组织并参与光伏项目的投标、合同签订、项目实施等过程，确保项目的顺利推进和交付。

    6.跟踪光伏市场的最新动态和政策变化，及时调整公司的业务策略，保持公司的市场竞争力。

    7.管理和培训市场开发团队，提高团队的业务能力和工作效率。

    任职资格：

    1. 大专及以上学历，电力、能源、工程等相关专业优先。

    2. 具有5年以上光伏行业或相关领域的工作经验，有丰富的市场开发经验和团队管理经验，有成熟的客户资源。

    3. 熟悉光伏市场的行业趋势、政策法规、技术标准等，具备独立进行市场调研和项目评估的能力。

    4. 具备优秀的商务谈判和沟通能力，能够与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。

    5. 具备项目管理经验和团队管理能力，能够有效地组织和实施光伏项目的开发和实施。

    6.具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和出差要求。
15K~30K 大专 5-10年
联系人
H先生
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民营企业 光伏电池及组件 100-299人

绩效奖金 尊重人才 发展空间大

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质量总监 【江苏南通】

质量总监

30K~45K·14薪

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、部门规划：根据公司的总体战略，负责建立和持续优化部门业务运作模式，确立并制定部门使命、组织架构和部门/岗位职责，以及岗位配置与人力编制、部门预算管理等，确保部门正常、高效运转；
    2、人员配置：根据年度业务规划和人力编制，针对空缺岗位进行内外部招募与配置，确保人岗匹配；
    3、运营绩效：负责承接、分解上一级组织经营指标，制定、落实部门绩效计划，确保部门绩效计划的达成；
    4、规章制度：遵守公司各项工作流程和规章制度，贯彻落实各项决议；制定、实施部门工作流程和规章制度，不断优化和完善，确保各项流程的严格执行；
    5、下属培养：负责搭建部门人力资源池，制定培养计划以不断提升下属的能力水平，确保人员的有序成长；
    6、企业文化：负责企业文化在部门内的宣贯与推行，反馈员工意见建议和思想状况，确保不断提升下属的敬业度和对公司的归属感；
    7、质量管理体系：负责公司质量管理体的策划、建立、运行、维持及持续改进；
    8、产品实现全过程质量控制：负责公司产品从产品策划到产品立项、样件、验证、投产、交付整个过程中的质量控制工作，包括：原材料、半成品、成品检验工作，设备计量和MSA工作、制程SPC管控及制程能力提升、质量异常闭环管理、客户服务等；
    9、分析改进：负责公司整体的质量赋能工作的策划和实施，改善项目的策划、组织和实施，质量对标工作的策划和实施。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验，3~5年本行业质量部门负责人同等工作经验；
    2、熟练使用8D、QCC、精益六西格玛等质量工具；
    3、优秀的团队管理经验，有全局意识。
30K~45K·14薪 本科 5-10年
联系人
耿女士 | HR
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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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销售总监 【浙江湖州】

销售总监

40K~70K

工作地区浙江湖州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、参与制订公司营销战略；
    2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
    3、熟悉并掌握电池材料上下游市场调研、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动和竞品市场进行核查分析，及时调整营销计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标；
    4、负责重大营销合同的谈判与签订；
    5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并及时调整和有效控制；
    6、负责下游客户开发，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；
    7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
    任职资格与要求：
    1、大专及以上学历，专业：市场营销、金融学、经济学等相关专业者优先，
    2、工作经验：有8年以上市场营销相关经验、5年以上管理经验；对国内外动力电池、储能电池市场有详细的了解，并且有成熟的销售渠道；深耕行业，有战略眼光、有冲劲，善于沟通协调。
40K~70K 大专 5-10年
联系人
刘先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 1000人以上

五险一金 带薪年假 绩效奖金

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研发总监 【安徽合肥】

研发总监

40K~70K·15薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、负责制定逆变器和储能系统产品的规划方案，确定产品的技术路线和开发方向，带领团队完成产品设计工作并组织相关部门进行产品开发及验证等工作；
    2、负责对产品线的技术架构、设计模式等进行梳理和规范，为后续的产品研发提供指导与支持；
    3、根据市场趋势和产品需求，持续优化产品设计和技术实现能力，提高产品质量和客户满意度；
    4、参与公司产品的评审工作，包括对设计方案、工艺要求等提出建设性意见，确保设计方案符合市场需求，同时推进新产品试制过程；
    5、定期收集行业信息、竞品信息和客户需求，结合公司内部资源和部门优势，及时调整产品设计策略；
    6、配合产品经理和市场部开展市场推广活动，促进产品销售，维护客户关系；
    7、负责跨部门的协作，建立有效的沟通渠道，保证项目按计划顺利进行；
    8、负责团队成员的培养和发展，搭建高效的研发团队，提升团队的整体战斗力；
    9、负责本部门的工作绩效评估和管理。
40K~70K·15薪 本科 5-10年
联系人
宫先生 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

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质量总监 【安徽滁州】

质量总监

25K~35K

工作地区安徽滁州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
    2、贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
    3、主导各部门建立并持续提升品质目标并进行业绩评估；
    4、制定质量改进计划并推进，建立品质管理制度和考核办法；
    5、参与客户质量管理，负责内、外审和验厂相关工作，支持业务开发和项目引进。
    任职资格：
    1、本科及以上学历；
    2、5年以上光伏电池、组件质量管理的工作经验；
    3、熟练运用各类质量管理工具如： QC七大手法、PDCA&8D改善、QCC 、抽检技术、TQM、6 Sigma质量方法和工具；
    4、严谨，原则性强。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
丁先生 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

管理规范 弹性工作 尊重人才

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外贸总监 【广东东莞】

外贸总监

20K~40K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、根据公司策略，制定销售目标，带领团队完成年度业绩目标；
    2、负责管理本部门人员，对他们进行培训，考核，并快速进入工作状况；
    3、负责海外市场开拓，分析及开发，做好跟踪，并制定针对性的策略方案；
    4、负责外贸业务流程管理，及时评估订单存在的问题好风险预防以及规避；
    5、负责年度目标分解及目标下达，对下属人员进行业务指导和工作考核，实现外贸销售目标；
    任职要求：
    1、大专以上学历,流利的英文听说写能力,具有海外工作经历优先；
    2、5年以上新能源项目(逆变器、储能产品)等行业中大型公司或上市企业海外大客户海外销售团队管理经验;
    3、商业意识强,具备独立开发国外市场能力和敏锐的国际风险的预防能力;
    4、有欧州、北美等 海外市场;精通市场调研,收集行业信息,擅长渠道开发；
20K~40K 大专 5-10年
联系人
田先生 | hr

贸易/进出口 客户管理 to B

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股份有限企业 储能系统集成 1000人以上

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

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市场总监 【江苏南京】

市场总监

18K~19K

工作地区江苏南京

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    根据公司中长期发展规划，通过国内，海外宣传媒介，树立公司品牌形象，扩大品牌知名度、提升美誉度，完成公司的国内外品牌建设和市场营销工作。
    1、负责进行公司网络渠道的整体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；
    2、负责品牌的运营、推广工作，结合渠道资源，针对性设计不同渠道间的差异化品牌推广策略；
    3、组织和监督实施年度市场推广计划；
    4、组织市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，对各市场的销售数据进行分析，针对问题提出解决方案，提高品牌影响力和销量；
    5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
    6、全年市场推广费用预算及控制；
    7、管理团队，并对团队成员进行市场培训和指导。
    岗位要求：
    1、5年以上光伏市场策划、市场分析等工作经验，有新能源行业、制造行业产品市场实战经验并有成功策划案例者优先考虑；
    2、熟悉企业管理理论，有独立策划组织宣传活动的经验；
    3、较强人际沟通能力，踏实认真，有责任心，具有优秀的英文阅读及书写能力，文笔佳。
    4、性格开朗、心态积极向上，有责任心、勤奋、团队意识、执行力强；
    5、具备较强的管理能力和团队建设能力。
    6、市场营销、传播学、新闻学等相关专业本科以上学历，
    7、涉及到国内，海外市场推广，要求英语可作为工作语言。1、5年以上光伏市场策划、市场分析等工作经验，有新能源行业、制造行业产品市场实战经验并有成功策划案例者优先考虑；
    2、熟悉企业管理理论，有独立策划组织宣传活动的经验；
    3、较强人际沟通能力，踏实认真，有责任心，具有优秀的英文阅读及书写能力，文笔佳。
    4、性格开朗、心态积极向上，有责任心、勤奋、团队意识、执行力强；
    5、具备较强的管理能力和团队建设能力。
    6、市场营销、传播学、新闻学等相关专业本科以上学历，
    7、涉及到国内，海外市场推广，要求英语可作为工作语言。
18K~19K 本科 5-10年
联系人
H先生 | HR

市场推广 品牌推广 媒介推广 营销推广 市场数据分析

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民营企业 光伏电池及组件 100-299人

五险一金 带薪年假 节日福利

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销售总监 【江苏苏州】

销售总监

面议

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1.组织和领导销售团队进行市场开发和客户关系维护，负责销售计划的实施和管理，达成销量和财务指标；
    2.研究三轮车行业和市场，业务策略清晰，并根据现状有一定的预测能力；
    3.整合内外部资源满足客户需求，扩大产品市场占有率；
    4. 培训和指导下属的日常工作；
    5. 上级交办的其它事务。
    任职要求：
    1、大专及以上学历，理工科、营销、管理类专业；
    2、熱悉客户销售技能，市场开拓能力，客户关系管理能力，丰富的客户开发维护经验；
    3、具备独立的市场开拓能力，能通过自身努力完成公司的销售任务，熟悉客诉的流程；
    4、了解 ISO14001/OHSAS18001/ISO9001:2015/IATF16949 的要求；
    5、有三轮车、大电池、快递/外卖/换电相关从业经验者优先。
面议 大专 5-10年
联系人
吉先生 | HR

销售管理 市场洞察 客户管理 保险产品设计 团队管理

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民营企业 储能电池 1000人以上

高新技术企业 技能培训 五险一金

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销售总监 【浙江宁波】

销售总监

50K~80K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、市场战略规划：负责制定逆变器产品在全球海外市场的营销策略和规划，包括市场细分、目标市场选择、产品定位及竞争策略，确保营销方向与公司整体战略一致。
    2、销售渠道拓展：领导团队开发和维护全球销售渠道，包括与海外经销商、系统集成商、电力公司等建立合作关系，提升品牌在海外市场的知名度和市场份额。
    3、产品推广与品牌建设：策划并执行全球市场推广活动，如展会、研讨会、在线营销等，提升逆变器产品的国际竞争力；同时，加强品牌故事讲述，塑造积极的品牌形象。
    4、销售业绩管理：设定并监控销售目标，分析销售数据，制定并执行销售激励政策，确保团队达成或超越业绩指标；定期评估市场反馈，调整销售策略以应对市场变化。
    5、团队领导与人才培养：组建并领导高效的国际营销团队，包括市场、销售、售后等，提供专业培训和发展机会，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体效能。
    任职资格
    1、教育背景与专业知识：拥有市场营销、商务管理或相关领域的本科及以上学历，具备深厚的市场营销理论基础和实战经验，对逆变器行业有深入了解。
    2、国际市场营销经验：至少5年以上国际市场营销或相关领域的工作经验，其中至少3年在跨国公司或海外市场中担任高级管理职位，熟悉全球市场营销运作模式和海外市场的文化特点。
    3、跨文化沟通与团队管理：具备出色的跨文化沟通能力和团队协作精神，能够领导并激励多元化背景的团队，有效管理国际团队，解决跨文化冲突。
    4、市场分析与战略规划：具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确分析海外市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定有效的市场进入和拓展策略。
    5、语言能力与商务谈判：精通英语或其他主要国际市场语言，具备优秀的商务沟通和谈判技巧，能够与国际合作伙伴、客户及供应商建立并维护良好的合作关系。
50K~80K·15薪 本科 5-10年
联系人
金先生 | HR
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股份有限企业 光伏逆变器 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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产品总监 【浙江湖州】

产品总监

30K~50K·13薪

工作地区浙江湖州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责部门全面工作：制定并落实部门工作计划，确保部门任务保质保量完成；
    2、产品规划：根据公司储能的发展战略，制定储能产品的发展规划，确保产品显得可持续发展；
    3、产品推新：通过市场调研、市场分析和竞品分析等手段，结合国内市场、海外市场的主流储能产品的技术参数，及时、快速推出新产品、新型号、新版本；
    4、产品开发：协调研发及设计团队，确保产品按计划进行开发和生产；
    5、产品设计：根据产品规划和市场调研结果，组织召开产品概念设计和原型设计；参与评审和修改设计方案，确保产品设计的合理性和可行性；
    6、产品优化：通过收集产品在生产、调试、检验、安装、使用、运行过程中的问题，组织召开针对性问题，并针对性的解决问题；
    7、构建核心技术能力：构建部门技术等核心能力，提升产品价值和客户价值；
    8、建设研发团队：重点培养四类人才，结构工程师、电气工程师、集成工程师和产品经理。建立起来高级、中级、初级人才层次，提升持续研发能力；
    9、提升研发流程和项目管理能力：提升研发效率和研发质量，执行精品策略，同时加强研发的项目管理、产品不同阶段和生命周期的项目管理。
    10.领导安排的其他工作；
    任职要求：
    能力与技能：熟悉与理解产品经理任职模式，具备相关的实操经验；
    教育水平：本科及以上学历；
    专 业：电气或自动化工程专业或相关管理专业；
    培训经历：工商业管理/项目管理/战略管理等相关领域，或战略/经营/企业运营等培训经历；
    经 验：行业经验超过3年以上，具有综合管理能力的适当放宽；
    知 识：熟悉储能技术与市场发展趋势并能结合公司资源进行产品开发与创新，具备技术团队管理能力，能够有效主导技术项目的开发与推动；具备较强的技术创新意识，抗压能力与组织协调能力强；
    技能技巧：熟悉与理解产品经理任职模式，具备相关的实操经验。
30K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
汪女士 | HR
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有限责任公司 储能系统集成 100-299人

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研发总监 【上海长宁区】

研发总监

20K~40K

工作地区上海长宁区

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 1、根据公司运营总目标，领导部门全面完成组件研发部的KPI指标；
    2、从技术角度参与企业整体战略的制定，全面主持公司核心产品研发与导入等管理工作；
    3、负责确定研发方向、项目立项、研发项目管理、组织产品研发、进行产品导入及技术分析和质量分析等；
    4、根据市场需求和行业发展趋势，与相关科研或供应商研发团队定期交流，确定公司产品需求，给出研发方向，使得材料产品研发路线与公司组件产品的发展路线相匹配，开发具有市场竞争力的实用新型产品；
    5、负责新材料、新工艺导入、评估，合理、有效降低组件研发与生产制造成本；
    6、负责各基地设备选型布局，确保我司设备先进性和公司产品的匹配性；
    7、与国内外各大科研院校和机构联络，建立公司组件对外的研发联盟，提升企业的技术形象；
    8、负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，并把先进技术转化为我司的工艺路线；组织企业内部与外部的技术协助和技术交流活动，寻求技术合作伙伴；
    9、电池组件工艺实验整合，承接电池端实验并把组件端验证的实验结果反馈给电池，提供后续改善措施；
    10、协助销售完成新客户招投标、新订单评审等，并协助各基地完成新订单导入；
    11、布局公司相关专利，协助相关部门完成省、市高新技术企业及重点实验室等项目申请。
    12、协同市场部、融资部全球展会参展产品方案，展会现场技术演讲、技术问题交流、客户问题解答；
    13、培养和建立高素质并符合公司发展要求的研发队伍，负责本部门员工的配备和选拔、绩效考核工作；
    14、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。
20K~40K 大专 5-10年
联系人
陈先生 | HR
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有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

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组件总监 【浙江金华】

组件总监

15K~30K

工作地区浙江金华

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    一、制定和实施公司整体战略
    1、制定组件基地发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；
    2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
    二、制定和实施公司年度经营计划
    1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施组件年度经营计划；
    2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结构全面负责；
    3、组织实施财务预算方案，使用方案；
    三、建立良好的沟通渠道
    1、开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象；
    2、建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门关系；
    任职要求：
    1、本科以上学历，具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、财务知识；
    2、同岗位5年以上管理经验，有大型集团高层管理经验；
    3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行力。
15K~30K 大专 5-10年
联系人
黄先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源总监
天津宝坻区
天津华富居新能源有限公司
10K~20K·13薪
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
运营总监
北京西城区
东旭蓝天新能源股份有限公司
标杆雇主
15K~25K
业务总监
广东深圳
深圳天邦达科技有限公司
25K~50K
销售总监
河南商丘
河南伊西奥新能源科技有限公司
15K~30K
质量总监
江苏南通
江苏林洋能源股份有限公司
30K~45K·14薪
销售总监
浙江湖州
浙江超威电力有限公司
40K~70K
研发总监
安徽合肥
安徽大恒能源科技有限公司
40K~70K·15薪
质量总监
安徽滁州
安徽旭合新能源科技有限公司
25K~35K
外贸总监
广东东莞
易事特集团股份有限公司
20K~40K
市场总监
江苏南京
秦能光电（南京）有限公司
18K~19K
销售总监
江苏苏州
星恒电源股份有限公司
面议
销售总监
浙江宁波
锦浪科技股份有限公司
50K~80K·15薪
产品总监
浙江湖州
浙江融信达电源科技有限公司
30K~50K·13薪
研发总监
上海长宁区
安徽泉为绿能新能源科技有限公司
20K~40K
组件总监
浙江金华
浙江润马光能集团有限公司
15K~30K
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