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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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光伏逆变器销售经理-福建 【江苏苏州】

光伏逆变器销售经理-福建

15K~30K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 需要过往有光伏行业经验（逆变器优先，组件，箱变变压器，支架等设备也可以）
    一定要有行业经验，谢谢大家配合
    居家办公
    工作职责：
    1.按照事业部既定的销售战略在指定区域内（中国区）制定商务开发计划，扩展销售渠道，完成销售目标；
    2.开发区域内的关键客户，维护好客户关系；
    3.了解客户需求，市场动向，产品方向，竞争对手商务情况；
    4.与市场部门配合，对公司品牌和产品进行宣传，并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲；
    5.其它领导交办的工作。
    职位要求：
    1. 5年以上的光伏行业背景，光伏逆变器销售工作经验优先；
    2. 大专以上学历，可以独立开拓光伏市场；
    3.. 有较强服务意识，较好的沟通能力，实时顺畅的与相关内、外部进行沟通；
    4. 工作责任心强，细致认真，积极主动，具备良好的团队合作精神。
15K~30K 大专 5-10年
联系人
郝女士 | 招聘负责人
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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

标杆雇主

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光伏逆变器软件副总监 【陕西西安】

光伏逆变器软件副总监

30K~40K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1.熟悉光伏系统，负责光伏逆变器相关产品系统方案定义，关键技术突破，新技术预研；
    2.参与产品线路标规划、立项需求，确定系统关键指标参数，参与光伏逆变器系统的总体架构设计和详细设计；
    3.负责评审项目各阶段设计方案，指导产品开发过程中的详细方案实施、验证、测试问题闭环；
    4.调研分析竞品的技术路线，识别竞品发展方向，制定有竞争力的光伏逆变器产品技术方案；
    5.负责研发项目和新产品控制系统DSP软件架构及总体技术方案设计工作。

    任职要求：
    1.硕士以上学历，控制理论与控制工程、电气工程、电力电子等相关专业，5年及以上光伏逆变器、储能变流器等相关产品开发经验，3年以上项目或者团队管理经验；
    2.熟悉光伏系统和逆变器技术，了解电力电子学，熟悉逆变器控制算法及其实现方法；
    3.熟悉常见的DC-DC拓扑、DC/AC拓扑，对光伏逆变器的功率变换和软件系统架构有一定见解；
    4.精通Matlab、PSlM、Saber、Pspice、Pscad等仿真软件，具备设计能力；
    5.具备较强的沟通协调能力，较强的团队合作意识和客户意识；
    6.熟悉C语言、C++语言相应代码开发
    7.具有批量产品开发经验者优先。
30K~40K 硕士 5-10年
联系人
刘先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能系统集成 300-999人

五险一金 节日福利 免费班车

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
    2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
    3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
    4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
    5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
    6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
    7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
李先生

人力 人力总监 副总经理

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民营企业 光伏 20-99人

种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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光伏逆变器系统工程师（深圳坪山） 【广东深圳】

光伏逆变器系统工程师（深圳坪山）

20K~40K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 工作内容：
    1、负责光伏逆变器及储能相关产品固件方案定义和功能实现。专注于固件专业知识及新技术的应用。优化开发流程，提升产品可靠性及开发效率。
    2、固件团队负责人，负责团队管理。带领团队完成项目开发任务及所负责产品市场问题处理。
    3、负责固件团队建设及人才培养。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，硕士优先考虑。有电气类相关专业优先考虑；
    2、本科8年以上，硕士5年以上软件、固件、嵌入式项目开发经验，有TI C2000系列开发经验优先考虑。有光伏逆变器或者其他类似电源产品开发经验者优先考虑，工作年限可放宽。
    3、专业基础扎实，逻辑思维能力强，工作严谨，对技术开发有较高的热情和专注。
    4、有一定项目管理或技术管理经验，有团队合作精神，沟通能力强。
20K~40K 本科 5-10年
联系人
黄先生 | HR
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有限责任公司 光伏电站 1000人以上

五险一金 节日福利 餐饮补贴

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产品经理-逆变器 【上海浦东新区】

产品经理-逆变器

20K~40K

工作地区上海浦东新区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

  • 职位描述
    负责产品规划，市场调研，需求管理，供应链管理，产品交付管理，市场推广，客户问题分析、产品故障率统计。
    负责产品生命周期管理
    负责产品跨部门协调，与供应链、生产计划、客服等部门沟通协作
    负责对外ODM项目管理
    任职要求
    新能源行业（光伏/储能PCS）5-10年工作经验
    电子电气、通信、计算机等相关专业 本科以上学历
    有电子电气产品开发经验，熟悉研发流程
    具备跨部门管理经验
20K~40K 学历不限 5-10年
联系人
李先生 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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项目经理-逆变器 【上海浦东新区】

项目经理-逆变器

20K~30K

工作地区上海浦东新区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验5-10年

  • 岗位职责:
    1.负责组建项目团队，制定项目计划；跟踪项目过程，带领团队按计划完成项目的交付；
    2.负责项目开发过程中，定期汇报项目进度，按时完成交付件；
    3.负责协调项目团队对外工作（客户、供应商、合作方、采购、生产、客服等）；
    4.保证项目开发质量；
    任职要求:
    1.电气电子行业5-10年工作经验；有PMP证书者优先。
    2.电子电气、通信、计算机等相关专业毕业；本科以上学历；
    3.至少2-3个实际项目开发经历；
    4.熟悉IPD开发流程，
    5.对电子电气产品的基本架构有一定的了解；了解电子电气产品的开发过程。
    6.熟悉常用的项目管理工具及方法（WBS、甘特图、燃尽图）
20K~30K 学历不限 5-10年
联系人
李先生 | hr
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 绩效奖金 带薪年假

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项目经理（储能逆变器） 【江苏常州】

项目经理（储能逆变器）

20K~30K·13薪

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • Role & Responsibility岗位职责：（列出本职位的主要核心职责，并将用于评价该工作的绩效）
    1. 负责逆变器产品开发整个生命周期的项目管理，包括但不限于整理需求，输出项目计划，保质保量的交付产品等
    2. 主导产品降本，推进项目团队各小组深度分析，制定降本计划，达成公司降本目标
    3. 主导推动技术/QE一起持续对产品做优化和升级，做出性能和价格的产品
    4. 监督生产工艺流程，参与质量改善项目
    5. 组建并带领项目团队，明确成员分工，协调研发，生产，市场等部门资源，确保项目目标与客户需求对齐
    6. 分析行业动态和市场趋势，优化产品路线图

    Qualification任职资格：（列出岗位所需的知识、技能或能力）
    1.全日制本科学历，电子/电气工程/自动化/电力系统/通信工程等相关专业。
    2.有5年以上逆变器/变频器/储能系统相关经验，3个以上逆变器产品开发项目。
    3.具备3年以上的项目管理经验，熟练使用项目管理工具，能较好管控成本与项目进度。
    4.熟悉逆变器核心技术（如拓扑结构，并离网控制，三电平逆变技术），熟悉功率器件选型及EMC设计。
    5.熟悉逆变器行业标准（IEC,UL,GB），具备产品认证经验。
    6.对光伏/储能/新能源等下游应用有深刻认识，能结合市场需求规划产品路线
    7.英语流利，能熟练的与国外客户和团队沟通
    8.具备团队管理能力，有较强承压能力
20K~30K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
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有限责任公司 储能 1000人以上

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技术支持经理（储能逆变器） 【浙江宁波】

技术支持经理（储能逆变器）

25K~35K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1, 对接客户、销售，收集整理市场需求、用户痛点，竞品分析，转化需求，作为市场和研发（产品）中间沟通的桥梁；
    2，向销售、客户，解释产品功能用途，培训产品，提供技术支持，处理售后问题；
    3，对接逆变器企业（供应商），参与供应商筛选，与逆变器企业共同制定开发进度，管理开发执行与交付结果；
    4，协助（市场、美工），优化产品宣传资料、产品说明书，突出产品卖点和竞争力；
    5，协同（质量、工程管理），管理供应商交付质量。
    任职资格：
    1、1、本科以上学历，5年以上逆变器相关经验
    2、英语精通，能熟练使用办公软件
25K~35K·15薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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海外销售经理（储能、逆变器） 【浙江宁波】

海外销售经理（储能、逆变器）

25K~35K

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位描述：
    1、负责海外销售团队管理，指导销售业务开展与落地；
    2、开展海外线上&线下销售渠道管理；
    3、熟悉光伏产业链，负责收集客户的需求，对客户需求进行分析与管理并传递；
    4、能独立开发与维护客户，具有储能或逆变器销售经验优先；
    5、沟通能力强，抗压能力强，具备团队管理能力
    6、英语可为工作语言。
    任职要求：
    1、5年以上工作经验，熟练精通英语；
    2、海外销售渠道成功开发经验并能够持续维护产生业绩优先；
    3、本科以上学历，光伏行业海外逆变器，储能渠道销售优先；
25K~35K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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逆变器硬件高级工程师 【广东深圳】

逆变器硬件高级工程师

20K~40K·14薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 工作职责:
    1.负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
    2.参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
    3.负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
    4. 成新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
    5.深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
    任职资格:
    1.本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
    2.5年以上储能逆变器硬件设计经验，熟练掌握逆变器拓扑结构，了解各种拓扑的优缺点，以及逆变器设计原理和设计流程；
    3.熟练掌握电源设计软件，如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等；
    4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础，具备较强的分析和解决问题的能力；
    5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程，如TUV 、VED、CE、UL、FCC等；
    6.具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作；
    7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；
    8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。
20K~40K·14薪 本科 5-10年
联系人
H先生 | HR

电池/电源类产品 硬件开发经验 电子电气/自动化相关专业

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有限责任公司 储能电站 1000人以上

绩效奖金 节日福利 股票期权

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储能逆变器硬件工程师 【江苏无锡】

储能逆变器硬件工程师

15K~30K·13薪

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    户用储能逆变器硬件开发设计；
    任职资格：
    1、具有五年以上逆变器及相关行业（如UPS、太阳能、风电、电动汽车等）的开发经验，具有独立完成开发的能力；
    2、精通IGBT、电容、电感等关键器件的选型、计算和逆变器驱动部分的电路设计；
    3、熟悉逆变器相关产品的原理；
    4、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等。
15K~30K·13薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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高级逆变器硬件工程师 【广东广州】

高级逆变器硬件工程师

20K~35K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职位要求：
    1、负责逆变器、储能产品的方案规划和拓扑选型设计；
    2、负责逆变器、储能产品的原理图设计并指导PCB工程师进行PCB Layout；
    3、负责相关元器件的选型和磁性元器件的设计；
    4、负责逆变器、储能产品的单板及整机调试工作；
    5、负责逆变器、储能产品的转量产相关工作；
    6、负责逆变器、储能产品技术问题的解决。
    职位要求：
    1、电力电子、自动化、电子信息类相关专业本科及以上学历；
    2、逆变器、UPS等电力电子行业研发岗5年以上工作经验，有扎实的专业理论基础，实践动手能力强，逻辑思维清晰；
    3、有光伏/储能逆变器等产品相关项目经理经验，能统筹新产品的研发；
    4、熟悉光伏/储能逆变器的原理和拓扑，能主导解决产品研发过程中的相关硬件问题；
    5、熟悉光伏/储能逆变器的各种工作模式切换原理；
    6、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
胡先生 | HR
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民营企业 光伏逆变器 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 交通补助

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海外销售总监（逆变器） 【安徽合肥】

海外销售总监（逆变器）

20K~35K·15薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责:
    1、根据公司总体战略，制定所负责地区的销售策略和年度、季度、月度销售计划；
    2、定期评估市场趋势、竞争对手动态，调整销售策略以适应市场变化，识别并开发新的市场机会，增加产品销售渠道和范围；
    3、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案，并组织实施，完成既定目标；
    4、定期拜访重要客户，了解客户需求，协调内外部资源解决客户问题，并持续优化销售流程，提升客户满意度；
    5、策划和组织国际性的销售推广活动，参加公司指定的光伏行业展会，提升品牌知名度；
    6、提供信息支持新产品的研发，开发符合市场需求的产品。
    任职要求:
    1、本科及以上学历，5年以上光伏或相关行业销售经验，3年以上国际销售团队管理经验；
    2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往业绩良好且有较强的大局观；
    3、熟悉国际光伏市场，了解国际销售流程和规范；
    4、具备优秀的团队管理和领导能力，具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，擅长商务谈判和客情关系维护；
    5、熟练使用英语进行工作交流；
    6、具备强烈的责任心和进取心，具有很强的抗压性，具备自我驱动及自我激励能力，适应国际出差。
20K~35K·15薪 本科 5-10年
联系人
宫先生 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 绩效奖金

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销售总监（储能、逆变器） 【浙江宁波】

销售总监（储能、逆变器）

25K~55K·15薪

工作地区浙江宁波

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1)负责海外市场光伏逆变器及储能系统业务开发和整体维护，确保完成指定销售目标；
    2）配合区域内用户完成系统解决方案，产品选型等售前、售后的支持工作。
    3）收集市场最新政策以及竞争对手信息；
    4）负责与客户的日常沟通、订单确立、收汇跟进以及客诉处理；
    5）参与公司产品和品牌的海外推广，参与各种行业展会和论坛；
    6）带领区域业务团队进行开拓
    任职要求：
    1）本科及以上，良好的沟通技巧和市场开拓能力；
    2）具有3年以上储能行业国际市场独立开发经验或者7年以上外贸业务经验；
    3）熟悉外贸基本流程；
    4）能适应经常出差；
    5）熟练的英语口语交流能力;
    6）抗压能力强；
    7） 有带团队经验者优先。
25K~55K·15薪 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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逆变器硬件高级工程师-能源科技 【广东深圳】

逆变器硬件高级工程师-能源科技

25K~35K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求硕士

工作经验5-10年

  • 工作职责:
    1.负责逆变器的硬件设计，包括器件选型、电路原理设计、电路分析、模拟仿真、PCB布局、原理图绘制等；
    2.参与产品设计评审，制定产品开发计划，并根据计划完成设计任务；
    3.负责逆变器性能进行评估和测试，并进行故障分析和故障排除，解决设计过程中遇到的问题；
    4. 成新产品的导入联调及问题收敛，新品导入试产及后续技术支持；
    5.深入了解储能逆变器技术发展趋势，不断改进和创新产品设计方案。
    任职资格:
    1.本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业；
    2.5年以上储能逆变器硬件设计经验，熟练掌握逆变器拓扑结构，了解各种拓扑的优缺点，以及逆变器设计原理和设计流程；
    3.熟练掌握电源设计软件，如PADS、Mentor、仿真软件PSIM等；
    4.具备扎实的电路原理、模拟电路和数字电路基础，具备较强的分析和解决问题的能力；
    5.熟悉储能逆变器相关标准和认证流程，如TUV 、VED、CE、UL、FCC等；
    6.具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效地与团队成员、客户和供应商进行沟通和协作；
    7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；
    8.熟悉储能逆变器的高频开关技术和电池管理技术者优先。
25K~35K 硕士 5-10年
联系人
H先生 | HR

电子电气/自动化相关专业

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有限责任公司 储能电站 1000人以上

绩效奖金 节日福利 股票期权

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北美微型逆变器业务发展负责人 【广东深圳】

北美微型逆变器业务发展负责人

25K~50K·15薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、负责逆变器，户储产品美国市场数据的收集和分析，制定发展战略推动公司储能产品的市场扩张以及销售；
    2、负责客户的建立以及维护，包括储能等相关新能源行业安装商、分销商以及终端用户；
    3、开发新的销售渠道以及管理现有渠道，确保渠道策略的有效执行；
    4、收集北美各州储能法律、法规和新政，以加州为主，及时关注储能行业动态并提建设性意见；
    5、收集友商信息，包括海内外企业针对产品价格、出货量、渠道、新品发布等；
    6、确保整个项目的实施落地，负责所销售项目回款管理；
    7、及时完成上级分配的工作任务，配合集团领导的海外战略意图布局。
    岗位要求：
    1、本科以上学历，有美国留学经验，了解当地的文化习俗，能够长期驻地美国拓展工作，熟悉储能市场，有一定资源者优先；
    2、有逆变器行业/储能行业等相关新能源行业3年以上的海外业务开发经验。
25K~50K·15薪 本科 5-10年
联系人
朱女士 | HR

拓展培训 渠道销售 海外/跨境业务 渠道管理 客户管理

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有限责任公司 储能系统集成 100-299人

高新技术企业 五险一金 节日福利

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人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
光伏逆变器销售经理-福建
江苏苏州
阿特斯阳光电力集团股份有限公司
标杆雇主
15K~30K
光伏逆变器软件副总监
陕西西安
天津瑞源电气有限公司
30K~40K
人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源总监
天津宝坻区
天津华富居新能源有限公司
10K~20K·13薪
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
光伏逆变器系统工程师（深圳坪山）
广东深圳
深圳市盛能杰科技有限公司
20K~40K
产品经理-逆变器
上海浦东新区
上海派能能源科技股份有限公司
20K~40K
项目经理-逆变器
上海浦东新区
上海派能能源科技股份有限公司
20K~30K
项目经理（储能逆变器）
江苏常州
格力博（江苏）股份有限公司
20K~30K·13薪
技术支持经理（储能逆变器）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
25K~35K·15薪
海外销售经理（储能、逆变器）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
25K~35K
逆变器硬件高级工程师
广东深圳
深圳市欣旺达能源科技有限公司
20K~40K·14薪
储能逆变器硬件工程师
江苏无锡
宁波欧达光电有限公司
15K~30K·13薪
高级逆变器硬件工程师
广东广州
广州三晶电气股份有限公司
20K~35K
海外销售总监（逆变器）
安徽合肥
安徽大恒能源科技有限公司
20K~35K·15薪
销售总监（储能、逆变器）
浙江宁波
宁波欧达光电有限公司
25K~55K·15薪
逆变器硬件高级工程师-能源科技
广东深圳
深圳市欣旺达能源科技有限公司
25K~35K
北美微型逆变器业务发展负责人
广东深圳
深圳市远信储能技术有限公司
25K~50K·15薪
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