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15K~40K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、常驻海外，全面负责组织实施油气相关培训；
2、进行海外液厂、加注站、气化站的培训评估及需求调查；
3、新员工培训评估和协助入职培训实施；
4、进行相关岗位人员能力提升及进阶培训项目的设计、实施及评估；
5、培训资料及档案优化管理；
6、其他培训工作及上级委派的其他任务
任职要求：
1、大学本科或以上学历，石油天然气等相关专业，英文可作为工作语言；
2、5年及以上油气行业培训指导（包含课程体系）工作经验，独立培训指导过至少一个相关项目，有海外工作经验，能接受经常国内外出差；
3、有一定分析能力，能够设计出高水准的培训内容；
4、有很强的协调能力以便保障课程时间与培训资源；
5、有很好的人际交往沟通能力，善于聆听，能够很好与他人沟通；
6、工作细致负责，有亲和力和耐心
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五险一金 带薪年假 节日福利
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40K~60K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.有PPSA项目经验优先、有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言。
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18K~30K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：
1.根据公司战略和组织需求搭建管理人才培训体系，落实管理层级培训计划；
2.负责培训项目实施，包含：培训项目设计、课程开发及授课、全流程代办实施，保障培训项目交付效果；
3.根据业务需求，负责区域管理培训的落地，给与培训上的支持和赋能；
4.完成上级领导安排的其他任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业
2、懂人才发展，有企业内训经验及业务团队培训协同经验优先
3、掌握人力资源、培训业务相关知识；熟练掌握课程开发及授课技能
4、较强的沟通协调能力，良好的人际关系，善于团队合作
5、可以接受不定期出差
【特别说明】因集团总部在南通，会有不定期南通-苏州往返办公需求
企业管理 人才发展 企业培训 课程培训
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专精特新企业 五险一金 节日福利
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6K~10K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责制定生产制造培训计划、培训内容及培训方式，确保培训质量和效果； 2、根据生产需求，开发并优化培训课程，提高员工业务能力水平； 3、负责培训课程的组织实施，包括培训前的准备工作、培训过程中的授课与指导、培训后的效果评估与总结； 4、跟踪并评估员工的学习效果，及时发现问题并提供改进建议； 5、负责生产制造部的安全体系建设、安全稽核、安全意识培训、员工生产技能培训；
岗位要求：
1、大专及以上学历，普通话标准；
2、较强的语言表达能力及文字处理能力，各类办公软件操作熟练；
3、熟悉光伏切片厂生产制造流程
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带薪年假 管理规范 尊重人才
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12K~18K·14薪
工作地区安徽芜湖
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述：
供应商开发、物资计划、招标/询议价管理、日常采购、EHS管理及其他类
1、结合需求对需要补充的标的进行市场寻源，对初步符合的供应商制定考察计划；
2、从研发、质量、成本、财务状况、公司运营等角度，通过现场考察供应商，编制考察报告及会议纪要，对合格供应商办理入库 ；
3、库内供应商进行动态管理，年度稽核，对不良供应商及时清理出库；
4、结合需求进行物料库存排查并制定物资到货计划；
5、分析瓶颈生产物资市场供应商状况，制定物资计划策略；
6、对接业务部门，梳理招标需求，制定招标计划；
7、关键标需市场调研，行业对标，对标的进行成本分析，通过招标或议价达成成本要求；
8、日常采购等事宜
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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10K~17K
工作地区北京西城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责公司检修、维护相关管理制度、技术标准修编、完善并监督执行；
2.负责公司所辖光伏电站定期维护、日常检修、缺陷处理、事故抢修等工作的指导、监督、管理工作，侧重电气二次专业（含远动通信系统）；
3.负责组织各电站技改、定检预试、技术监督等月度、年度工作计划和方案的编制、审核并监督落实；
4.负责公司继电保护、远动通信、计量等电气二次专业管理工作；
5.参与或者指导各电站事故分析，对事故分析提供技术支持。审核各电站上报的设备不安全事件分析报告；
6.负责站端电气二次设备需求申请的审核把关，包括技术方案、设备选型等；
7.负责按月度计划完成电站集控数据接入，包括但不限于通信设备采购、安装、配置、调试并配合集控后台开发人员电表入库等工作；
8.负责公司检修、维护有关的技术培训工作；
9.完成上级主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历、电力系统相关专业；
2.5年以上工作经验，有变电站综自通信、远动通信调试工作经验优先；
3.精通电气一次设备、二次继保的日常维护管理工作，熟悉光伏电站其他专业知识，熟悉各厂家如南瑞继保、四方、南自等综合自动化系统，具备系统运维能力；
4.熟悉与发电有关的国家和行业标准，熟悉新能源电站IEC104通信规约，104通讯调试、报文查看、配置；
5.精通电力系统继电保护和电气控制原理；
6.具备较清晰的管理思路，有较强的抗压能力，能够适应不定期出差；
7.在国家电网或南方电网有一定人脉关系的优先考虑。
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
职责一：市场调查，把控采购物料市场价格
做好市场调查，每周、每月提供价格分析报告，向公司领导层提供决策依据。
职责二：战略采购
通过市场价格把握，针对性进行战略采购，保证公司采购成本降低。
职责三:供应商的日常管理和考核。
通过对供应商考核管理，创建良性的供应链体系。
职责四：协助采购经理进行部门管理以及完成其他领导分配的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3-5年大型企业采购工作经验，组件光伏类相关工作背景；
3、熟悉制造业流程，有组件光伏相关产品采购项目工作经验；
4、有供应商开发与管理、工程服务等相关采购经验，有招投标经验；
5、有一定的成本分析能力和商务谈判技巧，逻辑思维能力强，对市场变化保有敏镜度。
光伏 采购
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绩效奖金 带薪年假 交通补助
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25K~35K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）家在江苏地区，能长期稳定在如东工作。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）负责公司人才梯队建设、人才培养体系搭建和关键人才发展，为公司持续发展提供人才保障。
2）负责公司绩效管理体系的设计、搭建、实施和优化，提升组织效能和员工绩效。
3）负责设计、实施和管理公司中长期激励机制，吸引、激励和保留核心人才，推动公司战略目标实现。
任职要求：
1）40周岁以内，有5-10年工作经历，优秀者可放宽条件；
2）第一学历985/211或QS100，主修人力资源专业、心理学、工商管理等管理学科，人力资源管理师一级；
3）有知名大型外资或500强企业、能源及新能源行业、大制造业等实业产业领域人力资源工作经验者为佳；
4）在人才发展、绩效管理、薪酬激励等上述某一专业模块有丰富、深入的经验；经过系统、专业的人力资源培训，熟悉各种先进的人力资源管理工具方法；
5）思路清晰、结果导向、简单高效、情商高、抗压能力强；
6）有海外工作经历，能常驻埃塞，英文能作为工作语言。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位描述：
1.负责拟订财务管理制度和流程，健全公司内部控制体系；
2.根据公司年度总体经营计划编制财务预算草案，监督检查财务预算的执行情况；
3.负责公司资金管理、资产管理工作；
4.负责公司税务筹划与处理；
5.负责公司风险管理等工作；
6.完成部门领导指派的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，财务、管理、审计、经济及相关专业、国际化教育背景；
2.5年以上相关工作经验，有海外工作经验经历优先、有油气行业经验优先；
3.较强的团队合作能力，具有一定的承压能力，能够独立开展工作；
4.英文能作为工作语言；
5.常驻埃塞俄比亚。
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工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作内容：
1.负责公司财务管理工作，包括盈利和资产增值方面的规划、预测、监控和管理，确保公司财务健康稳定。
2.根据公司业务情况，制定短期和长期的财务战略规划，构建可持续发展的财务体系，并不断改进并提高财务管理水平。
3.负责企业资金管理，包括现金、银行、证券等方面的资产配置、风险管理及投资决策。
4.制定相关财务管理制度、流程、规范及操作手册等，并不断进行改进和完善。
5.监督并强化公司内控制度，规范公司各项财务交易，保障财务合规性。
6.负责协调公司内外部相关财务事项，包括与银行、税务等部门的沟通及协调。
7.组织开展财务审计，并协助公司与审计机构进行沟通和配合。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师证书者优先考虑。
2.10年以上相关财务工作经验，其中5年以上在财务总监或以上职务。
3.熟悉税法、公司法等法律法规，熟练使用常见的财务软件和工具。
4.具备较强的财务分析、风险评估和判断能力，善于运用财务手段协调各部门工作。
5.具备团队管理和领导经验，能够有效地组织团队协同合作，达成绩效目标。
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20K~40K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责建设埃塞油气项目国际物流通道；
2、负责埃塞进口物资物流通道建设、维护；
3、负责物流业务招标采购、合同起草和签署和执行；
领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链、工商管理等专业，具有国际物流业务从业经验5年及以上；
2、 具有埃塞、吉布提与国内物流从业经验优先；
3、 有优秀的沟通与协调能力，能经常出差；
4、 具有优秀的道德品格和职业操守；
5、 英语可以作为工作语言。
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