15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、销售团队的组建与培训;
2、带领团队负责分布式光伏电站项目的开发;
3、对意向客户资源进行深入的商务洽谈;
4、协助办理项目备案、电力接入批复等手续;
5、完成或协助完成项目合同规定的所有事项。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、5年以上销售或商务工作经验或2年以上同岗位经验;
3、性格开朗,有良好的沟通表达能力及敏锐的观察力;
4、能接受经常出差,不能接受请勿扰!
薪酬福利:
1、薪资结构:高底薪+高提成,年入百万不是梦;
2、入职缴纳五险一金;
3、免费提供食宿;
4、工作时间8:00-17:00,单双休,法定节日正常休;
5、丰厚的年终奖、节日福利;

渠道销售 区域销售 面销/陌拜 KA大客户 企业客户


高新技术企业
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17K~25K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责对公司现行有效法规文件实施动态控制
2、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程;
3、组织承建商、供应商考察、考评活动,建立并维护承建商、供应商名册;
4、参与招投标规划、方案商定,并提出合理化建议;
5、负责编制工程招投标资格预审文件及商务类招投标文件;
6、负责开展工程招投标资格预审及相关的报批工作;
7、组织各项工程招投标工作,负责工程招投标文件、标底的审核及文件审核,并出具招投标综合评审意见;
8、参与合同谈判和会签,组织及流程办理;
9、招标分析报告的编制及交底工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验
2、新能源行业招投标管理工作经验,并组织过项目招投标工作,各不少于2个



全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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15K~25K
工作地区湖南长沙
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据客户用能实际需求,面向国内外潜在客户,提供新能源整体解决方案及技术支持,如:并/离网型源网荷储一体化、风光储氢、光储柴、工商储等项目;
2、参与新能源综合应用项目需求分析、方案设计、技术交流、项目竞标等工作。
任职资格:
1、电力系统、新能源科学等专业,研究生及以上学历;
2、具备五年以上新能源(工商储、光储柴微网、离并网源网荷储一体化等)综合应用解决方案售前技术支持经验;
3、沟通表达、逻辑能力强,具系统化工作思维;
4、具海外留学或同岗位工作经历,英语可做为工作语言,愿意长驻海外工作者优先。
海外工作地点:墨西哥、巴西、澳大利亚、匈牙利
说明:海外出差期间按标准发放相关补贴



专精特新企业 带薪年假 定期体检
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10K~18K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.原材料硅片采购相关询比价工作
2.原材料硅片每日进料计划管控
3.原材料硅片库存管控
4.辅材招标相关工作开展
5.辅料库存以及来料管控
6.辅材年度COSTDOWN计划执行
7.进行采购收据的规范指导,协助财务进行供应商对账等
8.配合公司内外审核
9.进行采购收据的规范指导,协助财务进行供应商对账等
10.主导供应商审核以及绩效评分
11.原材料供应商维护
12.新供应商开发
要求:
1.全日制大专及以上学历,有5年以上光伏行业采购相关工作经验;
2.熟悉采购系统,OFFICE等办公软件;
3.责任心强,有较强的时间观念,熟悉采购相关流程,有较强的团队合作能力



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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10K~15K
工作地区陕西西安
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 负责公司储能项目的建设进度、质量、成本、安全管理,全面负责储能项目的现场管理工作;
2. 根据项目合同制定交付进度计划,分解任务,落实责任,推动设计、采购、集成、土建、安装、调试、试运行、移交等项目全流程工作;
3. 负责工程建设进度,掌握工程节点目标的实施状况,定期提报工程进度,处理各种工期延误情况;
4. 严格监督储能工程项目施工质量,组织工程检查验收、工程材料、设备进场检查验收,对储能工程质量负完全责任;
5. 负责检查参建单位人员、资质的履约情况,审核质量、安全管理体系,并检查体系的运行情况;
6. 解决储能工程项目施工中的设计、现场施工问题,协调现场的工程涉外关系;
7. 组织工程的竣工验收及协调配合并网相关手续办理工作。
任职要求:
1、本科及以上,机电一体化/电气自动化/工程项目管理/其他专业;
2、从事电力电子产品工程施工项目管理3年以上工作经验;
3、熟悉项目管理流程、方法和管理工具,熟知项目申报程序,能撰写可行性分析报告;
4、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力,熟练运用cad软件;
5、有较强的动手能力和吃苦耐劳,具备钻研精神和学习能力;
6、工作责任心强,认真、细心,有良好的团队合作精神,具有较强的执行力。



节日福利 发展空间大 技能培训
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15K~20K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责区域内的政府、职能部门的沟通工作;
2. 负责集中式电站项目开发工作,前期手续的获取与完善,项目申报直至核准;
3. 负责统筹协调内外资源,为我公司在所管辖的基地建设、电站项目开发及建设等创造环境; 4. 组织并参与项目商务谈判,协调各相关部门和机构,起草各类协议、意向、合同等文件;
5. 对光伏分布式电站项目进行可行性分析,包含但不限于投资评估、收益率测算、提交上会资料;
6. 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。
任职条件:
1. 光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景;大专及本科以上学历;有光伏行业从业经验者优先;
2. 熟悉分布式电站项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关知识,具有成功的光伏项目开发案例和业绩者优先;
3. 熟悉光伏、电力行业的市场资讯和政策动态,熟知国内分布式光伏电站项目开发的申报流程,有较好的政府资源,人脉资源;
4. 具有较好的口头和书面表达能力,性格开朗,思路清晰,积极乐观,具备良好的沟通能力; 5. 具备一定的财务、法务、技术和工程基础,有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑;
6. 具有良好的职业操守,身体健康,自律性强,能较好的承受工作压力,适应出差

新能源 光伏


全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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15K~20K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、 负责项目全过程管理,对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理;
2、负责工程施工图纸会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实,与建设方、设计方、监理方保持友好合作;
3、组织制定项目全过程风险管理方案、施工组织设计、资金使用、专项技术方案和岗位作业指导书,确保项目经营目标达成;
4、全面识别、摸排项目风险,科学组织人、财、物及合作单位等各种资源,统筹办理项目相关手续文件,掌控节奏,确保项目合理有序推进;
5、根据公司年(季)度经营计划,主导编制项目季(月)度施工计划,包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划,并组织实施;
6、负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理,确保在预算范围内完成建设任务;
7、根据项目质量安全目标及验收交付标准,制定并落实过程质量管控措施,组织完成全部项目验收交付工作,确保满足项目验收及交付标准;
8、协调项目相关方关系,满足项目相关方期望和要求,为项目建设创造良好的内外部环境。
任职资格:
1、本科以上学历,电力、机电类专业或建筑专业;
2、具备建造师资质
3、具有100MW以上的光伏项目工作经验;熟练使用CAD绘图及Office办公软件;
4、熟悉分布式光伏行业相关政策,熟悉光伏项目设计原则,了解光伏项目开发、建设流程,具有一定的项目统筹能力,较好的理解能力与沟通表达能力;
5、适应经常外地出差,能承受工作压力;
6、完成领导交代的其他工作。



全球新能源企业500强
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12K~25K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 依据公司业务经营战略,完成季度和年度业务开发和销售目标;
2. 主导工商业储能、光储一体等业务开发。从客户需求挖掘到招投标、商务合同谈判、项目落地等全流程推进。同时对项目成本和风险进行有效把控;
3. 与数字能源团队联动,共同推动解决客户数字能源需求并提供完善的解决方案;
4. 维护和积极开拓客户或渠道资源,及时掌握客户动态,挖掘项目开发机会;
5. 收集并汇报光伏、储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息,及时反馈给公司内部并提出自己的建设性意见或建议。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,五年以上市场开发和销售经验;
2. 有新能源行业经验者佳,熟悉新能源项目运作流程和实操经验;
3. 富有激情和创业精神,以结果为导向,能够结合项目周期进行出差;
4. 具有较强的客户开发能力、人际交往能力和谈判技巧,较强的学习能力与逻辑思维能力;
5. 有出色的资源整合能力



五险一金 节日福利 带薪年假
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10K~20K
工作地区江苏常州
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、全面负责管理海外光伏/风力/储能电站项目施工进度、质量、成本控制、安全管理、工程档案建立以及竣工验收工作;组织施工管理各阶段手续的报批;
2、负责组织项目建设过程控制。对质量、进度、安全文明施工等进行评价,协调与工程建设有关的各方面关系;
3、负责建立质量、安全管理制度,监督现场安全施工操作规程与管理工作;监督检查监理的日常工作;
4、负责组织工程质量验收,竣工验收,移交及结算工作。
<br>
任职要求:
1、本科及以上学历,工民建、机电、工程管理类专业;
2、熟悉工程建设法律法规、熟悉国际设计、精通现场施工工艺并有现场施工丰富经验、精通验收规范标准,熟悉AutoCAD绘图,熟练掌握现代办公软件;
3、8年以上项目管理相关工作经验;3年以上送变电、电站项目经理工作管理经验者优先;
4、具有良好的职业操守,具良好的沟通及组织协调能力、高度敬业,有良好的团队合作精神,对企业有强烈的责任心;
5、能适应长期出差;
6、英文流利。



高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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10K~20K·13薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、参与电力自动化嵌入式产品及电力电子类产品的硬件电路原理及PCB板设计;
2、参与BMS、BCU、BMU、EMS、PCS、交直流充电桩,快充,充电堆硬件电路原理及PCB板设计;
3、产品硬件维护并提供日常的技术支持;
4、产品代码的编写、单元测试、系统性测试等;
5、负责新产品型式试验以及产品培训;
6、产品技术性文件的编写和归档;
7、从事配电终端产品的研发,储能行业,充电桩设计工作1年以上。
岗位要求:
1、熟练AD或Cadence,PADS等辅助设计软件,熟悉其它办公软件等。
2、有从事单片机(Cortex-M3、M4)或处理器(Cortex-A8、A7)等相关设计经验,熟悉数电模电电路设计。
3、从事过配电终端产品的研发,或者从事过储能行业BMS、BCU、BMU、EMS、PCS的研发工作。
4、有从事过交直流充电桩、快充、充电堆设计经验优先。



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10K~15K
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责区域内新能源光伏运维项目营销,包括不限于:光伏项目运营、抢修试验、项目技改、项目信息化系统等公司产品。熟悉光伏行业,具备光伏行业的营销知识和技巧,负责对区域内光伏行业的运维业务的收集、整理、计划、汇总、分析和开发等,特别强调重点开发的是光伏电站的运维业务。
2、完成公司战略营销目标(大客户、政府)和个人业绩指标。对公司所属区域计划、组织、实施分公司市场开拓、项目获取、转让收购业务的开展和执行,完成所管辖区域项目及协助公司其他区域的账款清收工作、合同签订工作、团队建设工作,完成营销职责范围内的支持、服务、协助、配合及公司领导安排的其他类工作,极力推进分公司的任务目标的达成。
3、负责搜集相关项目信息,与当地政府及电力集团、企业建立良好的客户关系,进行市场开发,有效推进项目,实现项目合作和合同签约。
4、沟通和管理重要客户和媒体合作伙伴,并负责协调维护重要客户和对外公共关系。
任职条件:
1、 本科及以上学历(优秀者可放宽),至少1年以上新能源光伏项目销售经验。具备至少1个集中式电站业务销售/开发业绩。
2、 具备同行业政府、国/央企、集团型、上市公司、厂家等目标业主的客户资源(有过项目落地优先)。
3、 精通项目的研策、定位及规划。需要根本不同客户制定不同的营销方式及策略,推动项目落地。
4、 熟悉项目的开发及运营知识,具备极强的系统思维及计划管理能力。
5、 执行力强,具有较好的营销战略规划、营销创新。
6、 熟练办公软件操作和数据收集分析工作。熟悉编制各类汇报方案和PPT。
7、 具有诚信与敬业精神,品行端正。
8、 因工作需要,需要具备驾驶和餐食接待能力。
9、 大部分时间需要省外出差。



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13K~26K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1.年龄:40周岁以下;
2.学历:具备学士学位证书;
3.专业:电力类、自动化类等相关专业;
4.工作经历:具有 5年以上光伏电站、风电、储能项目管理相关岗位工作经验,有EPC管理经验者优先;
5.其他要求:工作认真负责,执行力强,团队合作意识强; 吃苦耐劳,能适应加班及出差并具有较强的组织协调能力;
6.有机电专业注册一级建造师证书和电气专/中级及以上职称者优先;特别优秀者,条件可适当放宽。
岗位职责:
1.组织项目部技术人员熟悉设计文件,主持图纸会审,参加设计技术交底,并负责办理设计变更及工程洽商;
2.负责项目质量保证管理体系的建立、运行等各项工作;
3.组织编制施工组织设计和各项专项施工方案,包括施工工艺、质量、安全及环境保护措施等;
4.解决施工过程中的工程技术难题;指导技术人员做好技术、质量、安全、环保等技术交底工作;
5.负责组织项目试验与检验、测量放线及计量工作,负责对测量数据的复核;
6.负责定期组织工程项目质量检查,对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案;
7.负责组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收,参加由项目经理组织的分部工程验收及单位工程预验收;
8.负责组织竣工技术文件资料的编制,编写竣工总结;
9.领导安排的其他工作。

光伏项目实施


五险一金 节日福利 绩效奖金
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20K~30K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责光伏集中式/分布式电站的项目技术方案把关,技术能力提升;
2、负责项目标准化工作实施和质量进度把控,项目成本管控及设计优化、风险控制;
3、参与项目的前期调研,明确工程项目的定位,完成项目设计方案的总体规划;
4、搭建并培养高质量的技术设计团队;
5、完成电站项目可行性及风险评估工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,机电、电气、电力、自动化、太阳能光伏、建筑及相关专业;
2、具有注册电气工程师(机电)或者高级工程师职称者优先;
3、5年以上集中式、分布式光伏系统电站相关工作经验;
4、能独立完成大、中型光伏工程项目总规划设计;
5、有较强的数据分析、试验建模以及组织协调能力;
6、有较强的创新意识和成本意识,具有良好的职业道德和职业素养

电站开发


独角兽 年底双薪 午餐补助
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12K~18K
工作地区吉林长春
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.在公司的授权下负责组建项目部,制定项目部管理人员职责分工,签订《项目目标责任书》;
2.负责组织项目部完成建设目标的总体策划/实施方案的编制,通过配合项目设计方案优化、施工方审核、现场人员物料管控到位等多部门协同的途径保障签订目标的达成;编制项目级管理文件。
3.组织项目部人员、分包单位编制项目三级进度计划,主持项目开工线下评审会;
4.分布式项目建设所需的各种合规性文件和手续,包括场地产权人、厂房业主、电力部门、政府相关部门的对接协调;
5.负责项目业主单位、分包单位设计变更、工程签证事宜的对接、审核;
6.协助部门建立有效管理手段和制度化提升工作效率,并通过项目信息的及时性、明示化起到过程规范受控的目的;
7.负责项目全生命周期的三控、三管、一协调工作;
8.对项目部所属管理人员提出绩效考核建议;依据公司规定完成分包单位后评价考核。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,电气、机电、土木工程等专业毕业;
2、具有1-3年工程现场施工管理经验,有光伏电站建设、开发经验者优先;
3、有建设领域专业岗位证书优先;熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识;
6、身体健康,适应长期外地出差。



五险一金 节日福利 补充医疗
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8K~13K
工作地区重庆九龙坡区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责市场项目的前期调研,能独立出具市场调研报告;负责整体项目的规划、实施、管理,确保项目按时按质完成,制定项目计划,分配资源,协调各方确保项目进度;
2.监控项目进展,及时解决问题并调整计划,与客户进行定期沟通,深入了解客户需求,提供专业建议;
3.组织和参与客户会议,确保客户需求被准确传达和理解,维护和发展与客户的长期关系,提升客户满意度;
4.进行项目可行性研究,分析市场和技术需求,评估项目风险和收益。提交投资建议书,提供详细的项目方案和实施计划;
5.协助客户进行投资决策,提供专业的咨询和支持,在公司内部协调各部门资源(如市场、技术、销售等),确保项目顺利推进;
6.向管理层汇报项目进展,提出改进建议和解决方案;
7.关注行业动态,进行市场调研和技术趋势分析,提供行业洞察和市场机会,支持公司战略决策;
8.履行领导安排的其他工作。
任职要求:
1.市场营销、项目管理、工程或相关领域的本科及以上专业,硕士学位和有海外经历优先;
2.具备5年以上项目管理经验,尤其是处理大型项目的经验;
3.熟练掌握项目管理方法和工具(如PMP、Prince2等认证);
4.出色的口头和书面沟通能力,能够有效与客户和内部团队交流;
5.强大的分析和解决问题的能力,能够进行详细的市场和技术分析;
6.具备撰写高质量投资建议书的能力,能够清晰表达项目方案和价值;
7.了解新能源,储能行业,对光伏逆变器和储能技术有所了解,有相关领域的技术背景或经验优先;
8.高度的客户服务意识和能力,能够理解并满足客户需求;
9.优秀的组织和协调能力,能够高效管理多个项目和任务。



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15K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求:
1.大专及以上学历(统招)
2.5年以上同岗位专业工作经验,有光伏电池行业或者半导体行业从业经验者优先;
3.掌握气化/电气/水务/暖通/EHS系统设备维修、设备选型等相关知识;
4.熟练使用日常办公软件及CAD等工程管理软件;
5.具备良好综合管理能力以及沟通协调能力。
福利待遇:
1.每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2.入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3.提供食宿。
4.员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,5年以上人力资源管理相关工作经验,有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑,光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心,能积极学习行业内各种最新知识及政策,以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观,责任心强,工作主动,有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、每天8小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常放假,带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助,员工食堂,提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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8K~15K
工作地区贵州六盘水
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位要求:
1、大专及以上学历,电气专业,有5年以上光伏电站相关工作经验;。
2、熟悉电站运作和流程,擅长运维工作及现场管理,精通电站运营的各个环节;
3、熟悉光伏电站生产流程和运营规程,熟悉运营过程中的技术工作,善于发现和处理技术性的问题;
4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
5、工作认真负责,吃苦耐劳,具有很好的团队管理能力,有很好的沟通和协调能力。
6、对光伏电站有深入的了解,了解电站的运行和维护;有电厂(站)全面管理经验。
岗位职责:
1.负责协助全面主持电站安全、运营管理工作。
2.能够建立运行进度、安全、质量等规章制度,组织革新,提高效率
3.负责组织制定并落实生产计划,确保生产任务顺利完成;
4.负责组织部门人员的业务指导和培训工作,并对其工作进行检查、考核和评比;
5.统筹安全生产、现场管理、6S、劳动防护、环境保护等工作;
6..配合进行技术改进、新设备应用,提高效率和运维成本;
7.完成上级安排的其他工作.积极配合其它部门的工作。



标杆雇主
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20K~40K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
岗位职责:
1、全面主持公司法务部日常工作;
2、结合公司实际,搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,与业务对接法务工作流程;
3、全面负责规范公司的合同审核与管理工作,起草、审核和修订各类法律文书及合同,并制定标准合同;
4、全面负责处理公司的各类涉诉和非涉诉纠纷,维护公司合法权益;
5、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,法律类专业,6年以上工作经验,其中3年以上制造行业相关法务工作经验,精通新能源光伏行业涉及的各种相关法律、法规;
2、持律师从业资格证,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
3、具备丰富的诉讼事务工作经验,能指导下属的工作;具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作:负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作,确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革:对人力资源管理工作进行组织变革,以适应企业的发展需求。在组织变革过程中,人力资源总监需要制定相应的变革计划,并与各部门密切合作,确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定:制定相应的领导力素质模型,并根据模型制定培训计划,培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地:制定相应的任职资格标准,并根据标准制定培训计划,培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析:需要制定相应的人才盘点计划,并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展:制定相应的人才发展计划,并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进:制定相应的绩效激励计划,并根据计划对企业中的员工进行评价和激励,以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理,企业文化、后勤保障、公共关系等工作。



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