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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位资格:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
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绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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20K~50K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
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15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
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高新技术企业
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8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~12K
工作地区湖南湘潭
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 任职要求：
1、中专及以上学历，机械、电子、自动化、化工或工业工程等相关专业；
2、制造型企业8年以上工作经验，5年以上锂电行业同岗位工作经验；
3、熟练掌握现场生产管理及品质管理等相关专业知识，熟练掌握品质管理相关统计技术，有较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。
岗位职责：
1、严格执行本车间区域的作业流程和规范，负责生产体系的实施与维护，保证人机料法环各项和谐的运作；
2、负责本车间的基础管理工作：人员排班、考勤、各种报表、现场管理、安全、问题解决等；
3、负责本车间区域的机器设备、原材料、场地、灯具、空调、生产用品等生产设备及物资管理；
4、负责本车间生产过程和结果中的质量控制，提出质量目标、要求和标准；
5、负责本车间上下工序与工序之间的交接、衔接工作；
6、根据公司相关目标制定本班组目标，并将目标分解至各岗位人员；
7、严格执行本班组生产计划，按照计划组织、安排生产工作；确保完成本班组任务；
8、负责生产异常的处理和改善追踪；
9、在生产过程中不断研究、创新，提出提高生产效率、降低能耗、更高品质获得、人员管理等方面的方法或措施，并与主管部门及时沟通；
12、完成上级交办的其他任务及整理好负责区域的6S工作。
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绩效奖金 带薪年假 弹性工作
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面议
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1,本科以上学历
2.光伏行业8年以上设备相关，2年以上topcon(pe-poly)相关经验
3.2年以上同岗位管理经验
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11K~18K
工作地区浙江金华
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责所辖模块的工作策划与执行监督、确保符合要求；
2、负责推动来料品质改善、供应商管理与考核；
3、负责来料异常的处理与跟踪；
4、指导制定质量控制计划、检验标准并监督执行；
5、对产品质量趋势进行统计分析，推动内外部品质专案改善；
6、负责一般性品质异常的分析与改善推动；
7、收集与贯彻新型质量控制理论、方法与工具，持续改善现场质量；
8、负责所辖模块日常工作的统筹安排与考核；
9、落实领导安排的临时工作。
任职资格：
1、5年以上组件质量相关经验；3年以上管理经验
2、大专以上学历
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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10K~15K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位内容：
1. 负责财务预算和审计工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
2. 管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。
3. 组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。
4. 管理税务事务，并依法申报各项税费。
任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，本科及以上学历。
2. 五年以上财务管理经验，有出色的团队管理能力和沟通协作能力。
3. 精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
4. 具备良好的英语听说读写能力。
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10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
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20K~30K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、制定集团成本控制策略
2、主导集团成本分析
3、制定集团成本计划
4、分析集团成本效益
5、监督集团成本动态
成本管理 成本预测 中级会计师 制造业
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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8K~12K·14薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责仓库物资管理、机加件物资管理；
2、负责区域内物资管理，收到货，差异核对等；
3、定期做好仓库盘点，监督管理仓储账物一致性。
岗位要求：
1、大专以上学历，有制造型工厂仓储管理工作5年以上工作经验；
2、熟悉仓库运作流程，熟悉SAP,WMS等系统操作；
3、做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识；
4、能准确地做好材料进出仓库的账务工作；
5、熟悉EXCEL函数操作如：VLOOKUP,SUMIF等，
6、有责任心且提出仓库管理的合理建议。
仓库管理 仓储管理 仓库选址规划 库存管理 物流快递
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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10K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1.客户审核和不符合项目改善；
2.客户投诉和不良反馈处理；
3.客户验货和不良改善；
4.标准的评估，评审与内部更新；
5.变更信息处理；
6.内部跟踪客诉后相关对策的落实情况
7.跨部门合作，协调内部资源不断完善流程，持续提升产品质量
要求：
5年+光伏相关经验
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节日福利 尊重人才 技能培训
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8K~14K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司的整体战略和业务需求，制定和规划运维等后市场业务的发展方向和目标，确保运维体系与公司战略保持一致；
2、组织和管理团队的日常运营，协调团队与关联部门之间的工作，确保运维工作的顺利进行；
3、负责制定和实施运维的技术策略、标准和流程，领导团队解决重大技术难题，保持公司在运维技术领域的领先地位；
4、负责指导各区域场站的日常运维工作，提升公司在运维电站的整体发电能力，确保所有场站的运行安全；
5、负责制定和实施成本控制策略，优化运维成本结构，提高投入产出比，实现公司的利润目标；
6、定期向上级汇报本团队的工作情况，与相关部门保持良好的沟通合作关系；
7、完成上级主管部门及领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程及自动化、新能源、市场营销等相关专业；
2、从事电力或新能源行业10年以上，其中电力工程行业运维管理、生产运营管理或类似岗位5年以上；
3、具备单个100MW以上集中式电站运维管理经验或同时管理累计40MW以上分布式电站运维管理经验，有提升发电量和减少故障率的成功经验；
4、主导编制或起草过电站运维管理体系、相关制度的建立与完善的工作；
5、主导过数字化平台的搭建或电力智能化产品的研发工作；
6、中级以上职称或同等职业资格证书优先。
电站
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12K~18K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位要求：
大专及以上学历，熟悉组件生产流程、工艺流程及品质管控流程，有组件品质管理工作经验5年及以上，良好的跨部门沟通、解决问题能力。
愿意接受海外工作机会。
组件品质 海外
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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12K~18K
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉组件生产流程、工艺流程及品质管控流程
2、有组件品质管理工作经验5年及以上，良好的跨部门沟通、解决问题能力
3、愿意接受海外工作机会。
组件品质 海外工作机会
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23K~26K·14薪
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、新产品开发与认证：
负责新光伏组件产品的开发，包括设计、测试和认证，确保新产品符合市场需求和技术标准。
2、技术创新与优化：
领导技术创新项目，优化现有产品的性能和成本，提升产品竞争力。
3、实验室工作：
管理和指导实验室团队，确保实验室设备和流程符合标准，保障研发工作的顺利进行。
4、跨部门协作：
与生产、质量、市场等部门紧密合作，确保新产品顺利转移到量产阶段，并满足客户要求。
岗位要求
1、学历与经验：
①本科及以上学历，材料科学、物理、电子工程等相关专业。
②至少5年以上光伏组件研发经验，具备实验室管理经验者优先。
2、技术技能：
①熟悉光伏组件的设计和制造工艺，掌握光伏行业的技术标准和认证流程。
②具备独立解决技术问题和推动技术创新的能力。
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7K~15K
工作地区江苏常州
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责指导和核算大理的材料、成本和收入；
2、对车间和仓库的进出料进行流程上的监督；
3、负责对接总部与其他关联公司的业务；
4、与总部的采购和销售进行业务对接；
5、负责每月开票和税金的核对跟踪。
任职要求：
1、五年制造以上成本核算基础，较强的沟通能力和管理能够力；
2、具有中级职称，接受一年中有半年可出差在外工作。
中级职称 外派出差
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高新技术企业 五险一金 绩效奖金
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6K~10K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责制定生产制造培训计划、培训内容及培训方式，确保培训质量和效果； 2、根据生产需求，开发并优化培训课程，提高员工业务能力水平； 3、负责培训课程的组织实施，包括培训前的准备工作、培训过程中的授课与指导、培训后的效果评估与总结； 4、跟踪并评估员工的学习效果，及时发现问题并提供改进建议； 5、负责生产制造部的安全体系建设、安全稽核、安全意识培训、员工生产技能培训；
岗位要求：
1、大专及以上学历，普通话标准；
2、较强的语言表达能力及文字处理能力，各类办公软件操作熟练；
3、熟悉光伏切片厂生产制造流程
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带薪年假 管理规范 尊重人才
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23K~26K·14薪
工作地区海外亚太
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、新产品开发与认证：
负责新光伏组件产品的开发，包括设计、测试和认证，确保新产品符合市场需求和技术标准。
2、技术创新与优化：
领导技术创新项目，优化现有产品的性能和成本，提升产品竞争力。
3、实验室工作：
管理和指导实验室团队，确保实验室设备和流程符合标准，保障研发工作的顺利进行。
4、跨部门协作：
与生产、质量、市场等部门紧密合作，确保新产品顺利转移到量产阶段，并满足客户要求。
岗位要求
1、学历与经验：
①本科及以上学历，材料科学、物理、电子工程等相关专业。
②至少5年以上光伏组件研发经验，具备实验室管理经验者优先。
2、技术技能：
①熟悉光伏组件的设计和制造工艺，掌握光伏行业的技术标准和认证流程。
②具备独立解决技术问题和推动技术创新的能力。
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20K~40K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
岗位职责：
1、全面主持公司法务部日常工作；
2、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；
3、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；
4、全面负责处理公司的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；
5、对公司重大投资项目进行专项风险评估、风险预警、风险管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，法律类专业，6年以上工作经验，其中3年以上制造行业相关法务工作经验，精通新能源光伏行业涉及的各种相关法律、法规；
2、持律师从业资格证，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务；
3、具备丰富的诉讼事务工作经验，能指导下属的工作；具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。
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