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人力资源经理 【安徽合肥】

人力资源经理

15K~30K

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位资格:
    1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据。
    2、擅长各类中高级人才的招聘和选拔,全面推进招聘工作、确保招聘进度。
    3、推进公司企业文化建设,丰富员工精神生活,提升全员凝聚力,树立统一价值观。
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,提升培训效果。
    5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行执行月度、季度、年度绩效考评体系。
    6、完善组织能力建设,诊断组织问题,并能综合运用HR方法(薪酬、绩效、人才发展、员工关系等)解决问题,支持公司业绩目标达成。
    7、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    8、上级安排的其他工作。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，有人力资源管理相关资质证书或职称可优先考虑，光伏电池相关行业从业经验的更佳。
    2、熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工成长等具有丰富的实践经验。
    4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
    5、有上进心，能积极学习行业内各种最新知识及政策，以及工作中所涉技术和工具。
    6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
    7、积极乐观，责任心强，工作主动，有一定的抗压能力。
    福利待遇：
    1、每天8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常放假，带薪年假。
    2、入职即缴纳五险一金、岗位晋升渠道通畅、绩效奖金、年终奖。
    3、午餐补助，员工食堂，提供宿舍。
    4、员工活动中心、团队聚餐让您工作之余体验休闲时光。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
张女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 300-999人

绩效奖金 带薪年假 午餐补助

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人力资源总监 【浙江杭州】

人力资源总监

20K~50K·13薪

工作地区浙江杭州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

    2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

    4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

    5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

    7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~50K·13薪 本科 5-10年
联系人
杨先生
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 100-299人

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人力资源总监 【天津宝坻区】

人力资源总监

10K~20K·13薪

工作地区天津宝坻区

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1. 负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，确保人力资源策略与业务目标高度匹配，推动企业可持续发展。
    2. 主导全面薪酬福利体系设计与落地，通过市场调研与数据分析制定具有竞争力的薪酬方案，提升员工满意度与留任率。
    3. 搭建智能化招聘体系，运用行为面试法、人才测评工具等专业技术，精准识别高潜人才，保障关键岗位招聘达成率95%以上。
    4. 建立分层级人才培养体系，设计领导力发展项目与专业序列晋升通道，年度培训计划覆盖率达100%，人才储备满足业务扩张需求。
    5. 推动企业文化建设与员工关系管理，策划员工关怀项目与雇主品牌活动，员工敬业度调研分数同比提升15%以上。
    6. 精通劳动法规与用工风险防控，处理复杂劳动争议案件成功率100%，确保企业用工合规性，年度仲裁案件零发生。
    7. 运用HR数字化系统（如SAP、Workday）实现人力资源全模块数据化管理，人力分析报告为高管决策提供关键支持。
10K~20K·13薪 本科 5-10年
联系人
李先生

人力 人力总监 副总经理

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民营企业 光伏 20-99人

种子轮/天使轮 高新技术企业 五险一金

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力行政经理 【山东临沂】

人力行政经理

15K~30K

工作地区山东临沂

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
    3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
    4、负责公司绩效考核管理。
    5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
    6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
    7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
    8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
    9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
    10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
    11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
    12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
    13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
    14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
    15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
    16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
    17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
    18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
    代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。

    任职资格：
    1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
    2、5年以上相关岗位工作经验；
    3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
    4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
15K~30K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业

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招聘主管 【江苏南通】

招聘主管

8K~16K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
    2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
    3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
    4、进行聘前测试和简历甄别工作；
    5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职要求：
    1、本科学历，人力资源相关专业优先；
    2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
    3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
    4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
8K~16K 本科 5-10年
联系人
耿女士 | HR
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股份有限企业 光伏电池及组件 1000人以上

高新技术企业 五险一金 带薪年假

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生产主管 【江苏南通】

生产主管

8K~15K·14薪

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行
    2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度
    3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量
    4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识
    5、推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理
    6、按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实
    7、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;杜绝安全隐患，防止安全事故的发生
    任职要求：
    1、大专以上学历，工科相关专业
    2、具备制造行业管理工作经验
    3、熟悉ERP系统，有K3经验者， 有储能电池、逆变器相关工作经验者优先
    4、工作主动积极，熟练使用Word、EXCEL、PPT办公软件
    5、具备良好的沟通能力与抗压能力，积极主动责任心强，有数字概念，逻辑能力强
8K~15K·14薪 大专 5-10年
联系人
李先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 五险一金 节日福利

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采购主管 【江苏无锡】

采购主管

10K~15K·14薪

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据需求部门提出的采购需求下达采购计划；
    2、带领团队跟催在途订单，确保及时到料入库，不能满足需求日期的物料及时与计划沟通解决；
    3、维护良好的供应商关系，随时掌握市场物料变化与动态；
    4、每月对供应商排款工作进行确认；
    5、协助团队处理来料品质不良，并与供应商协商退换保证物料及时返回；
    6、协调项目物料、跟踪团队各项工作进度，整体把控物料交付及时性。
    任职要求：
    1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；
    2、工作经验：有5年以上外协件采购管理经验，有非标自动化设备原物料采购经验优先；
    3、知识技能：
    1）熟悉采购流程、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
    2）熟练使用日常办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT等相关技能辅助工作；
    3）工作认真细致，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力。
10K~15K·14薪 本科 5-10年
联系人
刘先生 | HR
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民营企业 光伏 100-299人

高新技术企业

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生产主管 【湖南湘潭】

生产主管

8K~12K

工作地区湖南湘潭

招聘人数若干人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 任职要求：
    1、中专及以上学历，机械、电子、自动化、化工或工业工程等相关专业；
    2、制造型企业8年以上工作经验，5年以上锂电行业同岗位工作经验；
    3、熟练掌握现场生产管理及品质管理等相关专业知识，熟练掌握品质管理相关统计技术，有较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。

    岗位职责：
    1、严格执行本车间区域的作业流程和规范，负责生产体系的实施与维护，保证人机料法环各项和谐的运作；
    2、负责本车间的基础管理工作：人员排班、考勤、各种报表、现场管理、安全、问题解决等；
    3、负责本车间区域的机器设备、原材料、场地、灯具、空调、生产用品等生产设备及物资管理；
    4、负责本车间生产过程和结果中的质量控制，提出质量目标、要求和标准；
    5、负责本车间上下工序与工序之间的交接、衔接工作；
    6、根据公司相关目标制定本班组目标，并将目标分解至各岗位人员；
    7、严格执行本班组生产计划，按照计划组织、安排生产工作；确保完成本班组任务；
    8、负责生产异常的处理和改善追踪；
    9、在生产过程中不断研究、创新，提出提高生产效率、降低能耗、更高品质获得、人员管理等方面的方法或措施，并与主管部门及时沟通；
    12、完成上级交办的其他任务及整理好负责区域的6S工作。
8K~12K 大专 5-10年
联系人
蒋先生 | HR
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民营企业 光伏电池及组件 100-299人

绩效奖金 带薪年假 弹性工作

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QC主管 【江苏南京】

QC主管

10K~16K

工作地区江苏南京

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责来料、半成品、成品的品质标准检验、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行;
    2、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合销售部对客户投诉与退货进行调查处理:
    3、督导并审核完成品质QC周报、QC月报表; 生产现场6S监督管理;
    4、定期和准确的向公司和相关部门提供有关质量检验信息；
    5、组织建立、完善公司的质量检验标准和检验程序;
    任职要求：
    1、本科以上学历，电气、机械等相关专业，五年以上同岗位工作经历，有新能源、储能相关工作经验优先。
    2、熟悉ISO质量体系，能运用品质管理工具如SPC、QC七大手法、minitab等来进行数据统计分析；
    3、具备良好的分析问题和解决问题的能力，独立地问题调查、分析、推动处理的经验与能力，能独立编写完成质量报告；
    4、会运用质量工具分析解决问题，如5why,鱼骨图等，输出完整的8D报告。
    5、具备良好的自我激励、抗压能力、沟通技巧以及团队协作能力。
10K~16K 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能 20-99人

定期体检 弹性工作 节日福利

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镀膜主管 【四川宜宾】

镀膜主管

面议

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 1,本科以上学历
    2.光伏行业8年以上设备相关，2年以上topcon(pe-poly)相关经验
    3.2年以上同岗位管理经验
面议 本科 5-10年
联系人
夏女士
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民营企业 光伏电池及组件 1000人以上

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运检主管 【江苏无锡】

运检主管

10K~15K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责光伏电站定期预防性试验、电气高压设备试验并做好试验记录及存档工作；
    2、负责电气高压设备的资料收集整理和台账建立及更新
    3、负责临时改造工程项目预防性试验工作（高压设备）；
    4、负责监督审核新建电站的交接试验工作（高压设备）；
    5、负责试验时，对发现的隐患能够提出处理措施；
    6、负责各种试验仪器所出现的故障能够进行一般处理；
    7、负责完成上级交办的其它任务。
    任职资格：
    1、电气专业本科及以上学历，具有4年以上高压试验经验或3年以上电气相关工作经验且1年以上高压试验经验；
    2、掌握开关、变压器、互感器、避雷器等高压设备工作原理、性能及作用；
    3、掌握各试验仪器及特性试验仪器工作原理及操作；
    4、持有有效期内应急管理局颁发的高压电工、试验特种作业证；
    5、熟悉使用日常办公软件；
    6、持有安全员C证者优先；
    7、持有C1驾驶证以上；
    8、接受短期出差的工作安排。
10K~15K 本科 5-10年
联系人
李女士
请用微信扫一扫
国有企业 光伏 100-299人

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质量主管 【江苏盐城】

质量主管

12K~18K

工作地区江苏盐城

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责原材料来料不良、上线物料不良的确认、反馈、处理和改善
    2、负责供应商质量管理监督和帮扶提升
    3、负责供应商年度审核
    4、负责供应商物料型式试验管理
    5、负责月度、年度供应商质量绩效评价
    6、负责供应商周、月质量数据统计和整理
    7、负责过期物料检验资源的协调
    8、积极参与本部门及安全环保部组织的安全教育培训、应急演练工作，在本职岗位上杜绝“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”现象；
    9、部门整体工作主持
    10 领导安排的其他工作
    教育/经验/特质
    1. 教育水平：本科及以上
    2. 专业要求：不限
    3. 其 他：英语CET 4及以上，工作积极主动，责任心强，态度端正、富有团队合作精神；逻辑思维、分析能力、组织能力强，能够适应高强度工作压力，执行力强。"
    专业知识、技能/能力要求
    1.熟悉IATF 16949、ISO9001、VDA6.3等相关质量体系；
    2.熟悉汽车行业核心工具（MSA 、PPAP 、APQP 、FMEA、SPC）；
    3.熟悉锂离子电池生产工艺与关键质量控制点；
    4.熟悉并运用Minitab、8D、QC七工具等质量工具；
    5.具备敏锐的洞察力、内外部沟通、组织协调能力；
    6.熟练运用EXCELLPPT等办公软件。"
12K~18K 本科 5-10年
联系人
牛女士

过程质量工程师 新能源电池

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股份有限企业 储能电池 100-299人

五险一金 带薪年假 节日福利

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设备主管 【四川宜宾】

设备主管

20K~35K

工作地区四川宜宾

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.负责全固态电池设备的设计、开发、对接等工作；
    2.负责新设备导入的规划、安装、调试、验收等，配合研发技术部门进行设备的验证；
    3.优化设备及工装、改良设备结构&参数、以提高生产效率和产品品质；
    4.及时解决现有设备、新设备异常，以支持全固态电池的需求；
    5.实施设备及工艺的改善，提升设备稳定性，降低故障率，提升产能。
    任职要求：
    1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，专业基础知识扎实；
    2、5年以上锂电池前工序设备工作经验，对锂电池制造工艺有较深入的了解；
    3、熟悉生产工艺和产品特性，具备设备开发和设计能力；
    4、熟练掌握工程方法及运用，熟悉6sigma，数理统计及分析方法等，有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等；
    5、逻辑思维清晰，具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力，有较强的责任感与敬业精神，抗压性强。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
侯女士
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能 100-299人

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法务主管 【江苏苏州】

法务主管

13K~20K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责起草、审核和修改公司各类合同、协议及其他法律文书，确保文件的合法性和合规性；
    2、负责从0-1搭建公司法务运营体系，制定法务工作流程和标准，确保法务工作高效、有序开展；
    3、制定公司法务相关规章制度，更新内部法律文件模板，确保其符合法律法规要求及公司业务发展；
    4、对公司各项业务操作进行全面合规审查，开展法律风险评估，识别潜在法律风险点；
    5、协调公司内外部法律资源，管理外聘律师及法律顾问，确保法律事务高效处理；
    6、根据公司业务需求，组织并实施法律知识培训，提升员工法律意识和合规操作能力。

    任职要求：
    1、全日制本科及以上学历，法学相关专业，5-8年法务相关工作经验；
    2、熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规，具备互联网、制造业、新能源行业背景者优先；
    3、具备法务文件起草、审核、修改能力，能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
    4、有主导或参与法务体系搭建的经验优先，熟悉国际业务相关法律规则和合规要求者优先；
    5、思路清晰，具备良好结构化思维、沟通表达能力和书面表达能力；
    6、具备较强的抗压能力、执行力、责任心和良好的职业道德。
13K~20K 本科 5-10年
联系人
沈女士 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 储能系统集成 100-299人

绩效奖金 带薪年假 弹性工作

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生产主管 【北京东城区】

生产主管

12K~18K

工作地区北京东城区

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责进行车间内的日常巡视，组织检查生产流程执行情况，全面负责车间各项管理工作；
    2、根据生产计划安排和控制生产作业进度，监控规范操作方法；
    3、负责车间生产、质量、安全、环境及设备与仓库的管理，确保各项指标的完成;
    4、配合工程和研发部门开展有关新项目/新产品评审、开发、试制及改进工作;
    5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
    6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
    7、生产现场产能提升及生产线品质异常的分析处理；
    8、确保生产环节顺畅、线体均衡，促进品质与效率的不断提升；
    9、负责车间的人员安排、教育训练、岗位培养和绩效管理；
    10、根据IATF 16949体系和6S相关要求实施现场管理，并保证生产安全；?
    11、负责对车间各项成本的统计分析，达到降低损耗、提高效益的目的；
    12、领导交代的其它事项。


    任职要求：
    1、具有汽车行业，3年以上相应层级生产管理工作，有SMT车间管理经验优先；
    2、具有良好的统筹管控生产成本控制能力，善于沟通、协调、执行能力强，有很好的分析问题和解决问题的能力；
    3、熟悉制造业的生产运作和质量标准；
    4、熟悉生产现场各类设备全生产要求及6S规范要求；
    5、熟悉有关质量管理工具的使用，包括常规统计技术、问题解决方法、5WHY分析、8D报告等；
    6、有关汽车行业五大工具（APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA）的应用，属于IATF16949体系。
12K~18K 大专 5-10年
联系人
袁女士 | HR
请用微信扫一扫
股份有限企业 储能 100-299人

高新技术企业 节日福利 五险一金

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质量主管 【浙江金华】

质量主管

11K~18K

工作地区浙江金华

招聘人数1人

学历要求大专

工作经验5-10年

  • 1、负责所辖模块的工作策划与执行监督、确保符合要求；
    2、负责推动来料品质改善、供应商管理与考核；
    3、负责来料异常的处理与跟踪；
    4、指导制定质量控制计划、检验标准并监督执行；
    5、对产品质量趋势进行统计分析，推动内外部品质专案改善；
    6、负责一般性品质异常的分析与改善推动；
    7、收集与贯彻新型质量控制理论、方法与工具，持续改善现场质量；
    8、负责所辖模块日常工作的统筹安排与考核；
    9、落实领导安排的临时工作。
    任职资格：
    1、5年以上组件质量相关经验；3年以上管理经验
    2、大专以上学历
11K~18K 大专 5-10年
联系人
黄先生 | HR
请用微信扫一扫
有限责任公司 光伏电池及组件 1000人以上

绩效奖金 带薪年假 通讯津贴

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结构主管 【湖南湘潭】

结构主管

8K~15K

工作地区湖南湘潭

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、根据项目绘制结构设计图纸，下达采购订单；
    2、项目成本管控、项目降本优化实施；
    3、根据设计图纸编制每个零件的加工工艺，配合合理拆分工艺图并展开；
    4、就生产中遇到的工艺问题提供指导并提出解决方案；
    5、协助工艺制定新产品、新技术的工艺；
    6、根据其他部门反馈的设计问题进行优化、改进；
    7、结构主管交代的其他事项。
    任职资格：
    1、电气、机械及自动化等相关专业，本科及以上学历；
    2、5年及以上成套设备领域工作经验；
    3、熟悉钣金结构设计特点和生产工艺；
    4、熟悉电气成套设备，对电气有一定了解；
    5、熟练运用相关软件，如Solidworks、Creo、AutoCAD等。
8K~15K 本科 5-10年
联系人
陈先生 | HR

结构 钣金

请用微信扫一扫
股份有限企业 储能电站 300-999人

专精特新企业 带薪年假 定期体检

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体系主管 【江苏常州】

体系主管

8K~12K·13薪

工作地区江苏常州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1、负责总部及外厂质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系的建立和维护；
    2、负责组织体系的内部审核工作；
    3、负责体系管理评审工作；
    4、负责与认证机构对接沟通认证审核相关事宜；
    5、负责对内部人员进行体系标准的培训。
    任职要求：
    1、本科以上学历；
    2、8年以上管理体系建立和维护工作经验；
    3、熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001标准；
    4、英语能熟练读写；
    5、有光伏行业工作经验者优先。
8K~12K·13薪 本科 5-10年
联系人
H先生 | HR
请用微信扫一扫
民营企业 光伏 100-299人

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人力资源经理
安徽合肥
博海新能源(合肥）有限公司
15K~30K
人力资源总监
浙江杭州
浙江格普光能科技有限公司
20K~50K·13薪
人力资源总监
天津宝坻区
天津华富居新能源有限公司
10K~20K·13薪
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力行政经理
山东临沂
宁波欧达光电有限公司
15K~30K
招聘主管
江苏南通
江苏林洋能源股份有限公司
8K~16K
生产主管
江苏南通
沃太能源股份有限公司
8K~15K·14薪
采购主管
江苏无锡
无锡松煜科技有限公司
10K~15K·14薪
生产主管
湖南湘潭
湖南韶山钰盛科技有限责任公司
8K~12K
QC主管
江苏南京
江苏极光云能新能源有限公司
10K~16K
镀膜主管
四川宜宾
宜宾英发德耀科技有限公司
面议
运检主管
江苏无锡
中设国联无锡新能源发展有限公司
10K~15K
质量主管
江苏盐城
江苏远航锦锂新能源科技有限公司
12K~18K
设备主管
四川宜宾
四川赛科动力科技有限公司
20K~35K
法务主管
江苏苏州
瑞熙(苏州)智能科技有限公司
13K~20K
生产主管
北京东城区
上海宏英智能科技股份有限公司
12K~18K
质量主管
浙江金华
浙江润马光能集团有限公司
11K~18K
结构主管
湖南湘潭
威胜能源技术股份有限公司
8K~15K
体系主管
江苏常州
昱辉光能科技有限公司
8K~12K·13薪
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