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光伏值班员（山东蒙阴） 【山东济南】

光伏值班员（山东蒙阴）

6K~8K·13薪

工作地区山东济南

招聘人数3人

学历要求大专以下

工作经验5-10年

岗位职责：
1、负责电站运维管理工作；
2、负责电站人员的管理，组织建立健全电站所需的规章制度、图纸资料及各种记录、计划、报表
3、负责电站相关岗位技术培训工作；
4、负责光伏电站定期巡检、维护、维修工作；负责协调当地电网等相关部门的关系；
5、负责完成公司或上级领导交办的各项工作。
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任职资格：
1、电力系统相关专业专科及以上学历，光伏行业工作经验；
2、3年以上电厂运行、检修或管理岗位经验；
3、熟悉电力行业各项法规、规程，具有良好的组织协调能力；
4、有国家颁发的电工证及从事电力行业的资质证明（如：调度证、高压进网许可证、特种作业证）者优先考虑

6K~8K·13薪 大专以下 5-10年

宋先生 | HR

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四川渔光物联技术有限公司

有限责任公司光伏电站 300-999人

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储能电站运维值班员（南京浦口） 【江苏南京】

储能电站运维值班员（南京浦口）

5K~6K

工作地区江苏南京

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责:
1、负责储能电站整体运维事项;
2、负责与企业电费结算;
3、熟悉电气操作。
工作内容要求:
1、负责储能电站每日充放电工作;
2、熟悉国电投体系文件，独立完成报表;
3、独立处理简单故障，如断路器更换

5K~6K 本科 5-10年

宋女士 | HR

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旻投电力发展有限公司

民营企业光伏电站 300-999人

五险一金岗位晋升发展空间大

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风电站值班长 【陕西西安】

风电站值班长

7K~9K

工作地区陕西西安

招聘人数1人

学历要求博士

工作经验5-10年

岗位职责：
（1）严格执行《调度规程》和《运行规程》，对所接受的调度命令和发出的调度操作命令的正确性负责。
（2）负责本厂系统和设备的安全经济运行和指挥事故处理。
（3）开好班前、班后会，支持班组安全员履行安全职责，组织好班组安全日活动。
（4）领导本班人员检查、巡视所管辖的设备，及时消除设备缺陷和不正常运行状况，确保所管辖的设备处于良好状态。
（5）组织班组成员认真学习“安全规程”和“操作规程”以及与安全生产有关的制度、规定；对违章、违纪者进行批评教育，严肃处理。
（6）新进班组的人员进行安全教育，讲解有关安全知识、安全注意事项，考试合格后方可进入现场工作；在安排工作和指派任务时，关注派出人员的技术水平、思想状态、身体健康状况，保证工作过程的安全。
（7）发生异常等不安全情况时，应迅速向上级报告，并按照“四不放过”的原则，组织班组成员认真讨论、分析、吸取教训，采取有效的防止措施。
（8）开展危险源预控分析，落实安全防范措施。
任职条件：
（1）具有大专及以上学历，具备2年及以上电气运维、检修工作经验，能独立开展工作。
（2）应具有一定的计算机应运用能力，具有高压电工证、陕西省调度资格证等，并在有效期内。
（3）全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置。

7K~9K 博士 5-10年

周先生 | HR

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西安咸林能源科技有限公司

民营企业光伏电站 1000人以上

专精特新企业带薪年假交通补助

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光伏电站值班长 【陕西西安】

光伏电站值班长

7K~9K

工作地区陕西西安

招聘人数1人

学历要求博士

工作经验5-10年

岗位职责：
（1）严格执行《调度规程》和《运行规程》，对所接受的调度命令和发出的调度操作命令的正确性负责。
（2）负责本厂系统和设备的安全经济运行和指挥事故处理。
（3）开好班前、班后会，支持班组安全员履行安全职责，组织好班组安全日活动。
（4）领导本班人员检查、巡视所管辖的设备，及时消除设备缺陷和不正常运行状况，确保所管辖的设备处于良好状态。
（5）组织班组成员认真学习“安全规程”和“操作规程”以及与安全生产有关的制度、规定；对违章、违纪者进行批评教育，严肃处理。
（6）新进班组的人员进行安全教育，讲解有关安全知识、安全注意事项，考试合格后方可进入现场工作；在安排工作和指派任务时，关注派出人员的技术水平、思想状态、身体健康状况，保证工作过程的安全。
（7）发生异常等不安全情况时，应迅速向上级报告，并按照“四不放过”的原则，组织班组成员认真讨论、分析、吸取教训，采取有效的防止措施。
（8）开展危险源预控分析，落实安全防范措施。
任职条件：
（1）具有大专及以上学历，具备2年及以上电气运维、检修工作经验，能独立开展工作。
（2）应具有一定的计算机应运用能力，具有高压电工证、陕西省调度资格证等，并在有效期内。
（3）全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置。

7K~9K 博士 5-10年

周先生 | HR

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西安咸林能源科技有限公司

民营企业光伏电站 1000人以上

专精特新企业带薪年假交通补助

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市场营销总监 【云南昆明】

市场营销总监

17K~20K

工作地区云南昆明

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责
1．市场战略制定与执行
(1) 制定公司储能产品（户用储能、工商业储能、大型储能系统）的全球/区域市场战略规划，明确品牌定位、目标市场及竞争策略，主导三年市场占有率目标达成。
(2) 分析各国新能源政策（如IRA法案、欧洲REPowerEU）、电网需求及竞品动态，调整市场进入策略，主导重点国家/地区的本土化营销布局。
2．品牌建设与市场推广
(1) 构建储能行业品牌影响力，策划行业峰会参展、技术白皮书发布、KOL专家网络建设等高端品牌活动，提升公司在发电侧、电网侧客户中的专业形象。
(2) 统筹数字化营销矩阵（官网、LinkedIn、行业垂直媒体）运营，主导内容营销（案例视频、储能投资收益计算工具等）提升转化率。
3．销售体系支持与客户拓展
(1) 建立市场-销售协同机制，为销售团队提供竞争分析、客户画像、解决方案包等工具，支持工商业储能项目签约及大客户（能源集团、EPC承包商）战略合作。
(2) 探索创新商业模式（如储能租赁、光储一体化解决方案），牵头与电网公司、金融机构的跨界资源整合。
4．市场洞察与产品规划协同
(1) 通过行业数据库（如BNEF、IHS Markit）、客户深访及竞品拆解，输出储能产品需求趋势报告，驱动研发部门优化产品定义（如高循环次数电芯、智能EMS系统）。
(2) 监控市场渠道健康度（价格体系、渠道冲突），制定渠道激励政策与合作伙伴认证体系。
5．团队管理与预算管控
(1) 领导5-10人市场团队（品牌、数字营销、市场分析、海外推广），建立人才梯队与绩效考核体系。
(2) 管理年度市场预算（5000万+规模），优化投放ROI，确保品牌声量、销售线索量、媒体传播度等核心指标达成。

任职要求
1．教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源经济相关专业，具备海外教育/工作背景者优先。
2．经验与能力
(1) 10年以上B2B市场营销经验，5年以上新能源/电力设备行业市场总监任职经历，主导过储能产品全球化市场落地案例者优先。
(2) 精通战略营销工具（STP、波特五力）、数字化营销体系搭建及大客户关系管理（Key Account Management）。
(3) 具备能源行业资源网络（政府能源部门、设计院、行业协会），熟悉储能项目开发流程与招投标机制。
3．行业认知
(1) 深度理解储能技术路线（锂电、钠电、液流电池）、应用场景（调频、峰谷套利、备用电源）及客户痛点（LCOS、安全焦虑）。
(2) 熟悉全球主要储能市场政策（中国十四五新型储能规划、美国ITC税收抵免、东南亚、德国KfW补贴）及认证壁垒（UL、CE、KC）。
4．核心素质
(1) 兼具战略思维与落地执行力，能在复杂政策环境中快速把握市场机会。
(2) 出色的跨文化沟通能力（东南亚市场团队），适应50%以上时间高强度出差。细心严谨，抗压能力强，能适应快节奏工作；
(3) 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
对储能行业（如锂电池、储能电站、光热储能）有基础了解者优先

17K~20K 本科 5-10年

唐先生

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云南特隆美储能技术有限公司

有限责任公司储能 100-299人

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海外销售经理（储能） 【云南昆明】

海外销售经理（储能）

20K~40K

工作地区云南昆明

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

岗位职责：
1、市场策略制定与执行：负责制定并实施公司海外市场的销售战略和年度销售计划，协调各方资源，确保销售目标的达成。
2、市场开拓与客户管理：主导海外市场的开拓工作，建立并维护与关键客户的良好关系，识别潜在客户和商机，提供定制化的解决方案，提升公司市场份额。
3、产品销售管理：负责储能产品的海外销售工作，包括但不限于大规模储能、户用储能、工商业储能、移动储能、智慧运维系统及电芯/电池。
4、项目推进与管理：对大型储能项目进行全流程管理，包括需求对接、方案设计、进度跟踪，确保项目按时高质量交付，协调公司内部多部门资源，为客户提供一站式服务。
5、市场信息收集与分析：负责收集和分析国际市场信息，包括市场趋势、竞争对手策略等，定期汇报市场动态和销售业绩，为公司战略决策提供数据支持。
6、销售计划与回款管理：管控销售计划的执行，确保销售回款和销售利润指标的达成，提交各类销售统计和汇报文件。
7、内部协作与沟通：与内部团队（如产品开发、市场营销、客户服务、供应链等）紧密合作，确保销售策略的有效执行，协调资源解决业务问题，提升客户满意度。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、新能源等相关专业优先。
2、语言水平：英语听说读写流利，能够作为工作语言进行沟通交流，如有其他外语能力者优先考虑。
3、工作经验：八年以上同岗位经验，五年以上本行业或相近行业营销或管理经历，有各类型（户储、工商业、移动储能等）及有储能客户资源优先，有外籍团队管理经验优先。精通外贸流程，熟悉欧美、海外市场；精通市场调研，收集行业信息，擅长渠道开发与建设。
4、专业技能：具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的销售策略；具备出色的海外市场规划能力、海外市场开拓能力和市场营销能力；具有优秀的商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等，商业意识强，具备独立开发国外市场能力和敏锐的国际风险的预防能力。
5、其他要求：能适应长期出差，具备良好的职业道德和团队精神，主要负责东南亚、欧洲、非洲及南美等区域市场销售。