
30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制;
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施;
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题;
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成;
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现;
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景;
3.熟悉组件工艺流程,具备全道组件工艺管理经验;
4.工作责任心强,工作积极主动,能够独立完成任务,承受工作压力;
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力;



五险一金 带薪年假 节日福利
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17K~27K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、深入掌握异质结的技术优势,具备较强的技术能力,协助销售完成与客户的技术交流培训和订单技术谈判,支持销售拿单;
2、了解海外光伏市场趋势,长期跟踪并分析海外订单的特殊技术需求及竞品方向,具备推进内部改善的能力;
3、能够独立完成海外订单询单的技术文件偏离,主导完成订单/询单中相关技术问题的解决;
4、协助销售完成海外客户参观、监造和验货,促成订单顺利交货;
5、具备pvsyst系统分析能力,能够从系统端阐述异质结产品价值;
6、梳理技术支持与内部其他部门对接的流程化问题。

光伏组件 技术谈判 英语


独角兽 绩效奖金 带薪年假
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25K~35K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责
负责光伏组件的内销及外销
1. 负责国内及国际光伏组件业务的销售管理及拓展工作;
2. 负责新能源企业及电力工程企业的拓展工作,促进光伏组件销售;
3. 负责光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理;
4. 负责建立组件外销业务的达成;
任职要求
1. 42岁以内,统招本科及以上学历,市场营销、电力发电、材料半导体相关专业优先;
2. 具有优秀的表达能力,执行力;
3.具有一定的相关资源, 能够适应经常性的出差活动、克服艰难。



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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25K~45K
工作地区广东深圳
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位要求:
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、根据既有的销售体系,完善销售体系和流程;
3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,完善销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;
5、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
6、建立和发展客户关系,向用户提供的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,且能流利使用中东地区预言者更佳,
2、8年以上团队管理、市场运作经验,5年以上新能源行业销售经验(储能、BMS、EMS、PCS),熟悉中东及南亚地区销售行情;
3、具备较强的项目管理能力和经验,有相关行业的人脉资源及相关销售渠道,熟悉该产业链,及时把握市场动态;
4、为人诚恳、有责任心、道德品质高、有团队合作精神、爱岗敬业、沟通能力强、并愿意长期与公司共同发展

区域销售 企业客户


高新技术企业 锂电池 五险一金
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25K~55K
工作地区北京东城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、储能工商业新市场和客户的开发、老客户维护和新产品推介;
2、根据公司对国内市场的战略规划和营销目标,为公司营销计划及分解营销计划提供参考依据和市场数据;
3、市场和订单的获取,争取一定的市场占有率,同时要保证公司合理的利润来源;
4、市场定位精准,定位国内市场导向客户,聚焦资源,攻占山头;
5、国内客户服务平台的开放和本地合作伙伴的合作关系建立;
6、严格执行公司的 KPI 考核机制,确保销售,收入,回款和利润能有效控制;
7、协调重点客户业务关系,接受公司领导临时安排的业务
8、属地化办公,上三角、江苏等地区都可以;

客户管理


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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25K~55K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、储能工商业新市场和客户的开发、老客户维护和新产品推介;
2、根据公司对国内市场的战略规划和营销目标,为公司营销计划及分解营销计划提供参考依据和市场数据;
3、市场和订单的获取,争取一定的市场占有率,同时要保证公司合理的利润来源;
4、市场定位精准,定位国内市场导向客户,聚焦资源,攻占山头;
5、国内客户服务平台的开放和本地合作伙伴的合作关系建立;
6、严格执行公司的 KPI 考核机制,确保销售,收入,回款和利润能有效控制;
7、协调重点客户业务关系,接受公司领导临时安排的业务
8、属地化办公,上三角、江苏等地区都可以;

客户管理


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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25K~55K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、储能工商业新市场和客户的开发、老客户维护和新产品推介;
2、根据公司对国内市场的战略规划和营销目标,为公司营销计划及分解营销计划提供参考依据和市场数据;
3、市场和订单的获取,争取一定的市场占有率,同时要保证公司合理的利润来源;
4、市场定位精准,定位国内市场导向客户,聚焦资源,攻占山头;
5、国内客户服务平台的开放和本地合作伙伴的合作关系建立;
6、严格执行公司的 KPI 考核机制,确保销售,收入,回款和利润能有效控制;
7、协调重点客户业务关系,接受公司领导临时安排的业务
8、属地化办公,上三角、江苏等地区都可以;

客户管理


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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25K~55K
工作地区广东广州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、储能工商业新市场和客户的开发、老客户维护和新产品推介;
2、根据公司对国内市场的战略规划和营销目标,为公司营销计划及分解营销计划提供参考依据和市场数据;
3、市场和订单的获取,争取一定的市场占有率,同时要保证公司合理的利润来源;
4、市场定位精准,定位国内市场导向客户,聚焦资源,攻占山头;
5、国内客户服务平台的开放和本地合作伙伴的合作关系建立;
6、严格执行公司的 KPI 考核机制,确保销售,收入,回款和利润能有效控制;
7、协调重点客户业务关系,接受公司领导临时安排的业务
8、属地化办公,上三角、江苏等地区都可以;

客户管理


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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25K~55K
工作地区上海闵行区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、储能工商业新市场和客户的开发、老客户维护和新产品推介;
2、根据公司对国内市场的战略规划和营销目标,为公司营销计划及分解营销计划提供参考依据和市场数据;
3、市场和订单的获取,争取一定的市场占有率,同时要保证公司合理的利润来源;
4、市场定位精准,定位国内市场导向客户,聚焦资源,攻占山头;
5、国内客户服务平台的开放和本地合作伙伴的合作关系建立;
6、严格执行公司的 KPI 考核机制,确保销售,收入,回款和利润能有效控制;
7、协调重点客户业务关系,接受公司领导临时安排的业务
8、属地化办公,上三角、江苏等地区都可以;

客户管理


中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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20K~30K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责电池项目的开发阶段;内部资源统筹协调、信息梳理,包括从业务获取到项目关闭;
2、制定全面的项目计划并且确保实施;
3、积极引导客户和内部的沟通,推动实现公司和项目目标;
4、及时解决项目中各种问题,包括不同层级的升级;
5、全面识别项目中的风险并制定落实风控方案;
6、协助项目管理体系持续改善,改进项目的盈利水平;
7、维护团队的士气和战斗,保持团队能力提升
【所需知识】熟悉电芯产品加工制作基本流程,产品开发流程
【工作经验】5年以上项目管理工作经验,2年或以上锂电行业对接整车厂工作经验,熟悉电芯开发流程
【管理能力】熟悉APQP体系规范,对项目计划、进度、成本、风险、质量等具有良好的掌控力;
【沟通能力】具备良好的客户及合作伙伴沟通协调能力,能够有效管理客户和项目资源;
【领导能力】能够合理安排团队成员工作,协调团队成员关系,很好的带领团队完成既定目标任务;
【学习能力】具有良好的学习能力,能够较快的学习并掌握新事物;

流程运营 风控项目 质量管理 成本管理 项目管理师


储能电池 年底双薪 绩效奖金
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25K~28K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、根据公司战略,结合实际业务和组织发展阶段,制定匹配公司战略的质量体系建设规划,制定质量管理体系的运行计划,组织制定质量管理方针,建立相应的质量目标。提高公司质量管理体系运行的有效性、适宜性;
2、统一策划质量、环境、职业健康安全等管理体系的认证及各类外部审核业务,并保证顺利通过,规划指导评估供应商管理体系,选择合适的供应商;负责规划、组织和协调质量检验工作。
3、负责产品实现过程各环节的质量控制,处理内外部质量异常,确保产品质量符合要求;监督、验证质量改进措施的制定与实施,持续改善内外部质量绩效;
4、质量成本管理,有效控制产品的检验成本、鉴定成本、内部失效成本和外部失效成本,协调各部门开展重大质量改善和降本增效项目;
5、质量异常和事故处理。组织开展对产品的质量监控工作,及时发现和解决产品质量问题;参与重大质量风险和质量事故的处理工作;组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。
6、负责员工绩效考核,负责对部门员工日常工作的监督和考核;负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价。负责日常质量信息管理、监控、发布及信息有效及时传递,并输出质量日报、周报、月报;
7、负责质量团队建设工作:明确岗位能力需求、职责,组织制定和审批部门年度培训计划并监督实施;依据公司发展战略和实际工作需求,确定人员编制招聘需求;组织开展部门团建活动。
8、负责导入先进的质量管理理念及工具,并推动质量工具运用,负责员工的质量培训教育管理。
7、负责组织各类质量会议的召开,协调各部门间的沟通和协作,确保质量工作的高效实施;
9、负责质量改进工作。负责部门工作数据分析、评价和改进工作;负责召开重大专题会议,协调各部门开展重大质量改善和降本增效项目;组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行。
要求:光伏电池制造企业同岗位工作经验



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15K~20K
工作地区北京西城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责公司电气二次专业相关管理制度、技术标准、检修维护规程、作业指导书的编制、修订并监督执行;
2.负责公司电气二次专业设备的技改、检修、消缺的技术管理工作,编制年度、季度、月度计划及分析报告;
3.负责公司电站电气二次设备的技术监督及可靠性管理;
4.负责公司集控系统数据接入工作,确保数据准确,安全稳定运行;
5.负责公司电气二次设备采购的技术协议编制工作;
6.参与事故调查分析并提出专业意见;
7.负责本专业技术培训工作;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历、电力系统相关专业,8年以上工作经验,至少3年电力设备维护、检修工作经验和2年以上管理工作经验(特别优秀的可适当放宽条件);
2.精通电气二次和电力系统通信专业知识;
3.熟悉与发电有关的国家和行业标准;
4.熟悉电站主要电气设备的设备结构和工作原理;
5.熟悉电力系统继电保护和控制原理,熟悉电力通信规约。



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通,了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势,据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作;
2、对专利提案进行查新预检索,根据查新检索结论给予同意或退回的结论,对通过评审的技术交底进行技术分类、分级,退回案件需辅导发明人进行修改;
3、 选择和管理外部代理机构、代理人,根据专利评审、评级结果进行发案,复核代理机构的撰稿以保证质量,管控代理机构的撰写/答复进度;
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审;组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势,开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等,积极参与(若有可能,组织/引领)专利联盟/专利池建设相关活动;
6、根据公司不同阶段的专利策略,制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案,激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点,搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求:光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业;
2、 语言要求:CET-6以上,可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料;
3、 资格证要求:必须具备专利代理人资格证书;同时具备法律职业资格证书的,为加分项;
4、 从业经历:5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上;具有企业专利工程师工作经验,为加分项;具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的,为加分项。

知识产权 产权专利


独角兽 绩效奖金 带薪年假
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20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、
绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7、培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业


节日福利 五险一金 包吃包住
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50K~80K·13薪
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、区域出货量的达成。完成区域内出货任务
2、区域指导价的达成。产品销售价格不低于公司规定的指导价 3、新客户开发达成率完成。区域内新客户开发要及时跟进完成 4、区域内技术支持和客户方案解决。公司技术和售后给与支持,达到客户满意度和体验感
5、客户运行率。对客户的操控和把握等,及时了解及配合客户项目实施 6、客户拜访。定期拜访客户并开拓新客户,以维护公司品牌和形象的市场热度



高新技术企业
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15K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.掌握市场动态,带领团队制定市场战略,组织制定全面的产品销售计划和市场调研工作,协调部门关系,完成公司销售;
2.根据业务目标和发展计划,组织制定区域内特定客户和市场的年度和月度销售计划;
3.负责建立合理的业务推广和销售渠道并及时维护,设计和优化内部管理结构,不断提高客户满意度;
4.根据业务发展计划,组织开展区域业务活动,维护客户关系,开展客户拜访、客户接待等活动;
5.根据销售计划,组织与客户进行业务谈判,确定月度、季度或年度订单;
6.监控区域内订单签署和交付的进度,协调和处理销售过程中的问题;
7.销售风险管理。
任职要求:
1.本科以上学历,对储能行业及海外市场有深入了解;
2.精通海外市场(发达国家)的运作模式,熟悉国际贸易的各个方面和流程,具有丰富的渠道开发经验,熟悉各个市场的进入要求;
3.具有较强的适应能力、出色的沟通协调能力、学习创新能力和团队建设能力;
4.有双向储能逆变器、预制半集成系统和本地控制器产品的销售经验,并增加了子项目;
5.接受外派出差。



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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20K~30K·15薪
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1. 负责制定海外市场拓展战略,包括市场调研、竞争对手分析、产品定位等方面的工作。
2. 根据公司业务需求,与团队协作制定和执行市场推广计划。
3. 建立并维护与海外客户的良好关系,以及跟进解决相关问题。
4. 对市场情况进行定期汇报,并提出改进建议。
任职要求:
1. 本科以上学历,5年以上海外市场开拓经验。
2. 熟练掌握市场营销理论、策略规划和实施方法,具备良好的数据分析能力。
3. 具备优秀的英语口语及书写能力,有较强的沟通、协调能力和商务谈判技巧。
4. 工作认真负责、具备良好的团队合作精神和高度的自我驱动力。



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15K~30K
工作地区浙江温州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责拓展国内商用车/商用车客户;
2.客户需求对接,协调内部资源为项目服务,最终实现项目落地及量产;
3.客户关系的调查及维护;
4.具有较强的策划能力和沟通能力;
5.具备在商用车/商用车相关企业工作经验;
6.有海内外相关工作经验;
7.乐观,积极向上,愿意挑战困难;
8.以结果为导向,能接受出差;
9.服从上级领导的工作安排。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.整车或商用车/乘用车零部件配套行业经验不低于5年;
3.主导公司业务开展并根据公司要求制定销售目标。
岗位待遇
1、全产业链新能源电池上市公司直接招聘,发展潜力巨大,工资面谈;
2、提供住宿(建有高档员工公寓),食堂提供三餐;
3、除基本工资外,缴纳五险(一金),提供各项生活补贴,并根据工龄计算工龄工资,青山系企业内部异动工龄延续;
4、公司始终坚持重视人才的原则,积极培养员工,并努力为员工的成长提供良好的发展空间。



全球新能源企业500强 绩效奖金 带薪年假
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18K~23K
工作地区江苏连云港
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1.同行业同岗位工作经验3年及以上,熟练运用平面设计软件Coreldraw,熟练运用CAD制图软件,会简单运用处理Photo shop软件
2.精通光伏组件工艺技术标准及参数,具备推行产品工艺技术改进、优化的经验
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力及创新能力
4.能接受海外工作、有护照的优先
注:1.每3个月可享受探亲休假1次,按照额度报销往返费用;
2.公司厂址位于越南北江,和广西边境(友谊关)车程约2小时;
集团官网:www.pwholdings.cn 公司官网:www.boviet.vn



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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15K~18K·15薪
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责:
1、涉及材料开发、产品设计、发电量实证等工作;
2、前沿项目开发中的问题点分析解决的能力;
3、涉及新产品布局的专利撰写;
4、其他相关事务及公司流程处理。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,有一年及以上太阳能光伏组件研发经验;
2、熟悉组件八大辅材特性及应用,熟悉组件生产工艺流程;
3、积极主动,具有良好的沟通能力和团队协作能力,逻辑思维能力强,有基本的报告撰写能力。



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