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50K~80K·13薪
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1. 负责公司光伏业务的全面管理和决策，制定并实施光伏业务发展战略，带领团队完成公司的年度光伏业务目标；
2. 管理和优化光伏项目，确保项目的建设和运营符合公司标准和法规要求；
3. 负责光伏团队的招聘、培训和日常管理，提高团队的绩效和凝聚力；
4. 协调与客户、供应商等外部合作伙伴，建立良好的合作关系，维护公司的利益；
5. 负责制定并执行光伏业务的安全、环保和风险管理制度，确保公司的光伏业务符合相关法规和标准；
6. 负责制定并执行公司的光伏业务预算和财务管理制度，确保公司的光伏业务在财务上得到有效控制；
7. 定期汇报光伏业务进展情况，为公司高层提供光伏业务数据和决策支持完成公司交办的其他工作，包括但不限于项目开发、合同管理、商务谈判等。
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16K~20K·13薪
工作地区广东韶关
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、配合电池新技术研发，完成组件新技术开发；
2、前沿技术开发，提供相关可对外的报告；
3、从降本、增效、供应商开发方面导入公司需求的新材料；
4、负责公司组件研发相关立项书及专利文件的编撰；
5、其他研发相关工作及上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，物理专业、光电子技术、化学及材料等理工科相关专业优先；
2、熟悉光伏组件生产工艺及IEC61215、 IEC61730、UL1703等光伏组件的有关国际标准；
3、熟悉光伏组件的新产品量产导入及工艺标准化；
4、有异质结、TOPCon、SMBB、柔性等新型组件经验优先。
光伏组件 研发 新材料导入 新技术
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全球新能源企业500强 年底双薪 绩效奖金
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16K~22K·13薪
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、配合电池新技术研发，完成组件新技术开发
2、 前沿技术开发，并提供相关可对外的报告；
3、新材料、新产品、新技术提供技术支持，解决导入过程中的工艺异常问题；
4、主要材料厂家信息，从降本、增效、供应商开发方面导入公司需求的新材料。
5、新产品、新材料验证的产线对接及实施。
6、负责光伏公司组件研发相关立项书及专利文件的编撰。
7、实施上级交代的公司内其他事项。
任职要求：
1、20-50岁，大专及以上， 物理专业、光电子技术专业、化学及材料等理工科相关专业
2、熟悉组件生产工艺流程;
3、熟悉光伏应用专业知识，且熟悉IEC61215、 IEC61730、UL1703等光伏组件的有关国际标准
4、有异质结、TOPCon、SMBB、柔性等新型组件经验优先
5、有5年光伏组件相关岗位工作经验
能力要求：
1、组件新产品、新材料、降本增效的研究开发;
2、组件新产品项目开发、设计、量产导入及工艺标准化；
3、负责新产品开发过程中的原材料测试评估、分析及可靠性测试失效分析;
4、按要求完成组件研发过程制程图纸设计工作;
5、参与市场需求类的新品立项，负责协调工艺、生产等部门完成产品开发，对项目过程中的产品功能、成本等工作的具体落实。
6、独立完成专利技术交底书，协助完成高新企业立项、申报工作
7、 态度积极、诚实守信、吃苦耐劳；
8、 执行力强、抗压性强，能接受一定的加班及值班。
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全球新能源企业500强
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20K~30K·14薪
工作地区江苏连云港
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、建立工序管理体系、以及审核相应的SOP管理.文件;
2、负责检查及监督各工序SOP的完善情况与执行情況;
3、协助工艺部解决重大异常，为达到公司KPl要求努;
4、负责工艺配方优化;
5、负责制新工艺、材料导入的提效及节能成本改善;
6、负责重大异常处理或项目改善时与其他部门门的沟通协调工作;
7、及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，定期向直接.上级述职;
8、完成直接?上级工作安排
所需能力:
1.大学本科及以上学历，有良好思维逻辑能力
2.在光伏行业至少有三年的技术背景，精通电池
工艺，并了解知识
3 .精通N型（topcon,异质结，IBC)高效电池工艺；
4.有良好的沟通能力，创新意识和学习能力，具有团队合作精神和一定的抗压能力
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述：（办公地点：北京）
1.根据公司发展目标，负责公司风、光项目开发和核准（备案）等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况，拟定竞争策略；
3.提交发展战略和规划目标，拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目，按照公司项目开发标准，取得项目的开发权；
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作；
6.获取能源电力项目核准（备案）、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系；
任职要求：
1.35岁以内，统招本科以上学历，具备5年以上风、光项目开发背景；
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验，有丰富的政府、电网公司相关资源，有实际核准或备案项目经验；
3.具备计划与组织能力，优秀的执行能力以及协调能力，能应对正式场合的沟通交流，快速形成解决方案并落地。
业务开发 光伏项目 风电项目 项目开发 营销
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标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~30K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、销售团队的组建与培训；
2、带领团队负责分布式光伏电站项目的开发；
3、对意向客户资源进行深入的商务洽谈；
4、协助办理项目备案、电力接入批复等手续；
5、完成或协助完成项目合同规定的所有事项。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、5年以上销售或商务工作经验或2年以上同岗位经验；
3、性格开朗，有良好的沟通表达能力及敏锐的观察力；
4、能接受经常出差，不能接受请勿扰！
薪酬福利：
1、薪资结构：高底薪+高提成，年入百万不是梦；
2、入职缴纳五险一金；
3、免费提供食宿；
4、工作时间8:00-17:00，单双休，法定节日正常休；
5、丰厚的年终奖、节日福利；
渠道销售 区域销售 面销/陌拜 KA大客户 企业客户
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高新技术企业
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15K~20K
工作地区北京西城区
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、深耕责任区域内项目，完成既定目标。<br>
2、收集信息，定期通过各种形式完成客户拜访工作。梳理、上报客户资源，共同与中心制定沟通计划。<br>
3、定期进行市场调研，分析市场形势，了解各公司业务方向，汇报、制定、调整营销策略。<br>
4、做好投标管理，把握标书制作关键环节，审核关键数据，及时上报中心总经理。
任职要求：
1、40岁以下。<br>
2、本科学历。
3、有地方资源者优先考虑。<br>
4、善于沟通、抗压能力较强，适应长期出差。
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20K~50K·16薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责公司户用光伏市场开拓、渠道拓展、户用团队建设工作；
2、负责公司户用业务开发、方案的制定与执行，完成业务指标；
3、负责各方关系的资源维护，项目合作的对接，协助促成县镇级整体项目达成与落地；
4、负责市场调研，收集、研究及分析光伏行业趋势、市场竞争情况，掌握国家及业务开展区域的地方优惠政策。
任职资格：
1、熟练地掌握户用光伏屋顶开发流程及关键节点；
2、熟悉项目风险控制和项目成本及收益测算；
3、有户用代理资源、分布式光伏项目资源者优先考虑；
4、具备较强的市场分析和业务开拓能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力、较强的抗压能力。
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高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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16K~28K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责新能源投资业务开发；
2.负责重点新能源市场政策研究和开发建议；
3.负责寻找新能源投资项目和初步筛选新项目；
4.负责新能源项目投资方案、市场策划方案及合作方案的制订；
5.负责组织协调项目现场考察事宜；
6.协调完成各专项工作的尽调，如技术、商务和法律等工作；
7.组织协调完成合作框架协议、联营体协议等协议的洽谈工作；
8.负责项目技术方案、设备选型等建议和把关；
9.负责组织投资项目决策材料编制和投资决策程序。
任职要求：
1.统招大专以上学历，有五年以上新能源项目开发投资相关经验，有独立组织投资项目的能力和相关业绩支撑；
2.具有风电、光伏发电、储能等新能源领域内的投资经验；
3.熟悉风电、光伏发电等技术分析和经济评价体系。
4.有新能源行业国央企资源，有新能源项目EPC施工项目业绩支撑；
晋升通道: 开发经理-开发高级经理-副总监-总监-资深总监-中心总经理
职位福利：周末双休、商业保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、节日福利、生日福利、员工体检、自助食堂、出差补贴等
职位亮点：项目提成
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30K~60K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1）具备对销售管理工作的热情，了解光伏组件及光伏行业的市场状况，能积极配合公司工作，协同完成销售；
2）推广品牌和产品，建立良好的客商关系，发展和巩固销售网络，建立销售渠道，开发新客户；
3）负责对外报价、投标、合同谈判、合同签订等工作；
4）协助总裁制定公司国内销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
5）建立顺畅的客户沟通渠道，负责客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域；
6）搭建销售团队,指导销售人员完成销售目标，提高销售绩效；
7）持续改进销售流程和销售管理制度，提高销售效率和客户满意度；
8）负责协调销售团队与其他部门的合作，保持良好的内部沟通和协作；
9）定期向总裁汇报销售业绩和销售情况，提出改进建议和解决方案；
任职要求：
1、有光伏行业销售经验5年以上；管理团队经验5年以上；
2、全日制本科以上学历；
3、熟悉国内组件市场情况，优秀的业务沟通谈判能力；
4、身体健康，可接受外派或长期出差具有良好的沟通能力，语言表达能力，逻辑思维能力强，思路清晰；
5、本岗位全国范围开放。
6、身体状况要求：身体健康，无影响该岗位工作的疾病。
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融资未公开 五险一金 带薪年假
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35K~65K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责印尼电池片/组件工厂规划设计，作为最高管理者与跨职能的全球项目团队合作，以确保项目按时、按预算、高质量交付。
2、进行生产工厂、产线的完整项目管理，包括项目团队的搭建、技术管理及评估、内外部资源的协调。
3、积极推进工厂建设流程的标准化管理，提供相关的项目报告来推动工厂建设进展，及时发现过程中进度、成本和质量偏差，并快速控制变更和项目范围的实施。
4、工厂建成后，全面负责工厂生产管理，保证工厂有序开展生产。
任职要求：
1、本科及以上学历，流利的中英文书面和口语；
2、至少5年高层管理经验，在光伏业务领域有丰富经验者优先；
3、具有国际视野，了解印尼环境及相关政策，可以在全球团队中工作；
4、良好的沟通、团队合作、责任心和影响力。
运营管理 300人以上 运营管理销售管理 有海外工作经历 英语听说读写流利
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带薪年假 年底双薪 绩效奖金
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15K~20K
工作地区内蒙呼和浩特
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责区域内的政府、职能部门的沟通工作；
2. 负责集中式电站项目开发工作，前期手续的获取与完善，项目申报直至核准；
3. 负责统筹协调内外资源，为我公司在所管辖的基地建设、电站项目开发及建设等创造环境； 4. 组织并参与项目商务谈判，协调各相关部门和机构，起草各类协议、意向、合同等文件；
5. 对光伏分布式电站项目进行可行性分析，包含但不限于投资评估、收益率测算、提交上会资料；
6. 建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系。
任职条件：
1. 光伏太阳能行业或新能源行业工程技术或商务背景；大专及本科以上学历；有光伏行业从业经验者优先；
2. 熟悉分布式电站项目前期开发、项目管理、项目投标和开发等相关知识，具有成功的光伏项目开发案例和业绩者优先；
3. 熟悉光伏、电力行业的市场资讯和政策动态，熟知国内分布式光伏电站项目开发的申报流程，有较好的政府资源，人脉资源；
4. 具有较好的口头和书面表达能力，性格开朗，思路清晰，积极乐观，具备良好的沟通能力； 5. 具备一定的财务、法务、技术和工程基础，有复合型跨领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑；
6. 具有良好的职业操守，身体健康，自律性强，能较好的承受工作压力，适应出差
新能源 光伏
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全球新能源企业500强 年底双薪 带薪年假
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15K~25K
工作地区贵州毕节
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 集中式光伏完整开发经验
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区贵州贵阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 集中式光伏完整开发经验
微信扫一扫快速求职五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责分布式光伏项目资源收集、整理，评估项目可行性；
2、前期技术交流、资料收集、现场踏勘、安排参与与客户的技术交流会、确定意向洽谈、完成设计方案，做好项目立项评审等相关工作，根据项目所提供的资料进行项目风险评估，处理好与发改委/供电公司相关人员的商务对接，保证项目的持续推进及落地并网；
3、掌握投资方和厂区业主的作业要求，确保施工作业可顺畅进厂；
4、并网相关手续协助办理等。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、5年以上光伏电站项目开发经验；
3、熟悉分布式项目开发流程及手续；
4、有一定的项目资源和关系储备。
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五险一金 股票期权 岗位晋升
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25K~40K·15薪
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、 进行光伏、风力电站项目的市场研究，包括行业趋势、政策环境、技术进步及市场需求分析，了解电站指标落地与消纳的市场动态，评估电站项目可行性。
2、 负责风光电站投资开发的各类事务，包括但不限于合作方洽谈、项目开发与进度跟踪、收益测算与项目评估、交易谈判、项目投资与出售、控制投资风险等；
3、 与合作伙伴、政府部门、金融机构及其他利益相关方进行沟通协调，推动项目合作进程，拓展和维护外部关系。
4、 根据部门和领导要求，参与股权投资、合资、收购等其他与投资相关的工作。
任职要求：
1、 重点本科及以上学历，新能源、工程、财会类专业，5年以上风光电站投资开发或相关领域的工作经验，熟悉电站开发与投资、建设、出售全流程、政策法规及行业标准，了解国内外风光市场动态。
2、 具备扎实的财务分析能力和项目评估能力，能够独立完成项目尽职调查、投资分析和财务测算。
3、 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力和团队协作精神，能够高效处理复杂问题。
4、 精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够制作专业的投资分析报告。
5、 踏实肯干，适应加班和出差；逻辑思维强、沟通协调能力强、抗压能力强，学习能力强；做事积极主动、汇报及时。
6、 有成功主导风光电站项目投资开发案例者优先考虑。
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7K~14K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责供应商开发，提供优质的设备及项目物料的供应商导入跟进；
2、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签订合同、验收及反馈汇总工作。
3、负责供应链管理，培养战略合作供应商，减少单一供应商供应商，建立有利的良性供应竞争关系，使其公司利益***化；
4、负责重大项目采购的事项跟进，掌握整体进度，发生重大异常时及时介入并处理，对来料、制程、成品管控、客诉异常跟进处理；
5、参与供应商评审、验厂、绩效评估等与供应商执行过程中有关的工作事项；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有供应商开发、维护经验，5年以上采购经验；
3. 具备优秀的谈判、沟通和统筹协调能力，熟练运用Excel、PPT等办公软件。
公司福利：双休，提供免费食宿（一日三餐），免费（班车，健身房，篮球场，台球室，羽毛球场，乒乓球场企业文化活动）。
公司简介：公司2010年在深圳创业板上市，2023年荣获中国500强企业，风口行业，营收可观！东方日升新能源股是一家专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务的高新技术生产型企业，是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者。
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中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织产业板块制定经营目标、工作计划及措施；
2、各产业板块经营数据统计，对比、分析及评价，实现数据及报表的传递、呈现；
3、跟踪关键任务和重点事项的落实情况；
4、负责各业务纠偏分析，制定纠偏措施并制定下期计划；
5、 参与建立健全公司绩效管理体系，完善并优化绩效管理相关制度，保证公司绩效管理的科学、公正、合理、高效；
6、 与所对接业务板块及职能中心密切沟通，根据公司战略及板块具体情况，制定组织绩效目标及组织考核；
7、负责所对接板块关键流程节点的跟踪及考核；
8、传达绩效管理理念，组织季度、半年度、年度绩效相关活动，并为集团及板块提供专业辅导和技术支持。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理、数学等相关专业优先考虑；
2、具有较强的数据分析能力，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写；掌握数据分析的模型及通用方法，熟练掌握office；
3、逻辑性强、情商高、沟通能力强，内驱力强，积极正面，具备较强的组织协调能力。
职位福利：五险一金、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
数据运营
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15K~30K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 制定和实施公司市场开发战略，完成公司的年度业务计划。
2. 发掘新的电站项目机会，开拓新市场，发展新客户，增加公司的业务范围和市场份额。
3. 负责光伏项目的市场调研和分析，收集行业信息，为公司的业务决策提供数据支持。
4. 负责光伏项目的商务谈判和技术谈判，与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 组织并参与光伏项目的投标、合同签订、项目实施等过程，确保项目的顺利推进和交付。
6.跟踪光伏市场的最新动态和政策变化，及时调整公司的业务策略，保持公司的市场竞争力。
7.管理和培训市场开发团队，提高团队的业务能力和工作效率。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电力、能源、工程等相关专业优先。
2. 具有5年以上光伏行业或相关领域的工作经验，有丰富的市场开发经验和团队管理经验，有成熟的客户资源。
3. 熟悉光伏市场的行业趋势、政策法规、技术标准等，具备独立进行市场调研和项目评估的能力。
4. 具备优秀的商务谈判和沟通能力，能够与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 具备项目管理经验和团队管理能力，能够有效地组织和实施光伏项目的开发和实施。
6.具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和出差要求。
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绩效奖金 尊重人才 发展空间大
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30K~45K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、部门规划：根据公司的总体战略，负责建立和持续优化部门业务运作模式，确立并制定部门使命、组织架构和部门/岗位职责，以及岗位配置与人力编制、部门预算管理等，确保部门正常、高效运转；
2、人员配置：根据年度业务规划和人力编制，针对空缺岗位进行内外部招募与配置，确保人岗匹配；
3、运营绩效：负责承接、分解上一级组织经营指标，制定、落实部门绩效计划，确保部门绩效计划的达成；
4、规章制度：遵守公司各项工作流程和规章制度，贯彻落实各项决议；制定、实施部门工作流程和规章制度，不断优化和完善，确保各项流程的严格执行；
5、下属培养：负责搭建部门人力资源池，制定培养计划以不断提升下属的能力水平，确保人员的有序成长；
6、企业文化：负责企业文化在部门内的宣贯与推行，反馈员工意见建议和思想状况，确保不断提升下属的敬业度和对公司的归属感；
7、质量管理体系：负责公司质量管理体的策划、建立、运行、维持及持续改进；
8、产品实现全过程质量控制：负责公司产品从产品策划到产品立项、样件、验证、投产、交付整个过程中的质量控制工作，包括：原材料、半成品、成品检验工作，设备计量和MSA工作、制程SPC管控及制程能力提升、质量异常闭环管理、客户服务等；
9、分析改进：负责公司整体的质量赋能工作的策划和实施，改善项目的策划、组织和实施，质量对标工作的策划和实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验，3~5年本行业质量部门负责人同等工作经验；
2、熟练使用8D、QCC、精益六西格玛等质量工具；
3、优秀的团队管理经验，有全局意识。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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