
24K~40K·14薪
工作地区广东惠州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位描述
SPC
储能
电源
岗位职责:
1、负责公司整体质量战略的拟定,整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核;支持各子公司事业部的品质项目实施,确保品质;
2、全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范,督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况;
3、负责重大客户的项目导入阶段品质策划、试生产验证、品质稽核、客诉处理及订单交付工作;
4、全面负责来料、制程、供应链的质量控制,对供应商供货质量、生产过程各工序进行质量管控,主导对客户的品质检测,行使质量否决权;
5、负责相关体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001)推行和维护,对质量管理体系实施有效监控;
6、负责主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展质量事故改善和成本降低项目专题讨论、分析并执行;
7、负责生产现场质量问题确认和处理,指导、参与处理重大质量风险和事故,组织协调跨部门团队分析根本原因,并找出有效的纠正措施;
8、负责品质管理中心年度预算的编制及合理管控,降低公司品质相关运营成本;
9、负责品质团队建设,以整体提升公司质量管理能力和水平,对集团内部企业品质文化起带头宣导作用,并确保文化有效推动:
10、客户服务满意度提升,根据外部客户对公司质量管理体系及产品品质的要求,推动责任单位进行完善及改进,不断地提升客户满意度;
11、及时完成公司高层领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电源、储能、电子电力等类行业品质管理工作经验者优先录用;
2、七年以上大型制造业品质“全局统筹管理”工作经验,至少有5年以上品质团队“经理级”以上管理经验,对全面品质管理有深刻的见解与实际操作经验;
3、精通办公软件,熟练运用8D解决客诉问题;实干、精通公司内、外部品质建立、监控管理,熟悉运用质量管理工具及方法,能够对各类品质复杂问题进行独立分析,给出解决对策;
4、熟练制造业各类质量管理体系(ISO9001ISO14001 OHSAS18001等),能够在生产运行过程中开展、检查、督导、考核质量体系,严格遵照工艺纪律和操作规程,全面落实质量、安全、生产进度等方面的要求,达成效益目标,完成业务交付需求;
5、具备先进的质量管理理念和优秀的创新能力,不断优化质量管理;精通APQP、SPC、FMEA、MSA、PPAP五大工具和QC七大手法等品质工具运用,了解精益和六西格玛;
6、能够熟练应对客户第三方社会责任审核,规避相关风险;
7、英语可读写,同时具备较强的领导力、分析解决问题的能力、组织决策能力和较强的综合协调能力;有国外客户项目管理经验者优先。

SPC 储能 电源


高新技术企业
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22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格:
1、全日制本科以上学历,企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先;具有HR高级职称或HR经济师资质优先;
2、有10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位管理经验,管理幅度20+人(知识密集型);
3、有30亿以上企业营收,企业规模2000+人以上,制造业背景(两个方向),机械(设备、非标、自动化等行业),车厂(整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车)背景优先;
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念(具备三支柱或组织/学习/人才发展,HR定位和功能;具备从0-1搭建和落地能力),有标杆企业(华为、灯塔企业)HR背景优先;
5、熟悉上市/准上市及合规性要求,熟悉汽车行业体系和标准优先;
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等模块,具有丰富的实践经验;
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新;成本管理,风险管理、人效管理;坚韧性,管理灰度与妥协;结构化思维、全局意识(系统性);
8、熟练操作ERP和EHR系统,擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责:
1、结合公司级、业务级战略,统筹规划集团和分子公司的人力资源战略;
2、根据HR定位和功能,研究、设计、完善人力资源管理模式:
(人力资源方向):人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励,员工关系和人事基础等体系;制定和完善人力资源流程和管理制度;
(组织和动员力方向):文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设;
3、负责具体业务:组织发展(OD、绩效/薪酬/人效),学习发展;
3.1、组织战略:参与公司一、二级战略制定及指标分解,输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系,促进组织目标的高效达成;
3.2、组织构架:每月输出最新一级到四级构架,明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式,促进各部门形成合力让运营流程高效运转,助力组织目标达成;
3.3、岗位职级:贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理,促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划,从而不断激活员工不断提升生产效率;
3.4、任职资格:人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系,从而促进企业对核心能力的规划与管理,促进实现业务目标的人才标准模型;
3.5、岗位评价:基于组织绩效和岗位绩效标准,牵引联动任职资格及能力体系的综合评价,输出岗位价值标准,并评估岗位在职人员的差距,公平客观的结果运用(招聘、晋升、加薪、培养等)等输出,助力组织健康发展;
3.6、绩效薪酬管理:绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制,制造/机械行业,从0-1搭建到落地践行;
3.7培训与开发:培训学院和培训体系构建:培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理;培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施


节日福利 五险一金 包吃包住
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25K~50K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、根据公司整体战略规划和发展要求,协助总经理做好营销中心的管理工作,制定营销方针、营销策略并组织实施;
2、负责营销推广、市场开发,建立健全营销管理制度及政策;
3、制定具有针对性的市场营销策略,并监督各项策略的实施成效;
4、分析市场及客户信息,针对客户及竞争对手状况制定有效对策。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类专业;
2、8年以上大客户销售/市场营销经验,熟悉新能源锂电行业,有成功营销推广及大客户项目运作成功案例;
3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4、有较强的组织协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有较强的判断、决策、计划和执行能力。

能源行业 新能源 大客户 to B 团队管理


高新技术企业 五险一金 技能培训
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20K~30K·14薪
工作地区江苏连云港
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、建立工序管理体系、以及审核相应的SOP管理.文件;
2、负责检查及监督各工序SOP的完善情况与执行情況;
3、协助工艺部解决重大异常,为达到公司KPl要求努;
4、负责工艺配方优化;
5、负责制新工艺、材料导入的提效及节能成本改善;
6、负责重大异常处理或项目改善时与其他部门门的沟通协调工作;
7、及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据,定期向直接.上级述职;
8、完成直接?上级工作安排
所需能力:
1.大学本科及以上学历,有良好思维逻辑能力
2.在光伏行业至少有三年的技术背景,精通电池
工艺,并了解知识
3 .精通N型(topcon,异质结,IBC)高效电池工艺;
4.有良好的沟通能力,创新意识和学习能力,具有团队合作精神和一定的抗压能力



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~45K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.协助制定公司开发业务战略发展规划、年度经营计划,依公司的岗位职责:1.年度经营计划,全面统筹、制定、规划、执行新能源电站项目开发业务目标和年度工作计划(涵盖工商业分布式光伏、储能等),建立项目开发管理体系,编制开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程,并予以实施;
2.负责与各级政府建立良好的关系,取得新能源电站项目开发资源及各项优待政策,协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等;
3.负责开发团队的发展,进行各区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作指导;引入合适的合作方、渠道方,建立长期合作关系,建立项目供应储备库;
4.管理项目开发各项工作,新能源发电相关政策信息收集、技术情报跟踪,了解行业最新动态,即时反馈给公司各项政策变动与行业情报;
5.完成领导交办的临时性工作任务。



交通补助 午餐补助 通讯津贴
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20K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:(办公地点:北京)
1.根据公司发展目标,负责公司风、光项目开发和核准(备案)等相关工作。
2.收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势及竞争对手情况,拟定竞争策略;
3.提交发展战略和规划目标,拟定所负责业务发展规划和年度开发计划。
4.排查所负责区域潜在的项目,按照公司项目开发标准,取得项目的开发权;
5.组织项目立项、可行性研究报告编制等工作;
6.获取能源电力项目核准(备案)、相关性文件批复及路条指标。
7.建立、维护所负责地区各级政府及有关部门的良好关系;
任职要求:
1.35岁以内,统招本科以上学历,具备5年以上风、光项目开发背景;
2.具备完整的风电、光伏项目开发落地经验,有丰富的政府、电网公司相关资源,有实际核准或备案项目经验;
3.具备计划与组织能力,优秀的执行能力以及协调能力,能应对正式场合的沟通交流,快速形成解决方案并落地。

业务开发 光伏项目 风电项目 项目开发 营销


标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~20K
工作地区北京西城区
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、深耕责任区域内项目,完成既定目标。<br>
2、收集信息,定期通过各种形式完成客户拜访工作。梳理、上报客户资源,共同与中心制定沟通计划。<br>
3、定期进行市场调研,分析市场形势,了解各公司业务方向,汇报、制定、调整营销策略。<br>
4、做好投标管理,把握标书制作关键环节,审核关键数据,及时上报中心总经理。
任职要求:
1、40岁以下。<br>
2、本科学历。
3、有地方资源者优先考虑。<br>
4、善于沟通、抗压能力较强,适应长期出差。



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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20K~50K·16薪
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责公司户用光伏市场开拓、渠道拓展、户用团队建设工作;
2、负责公司户用业务开发、方案的制定与执行,完成业务指标;
3、负责各方关系的资源维护,项目合作的对接,协助促成县镇级整体项目达成与落地;
4、负责市场调研,收集、研究及分析光伏行业趋势、市场竞争情况,掌握国家及业务开展区域的地方优惠政策。
任职资格:
1、熟练地掌握户用光伏屋顶开发流程及关键节点;
2、熟悉项目风险控制和项目成本及收益测算;
3、有户用代理资源、分布式光伏项目资源者优先考虑;
4、具备较强的市场分析和业务开拓能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力、较强的抗压能力。



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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16K~28K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责新能源投资业务开发;
2.负责重点新能源市场政策研究和开发建议;
3.负责寻找新能源投资项目和初步筛选新项目;
4.负责新能源项目投资方案、市场策划方案及合作方案的制订;
5.负责组织协调项目现场考察事宜;
6.协调完成各专项工作的尽调,如技术、商务和法律等工作;
7.组织协调完成合作框架协议、联营体协议等协议的洽谈工作;
8.负责项目技术方案、设备选型等建议和把关;
9.负责组织投资项目决策材料编制和投资决策程序。
任职要求:
1.统招大专以上学历,有五年以上新能源项目开发投资相关经验,有独立组织投资项目的能力和相关业绩支撑;
2.具有风电、光伏发电、储能等新能源领域内的投资经验;
3.熟悉风电、光伏发电等技术分析和经济评价体系。
4.有新能源行业国央企资源,有新能源项目EPC施工项目业绩支撑;
晋升通道: 开发经理-开发高级经理-副总监-总监-资深总监-中心总经理
职位福利:周末双休、商业保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、节日福利、生日福利、员工体检、自助食堂、出差补贴等
职位亮点:项目提成



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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15K~25K
工作地区天津西青区
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 1、根据市场需求、产品规划等,完成技术需求的内部转化、完成系统架构设计。
2、主导立项前的技术工作,包括市场技术需求解读与内部转化、组织落实客户需求等; 用场景的深入研究分析及内部转化;
3、对客户项目进行前期项目需求分析,明确客户需求,并根据要求组织内部资源完成项目配置储能电池系统或者电站技术方案。负责储能电站项目可行性分析报告和储能整体方案设计。
4、协助销售开括市场、项目方案落地。协助营销部门售前技术支持组提供设计系统方案、投标技术资料、BOM清单,并与客户进行技术交流,提供售前技术支持。
5、负责项目相关的技术协议的编制,识别客户对储能系统关键指标要求,与公司内质量、售后共同识别项目风险。
6、组织完成系统方案的开发验证,包括组织样品制作、样品制作过程指导,指导产品在线生产,解决生产遇到的技术问题,协调各部门保证产品顺利交付;
7、组织系统方案的测试、认证及数据分析,针对产品设计持续改进、优化,在线生产的产品升级改造、设计完善等。
8、推进项目订单落地执行。
9、针对储能各应用场景,持续开展技术需求、应用模式的深入研究,针对各细分应用场景,提高产品、技术的匹配程度,通过降低设计冗余实现成本降低,通过创造产品应用环境,提高使用寿命。
10、根据行业标准、技术发展需求等,持续开展系统集成技术的研究,建立系统产品平台,如工商业、用户侧、新能源侧、电网侧,推动系统集成技术水平的持续提升。
11、推进系统集成产品的标准化设计和持续降本。
12、主导协调解决产品设计开发中的问题.
13、对储能产品现场安装调试过程出现的问题提供技术支持及解决方案。
14、对储能产品应用过程中出现的问题,从系统集成设计角度进行失效分析,协助解决现场问题。
15、完成领导交办的其他事项。

设计 控制器


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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五险一金 带薪年假 节日福利
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25K~30K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责结构团队建设,日常管理,提升团队成员结构设计能力;
2、负责电池包总体结构设计方案确认,紧跟客户需求,使设计方案最优化;
3、负责组织团队进行技术发展及客户需求趋势研究,提前做好技术储备和研发路径规划;4、负责优化结构设计相关技术,降本增效;
5、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、工业工程、机械制造及自动化等相关专业;
2、5年以上相关结构设计经验;
3、对结构研发技术、应用技术和工艺发展方向具有深刻的理解;
4、熟悉结构开发流程及试验规范、技术标准、法律法规;
5、具备较好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力佳。



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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35K~55K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 工作职责:
1、负责双向DCDC软件设计,控制算法的研究,开发,验证;
2、使用C语言或simulink进行相关控制算法/策略的开发及文档化;
3、分析、解决DCDC控制算法中存在的问题;
4、协助制定DCDC控制策略和保护策略.
任职资格:
1、本科及以上学历,电气工程、控制工程、电力电子、机电一体化、自动化等相关专业;
2、5年以上DCDC产品相关开发经验,能够独立从事 DCDC产品软件开发;
3、熟悉DCDC基本拓扑(BUCK、BOOST、四开关、移相全桥、交错并联等);
4、熟悉DCDC控制原理,控制策略,保护策略;
5、掌握C语言;
6、熟练使用Matlab/Simulink。
7、熟悉DCDC产品功能安全定义和FEMA设计优先.

MATLAB DSP开发经验 电子/自动化相关专业 电源软件 dcdc


绩效奖金 节日福利 股票期权
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15K~25K
工作地区贵州毕节
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 集中式光伏完整开发经验



五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~25K
工作地区贵州贵阳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 集中式光伏完整开发经验



五险一金 带薪年假 节日福利
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25K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1、参与模组、PACK、储能等产品的设计评审,结合工艺端的经验在产品设计阶段给出合理建议。
2、配合研发端需求实施设计方案验证、工艺验证、完成产品各阶段的样品试制工作。
3、新产品的工艺路线规划。
4、试制&量产产线的技术规格书编制。
5、试制&量产产线DOE、试产。
6、确定产品各阶段的工艺参数、BOM、编制初版工艺文件。
要求
1、五年以上工程与工艺工作经验,有锂电行业工作经验优先。
2、掌握和熟悉锂电行业的相关知识,具有2D、3D制图软件的基本使用能力,熟悉项目管理,沟通技巧,金字塔原理及报告方法,6sigma&JMP,
3、良好的执行力、良好的独立思考力、良好的组织力、良好的坚持力、一般洞察力
4、服从安排,有较强的抗压能力,踏实肯干,责任心强



储能电池 年底双薪 绩效奖金
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14K~28K·13薪
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、熟悉锂离子电池生产前工序工艺原理,对现有工艺评估优化,对先进工艺探索开发,能独立编写工艺标准和作业指导文件;
2、参与新产品/新产线开发过程,撰写工艺可行性分析报告,输出产品开发/产线建设的工艺要求,制定工艺路线,设计并实施验证试验;
3、统筹新工艺开发过程,组织并实施试验,收集、分析试验数据并获得结论;
4、评估前工序各设备生产能力是否满足试验要求,对不满足要求的设备,与设备工程师一起进行改造和升级;
5、主导小试、中试和试产过程中本工序出现的异常问题的分析、验证、解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、化学、材料、机械、电化学和新能源材料等相关专业,专业基础知识扎实;
2、三年以上锂电池前工序工艺工作经验,对锂电池制造工艺有较深入的了解;
3、熟悉生产工艺和产品特性,具备工艺开发和设计能力;
4、熟练掌握工程方法及运用,熟悉6sigma,数理统计及分析方法等,有系统解决问题的能力,包括分析问题、制定工作计划、过程控制等;
5、逻辑思维清晰,具备良好的推动力及跨部门沟通协作能力,有较强的责任感与敬业精神,抗压性强。

新能源 电芯 工艺开发 锂离子电池


绩效奖金 午餐补助 定期体检
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20K~25K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验5-10年
- 工作职责:
1.客需平台开发
2.售前客户技术支持与新产品需求的识别和规格制定
3.负责新产品开发样品制作及试产导入
4.试产和量产阶段技术支持(效率、良率、ORT等)
5.售后技术支持
6.新材料、新工艺导入及BOM成本降低
任职资格:
1.学历要求:硕士及以上学历
2.专业要求:电化学/化学类/锂电材料开发专业优先
3.经验要求:5年及以上相关岗位工作经验;具有至少1年管理3人以上团队的综合经验
4.技能要求:客户技术支持和交流能力,市场技术需求识别和转化能力,锂离子电芯设计与开发能力,锂电池电池失效分析能力,数据分析能力等
5.语言要求:英语口语流利优先



高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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30K~60K·14薪
工作地区上海青浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位要求:
1、负责产品硬件相关需求分析、定义,硬件相关测试、设计规范制定等工作;
2、负责硬件系统架构设计,关键电路、关键器件设计选型等设计工作
3、指导相关硬件开发、调试、疑难问题解决等;
4、负责方案、原理图、PCB layout审视等检视、审核工作;
5、负责硬件相关成本分析,成本优化等工作;
6、负责调研、分析行业技术发展趋势,国际/国家标准规范分析等;
7、负责本领域的的技术专利布局及核心专利输出。
任职要求:
1、学历及工作年限:本科5年以上,硕士3年以上。电气工程、电力电力、电力系统、自动化等相关专业,优秀者可适当放宽。
2、掌握以下知识技能:
1)掌握Buck、Boost、Flyback、DAB、LLC、三电平等主要功率电路的设计;
2)掌握半导体开关器件、磁性元器件的设计方法及损耗分析方法;
3)掌握DSP、CPLD、ARM外围电路设计,熟悉EMC和结构知识;
4)熟练掌握仿真软件的使用,可以进行复杂电路建模仿真;
5)熟练使用mentor PADS或类似设计软件,能进行原理图设计和PCB布局设计。
3、能力素质 :
1)良好的问题分析与解决技术问题能力;
2)具有储能PCS、新能源汽车电机、充电桩、光伏逆变器、风电变流器、变频器、UPS等相关电源硬件开发经验优先;
3)性格乐观开朗,主动积极,有良好的团队意识,善于沟通、学习和思考总结。 3)性格乐观开朗,主动积极,有良好的团队意识,善于沟通、学习和思考总结。

功率硬件


专精特新企业 五险一金 节日福利
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7K~14K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责供应商开发,提供优质的设备及项目物料的供应商导入跟进;
2、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签订合同、验收及反馈汇总工作。
3、负责供应链管理,培养战略合作供应商,减少单一供应商供应商,建立有利的良性供应竞争关系,使其公司利益***化;
4、负责重大项目采购的事项跟进,掌握整体进度,发生重大异常时及时介入并处理,对来料、制程、成品管控、客诉异常跟进处理;
5、参与供应商评审、验厂、绩效评估等与供应商执行过程中有关的工作事项;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、拥有供应商开发、维护经验,5年以上采购经验;
3. 具备优秀的谈判、沟通和统筹协调能力,熟练运用Excel、PPT等办公软件。
公司福利:双休,提供免费食宿(一日三餐),免费(班车,健身房,篮球场,台球室,羽毛球场,乒乓球场企业文化活动)。
公司简介:公司2010年在深圳创业板上市,2023年荣获中国500强企业,风口行业,营收可观!东方日升新能源股是一家专业从事于太阳能组件,太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务的高新技术生产型企业,是太阳能项目的投资者,开发者和EPC承包者。



中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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