10K~20K
工作地区天津西青区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1. 负责定期/定向出具薪酬绩效激励相关数据分析报告;2. 负责业务部门奖金及工资核算及发放;3. 负责统筹管理各类岗位考核,并定期推动优化;4. 协助完成业务部门薪酬激励政策制定及落地实施;5. 协助开展市场薪酬数据调研,完成行业调查报告;6. 其他相关工作。
任职要求:
1.诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗,具备良好的道德品质;2. 硕士及以上学历,会计、统计学、数学、财税等专业优先,通过证券从业人员水平测试或已办理从业人员登记/资格注册优先;3.具有2年以上相关工作经验,具有上市公司工作经验者优先;4.熟悉劳动法、税法相关法律法规;5.能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。

助理人力资源管理师 中级人力资源管理师 高级人力资源管理师


五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~15K·15薪
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料,了解项目进展及技术协议等文件签署情况
2、负责组建项目团队,组织开工会,并在项目的生命周期中进行过程管理(进度、质量、风险、成本、范围、变更等)
3、在项目规划过程中,需要充分了解客户的需求,同时考虑项目的可行性、经济性、时间性等因素,制定出既满足客户需求,又符合实际的项目计划
4、.负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作,确保信息及时准确的交流,协调公司资源推进项目进度,督促相关人员和供应商按计划完成研发及生产任务
5、组织研究解决项目实施中的较大技术问题,制定可行的预防方案;
6、负责文件和资料的管理工作,确保现场使用的文件均为有效版本,在验收时提供相应文档供客户验收
7、搜集整理项目实施过程的各种质量记录、会议记录、微信记录、邮件记录、传真等,确保记录的完整性、准确性和可追溯性
8、主持召开项目例会,对项目的整个交付情况进行跟踪协调,对项目进行定期总结与汇报,并在项目结束后针对该项目进行复盘
9、对客户端项目反馈的问题跟踪和支持,服务于客户并与客户保持良好合作的关系
任职要求:
1、本科以及以上学历
2、电力电子相关专业毕业
3、有储能项目管理经验优先
4、有PMP证书优先
5、良好的沟通能力及团队合作能力,服从公司安排,能适应加班和出差
6、能够熟练应用英语

项目管理 储能


高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
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13K~20K·14薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职责描述:
1、负责项目中电池结构部分开发工作,与电池设计室对接,完成提出的技术指标和开发节点;
2、负责与先进制造所、工艺工程部、检测中心进行对接,督促完成结构验证工作;
3、负责电池系统、模组的结构设计工作;
4、负责与供应商的技术对接;
5、负责设计过程中的专利识别及专利申报文献撰写;
6、负责结构设计过程中的结构优化和产品迭代;
7、负责其余相关的临时性事务;
任职要求:
1、学历要求:本科及以上;
2、专业要求:机械设计与自动化、材料加工类、机电一体化类、机械工程类、车辆工程类、产品设计类、电气工程类等;
3、从业经验:2年以上锂电行业或相关机械设计行业的研发经验,熟悉相关测试技术及标准规范;
4、可以熟练掌握UG、CATIA、Pro/E、Solidworks等3D软件的一种,熟练掌握3、使用AutoCAD;熟悉材料成型工艺和设备;熟悉常见金属和非金属材料的性质和加工特点;
5、掌握TS16949、GB9001、VDA6.3等标准化产品开发流程;掌握DFMEA、FTA、QFD、DOE等开发分析工具;了解6sigma、SPC、MSA等质量控制工具;
6、熟练使用PLM、ERP等开发平台。



高新技术企业 带薪年假 交通补助
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6K~10K·13薪
工作地区广西南宁
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 职位描述
1、独立或协作进行光伏项目(地面、屋顶、风光互补)、风电、储能项目开发与资源渠道拓展,完成计划任务,达成业绩目标。
2. 收集项目资料,进行光伏/风电/储能项目开发前期选址、布局、投资环境考察以及政府初期沟通等工作。
3. 制定项目实施计划,定期汇报项目工作进展。
4. 建立维护区域政府、电力公司、设计院等关系。
5. 参与项目商务谈判,统筹协调内外资源,完成项目备案申请报告、资源配置,以及土地、水土保持、环评、并网接入等支持性文件批复,确保项目核准。
任职要求:
1、本科及以上学历,新能源、电气、电力、企业管理等相关专业。
2、1-3年以上光伏/风电/储能相关岗位工作经验,了解新能源资源,有光伏/风电/储能项目开发背景者优先考虑。
3、有项目或政府资源者优先考虑。
4、性格开朗、外向、乐观,良好的团队合作意识,沟通能力强,愿意接受挑战。
5、可适应按项目需要长期出差。



年底双薪 绩效奖金 尊重人才
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