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人力资源经理（HRBP高级经理） 【广东东莞】

人力资源经理（HRBP高级经理）

20K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、
    绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
20K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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人力资源总监 【陕西西安】

人力资源总监

25K~35K

工作地区陕西西安

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 概述
    根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，完善各类人力资源政策制度流程以持续提升公司组织效率，组织完成对人才的选拔、配置、培养、留用、评价等工作，确保人力资源管理对公司战略的有效支持。
    工作职责
    1.负责人力资源战略规划制定及落地实施，实现人力资源工作的体系性、整体性及有序性。
    2.负责公司岗位设置、岗位职责梳理及定岗定编定员工作，持续提升组织运行效率。
    3.组织构建和优化职位职级体系并应用，规划员工职业晋升通道。
    4.主导胜任力体系并应用，为人才选、用、育、留建立标准。
    5.优化招聘与配置体系，持续满足公司发展对人才的需求，做到人岗匹配。
    6.组织构建和优化绩效管理体系，持续提升团队和个人的绩效产出。
    7.组织构建和优化薪酬激励体系，实现吸引高素质人才、激励员工的目的。
    8.组织构建和优化员工培训与开发体系，持续提升员工岗位胜任度，不断激发员工潜能。
    9.组织构建和优化员工关系管理体系，持续提升员工满意度，规避用工风险。
    10.负责本部门员工的管理、培训及发展工作。
    任职资格
    1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2.接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;
    3.10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具有500人以上规模企业任职经验及快速发展期企业工作经验为佳，具有新能源行业或研、产、销一体制造业行业经验;
    4.在人力资源战略规划、组织变革与发展、企业文化落地、高端人才引进（管理、研发人才）、薪酬绩效管理、人才培养发展等方面具有实践成功经验；
    5.精通人力资源管理领域基本知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
    6.精通国家劳动法、劳动合同法、集体劳动合同法、社保规定等相关法律法规；
    7.熟悉人力资源六大模块，熟悉当地人事政策及法规；
    8.具有海外人力资源管理实践及达到工作应用的英语能力，管理技能纯熟。
    9.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
25K~35K 本科 10年以上
联系人
杨先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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人力资源副总监 【广东东莞】

人力资源副总监

22K~35K

工作地区广东东莞

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 任职资格：
    1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
    2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
    3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
    4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
    5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
    6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
    7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
    8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
    岗位职责：
    1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
    2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
    （人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
    （组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
    3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
    3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
    3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
    3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
    3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
    3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
    3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
    3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
    4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
    5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
22K~35K 本科 5-10年
联系人
王先生 | HR

人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施

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民营企业 储能电池 1000人以上

节日福利 五险一金 包吃包住

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逆变器硬件工程师 【广东深圳】

逆变器硬件工程师

9K~14K

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 一、工作职责:
    1.负责新产品的样机制作，调试和测试；
    2.负责硬件电路测试，出具测试报告；
    3.负责BOM整理，物料承认等相关技术文档编写；
    4.协助生产导入，跟进产线异常情况的处理；
    5.ECN相关内容测试及发布安排。新器件、替代料测试验证
    二、任职资格要求：
    1、电气自动化、电力、电子或相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验;
    2、有变频器、逆变器、伺服、开关电源、UPS行业经验优先考虑;
    3、熟悉flyback，全桥电路等基本电路原理；了解电磁元件；熟悉研发流程；
    4、熟悉模拟电路和数字电路，熟悉各类电子元器件的特性及应用 ；会
    使用电源，示波器，电烙铁等设备工具；
    5、有上进心、责任心，有良好的团队精神。
    三、公司福利：
    1、公司实行每周5天8小时工作制；
    2、员工按照国家规定享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；
    3、购买五险一金，公积金全额购买；
    4、每天提供下午茶，每月活动经费，传统节日礼品及不定时聚餐；
    5、不定时培训学习、技术交流机会，与精英级研发总监学习研发技术；
    6、年终奖金2-6个月；
    7、具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会；
    8、公司目前在筹备上市，能力优异者有机会享有股权激励。
9K~14K 本科 3-5年
联系人
陈先生 | HR

PCB设计 硬件设计 数字电路 模拟电路 电源

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合资企业 储能电池 100-299人

高新技术企业 储能电池 绩效奖金

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中级硬件工程师（户储逆变器） 【广东深圳】

中级硬件工程师（户储逆变器）

13K~20K·14薪

工作地区广东深圳

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 一、工作职责:
    1、协助完成项目方案设计；
    2、负责新产品的样机制作，调试和测试，并解决出现的技术问题；
    3、负责产品技术资料,设计资料撰写等；
    4、支撑售后工程师进行故障分析和解决；
    二、任职资格要求：
    1、电气自动化、电力、电子或相关专业大专或以上学历，3年以上工作经验;
    2、有变频器、逆变器、伺服、开关电源、UPS行业经验优先考虑;
    3、熟悉boost,buck,逆变等常用功率电路设计，电磁元件设计；
    4、精通模拟电路和数字电路设计，熟悉各类电子元器件的特性及应用 ；
    5、熟练运用protel或Altium Designer等相关画图软件；
    6、熟练使用示波器、电烙铁等仪器；
    7、有上进心、责任心，有良好的团队精神。
    【公司福利】：
    1、公司实行每周5天8小时工作制；
    2、员工按照国家规定享有带薪假，法定节假日，婚假，产假，丧假等假期；
    3、入职即购买五险一金，公积金全额购买；
    4、每天提供下午茶，每月活动经费，传统节日礼品及不定时聚餐；
    5、不定时培训学习、技术交流机会，与精英级总监学习；
    6、具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会；
    7、公司目前在筹备上市，能力优异者有机会享有股权激励。
13K~20K·14薪 本科 3-5年
联系人
陈先生 | HR

硬件设计 硬件调试 逆变器 UPS电源

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合资企业 储能电池 100-299人

高新技术企业 储能电池 绩效奖金

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电池资源 工艺研发工程师 【安徽合肥】

电池资源 工艺研发工程师

10K~18K·13薪

工作地区安徽合肥

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、参与实验室盐湖提锂工艺研发，形成专业的技术报告；
    2、参与公司盐湖提锂项目的工艺设计、方案制定与评估、设备调研和选型，为项目提供专业的技术支持；
    3、参与项目的工艺流程审定、校核，形成必要的工程图纸，及工艺包文件；
    4、参与同设计院、供应商的技术对接，并对工程承包商的产品、技术方案进行验证、评估、遴选；
    5、参与生产工艺技术的优化及改进，以及部门内部其它研发工作。
    任职要求:
    1、具有冶金工程或化学工程与工艺、应用化学、高分子、精细化工、无机化学、环境
    工程等相关专业背景，本科及以上学历；
    2、熟悉离子交换树脂、大孔吸附树脂的应用方法，或膜分离工艺和设备；
    3、3年以上化工/环境/冶金行业工作经验；
    4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神，责任心、抗压能力强，热爱所从事的
    工作，有良好的学习能力及敬业精神；
    5、具备以下研究背景经验的人员优先：
    ①具有青藏或南美地区盐湖提锂工程经验；
    ②有大型研究院、甲级设计院，工程/工艺设计岗位工作经验；
    ③有膜工程或锂吸附剂公司就业经验；且担任过盐湖提锂项目设计段负责人岗位
    ④熟练掌握化工行业设计规范，工艺设计等标准；熟悉工艺方案编制和工艺包设计。
10K~18K·13薪 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

膜 吸附

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有限责任公司 储能电池 1000人以上

绩效奖金 午餐补助 定期体检

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光伏储能销售总监/经理 【上海黄浦区】

光伏储能销售总监/经理

10K~30K

工作地区上海黄浦区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 一、工作职责
    1、负责收集、分析工商业储能市场信息及竞争对手情况，拓展业务市场，以及客户的开发、维护与评估，完成公司下达的销售及回款任务；
    2、定期拜访客户，陪同客户来司考察，深度挖掘客户需求，制定针对性、可行性的产品方案，确保业务顺利落定；
    3、负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作，建立顺畅的客户沟通渠道，提供完善的售后服务，建立长期、稳定的客户关系；
    4、负责公司产品和业务的宣传推广，组织、参与相关展会及市场推广活动，提升公司在行业内的品牌影响力。
    二、任职要求
    1、大专以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上企业/政府产品或解决方案销售经验,1年以上新能源、电力行业从业经验；
    2、对储能行业基本状况及发展趋势有一定了解，有较好的相关客户资源积累；
    3、具备较好的学习力、独立思考能力、沟通表达能力，对销售工作有热情，具备出色的商务谈判技能；
    4、抗压力强，责任心强，执行力强，良好的团队合作精神。
    可居间办公
    薪资待遇：有竞争力的薪酬，具体根据面试综合评估，您过往经验、资源与岗位匹配程度，您最近一年的薪资流水确定。
    工作时间：8:30-17:30，双休，节假日正常休息。
    员工福利：五险一金按照月薪实缴，餐补，各种节假日福利。
10K~30K 本科 5-10年
联系人
黎女士 | HR

客户管理 新能源 拓展培训 销售管理 to B

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民营企业 储能电池 100-299人

年底双薪 午餐补助 管理规范

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市场售前经理（光伏） 【上海松江区】

市场售前经理（光伏）

15K~25K·13薪

工作地区上海松江区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 【职位描述】
    1、协助销售部，完成公司光伏相关设备的售前技术支持工作；
    2、收集行业市场信息，定期形成分析报告供管理层参考；
    3、定期收集同行发展动向、对竞争对手产品进行优劣势分析，为产品迭代和改进提供支持；
    4、完成每年度公司产品宣传册的定稿；
    5、完成领导安排的其他与产品相关的工作。
    【任职要求】
    1、教育背景：物理、化学、材料、机械、自动化等理工科相关专业统招公办本科以上学历，2、工作经验：5年以上光伏行业从业经验，在光伏电池厂有良好人脉资源的优先考虑；
    3、专业能力：熟悉晶硅Perc、Topcon、钙钛矿等电池制程，对镀膜设备的原理、技术、市场动态有一定了解，关注用户需求；
    4、基本技能：有需求分析、竞品分析等经验，善于归纳和总结，具备独立完成市场调研、竞品分析报告的能力；具备良好的英语口语书面表达能力优先考虑；
    5、其他要求：有出色的与人沟通能力，思维敏捷，条理清晰；自我驱动，工作积极主动，具有良好的抗压能力。
    【福利待遇】
    1、工作时间：9：00-17：30，周末双休；
    2、入即依法足额缴纳五险一金、补充商业医疗保险（涵盖子女）、年度健康体检、免费班车、交通补贴、通讯补贴、餐补、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度调薪提职等；
    3、公司为长三角G60科创走廊策源地Ⅰ类扶持企业，可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴、薪酬扶持等；
    4、公司具备上海市人才引进落户资质，可为符合条件员工办理落户。
15K~25K·13薪 本科 5-10年
联系人
汤女士 | HR

光伏行业 电池工艺 晶硅电池 钙钛矿电池

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合资企业 储能电池 100-299人

专精特新企业 五险一金 节日福利

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储能系统工程师（光伏/储能集成产品） 【江苏苏州】

储能系统工程师（光伏/储能集成产品）

12K~22K

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 【岗位职责】
    1、参与光伏与储能集成产品的设计和开发，制定工艺技术路线；
    2、负责产品3D造型、2D效果图及相关产品技术图纸的编制；
    3、 熟悉各类渲染效果图的制作、相关材料、样式、工艺等属性的应用研究；
    4、 跟踪工业设计新概念及行业设计信息，为产品设计决策提供信息支持；
    5、 产品设计定型后的外协加工组织，独立完成整个项目。
    【任职资格】
    1、3年以上机电产品工业设计经验，本科及以上学历，工业设计、产品设计等专业，有光伏或储能相关经验。
    2、创新设计能力强，具有强烈的创新欲望，掌握一定的创新思维方法和技巧；
    3、手绘表现能力强；熟练使用工业设计的相关软件；
    4、熟悉设计流程，理解能力强，能够独立完成二维，三维设计任务；
    5、具有良好的职业素养、团队合作意识，较强的设计创意和沟通能力。
12K~22K 本科 3-5年
联系人
刘女士
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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制程质量经理/PQE经理 【江苏苏州】

制程质量经理/PQE经理

20K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验10年以上

  • 职责描述：
    1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
    2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
    3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
    4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
    5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
    6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。

    职责要求：
    1. 理工类本科及以上学历；
    2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
    3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
20K~30K·14薪 本科 10年以上
联系人
朱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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销售经理 【广东广州】

销售经理

15K~25K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责:
    1、建立、完善客户档案，管理客户关系，完成销售任务、了解和发掘客户需求及购买愿望，推介公司的产品的优点和特色；
    2、执行区域市场策略，充分了解区域行业动态、代理商及项目情况，执行市场开发计划、产品销售计划、货款回收计划、销售费用需求计划；
    3、跟进区域销售合同签订，把握客户信用风险评估，降低销售合同法律风险；
    4、跟进区域项目所有款项回笼，把控回款风险；
    5、执行区域客户推介计划，推动区域推介会、培训会、招商会、代理商签约会及技术交流会；
    6、完成区域各级负责人及公司上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历，机械制造、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业；
    2、具有3年以上新能源、储能行业工作经验，3年以上制造业企业工作经验；
    3、拥有电力、电网销售背景，了解新能源、储能行业知识;
    4、拥有大型高耗能企业的客户资源；
    5、具有独立地市场开拓能力、项目管理能力和运作能力。
15K~25K 本科 3-5年
联系人
杨先生 | HR

全面薪酬激励 储能 全方位培养

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有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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生产经理 【广东广州】

生产经理

25K~35K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1.对管辖区的生产效率、物料、人事、环境等各项工作作出有效的监控，确保生产环节的各项资源支配情况；
    2.参与制定本部门年度/月度生产计划，并实施生产战略规划，按照规划推进相关工作；
    根据生产计划需要负责总体人员配置及整体生产预算控制；
    4.配合相关部门建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行状况；
    5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
    6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
    7.设备维护管理推行TPM，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好运行状态；
    8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
    9.负责辖区持续有效的执行公司之质量管理体系和“6S”之活动，确保生产现场井然有序；
    10.按工作程序与技术、工程、PMC、品质、财务、人事等部门的横向联系沟通。
    任职资格：
    1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
    2、同行业大、中型企业同岗位及以上岗位三年以上工作经验
    3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
    4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
    5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强，能协调各部门共同配合工作；
    6、具备环境因素识别/危险源辨识和评价能力。
    工作地点：
    根据候选人情况及公司需求匹配。
25K~35K 本科 5-10年
联系人
刘女士
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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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行销经理 【北京海淀区】

行销经理

15K~25K

工作地区北京海淀区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 工作职责
    1、负责编写储能项目解决方案，包括容量配置，经济测算，一二次系统图和整站布局图；
    2、负责和源网侧客户和高耗能企业进行技术交流，推介公司理念和产品，挖掘客户痛点；
    3、负责日常客户交流和技术应答，向客户传递公司理念和方案优势；
    4、参与储能项目投标，负责技术标书编写及技术规范应答；
    5、参与储能知识和各类资料平台的持续更新和优化；
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历，电气工程/电力电子/自动化等相关专业；
    2、具有3年以上电力行业售前技术支持经验，有储能/新能源经验者优先；
    3、对电气一次系统和二次系统有一定了解，有发电集团和电网公司交流经验；
    4、适应长/短期出差；
    5、善于表达，具备良好的团队协作能力和责任心，乐于学习新知识；
    6、熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件，会用AutoCAD软件；
15K~25K 本科 3-5年
联系人
杨先生 | HR

全面薪酬激励 贴心的关怀福利

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有限责任公司 储能电池 300-999人

节日福利 发展空间大 技能培训

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品质经理 【广东梅州】

品质经理

15K~25K

工作地区广东梅州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 【岗位职责】：
    1、主持公司品质管理工作，跨部门沟通合作，对公司产品品质负责；
    2、根据客户要求、结合技术、工艺标准或标准样件等编制、审核制订统一的检验标准；
    3、有效组织完成来料、制程、出货及售后等各项品质管理工作；
    4、组织各类质量问题的分析、责任判定，推动相关单位制定并落实改善对策，针对重大异常、重复发生的异常，形成专案改善。
    5、客诉管理、8D报告的编制与回复，内部问题关闭及措施之落地。
    6、负责品质部门全员的品质认知提升、品质知识培训；
    7、负责产品品质改善系统和知识库的建立、质量专项能力培训和实践指导。
    8、定期改善项目评审和分享，推动全员参与持续改进，提高产品质量。

    【任职要求】：
    1、本科学历，3年以上锂电行业品质改善相关工作经验；
    2、熟悉新产品开发和导入的品质管理;
    3、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等质量体系；
    4、熟悉电池产品生产工艺和品质标准;
    5、熟悉制造过程的质量数据分析、过程风险。
    6、具备6Sigma及全面推广6Sigma改善项目实战经验，能统筹品质专项改善；
    7、精通精益6Sigma、8D分析、IE、新老QC七大工具、TPM、TQM、VSM、DFSS等体系和工具的运用和辅导；
15K~25K 本科 3-5年
联系人
陈先生 | HR
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民营企业 储能电池 300-999人

高新技术企业 绩效奖金 带薪年假

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销售经理 【广东广州】

销售经理

10K~20K

工作地区广东广州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1.负责光伏、储能、虚拟电厂等业务开发、维护和商务谈判;
    2.对市场信息进行收集和分析，制定市场业务开发方案;
    3.负责相关业务的合同谈判和签订;
    4.跟踪业务执行情况，管理业务风险;
    5.负责维护客户关系，跟进项目回款；
    6.协助上级完成其它工作。
    任职要求：
    1.本科及以上学历，熟悉业务流程；
    2.了解光伏、虚拟电厂市场行情，具备行情判断能力；
    3.有业务风控经验，能够把控全流程的业务风险；
    4.具有良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能够承受较强的工作压力；
    5.有责任心和担当精神，有集体荣誉感，能和部门共进；
    6.具有光伏、虚拟电厂业务从业经验者优先;
    7.具有业务相关资源、渠道者优先。
10K~20K 本科 3-5年
联系人
刘女士

能源/化工/环保

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股份有限企业 储能电池 1000人以上

五险一金 岗位晋升 技能培训

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采购经理 【江苏苏州】

采购经理

20K~30K·14薪

工作地区江苏苏州

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述:
    1、负责设备、固资、MRO类供应商开发、谈判、管理及维护，优化供应商资源，确保采购计划的顺利执行；
    2、负责制定和执行采购策略，包括成本分析、价格谈判，以确保采购物料的及时供应和质量；
    3、跟踪市场动态，了解行业发展和变化，及时调整采购策略，优化采购流程；
    4、协调内部需求部门和供应链管理部门，确保采购物料的合理分配和库存控制；
    5、监控供应商的交货周期和交货质量，及时处理供应商问题和质量问题；
    6、参与供应链管理系统的建设和优化，提高供应链效率和透明度。
    任职要求:
    1、具备优秀的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商建立良好关系并有效管理供应商；
    2、具备成本意识和市场敏感度，能够进行有效的成本分析和价格谈判；
    3、具备良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
20K~30K·14薪 本科 5-10年
联系人
朱先生 | HR
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民营企业 储能电池 1000人以上

储能电池 年底双薪 绩效奖金

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销售经理 【辽宁大连】

销售经理

10K~15K·13薪

工作地区辽宁大连

招聘人数1人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 岗位职责：
    1. 国内区域市场客户的开发和维系，市场和销售目标的实施；
    2. 国内区域市场宣传和渠道客户的开发；
    3. 销售项目回款跟进；
    4. 参与市场相关项目的招投标工作，制作标书和相关文件；
    5. 收集整理国内市场动态发展趋势、竞争对手情况，并提出阶段性开发建议；
    6. 收集区域市场差异化情况和客户需求，反馈给公司其他相关部门；
    7. 根据领导安排，参与部门其他工作。
    岗位要求：
    1. 统招本科及以上学历，理工科背景，电气工程、电力电子相关专业；
    2. 8年以上市场、销售或产品经理工作经验；
    3. 具备工程类项目招投标工作经验；
    4. 良好的市场和销售能力，熟悉电力系统优先考虑；
    5. 具有高度的责任心，良好的组织协调能力，较强的沟通能力与执行能力
10K~15K·13薪 本科 5-10年
联系人
宋先生 | HR
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有限责任公司 储能电池 100-299人

独角兽 五险一金 定期体检

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项目经理 【江苏南通】

项目经理

15K~20K

工作地区江苏南通

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验5-10年

  • 职责描述：
    项目簇端到端开发交付的owner，对项目交付及产品按时量产商用负责，优化项目经营，保障业务商业成功。
    1、负责新能源储能项目簇E2E开发管理，识别项目风险，保障项目进度，对项目成功量产交付负责;
    2、负责项目端到端经营管理，合理规划人力、费用，控制项目范围边界，对内外部变化有敏锐的嗅觉，能够准确判断，及时调整项目策略，优化资源配置，合理控制成本，保障项目盈利;
    3、负责项目质量管理，保障产品从设计、开发、来料、生产、交付等端到端满足质量要求;
    4、客户满意度管理:有效管理项目进度和风险，及时解决客户问题，提升满意度，增强客户粘性;
    5、组织成长:经验固化和传承，提升项目组团队作战力
    任职要求：
    1、熟练使用C++语言，有较丰富的EMS软件开发经验；
    2、熟练掌握产品开发流程，具有产品研发项目管理相关实战经验;
    3、具备良好的团队合作意识和优秀的跨部门、团队沟通和协作能力;
    4、具备良好的技术理解力和决策能力;
    5、有工作热情，推动力强，想在更大的舞台上发挥特长。
15K~20K 本科 5-10年
联系人
李先生 | HR

风控项目 流程运营 质量管理 MES软件 新能源

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民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 五险一金 节日福利

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产品经理 【天津西青区】

产品经理

20K~30K

工作地区天津西青区

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 职责描述：
    1、主导完善和优化公司产品立项，需求管理，产品退市的流程、制度、体系，并推动执行，以协助优化公司内部其他产品管理相关的各种流程、制度、体系；
    2、负责根据产品Roadmap，进行产品的立项工作，包括市场需求文档的整合，产品需求文档的撰写，组织技术人员进行需求技术澄清以及可行性分析；
    3、负责在项目前期和项目过程中，和逆变器、电表、充电桩此类的核心供应商对接技术需求
    4、负责在产品项目过程中进行相关产品对外文档的审核、输出，进行需求澄清，成品料号审批，并在项目过程中进行产品、需求验收，及时进行反馈；
    5、负责对已上市的产品进行需求收集、识别和分析，以及后续验收，对产品进行优化迭代；
    6、负责收集标准品field test样机的安装，调试发现的需求，进行识别，并推动产品的优化工作
    7、负责整个项目内的对市场的沟通，市场端相关的产品支持
    8、协助年度标准产品规划、产品迭代优化策略
    任职要求：
    学历：本科及以上，有大型储能集成厂商或者逆变器厂相关经验
    工作经验：3年以上相关经验
    相关知识：2年以上产品管理经验，具备系统级应用知识，结构、电气、电力等工科相关知识、产品管理，IPD等相关体系知识 能力素质：一定的技术能力，良好的沟通能力，需求洞察能力，逻辑思维能力及理解能力
20K~30K 本科 3-5年
联系人
李先生 | HR

OA产品 策略产品 产品优化 产品规划 团队管理

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民营企业 储能电池 1000人以上

专精特新企业 五险一金 节日福利

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销售经理 【江苏无锡】

销售经理

15K~25K

工作地区江苏无锡

招聘人数若干人

学历要求本科

工作经验3-5年

  • 岗位职责：
    1、熟悉当地（西亚、东南亚、南亚等）市场光伏政策；
    2、开发并维护海外区域客户，跟进项目进展，负责渠道开发，产品销售；
    3、市场信息收集整理，市场策略执行与落地；
    4、完成公司制定的各项销售任务和指标；
    5、与客户深度链接，提交销售预测；
    6、完成新产品在当地电力部门列名工作；
    7、与公司市场部团队一起协助客户做市场推广活动，如新品发布会，展会，培训等。
    岗位要求：
    1、本科及以上学历，英文可作为沟通语言；
    2、5年以上相关工作经验；
    3、独立运作千万级项目经验。
    4、熟悉光伏行业和产品知识；
    5、沟通能力强，能适应经常出差。
15K~25K 本科 3-5年
联系人
张先生 | HR

能源/化工/环保 经销商管理 可用英语办公

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民营企业 储能电池 1000人以上

带薪年假 节日福利 五险一金

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人力资源经理（HRBP高级经理）
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
20K~35K
人力资源总监
陕西西安
西安奇点能源股份有限公司
25K~35K
人力资源副总监
广东东莞
广东恒翼能科技股份有限公司
22K~35K
逆变器硬件工程师
广东深圳
深圳市格伏恩新能源科技有限公司
9K~14K
中级硬件工程师（户储逆变器）
广东深圳
深圳市格伏恩新能源科技有限公司
13K~20K·14薪
电池资源 工艺研发工程师
安徽合肥
合肥国轩高科动力能源有限公司
10K~18K·13薪
光伏储能销售总监/经理
上海黄浦区
湖南赢科储能科技有限公司
10K~30K
市场售前经理（光伏）
上海松江区
理想晶延半导体设备(上海)股份有限公司
15K~25K·13薪
储能系统工程师（光伏/储能集成产品）
江苏苏州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
12K~22K
制程质量经理/PQE经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
20K~30K·14薪
销售经理
广东广州
西安奇点能源股份有限公司
15K~25K
生产经理
广东广州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
25K~35K
行销经理
北京海淀区
西安奇点能源股份有限公司
15K~25K
品质经理
广东梅州
深圳市量能科技有限公司
15K~25K
销售经理
广东广州
广州鹏辉能源科技股份有限公司
10K~20K
采购经理
江苏苏州
江苏正力新能电池技术有限公司
20K~30K·14薪
销售经理
辽宁大连
大连融科储能技术发展有限公司
10K~15K·13薪
项目经理
江苏南通
沃太能源股份有限公司
15K~20K
产品经理
天津西青区
沃太能源股份有限公司
20K~30K
销售经理
江苏无锡
深圳市首航新能源股份有限公司
15K~25K
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