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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1. 制定新能源行业发展战略，并带领团队实现战略目标；
2. 负责公司新能源业务的拓展，建立和维护与合作伙伴的关系；
3. 监督和管理新能源项目的实施，确保项目进度和质量；
4. 参与新能源行业相关政策的研究，为公司的决策提供支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备新能源行业丰富的管理经验和市场开拓能力；
2. 熟悉新能源行业政策、市场动态和竞争对手情况；
3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力。
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30K~80K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、负责欧美、亚太、中东非等海外储能市场的开拓，制定区域销售策略并完成业绩目标；
2、建立维护海外渠道商、EPC承包商及终端客户关系，主导商务谈判及合同签订；
3、协同技术团队定制储能系统（ESS）解决方案，跟进项目交付与回款；
4、收集分析市场动态，参与海外展会及行业活动，推动品牌建设。 5、带过10人及以上销售团队，有一定管理经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，新能源、电力电子、国际贸易等相关专业；
2、3年以上储能/光伏/电力设备海外销售经验，年度累计落地50MWh以上项目成交案例；
3、熟悉锂电池储能系统、逆变器技术及欧美市场认证标准（UL/IEC等）；
4、英语流利（CET-6/TEM-8），具备跨文化商务谈判能力；
5、适应高频海外出差，有驻外经验者优先；
6、性格阳光、形象气质良好。
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高新技术企业
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工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 负责欧洲区销售，
独立开发管理销售代理商和终端客户
完成国际销售全过程并指导管理业务员 协助上级处理商务工作
任职要求：
1. 本科相关专业毕业，工作经验5年以上，国际销售管理工作2年以上 2. 英文良好，读说写良好 3. 具备独立开发客户经验 4. 能够独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 极强的抗压能力 8. 为人开朗，情绪稳定，工作认真负责，年龄40岁以下
英语 光伏产品 抗压 留学经验 欧洲区销售
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80K~100K
工作地区上海黄浦区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、市场分析与交易策略制定
1、跟踪电力现货、中长期市场及辅助服务市场价格波动，分析供需、政策、天气等因素影响；
2、搭建交易模型（如报价策略、负荷预测），利用Python/Matlab进行数据建模；
3、研究绿电、碳配额交易联动机制，设计电力和资产交易方案。
二、交易执行与优化
1、在交易平台（如国内各省电力交易中心系统）完成电量申报、竞价及合同签订；
2、动态调整交易组合，平衡收益与风险，最大化跨省跨区交易套利空间；
3、参与需求侧响应、虚拟电厂等新型交易品种试点。
三、客户与资源管理
1、对接大工业用户、园区，制定定制化售电套餐；
2、协调发电侧资源（火电、风电、光伏），优化机组出力与交易计划匹配度；
3、维护政府、电网、第三方机构关系，获取政策及市场信息。
四、风险管控与合规
1、监控市场力滥用、串标等合规风险，建立交易回溯审计机制；确保交易合法合规；
2、搭建电力交易组织能力，确保相关交易合规进行；
岗位要求：
1、教育背景：电力系统、能源经济、金融工程等相关专业本科及以上；
2、精通电力市场规则（如国内各省现货试点政策、欧美PJM市场机制）；
3、熟悉电力调度原理、输配电价结构、可再生能源补贴机制；
4、3年以上独立操盘经验，有跨区交易成功案例；
5、高压决策力、敏锐市场嗅觉、跨部门协作能力。
6、持有期货从业资格、CFA/FRM证书者优先
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10K~15K
工作地区广西南宁
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职责:
(1)指导代理商推进户用光伏项目落地;
(2)根据公司的培训计划，定期开展对代理商的培训工作;
(3)负责代理商日常的服务、管理及引导，保障代理商保质、保量完成项目落地;
(4)具备空白市场独立招商能力;(有光伏渠道经验者优先);
任职要求:
本科学历
(1)工作经验强相关有光伏渠道经验者优先;
(2)良好的沟通能力，强烈的责任感及进取精神、工作认真细致，团队协作精神;
(3)C1驾照
(4)接受长期出差
光伏项目实施
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《财富》中国500强 五险一金 节日福利
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6K~10K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.拓展外贸业务，独立开发外贸客户；熟练操作阿里巴巴等平台；
2.负责客户订单跟踪，出货等；
3.协助实施公司贸易业务的工作目标工作计划，相关业务工作的汇报；
4.参加国内外各种展会（美国CES, 美国OUTDOOR SHOW.,香港电子展，上海SNEC等）， 独立的接待展会客户和来工厂拜访的客户。
任职资格：
1.有3年以上外贸经验，有户外产品或者小型电子设备（移动电源，数据线，手机，音响等）相关外贸经验优先
2.本科及以上学历，优秀可以放宽，英语、国际贸易等相关专业优先；
3.大学英语CET-4以上，英语口语流利优先；
4.良好的沟通协调及执行能力，优秀的职业素养，工作认真，责任心强；
5. 了解外贸出口流程，熟悉外贸出口业务环节。
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高新技术企业 五险一金 带薪年假
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1.负责国内客户开发和维护
2.帮助客户拓展市场并协调技术支持
3.独立完成销售全过程
4.协助上级处理其它工作
任职要求：
1. 本科相关专业毕业，光伏经验2年以上
2. 良好沟通协调能力
3. 具备独立开发和维护客户经验
4. 极强的抗压能力
5. 为人开朗，情绪稳定，工作认真负责，年龄30岁以下
光伏 沟通协调 客户开发 客户维护
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10K~15K·13薪
工作地区福建厦门
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求：
1、本科以上学历，口语熟练，笔译流畅，CET4/6或者TEM4以上；（可接收应届生）
2、英语专业、国际贸易专业为优先；
3、诚实正直，勤奋好学,具有较强学习能力；
4、有责任心和良好的团队协作、敬业精神，具有较强的抗压能力；
5、能熟练使用各种办公软件辅助开展业务，并能使用相关知识进行客户开发和业务拓展；
6、具有1年外贸进出口业务工作经验或海外市场拓展经验即可（若有太阳能光伏支架从业经验者优先考虑）
岗位职责：
1、主要通过阿里巴巴国际站、谷歌、facebook等平台和展会负责英语市场的开发和拓展；
2、与客户保持良好密切的沟通，及时解决客户遇到的问题；
3、收集行业数据和客户信息；
4、了解进出口整个流程, 能够独立开发客户；
5、具有良好的个人素质、责任心强、具有较强的组织、协调能力；
6、掌握较强的商务谈判技巧和沟通能力，有长期发展的愿望；
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五险一金 带薪年假 节日福利
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面议
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 工作职责：
1.负责国际销售， 主要英语区
2.在上级指导下独立完成国际销售全过程
3.协助上级处理其它工作
任职要求：
1. 本科相关专业毕业，国际贸易经验2年以上
2. 英文良好，读说写良好
3. 具备独立开发客户经验
4. 能够较独立与国外客户交流沟通
5. 有光伏产品经验尤佳
6. 有出国客户访问或英语国家留学经验尤佳
7. 很强的抗压能力
8. 为人开朗，情绪稳定，工作认真负责，年龄35岁以下
国际贸易 英语 光伏产品 留学经验
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15K~25K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责：
1、负责海外电力工程，新能源工程方向业务的开发；
2、负责海外市场战略的制定和执行；
3、带领海外业务团队完成公司的业绩指标；
4、负责海外市场信息的收集和市场动态的关注。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉海外市场，有海外电力工程、新能源项目等开发经验，有成熟的项目落地；
3、具备多年销售团队管理经验，能带领团队完成年度任务目标；
4、具备敏锐的市场洞察能力，和成熟的市场开发思路。
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16K~30K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责新能源光伏户用运营部的整体运营，包括但不限于业务流程搭建完善、合约管理、政策与市场分析、开发指引、招商推广等。
2.辅助户用业务中心负责人制定和执行新能源光伏户用业务的发展策略和计划，以达成公司的业绩目标。
3.建立健全的业务流程和制度，包括新签合同审核、跟进执行等。
4.负责市场调研和分析，掌握行业动态和政策变化，辅助业务中心负责人调整业务策略，并向业务团队宣贯执行。
5.管理和培训团队，提高团队的业务能力和素质，打造高效的服务团队。
6.辅助业务中心负责人与公司其他部门协调合作，优化内部工作流程，提高工作效率。
7.负责业务中心各线条业务数据统计和监督，向业务中心负责人汇报。
8.负责策划新能源光伏户用业务的招商推广和开发指引工作，配合业务团队积极拓展新的业务领域。
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，能源、光伏、电力类或营销相关专业；
2.熟悉光伏新能源项目开发流程，熟悉国家及地方电力行业相关政策、法律、法规，掌握光伏以及综合能源开发等相关业务专业知识；
3.具备较强的市场分析和业务开拓能力及优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.具有良好的口头和文字表达能力，协调交际能力较强；
5.具有高度的工作责任感、较强的抗压能力、良好的团队合作和敬业精神；
6.三年以上户用光伏行业工作经验，拥有户用光伏行业前期开发工作经验经历者优先。
光伏 项目开发 户用光伏
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五险一金 节日福利 绩效奖金
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10K~20K
工作地区山东济南
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1. 负责变电业务市场分析与策略制定；
2. 负责电力系统、EPC总包商等客户开发与关系维护并建立长期合作关系；
3. 负责销售目标的达成，完成年度销售指标，推动变电工程业务订单签订，跟踪合同执行及回款流程；
4.参与重大项目投标、方案设计、报价及商务谈判等；
5. 负责跨部门协作与项目管理工作， 协调技术、商务等部门，确保项目从需求确认到交付的顺利推进；
6.负责发掘潜在项目机会，组织资源进行项目攻关；
7. 进行风险控制与客户反馈，监控市场动态及政策变化，制定风险应对措施。
任职资格
1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统、自动化等相关专业；
2. 5年以上电力设备（如变压器、配电系统）销售或变电工程业务市场拓展经验，熟悉变电行业客户需求及项目运作流程，具备电力系统、能源企业或EPC项目客户资源者优先；
3. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定并执行市场策略；
4.优秀的商务谈判、沟通协调及团队管理能力；
5.熟悉智能电网、新能源配套变电项目趋势等优先。
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8K~12K·15薪
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 【岗位职责】
1.对业务区域的渠道客户进行开拓、发展，对现有渠道进行优化提升，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，达成公司战略要求:
2.制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务支持，建设并推动整体团队的销售:
3.规划建立渠道销售团队以及培训代理商相关人员，实施激励、评价和考核等管理办法:
4.与团队完成区域渠道销售业绩指标，承担业绩压力:
5.挖掘公司品牌优势，开拓营销市场，实现销售目标。
【任职资格】
1.统招本科及以上学历，有县乡渠道开发、代理商开发经验优先；
2.勤劳肯吃苦，熟练驾驶，能适应长期出差；
3.1-3年光伏业务开发经验，具备市场推广和市场分析能力；
4.沟通能力强、团队协作能力强，道德人品优，职业素养较高。
企业（To B） 会展销售 电话销售 面销/陌拜
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五险一金 节日福利 补充医疗
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15K~25K·13薪
工作地区江苏常州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责质量体系建立，根据公司质量战略/规划及各业务质量相关战略，搭建质量运营管理体系框架；
2、推动建立各层级的质量运营管理流程，具备质量运营管理工作指导能力；
3、针对各业务质量管理机制的试运行情况，组织或辅助组织进行复盘/回溯，并优化流程；
4、负责监督公司重大质量改善项目和持续改善计划的落实和执行；
5、主导供应商供货质量与能力的评估、辅导；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，质量管理相关专业优先；
2、熟练掌握质量管理五大工具SPC、MSA、PMEA、APQP、PPAP的运用和应用方法，有丰富的解决实际制造端质量问题的能力，执行力强；
3年以上同岗位工作经验，有光伏、半导体相关行业经验优先。
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面议
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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五险一金 带薪年假 节日福利
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15K~50K
工作地区海外非洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、负责组织部门相关工程技术部分的策划;
2、负责地面工程部相关工程项目的工程设计的管理工作;
3、负责组织相关的技术专题会议
4、负责组织工程变更的技术审查;
5、项目执行过程中的技术问题的协调;
6、参与编写并完善部门的管理制度;
7、科技项目（新技术/新材料的应用及推广）。
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30K~40K
工作地区北京丰台区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 本科及以上学历，5年以上电网系统（国家电网及南方电网总部）电力产品类营销相关经验，3年以上销售管理经验，并有相关工作成功案例及业绩，有较为成熟的电网系统内客户资源渠道，电气工程类相关专业优先；熟悉有关新型电力系统、特高压、储能业务知识；良好的团队培养经验及全盘统筹能力；具有强烈的事业心与高度的责任感，能承受较大工作压力。
电力 矿产/采掘 销售管理
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20K~30K
工作地区湖北武汉
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据公司战略目标要求和阶段性任务目标要求，搭建市场营销体系，制定与实施品牌营销活动计划；
2、负责策划线上线下营销活动及宣传推广，独立输出（中英文）营销方案并落地，打造公司品牌；
3、负责市场调研分析，挖掘市场需求，建立新的营销方式并优化营销工具。
4、负责挖掘产品、品牌用户的需求，根据上新节奏制定爆款营销方案。
5、负责推广工作，拉动新用户增长，提升新客数。
6、负责策划营销活动，配合推广促销产品，提升销售。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语、广告宣传或市场营销等相关专业，有5年及以上光伏、储能、电池、消费类电子等营销经验优先，有组建团队经验，英语能作为工作语言；
2.文案功底强，能撰写高质量的中英文文案，有大中型品牌营销工作经验优先考虑；
3.3年及以上品牌营销及文案策划经验，沟通能力强，执行力强；
4.流量渠道的规划、拓展及运用能力强，行业的市场调研及判断、营销费用的整体控制及产出能力强；
5.具备数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；
6.工作积极主动，有高度的责任心，能承受一定的工作压力。
to B 市场洞察 团队管理
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15K~30K
工作地区浙江杭州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、基于优化器配套方案，负责多途径开发国内市场渠道客户、KA客户，建立合作关系和客情维护；
2、完善渠道下沉体系：规划整体渠道策略及运作模式，提供渠道服务支持，有效拆解销售目标，完成销售计划。
3、多渠道收集并分析大客户项目机会并建立信息档案，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售业务链路闭环。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，了解渠道管理、有行业客户关系资源优先；
3、能够深刻洞察客户痛点和需求，呈现有效解决方案以匹配客户战略，同时加以引导，推进项目；
4、适应短期的国内出差；
5、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、主动开拓能力和较好的进攻性。
6、光伏组件、逆变器或储能电池相关新能源行业从业经历优先。
客户管理 市场洞察 渠道销售 大客户 to B
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五险一金 节日福利 带薪年假
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30K~40K
工作地区上海长宁区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- Job description:
1.Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will
support the strategic growth of a business.
2.Diagnose and optimize core HR processes (performance calibration, compensation cycle, promotions, etc).
3.Identify key talents and improve the construction of talent echelon.
4.Partner with different departments to work on value-added programs in areas of training, development,
career mobility, and job performance.
5.Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel
engaged and inspired to deliver top business results.
6.Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues.
7.Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.
8.Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching,
compensation, and organizational development.
9.Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting retention, compensation,
benefits, and Learning & Development.
10.Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational
effectiveness and employee satisfaction.
11.Analyze and interpret various types of employee reports (e.g., compensation, job levels, and attrition) to
guide decision making and provide proactive solutions to their client group.
12.Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback,
performance calibration, and career transitions.
Experience / Skills/ Personal Attributes:
- At least 5-10 years working experience as HRBP.
- Bachelor’s degree or above, working experience of supporting Sales/Marketing department in Industrial
industry is preferred.
- Business-oriented and result-oriented with Fighting Spirit.
- More channels for foreign talent development
- Management & leadership skills in addition to good planning and organization skills.
- Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders
- Demonstrable proactive approaches to problem-solving
- Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently.
- Proven ability to handle confidential information with discretion and be adaptable to various competing
demands
薪酬设计
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高新技术企业 五险一金 节日福利
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