与招聘者/求职者在线直聊
更精准匹配求职意向
获得更多求职信息
领取会员权益
15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化，做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理，解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
微信扫一扫快速求职
高新技术企业
{{(favList&&favList.includes(15585))?'已关注':'关注'}}
分享
15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作，组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。
微信扫一扫快速求职高新技术企业
{{(favList&&favList.includes(15584))?'已关注':'关注'}}
分享
13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；
2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；
3、负责公司正常运行的后勤保障工作；
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(15603))?'已关注':'关注'}}
分享
13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、负责规范性文件管理，牵头组织行政相关规章制度编制及修订；
2、负责公司日常行政事务处理，负责突发行政事件的调查和处理；
3、负责公司正常运行的后勤保障工作；
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求；
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验；
3、具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件；
4、具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(15524))?'已关注':'关注'}}
分享
8K~12K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、按照现代企业法人治理要求，建立健全“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制，建立健全公司现代企业治理机制；
2、规范公司“三会一层”运作体系，负责股东会、董事会以及经理层会议的日常运营；
3、推进公司规章制度体系建设，构建系统完备、科学规范、运行有效的管理规章体系；
4、负责重要事项的贯彻落实工作，确保督办任务稳步推进；
5、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法；
6、对公司公文处理工作履行监督指导职能
7、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作；
8、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作；
9、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法；
10、对公司公文处理工作履行监督指导职能；
11、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作；
12、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作；
13、负责部分重要工作文件的起草、整理、下发等工作；
14、协助片区纪检监察办公室对所在控股公司贯彻落实中央、集团公司党组及电科装备党委重大决策部署情况开展监督；
15、负责按照所在片区纪检监察办公室的要求，组织实施本公司党纪党规、廉洁自律等各项规定的日常宣传教育；
16、协助所在片区纪检监察办公室对所在公司重大节假日“***”问题、干部作风建设等开展日常监督检查；
17、根据电科装备纪检监察部和所在片区纪检监察办公室要求，参与案件查办、专项检查、巡察等工作；
18、监事会日常办事机构的工作和上级主管安排的临时工作；
19、法人治理相关工作；
20、党建相关工作（三会一课、主题党日等党建制度落实、党工团一体化建设等）
文档管理 党务管理 会议管理 制度制定 录入/文员
微信扫一扫快速求职
高新技术企业 五险一金 带薪年假
{{(favList&&favList.includes(12912))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，为员工职业生涯发展提供指导和建议；
2、遵循集团公司人力资源规划发展及根据子公司发展需求逐步完善人力资源规章制度并贯彻执行；
3、负责公司人事体系的建设与维护，并监督实施；
4、负责公司各项人事制度及流程的管理和落实工作；
5、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系，负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
6、 负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常工作的有序开展；
7、 负责落实合理化建议工作；
8、 负责管控文控中心及指导受控公司内外部重要资料；
9、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等本科毕业；
2、有生产制造型企业10年以上相关工作经验，其中5年以上同职位工作经验；
3、有较强的组织协调能力及沟通能力；
4、英语熟练，可接受到分子公司担任HR负责人。
人力资源管理 人力资源经验
微信扫一扫快速求职
中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
{{(favList&&favList.includes(12838))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、
绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7、培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
组织发展 人力资源规划 人才发展 制造业 能源行业
微信扫一扫快速求职
节日福利 五险一金 包吃包住
{{(favList&&favList.includes(13783))?'已关注':'关注'}}
分享
25K~40K·15薪
工作地区北京朝阳区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 【岗位职责】：
1. 负责区域内分布式光伏产品销售，渠道销售形式为主
2. 在所辖区域内沟通、对接、维护当地政府、发改委等相关部门；
3. 带领团队完成所辖区域渠道代理商开发，并进行为代理商赋能；
4. 挖掘所辖区域的分布式光伏市场机会，并定期形成市场报告；
5. 挖掘市场信息，对竞争对手在所辖区域的动态进行信息收集，包括人员状况、组织架构、产品项目、项目进展等，并定期形成报告
6.带领团队完成业绩目标，确保团队完成年度组织绩效。
【任职要求】：
1. 本科学历，专业不限；
2. 5年以上光伏行业销售管理经验；
3. 在所辖地区有丰富的客户资源；
4. 具有较强的开拓精神，愿意接受挑战，工作积极主动、责任感强，具有良好的沟通协调能力。
【福利亮点】
晋升周期：一年两次晋升机会；
基础性福利：五险一金、自有食堂、餐费补贴、免费住宿等；
激励性福利：创新改善奖、期权激励、优秀个人奖等；
人性化福利：免费健身房、部门团建经费、兴趣社团、探亲交通补贴。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(15243))?'已关注':'关注'}}
分享
22K~35K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 任职资格：
1、全日制本科以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业优先；具有HR高级职称或HR经济师资质优先；
2、有10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验，管理幅度20+人（知识密集型）；
3、有30亿以上企业营收，企业规模2000+人以上，制造业背景（两个方向），机械（设备、非标、自动化等行业），车厂（整车、汽车零部件、新能源设备或新能源车）背景优先；
4、具备企业管理和现代人力资源管理理念（具备三支柱或组织/学习/人才发展，HR定位和功能；具备从0-1搭建和落地能力），有标杆企业（华为、灯塔企业）HR背景优先；
5、熟悉上市/准上市及合规性要求，熟悉汽车行业体系和标准优先；
6、对人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等模块，具有丰富的实践经验；
7、具有良好人际敏感、沟通协调、抗压能力、学习创新；成本管理，风险管理、人效管理；坚韧性，管理灰度与妥协；结构化思维、全局意识（系统性）；
8、熟练操作ERP和EHR系统，擅长PPT制作和公文写作能力。
岗位职责：
1、结合公司级、业务级战略，统筹规划集团和分子公司的人力资源战略；
2、根据HR定位和功能，研究、设计、完善人力资源管理模式：
（人力资源方向）：人力资源开发、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬和激励，员工关系和人事基础等体系；制定和完善人力资源流程和管理制度；
（组织和动员力方向）：文化与价值观、组织与治理机制、干部与人才管理、绩效与激励管理等体系的全面建设；
3、负责具体业务：组织发展（OD、绩效/薪酬/人效），学习发展；
3.1、组织战略：参与公司一、二级战略制定及指标分解，输出目标上下对齐、左右协同的高效组织体系，促进组织目标的高效达成；
3.2、组织构架：每月输出最新一级到四级构架，明确战略归属、部门组合及功能、授权路径及管理模式，促进各部门形成合力让运营流程高效运转，助力组织目标达成；
3.3、岗位职级：贴合业务实际需求梳理岗族、岗位及职级全面梳理，促进对具备核心能力的人才进行发展路径规划，从而不断激活员工不断提升生产效率；
3.4、任职资格：人才任职资格标准梳理、回归业务实际场景行为化及分析促进高效达成目标的能力体系，从而促进企业对核心能力的规划与管理，促进实现业务目标的人才标准模型；
3.5、岗位评价：基于组织绩效和岗位绩效标准，牵引联动任职资格及能力体系的综合评价，输出岗位价值标准，并评估岗位在职人员的差距，公平客观的结果运用（招聘、晋升、加薪、培养等）等输出，助力组织健康发展；
3.6、绩效薪酬管理：绩效、薪酬、福利和激励体系搭建和成本管制，制造/机械行业，从0-1搭建到落地践行；
3.7培训与开发：培训学院和培训体系构建：培训需求/业务问题挖掘、方案撰写、培训组织、讲师团队、课程开发、课程讲授、培训评估、学习平台构建和知识体系管理；培训项目运营和培训全流程管理。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源管理 制度制定 人才发展 绩效管理 培训开发与实施
微信扫一扫快速求职节日福利 五险一金 包吃包住
{{(favList&&favList.includes(13784))?'已关注':'关注'}}
分享
6K~10K
工作地区江苏徐州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验应届生
- 岗位职责：
1、协助HRBP推进所负责部门的招聘工作，完成季度/年度招聘目标；
2、协助HRBP推进所负责部门的员工关怀、员工关系管理工作；
3、协助HRBP推进所负责部门的招聘系统建设；
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，2024届应届生或2023届往届生；
2、英语专业或者海外留学生，英语可以作为工作语言，沟通能力好；
3、对人力招聘方向感兴趣，活泼开朗；
4、大型公司实习经验，掌握招聘工作流程，了解相关法律、政策；
5、熟悉掌握Excel、SinaWeibo、微信、LinkedIn等工具。
战略管理 岗位配置招聘 员工激励 HRBP 人力资源经验
微信扫一扫快速求职
高新技术企业 五险一金 节日福利
{{(favList&&favList.includes(13089))?'已关注':'关注'}}
分享
5K~8K
工作地区江苏无锡
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、任职要求
1.年龄要求：女，24 周岁— 40 周岁；
2.学历要求：本科及以上学历，有经验者可以适当放宽；
3.专业要求：文秘、行政管理等相关专业优先；
4.技能要求：熟练掌握各类办公软件及统计工具；具备行政管理、文秘工作等相关知识；具备熟练的驾驶技能；
5.经验要求：具有行政人事管理岗位2年以上的工作经验；
6.其他要求：具有良好的职业操守，身体健康，自律性强；具备良好的文字功底，具备良好的沟通与协调能力、计划与组织能力、逻辑和思维能力，积极主动，仔细认真。
二、岗位职责
工作时间：常白班8小时，单休
1.负责组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作；
2.负责办理并完善员工入职、转正、离职等相关手续；
3.负责人事行政档案的管理，文书/通知的起草、发放以及公司传真、快递的收发工作等；
4.负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话；
5.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；
6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；
7.负责公司办公环境的日常维护；
8.协助区域经理进行经销商的维护管理：合约签订、档案整理归档等；
9.完成领导交办的其他人事日常工作和行政事务。
微信扫一扫快速求职
绩效奖金 包吃包住 公司规模大
{{(favList&&favList.includes(12720))?'已关注':'关注'}}
分享
8K~15K·13薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位要求：
1. 主要负责生产辅料、电子产品、办公电脑及配件、实验室仪器仪表、资产设备、工艺工装、工程建设等；
2. 对PO的下达、交期的答复、回货、满足的及时率、订单的取消/推迟、等负责；
3. 跟踪对账、付款进度；视情况做付款申请；
4. 协同质量、研发、采购开发、工厂等做好设备验收后的闭环动作；协同计划做好库存的管控和呆滞料的报废；
5. 对行政采购履行业务的数据统计和分析；
岗位职责：
1. 本科以上学历，有≥2年制造业采购经验，有行政采购/非生产采购经验，新能源行业优先
2. 熟悉采购履业务的原理和体系运作(含生命周期管理、切换管理、新产品导入等)；
3. 熟练掌握采购履行业务相关流程（含PO下单、回货、非标采购、器件储备/安全库存，例外信息，E&O，ECN）；
4. 熟悉采购履行常用KPI的定义和统计方法(含交付LT、交付及时率等)；
5. 熟悉ERP/MRP原理，熟练掌握采购、计划、库存、制造、BOM模块的操作和知识；了解系统采购计划参数属性维护；
6. 熟练掌握Excel表格处理，常用函数公式
微信扫一扫快速求职
高新技术企业 绩效奖金 带薪年假
{{(favList&&favList.includes(14636))?'已关注':'关注'}}
分享
9K~18K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1.负责储能产品的电气方案设计、电气部件选型及电气图纸绘制；
2.负责集装箱储能方面的系统集成开发工作，完成集装箱布局、电气及整体设计；
3.开展储能产品系统集成和二次开发，编制产品设计方案、技术规范；
4.负责电池系统架构方案设计、控制策略编制，测试验证系统功能的实现与可靠性认证；
5.负责储能系统设备、配电、控制等系统一次、二次选型及设计，负责PCS升压系统设计；
6.负责与客户的前期交流及投标文件技术标书的制作。
任职资格：
1.本科以上学历，电气工程、电力电子等专业，3年以上相关工作经验；
2.熟悉供电电网、微电网等相关的标准规范；
3.具有电池储能系统电气部件选型、电气控制柜设计经验，具有储能系统设计安装、调试经验，熟悉逆变系统、配电系统、电气布线等方面知识；
4.有集装箱储能系统/光伏并、离网系统/电力系统/柜式储能系统设计/交付经验者优先。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(12529))?'已关注':'关注'}}
分享
7K~14K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、岗位职责：
1.负责公司供应商外购物料检验标准编制修订，以及制程中物料不良的处置；
2.负责对潜在供应商进行评估，包括对其质量管理体系、生产工艺、设备能力等方面进行评估，以确保供应商的质量能力满足公司的需求；
3.与供应商建立长期的合作伙伴关系、加强沟通、解决问题和处理纠纷等，以确保供应链的稳定和顺畅；
4.开展质量改进活动，提高供应商的质量水平。包括持续改进供应商的质量管理体系、提供质量培训和指导、共同解决质量问题等。
二、任职要求：
从事供应商管理和质量相关工作2年及以上，熟练供应商质量管理体系标准，有储能相关工作经验。
储能
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(12526))?'已关注':'关注'}}
分享
8K~16K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 一、岗位职责
1.主导生产制程能力提升、工艺优化，持续改善。
2.参与新产品开发，负责评估产品可制造性及量产导入。
3.识别生产过程中可能的失效模式并输出有效的控制方法，制定过程产品规格。
4.编写、修改量产相关文件（如BOM、CP、SOP、PFC等）。
5.主导新设备、新工艺参数制定和优化验证，对进度和结果负责。
6.进行工艺执行情况检查。
7.完成部门主任安排的其他工作。
二、任职资格
1.具备较强的逻辑思考、问题分析能力；
2.熟练掌握工艺分析工具、分析思路，具备较强的技术攻坚能力；
3.本科及以上学历，电化学、材料、物理、电力电子等相关专业
4.具备3年以上锂离子电池或汽车（总装工艺）行业从业经验
5.有高度的责任感和事业心，良好的团队合作精神和严谨的工作作风，能吃苦耐劳。
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(12530))?'已关注':'关注'}}
分享
7K~12K
工作地区山东济南
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、岗位职责：
负责采购实施，按采购计划要求实施采购行为并对履约过程进行监控，关注所负责物料的行业动态及价格波动情况；负责采购合同管理，对违约供应商进行不良行为提报；负责物资管理及领导交办的其他事项。
二、任职要求：
1、本科以上学历。
2、具备企业管理知识、合同管理知识、财务基本知识、ERP相关知识、熟练使用OFFICE。
3、具备良好的协调配合能力，吃苦耐劳，能适应加班及出差。
招标采购
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(12527))?'已关注':'关注'}}
分享
8K~15K
工作地区山东潍坊
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、 负责氢能（包括制氢、储氢、燃料电池等方向）项目的可行性研究及技术支持工作；
2、 对国内外氢能行业政策前沿技术研究及追踪分析，编撰相关研究报告。
3、 负责氢能技术多种应用场景的商业模式研究及价值点分析；
4、 按照客户要求或项目规划进行氢能系统优化设计和系统建模；
5、 为分布式能源项目和综合能源规划提供技术支持和咨询，负责综合能源应用中氢能生产或利用系统设计及优化；
6、负责氢能项目过程测试及后评估，编制性能测试报告
节能自控技术 储能储热技术 清洁能源 综合能源
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(12653))?'已关注':'关注'}}
分享
8K~10K
工作地区山东潍坊
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责：
1.碱性电解槽双极板设计与优化
2.碱性电解槽螺纹紧固计算与校核
3.碱性电解槽三维及二维设计图纸出具、BOM出具
4.对协助解决生产试制过程中的技术问题，参与技术攻关，提高产品质量与效率，对于内外部提出的问题进行分析并及时给出技术解决；
5.跟踪行业产品的最新动态和技术革新，并收集相关资料，为研发立项给予信息支持；提出产品改进意见以及新产品开发提议。
6.完成直线领导交办的其他工作
任职资格：
1.本科学历，机械、车辆工程、过程装备、能源与动力等理工科专业
2.从事过非标机械设计者优先，具备简单强度仿真能力者优先
3.掌握机械设计基本理论、方法、流程
4.会使用Auto CAD、Solidworks等绘图软件
非标设备 结构设计 制图设计 工艺设计 装配工艺
微信扫一扫快速求职
{{(favList&&favList.includes(12654))?'已关注':'关注'}}
分享
20K~30K·14薪
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职责描述：
1. 推进质量管理体系的建设与完善,负责质量检验的各项标准及计划；
2. 负责监督质量控制流程，严格控制和管理产品质量的检验过程（来料、制程和成品）和结果分享；
3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理；
4. 负责制程质量问题发现、分析和改善跟进；
5. 负责品质保证管理团队建设和人员技能培训；
6. 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施。
职责要求：
1. 理工类本科及以上学历；
2. 5年以上锂电池行业从业经验，2年以上同岗位经验；
3. 熟悉ISO9000&TS16949质量管理体系标准要求，掌握电化学、锂电池相关材料知识，熟悉锂电电芯制备工艺以及电性能、可靠性测试等知识。
微信扫一扫快速求职
储能电池 年底双薪 绩效奖金
{{(favList&&favList.includes(14925))?'已关注':'关注'}}
分享
15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通，了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势，据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作；
2、对专利提案进行查新预检索，根据查新检索结论给予同意或退回的结论，对通过评审的技术交底进行技术分类、分级，退回案件需辅导发明人进行修改；
3、 选择和管理外部代理机构、代理人，根据专利评审、评级结果进行发案，复核代理机构的撰稿以保证质量，管控代理机构的撰写/答复进度；
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审；组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势，开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等，积极参与（若有可能，组织/引领）专利联盟/专利池建设相关活动；
6、根据公司不同阶段的专利策略，制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案，激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点，搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求：光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业；
2、 语言要求：CET-6以上，可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料；
3、 资格证要求：必须具备专利代理人资格证书；同时具备法律职业资格证书的，为加分项；
4、 从业经历：5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上；具有企业专利工程师工作经验，为加分项；具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的，为加分项。
知识产权 产权专利
微信扫一扫快速求职
独角兽 绩效奖金 带薪年假
{{(favList&&favList.includes(12707))?'已关注':'关注'}}
分享
-
微信
-
小程序
微信
小程序
使用微信扫一扫登录
"碳索人才网"
二维码失效
收到投递
面试邀请
浏览记录
管理职位
一键刷新
会员服务
我的投递
面试邀请
我的足迹
编辑简历
刷新简历
智能匹配
微信扫一扫
{{ weChatQrcodeContent }}
您当前未绑定微信，绑定后可发起聊天。
使用微信扫一扫，按提示快速绑定
